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- 検索条件：
- [年齢] 40代
公開求人数： 3,998件
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《東京》《テクニカルセールス》国内市場における決済端末の営業 ／ ソリューションサービス企業
| 想定年収 | ～ 950万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
・大手企業（流通業・鉄道業・外食産業など）やカード会社等の首都圏営業が中心です（リモートワークも可能）。 顧客要望に応じて地方のお客様対応や展示会対応で数日間の出張対応をする場合もあります。 ・決済システムの提案・受注・納入活動として、お客様へハード及びソフト開発、ライセンス、ソリューション商材のご提案・見積提示・納期調整... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・法人営業経験やシステム構築経験のある方（決済端末やPOSシステムに関する知識があれば尚可）。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
《東京都》《営業》自動車業界・関連業界向け ／ ソリューションサービス企業
| 想定年収 | ～ 950万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
・担当商材：当社ハード、ソフト、サービスを組み合わせたソリューション提案 ※主にSCM領域や製造工程における業務可視化やオペレーション改善に伴うソリューション提案を実施致します。 また顧客要望に応じて、上記以外の提案も実施致します。 ・担当顧客業界/訪問先部署/担当顧客数：自動車メーカー・関連企業/全部門/主要顧客 1社... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・メーカー向けの営業経験もしくはIT営業経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
タレントアクイジション（採用企画/採用マーケティング） ／ ソリューションサービス企業
| 想定年収 | 870万円 ～ 1,120万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
人事総務本部採用部企画課に所属し、同社の採用マーケティングを担当いただきます。 【具体的には】・優秀な人材を採用するためには、就職先・転職先として同社をまず想起してもらうことを実現することであり、これらに必要な軸を決定頂き、社内での合意形成をし、情報を魅力的に魅せ、質・量ともに外部へPRし、メディアに露出していくための設... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【下記いずれかのご経験3年以上】・コーポレートブランディングまたは採用マーケティングのご経験・チームマネジメントないしはリードのご経験※規模は不問／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
【組織の立ち上げ】BizDev(オペレーション構築マネージャー)
ペイトナー
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
Operation Developmentとして弊社のオペレーションを俯瞰的に掌握していただき、事業の主幹として成長に繋がるありとあらゆることに取り組んでいただきます。 具体的には、事業推進にあたって必要なチームの組成/マネジメント、社内外のステークホルダーとの折衝、また業務プロセス自体にフィードバックをかけ、仕組み化し... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・本質的な事業価値にフォーカスし、課題を特定する力・課題を言語化し、ステークホルダーへ伝え、動かす力・プロダクト、オペレーション、グロース等各領域の学習力・好奇心／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
リードリクルーター
STORES
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
リクルーターとして、エンジニア採用をリードいただきます。 中途・ポテンシャル採用など幅広く担当していただく可能性があります。 【業務内容】・経営陣・マネジメント層とのコミュニケーション｜・採用計画の策定、各部署との調整｜・母集団形成施策の企画・実行推進（スカウト、リファラル、採用広報含む）｜・各選考前後の進捗者/エージェン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・STORESのミッション「Just for Fun」への共感｜・Web/IT/スタートアップ業界等でのエンジニア採用実務経験｜・ダイレクトリクルーティングの知識と経験エージェントとのコミュニケーション経験｜・ステークホルダーを巻き込み、自走して成果を出してきた経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
現在のSTORESの採用人事に携わることの魅力は、以下が挙げられます。
⇒・IPO前の、変化が大きい急成長中の企業の採用に関われること｜・採用が事業成長に大きく寄与する局面であること｜・専任リクルーターとして裁量を持ち、経営陣も巻き込み採用を推進できること｜・入社後活躍の実現など、採用を越えたテーマにも挑戦できること
事業企画・サービス企画/設計（新会社所属）
東京海上ホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,550万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ヘルスケアの領域における新規事業開発の企画立案・事業運営までをご担当頂きます。 ご入社後は同社にて、予防・未病領域における新規事業の企画推進、行動科学・データマネジメントを活用したサービスの仮説検証および施策提案を担っていただきます。 ■業務詳細：同社の新規事業の企画開発、およびサービスの仮説検証および施策提案を担当いただ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかもしくは複数のご経験をお持ちの方：●事業会社での５年以上(MG職の場合には10年以上)のヘルスケア領域での事業開発の実務経験●実際にヘルスケアに関する事業（規模は問わない）を企画立案、立ち上げた経験●複数のプロジェクトマネジメント経験（管理ではなく自ら実行・推進した経験）●ヘルスケア領域の高度な専門性●行動科学に基づいた仮説検証（推定、検定）、結果解釈の経験がある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
エンジニアリングマネージャー
MNTSQ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
MNTSQでは契約業務全体のデジタル化を推進する大手企業向けのSaaSプロダクト、「MNTSQ CLM」を開発しています。 2020年10月に正式リリースし、現在は実際にプロダクトを利用していただくフェーズになっており、顧客からのフィードバックへの対応・新規の機能追加ともに活発に行われています。 当社のエンジニアリングマネ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・3名以上のエンジニアチームのマネジメント経験・Webアプリケーションの設計経験がある方・ネットワーク、データベース等の基礎知識がある方・クラウドインフラ上でサービスを開発、運用した経験のある方・git, GitHubの利用経験がある方・自身の専門領域でない領域（リーガル領域等）のキャッチアップを迅速に行える意欲と能力のある方Openな姿勢で情報共有を行い、様々な職種のメンバーとのコラボレーションを楽しめる方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
ソフトウェアエンジニア（自動運転システム）
T2
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は自動運転技術を活用した物流サービスを提供することにより、2024 年問題を始めとする物流危機という社会課題の解決に寄与し、物流インフラの維持・向上に貢献することを目指しております。 本ポジションは、トラックを用いたレベル4自動運転システムの開発を担います。 自動運転は周囲の環境を高精度に認識し安全かつ快適な走行経路に... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●日本語又は英語でコミュニケーションが可能 ●ソフトウェア設計・テスト・実装の実務経験3年以上 ●モダンC++,Pythonいずれか・両方の習熟 ●データ構造・アルゴリズム・並列プログラミング・計算量に関する理解 ●ソフトウェア不具合に対し問題の切り分け・解決能力 ●gitもしくは類するバージョン管理システムを用いた開発経験 ●以下のいずれかの専門知識：・数理最適化、特に非線形計画問題 ・物体認識 ・動作計画 ・制御工学 ・自己位置推定 ・組込みシステム／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
Web/社内開発基盤バックエンドエンジニア
T2
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
自動運転システムの開発項目は多岐に渡るため、効率的な開発環境の構築が必要不可欠です。 自動運転システム開発の効率化、自動運転に関わる各種サービスの品質向上を目指したシステム開発業務全般に携わっていただきます。 【具体業務例】■自動運転車両走行データ活用システム：自動運転車両から取得した大量の走行データを保管・活用するシステ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Linux上でのWebアプリケーション開発・運用経験サーバサイドシステムの開発経験 ●コンテナ技術を使ったアプリケーションの開発スキル ●TypeScript, Pythonなどのプログラミング言語での開発 ●gitもしくは類するバージョン管理システムを用いた開発経験 ●日本語でコミュニケーションが可能な方 ※活かせる経験にも必須項目を記載しています。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
技術開発本部長補佐
T2
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は自動運転技術を活用した物流サービスを提供することにより、2024 年問題を始めとする物流危機という社会課題の解決に寄与し、物流インフラの維持・向上に貢献することを目指しております。 本ポジションは、トラックを用いたレベル4自動運転システムの開発を行う技術部門長の補佐を行います。 自動運転システムの開発は複雑性の高い仕... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●自動運転技術または関連分野での5年以上の経験 ●30名以上のプロジェクトマネジメント経験およびリーダーシップスキル ●自動車業界やソフトウェア開発における深い技術的知識 ●コミュニケーションスキルと協力能力 ●新技術の習得と積極的な導入の能力 ●優れた問題解決能力と戦略的思考力 ●情報・制御・電気・電子・物理・機械工学関連分野における学士または同等の実務経験 ●ビジネスレベルの日本語でコミュニケーションが可能な方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
ソフトウェアエンジニアリングマネージャー
T2
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
トラックを用いたレベル4自動運転システムの開発を行うソフトウェアチームのマネジメントを行います。 自動運転システムの開発は複雑性の高い仕事です。 エンジニアリングマネージャーとして、組織全体の不確実性を減らし、アウトプットを最大化する業務を行っていただきます。 また、ソフトウェアチームの採用と、組織作りも行っていただきます。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●業務ソフトウェアの開発経験 ●10名以上のチームのマネジメントの経験 ●ソフトウェアエンジニアの採用経験 ●部門間調整やエンジニアのメンタリングの経験 ●情報・制御・電気・電子・物理・機械工学関連分野における学士または同等の実務経験 ●ビジネスレベルの日本語でコミュニケーションが可能な方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
センサーハードウェアエンジニア（自動運転システム）
T2
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は自動運転技術を活用した物流サービスを提供することにより、2024 年問題を始めとする物流危機という社会課題の解決に寄与し、物流インフラの維持・向上に貢献することを目指しております。 本ポジションは、トラックを用いたレベル4自動運転システムの開発を担います。 研究開発を進めるための車両及び量産車両に搭載するセンサーの選... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●電気・電子・物理・機械工学関連分野における学士または同等の実務経験 ●電子部品の選定・調達・評価の経験 ●量産製品におけるCADによるメカ・電気回路の設計経験 ●外部発注・管理・検収の経験 ●設計資料のライティングスキル ●日本語でのビジネスレベルコミュニケーション／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
IT部長
T2
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は自動運転技術を活用した物流サービスを提供することにより、2024 年問題を始めとする物流危機という社会課題の解決に寄与し、物流インフラの維持・向上に貢献することを目指しております。 本ポジションは、社内ITの構築・運用・管理の立案と推進を，ベンダーや他部門からの支援を得ながらリーダーとして進めていただきます。 【具... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●コーポレートIT/社内情報システムに関する実務経験 3年以上 ●情報セキュリティに関する基礎知識と実務経験 ●実務経験は，ポリシー策定とシステム対応の少なくともいずれか一方 ●アカウント管理およびITデバイス管理の実務経験 ●業務システムの管理運用経験 ●システム障害対応の経験 ●ネットワーク構築運用に関する基礎知識 ●日本語でのネイティブレベルの会話 ●日本語でのドキュメント作成スキル／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
広報・PR
T2
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
自動運転トラックでの幹線輸送サービスを実現する為、組織内外における広報・PRを担っていただきます。 【具体業務】■広報の計画と実行:・広報戦略の策定と実行 ・オンラインおよびオフラインでの広報イベントの企画、運営 ・ソーシャルメディアを活用した広報活動の推進 ■メディア対応:・メディアリレーションの構築と維持 ・プレスリ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社もしくはPR会社での広報戦略の企画・運用経験 ●広報に関する業務経験（3年以上） ●プロジェクトマネジメントスキル／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
人事（採用担当）
T2
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は自動運転技術を活用した物流サービスを提供することにより、2024 年問題を始めとする物流危機という社会課題の解決に寄与し、物流インフラの維持・向上に貢献することを目指しております。 本ポジションは、同社成長の礎となる優秀な人材と強固な組織づくりを担う人事チームの一員となっていただける方を募集します。 最先端LV4自動... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社にて技術職種の中途採用業務のご経験 ●社内の採用プロセスをend-to-end担当されたご経験 ●ダイレクトリクルーティングのご経験 ●各種採用媒体の使用経験 ●社内外の多様なステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進したご経験 ●ネイティブレベルの日本語力及びビジネスレベルの英語力 ●以下の人事領域においてのいずれかのご経験：・新しい人事制度の導入 ・人材開発 ・組織開発 ・社内外イベント ・その他人事課題の発見と解決／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
プラットフォーム戦略統括部 顧客戦略部 コーポレート：マーケティング推進/グロースリーダー（CSD）
楽天グループ
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
エコシステムマーケティングプログラムのグロースリーダーを募集します。 エコシステムマーケティングプログラムとは、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど、70以上のサービスにおけるマーケティング課題（認知拡大から利用開始、継続利用まで）の解決を目的に、「楽天会員」、「楽天ポイント」、「公式キャラクタ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（経験）3年以上のWebマーケティングの経験 （能力）●課題解決能力 ●プロジェクトマネジメントスキル／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 世田谷区 |
事業企画部 インキュベーション事業：新規事業スタッフ・リーダー候補（INCB）
楽天グループ
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業企画部の即戦力となる新しいチームメンバー及びリーダー候補を募集します。 新規事業の企画から、事業立ち上げや推進まで、新規事業に関わる幅広い業務を担っていただきます。 社長や経営層とのディスカッションを通じて、事業を作り上げていく機会があり、ダイナミックな新規事業創出を責任感とスピード感を持って推進できる方を募集していま... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜リーダー候補＞●事業開発や経営・事業コンサルタント経験●戦略的アライアンスの交渉・遂行経験●プロジェクトマネジメント経験●責任感が強く粘り強くやり遂げられる＜スタッフ＞●ビジネス企画やオペレーション遂行能力●責任感が強く粘り強くやり遂げられる●サービス利用者のニーズに気付ける力●高いコミュニケーション力や営業経験●ビジネスや市場の変化に臨機応変に対応できる力／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 世田谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
楽天グループのアセットを活用して新規事業を創出する、面白いポジションです。
ペイメント戦略の企画・営業推進
三菱UFJ銀行
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
MUFGグループが取り扱うC向け（B2B2C含む）ペイメント商品(クレジット/デビット、Coin+、BankPay、ネットワーク事業)に関して、グループ内外の事業者とのアライアンスを含めた戦略企画から営業推進まで幅広く従事していただきます。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・金融機関やコンサルティング会社、カード会社、決済情報処理センター等において、決済サービスの企画開発または導入支援の経験がある方。 ・クレジットのアクワイアリング業務や大企業との取引経験があれば尚良し。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
MUFGサステナビリティ経営の企画業務（戦略・施策の立案・推進担当）
三菱UFJ銀行
| 想定年収 | ～ 1,400万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
環境・社会課題解決と持続的成長を両立させるサステナビリティ/ESGを重視した経営の基盤整備・推進に従事頂きます。 社内外の情報収集に取り組むと共に、グループ内の戦略を有機的に連携することで、MUFGの企業価値向上に貢献頂きます。 【業務内容】 〇サステナビリティ経営、優先10課題の解決に向けた戦略・施策の立案と推進 〇... |
| 求めるスキル (必要条件) |
サステナビリティ、ESGの関連分野での経験がある方（目安：5年以上）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
海外事務企画（デジタル施策推進）
三菱UFJ銀行
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
海外事務分野でのデジタルを活用した施策の立案と推進に従事頂きます。 具体的には海外事務・システムの生産性向上に向け、事務領域でのデジタル施策の立案と推進、ならびにグローバルなプラットフォームの構築に取り組んで頂きます。 【組織のミッション】海外拠点における事務・システム全体の企画・統括。 （事務基盤およびシステムインフラ整備... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（いずれか）・システム導入またはシステム設計の経験がある方 ・デジタル企画での関係部（ユーザー・技術・セキュリティー等）との調整経験がある方 ・要件定義やシステム仕様等の資料作成とプレゼンを英語でできる方（TOEIC800点以上）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
法人営業
三菱UFJ銀行
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
・主に法人向けと企業オーナー向け営業を担当。 ・預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務（銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務）【キャリアパス】・入社後は法人・リテール業務を経験、その後は法人・リテール業務、国際業務、投資銀行業務、市場業務、シ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コーポレートファイナンス業務に関する知識・経験を有し、銀行・信金・証券・ノンバンク等で企業に対する営業実務経験がある方。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
デジタル・トランスフォーメーション（DX）推進 ／ メガバンク
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
デジタル・トランスフォーメーション（DX）の更なる推進を重要なテーマとして掲げ、新たな銀行ビジネスの探索並びに既存銀行ビジネスの深化に注力頂きます。 特に、同行が今まで十分にサービス提供出来ていなかった「国内の中堅中小企業に対して、どのような付加価値を、どのように提供していくか」が重要なミッションとなります。 【具体的な... |
| 求めるスキル (必要条件) |
１）デジタル・DXを駆使した次世代の銀行ビジネスについての興味と関心 ２）高いコミュニケーション能力と周囲を巻き込む力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
シニア人材のキャリアサポート高度化推進
三菱UFJ銀行
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,300万円程度 ( 38～ 55才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
人生100年時代において、40代以上のシニア従業員に対し、自律的なキャリアを歩めるよう、アセスメント、コーチング、再就職支援や研修などのキャリアサポートに取り組んで頂きます。 各種企画・推進から各従業員に対するアセスメント、その後の継続的なアドバイス・コーチングまで幅広くご活躍いただけます。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人材紹介業における、企画業務経験、人材斡旋経験、研修や自己啓発などのキャリア支援経験がある方。 ・シニア従業員の再就職支援や研修等のキャリアサポート、従業員のアセスメント、コーチングなど人材の育成サポートに関して幅広く知見を有し、制度の企画や運用方法の策定を担える方。 ・人材紹介業での経験が20年超（目安）で、シニア人材の紹介・育成に幅広く知見を有する方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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人生100年時代において、これまでの銀行員は会社から与えられた仕事をこなし50代で顧客・関係会社への出向という形が定番でしたが、様々なスキルが求めらる現代において、より自律的・意識的にキャリアを歩めるようサポート頂くポジションです。
労働市場を理解し、シニアな従業員にアセスメントできる力が求められています。
投資戦略推進
三菱UFJ銀行
| 想定年収 | ～ 1,400万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同行が今後のビジネスの柱と位置付ける投資戦略を推進いただきます。 邦銀随一の顧客基盤を誇る同行の上場企業顧客とのJV立ち上げ等により、社会課題解決を目的とした将来有望な分野への投資事業を担っていただきます。 案件オリジネーショの後半からエグゼキューション〜アクセラレーションまでをご担当頂くイメージです。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下における投資業務、M&A業務、バリューアップ(ターンアラウンド)、アドミニのいずれかの経験がある方。 ●PE、VC ●投資銀行 ●アセットマネジメント会社 ●事業会社 ●戦略系コンサルティングファーム ●財務系コンサルティングファーム／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
海外スタートアップを対象とするエクイティ投資ビジネス推進業務
三菱UFJ銀行
| 想定年収 | ～ 1,400万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
海外スタートアップを対象とするエクイティ投資ビジネスにおける投資担当として、ソーシング、デューデリジェンス（DD）、対顧交渉、ドキュメンテーション、モニタリング等の各プロセスを主導頂きます。 【勤務先】・入社時の拠点は東京 ・担当業務によってはインドまたはアジア他国への転勤/出張可能性あり 【投資対象】 インドを中心とし... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・業務遂行に必要な英語力を有する方（TOEIC860点以上） ・新興国におけるスタートアップ投資や、DD関連業務に強い興味・関心のある方／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
プロダクトマネージャー【マネーフォワードME】
マネーフォワード
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
マネーフォワードMEの「資産形成アドバンスコース」担当プロダクトマネージャーをお任せします。 「誰もが資産運用を始め、楽しく続けられるようなサービス」の提供を通してお金を前へ進めていくことを事業としては目指しており、お金の「見える化」から今後は「学び」の提供や「実際の運用」の提供など、提供価値を広げていく予定です。 本事業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
スマートフォンアプリ or webで提供するサービスにおいて以下を行った経験・プロダクト企画・KPIへの責任を持つ・デザイナー・エンジニアとのコミュニケーション・サービスの運用・組織マネジメントや人材育成、仕組み化などのご経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
新規事業/PM責任者候補
HRBrain
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新規事業である「EX Intelligence」を活用し、課題の抽出から課題解決に向けた提案、実行支援まで、クライアントの組織課題解決へ向けて推進頂きます。 また、サービスをデファクトスタンダードにしていくべく、サービス改善や事業部運営にも携わって頂きます。 ゆくゆくは、マネジャーとしてチーム運営もお任せする予定です。 ＜業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
組織コンサルティングのご経験／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
エンジニアリングマネージャー（EM）
HRBrain
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
エンジニアリングマネージャーとして以下業務に従事頂きます。 〇エンジニアの採用、育成、目標設定支援、評価、フィードバック、その他キャリア成長の支援 〇開発チームの成果最大化のための課題発見と解決 〇エンジニアのプロジェクトへのアサインと、プロジェクト遂行のために必要なチーム内外のコミュニケーション支援 〇エンジニアリン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇ソフトウェア開発に携わった経験 〇エンジニアリング組織のマネジメント経験／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
EX Intelligence/People Analytics責任者候補
HRBrain
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「EX Intelligence」を活用し、課題の抽出から課題解決に向けた提案、実行支援まで、クライアントの組織課題解決へ向けて推進頂きます。 また、サービスをデファクトスタンダードにしていくべく、サービス改善や事業部運営にも携わって頂きます。 ゆくゆくは、マネジャーとしてチーム運営もお任せする予定です。 【業務詳細】 ・サ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感・マネジメントもしくは事業責任者経験・コンサルティング経験もしくは人材系の営業経験2年以上・プロジェクト業務経験／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
DXプロジェクトマネジャー（株式会社ニトリデジタルベース）
ニトリ
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」という企業理念の実現に向けて、事業拡大・海外展開を進めています。 この急速に拡大し続けている事業を、DX/ITの面からリードしていただける方を募集しています。 システムの企画段階からビジネスサイドと並走し、さまざまな経営課題に対するソリューション提案をしていただきます... |
| 求めるスキル (必要条件) |
ご自身でのシステム開発経験のある方（3年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
