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- 検索条件：
- [年齢] 40代
公開求人数： 4,004件
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管理部門長 CFO候補
Stayway
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
実務にも携わりながら、部門全体のマネジメント（経理・財務、法務・総務）をお任せします。 【業務例】 ・IPOに向けた各種基盤整備、決算早期化 ・管理部門におけるマネジメント業務（経理/総務/労務/情報システム） ・各種承認作業（給与計算最終確認、銀行支払の承認、契約書押印承認） ・決算業務 ・株主総会運営、関連書類作成(... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IPOの実務経験（N-1期までを想定）／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 大阪府 大阪市中央区 |
東京／オープンポジション（プロダクトマネージャー・WEBディレクター）【001510】
パーソルキャリア
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社サービスの個人向け もしくは法人向けのプロダクト・サービス企画・ディレクションをお任せします。 【業務】●Webサービスのグロースハック（CVR改善、リピート率向上など）●企画立案のためのデータ解析、ユーザ調査の実施、部門内でのディスカッション等の実施●企画書の作成、企画提案・合意形成、プロジェクト化●画面遷移、UI... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Webディレクター／プロデューサー もしくはサービス・プロダクトの企画経験をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F |
組織・人事コンサルタント（新規事業立ち上げ）
SmartHR
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを推進。 【具体的には】・人事制度設計・運用定着支援（現状分析、等... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・SmartHRのミッション、バリューへの共感・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける組織人事コンサルタントのご経験・正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
事業企画_リーダー候補
kubell（旧Chatwork）
| 想定年収 | ～ 1,250万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
運営する1事業の事業企画責任者候補として、当該事業の運営を事業のトップと共に推進いただきます。 事業戦略立案/推進や計数管理をはじめとする幅広い業務に取り組み、事業成長の一翼を担っていただきます。 実際に担当いただく業務は候補者様のこれまでのご経験やスキル面、会社の各事業の状況を踏まえ決定いたします。 【担当いただく事業の業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社における事業企画業務もしくは経営企画業務のご経験。 または、コンサルティングファーム等で同程度の実務経験を3年以上お持ちの方。 ・抽象度の高い経営課題に対する思考力と、打ち手を実現するためにホスピタリティ精神を持って周囲を巻き込み事を進めるコミュニケーション能力をお持ちの方。 ・数字に対する高い感度と、そこから意味合いを抽出し示唆を提供できる方 ・経営陣からの高い要求レベルに応え続けられるメンタリティと、受け身ではなくスピード感を持って積極的に事業を改善していくための実行力をお持ちの方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
セールスマネージャー候補【AISaaS/Workplace】
PKSHA Technology
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
深層学習と自然言語処理技術による構文解析を組み合わせた自動対話エンジンであるAI SaaS製品の新規クライアント獲得に向けて、セールスマネージャーとして、PKSHA Workplaceのトップラインの推進、新プロダクトのセールス責任を担っていただきます。 あわせて、セールスマネージャーとして、マーケティング、IS、カスタ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●セールスマネジメント経験2年以上●エンタープライズセールス経験3年以上●SaaS or ソフトウェア製品の営業経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区本郷 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
PKSHA Technologyは2012年に創業、東京大学松尾研究室の出身者が、専攻していた機械学習・Web工学の技術を産業面で活かすべく立ち上げました。
メンバーは「全員がエンジニアリングを理解すべき」という考えの下、アルゴリズムエンジニア・ソフトウェアエンジニア・コンサルタンティングといったそれぞれの専門性を武器に、日本を代表するリーディングカンパニーをクライアントとして様々な共同プロジェクトを展開しています。
PKSHA Technologyでは「未来のソフトウエアを形にする」をVisionに掲げ、数少ない「機械学習エンジニア x 事業家」チームの1つとして、各業界を代表する企業との共同プロジェクトを通じて未来のソフトウェアをあらゆる領域へと浸透させ、より良い世の中を創造していきたいと考えています。
新規事業領域メディアセールス（広告事業）
kubell（旧Chatwork）
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新たな事業の柱となる広告事業全般のセールスをご担当いただきます。 SaaS企業を中心としたBtoB企業のマーケティングをご支援できる幅広い広告メニューから顧客に合わせた最適なご提案を行うコンサルティングセールス活動を実施していただくポジションです。 ・お客様の潜在的なマーケティング課題や経営課題のヒアリングからのニーズの顕... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・広告営業のご経験。 ・toB領域における新規営業のご経験。 ・個人営業成績として高い成果を創出された実績。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
プロダクトマネージャー
リンクアンドモチベーション
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクト企画の立案・策定。 開発ロードマップの作成・遂行。 ユーザーヒアリングやデータ分析による課題発見および解決案の策定。 プロダクト開発の進捗およびクオリティ管理。 社内の各チーム（プロセス・コンサルティング・セールス）へのディレクション。 グロースに向けたKPIの設定および達成プランの策定。 ※昇格などの役割変更に伴い、担... |
| 求めるスキル (必要条件) |
インターネット関連事業におけるプロダクトマネジメントの経験。 エンジニア、デザイナーなどと協業し、プロダクトづくりをした経験。 周りの人を巻き込めるリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル。 プロダクトマネジメント、エンジニアリング、UX / UI、カスタマーサポートなど、複数にわたる分野の基礎知識。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
コーポレート業務マネージャー
Luup
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
コーポレート部門を統括する取締役CFOの下で、コーポレート／管理業務の実務を他のチームメンバーとともに担っていただきます。 経理や財務、総務、法務といった特定の業務領域のいずれかに特化するというよりは、幅広くコーポレート／管理業務、また上場準備業務を俯瞰する形でリードいただき、経験やスキル、実績によって管理部長として登用... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜経験＞●銀行や商社、事業会社での管理業務（経理、財務、税務、総務、法務、労務のいずれかまたは複数）の経験が少なくとも3年以上あること、または●公認会計士として、会社の管理業務全般に触れた経験が少なくとも3年以上あること ＜スキル＞基本的な財務諸表の読解・分析力と会計知識／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
カスタマーサポート（マネージャー）
Luup
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のサービスのカスタマーサポートの組織を統括いただき、ユーザー様に安全にご利用していただく為に、日々の問い合わせ対応の対応だけではなく、潜在的なリスクの回避を含めたCS対応の仕組みを創っていくポジションです。 対象はユーザー様だけでなく、今後の事業拡大を推進するためにポートオーナー様ひいては街のあらゆる方々とのコミュニ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜経験＞●事業戦略やKPI策定から担当し、自身のチームを率いて、目標達成した経験●複数部署との連携による業務改善やサービス改善提案の経験●To C向けビジネスにおける課題発見・施策立案経験●顧客との関係性構築・維持施策の立案・推進経験 <スキル>●ヒアリングを通じて顧客課題を分解・整理し、適切な解決策を導き出せる●社内外のステークホルダーを適切に巻き込み、説得できるコミュニケーション・マネジメント能力●当事者意識をもって自走できる／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
HRブランディング担当（採用企画・採用広報・インナーコミュニケーション設計）
Luup
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【組織とポジションについて】同社人事部は、採用・人事企画を管掌し、新規および既存のメンバーがミッションに邁進できる体制を構築することを責務としています。 入社後の受け入れ体制の強化、チームでの成果を最大化するマネジメント支援、個々の社員が活躍できるような施策や評価制度の運用改善を行います。 これらの幅広い人事企画業務を担当... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での採用企画、採用広報業務のご経験4年以上または、カルチャー浸透やマネジメントを目的としたコミュニケーション設計や実行業務のご経験4年以上※採用コンサルティング、組織人事コンサルティング会社に属して、上記の経験等を有する方含む●社内外のステークホルダーを巻き込み気持ちよく動いていただけるようなコミュニケーションスキ●Mission、Visionへの共感と模範となる体現行動／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
人事戦略担当
Luup
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【組織とポジションについて】人事部は、採用・人事企画を管掌し、社員がミッションに邁進できる体制を構築することを責務としています。 具体的には、入社後の受け入れ体制の強化、チームで成果を最大化するためのマネジメント支援、個々の社員が活躍できるような施策や評価制度の運用改善を行います。 これら人事企画の幅広い業務をお任せします... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社において、人事戦略・人事企画業務にかかわってきた経験4年以上※事業責任者等のマネジメントポジションにおいて上記の経験も含む●ベンチャー企業を中心に見られるようなスピード感と柔軟性が求めれる経験●社内外のステークホルダーを巻き込み気持ちよく動いていただけるようなコミュニケーションスキル●必要に応じて新たな人事戦略・企画のケーススタディや理論の学習をすることを厭わない方●Mission、Visionへの共感と模範となる体現行動／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
General Counsel（法務・リスクマネジメント責任者）
Luup
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は、表面的にはtoCのビジネスでありながら、数千か所のポートをベースに事業を展開しており、これらポートのオーナーや地域の事業者、自治体や国など、多くのステークホルダーとの関係を持っています。 これらステークホルダーとの関係を法的側面から戦略的に構築・維持・改善するとともに、交通インフラの運営者としてのリスクマネジメン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■経験：法律事務所又は事業会社の法務部門で企業法務に少なくとも2年以上携わっていること ■スキル：・ビジネスの構造とその法的位置づけを適切に理解し、リスクを低減しつつ事業成長を実現するために戦略的な観点から法的アドバイスができること。 ・事業や取引に応じた契約書を戦略的にドラフティングし、相手方と交渉ができること。 ■資格／学歴：弁護士資格（日米いずれか）／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
インフラエンジニア
Luup
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクトマネジメント、データ分析の部門と連携しながらサービス本体や社内向け管理ツール、IoTデバイス関連及びその他周辺ソフトウェアプロダクトの設計・開発を行っている部署です。 サービス本体や社内用ツール、車載IoTデバイス等様々なプロダクトにおけるバックエンドの土台となるアーキテクチャ設計、クラウドインフラの構築を行う... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■経験：自社プロダクト開発会社における、インフラ設計・構築業務経験3年以上 ■スキル：・GCP, AWSを採用したクラウドインフラの設計・構築能力 ・Docker, Kubernetes等のコンテナ技術への理解 ・基礎的なプロジェクトマネジメント能力 ・技術選定およびアーキテクチャ選定を主体的に行えるエンジニアリング的素養と思考力／【初級英語力要】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
エンジニアリングマネージャー
Luup
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 30～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
サービス本体や社内向け管理ツール、IoTデバイス関連及びその他周辺ソフトウェアプロダクトの設計・開発を行っている部署です。 エンジニアリングマネージャーには、この中で担当する複数のチームを取りまとめ、ピープルマネジメントとプロジェクトマネジメント双方の観点からリードしていただきます。 また、業務委託参画のメンバーとのブリッ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●エンジニアマネージャー、テックリード、チームリーダーなどマネジメントロールの経験3年以上 ●事業会社で自社プロダクト開発にエンジニアとして携わった経験 ●スタートアップ又はベンチャー企業での業務経験 ●また業務内で以下のような経験：・コードレビューをともなう複数人でのチーム開発経験 ・クライアントアプリ(モバイルアプリ・Web)の開発又は協業経験 ・自社プロダクトの開発等でのProductManagerやデザイナーとの協業経験 ・機能開発に直接紐付かない自発的なリファクタリングの推進、実装経験／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
バックエンドエンジニア（リード）
Luup
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
サービス本体や社内向け管理ツール、IoTデバイス関連及びその他周辺ソフトウェアプロダクトの設計・開発を行っている部署です。 バックエンドエンジニアには、CloudFunctionsで構成されたLUUPのバックエンドをTypeScript、DBはFirestoreを利用した実装を担当していただきます。 社内外はじめ多用な関係... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●自社プロダクト開発をサーバーサイドエンジニアとして行った経験（3年以上）●TypeScriptを使用した開発経験またはFirebaseを使用した開発経験（1年以上）●クリーンアーキテクチャやドメイン駆動設計、ユニットテストへの理解●コードレビューをともなう複数人でのチーム開発をリーディングした経験●クライアントアプリ(モバイルアプリ・Web)の開発または協業経験●自社プロダクトの開発などでのProductManagerやデザイナーとの協業経験●自発的なリファクタリングの推進、実装経験など／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
事業開発責任者（大手デベロッパー/電鉄、行政向け）
Luup
| 想定年収 | 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
行政・各地域・民間様々なクライアントに対して、適切なアライアンスを行いながら、乗降場所の「ポート」設置導入の交渉を行なっている部署に所属し、自治体を中心とした公共公益機関とのアライアンス、そのための事業開発やプロジェクトマネジメントまで担っていただきます。 社内のプロジェクト推進メンバーやその他関連する部署と密に連携を取... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■経験（以下経験いずれかをお持ちの方）：・新規事業、事業開発などの新たな事業提携やそれに類する各種交渉業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業やそれに近しい組織に在籍していた経験 ■スキル：・様々なステークホルダーとの交渉、調整能力 ・新たな事業構想を興し、実現させる能力 ・障壁の解消を思考し続ける思考体力と実行しきる能力／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
データサイエンティスト
Luup
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のサービスを理解し、ミッションの実現を加速するデータサイエンティストを募集しています。 目先の課題解決に囚われず、将来を見据えた長期的な視点で、複雑な問題にアプローチし、新たな価値創出を牽引することが期待される役割です。 データサイエンスの力でサービスの未来を創り、”街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”というミッ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■経験：Python、Rなどのデータ分析ツールの実務経験 3年以上 ■スキル：・SQLなどを利用したデータ抽出や加工を行う能力 ・統計学、機械学習、コンピュータサイエンスの知識 ・ビジネス課題を理解し、適切な手法を選択できる能力 ・選んだ手法や得られた結果に対して正しく解釈して適切な説明をする能力 ・他部署と連携してプロジェクトを進めるためのコミュニケーション力／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
政策渉外/ガバメントリレーションズ/公共政策コンサルタント
Luup
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを日本各地で展開しています。 法整備やルールメイキングが必要となる際に、情報開発による世論形成やステークホルダー（政治家・官公庁などのパブリックセクター・業界団体等）へのアプローチ活動における戦略立案/実行/推進を担います。 【具体業務】... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■経験（以下いずれかのご経験をお持ちの方）：・中央省庁での政策立案業務の経験 ・事業会社の公共政策関連部署でのガバメントリレーション業務の経験 ・政策コンサルまたはシンクタンクの経験 ■スキル：・公共政策や社会課題解決型ビジネスに興味があり、関連する知識収集・調査を主体的に行う積極性・複数の関係者とのコミュニケーションを円滑に進める力 ・複雑な文書を適切に読み解く力／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
マーケティング責任者候補
HIROTSUバイオサイエンス
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「N-NOSE」を事業としてグロースさせるため、マーケティングを基点とした戦略づくりから関与いただきます。 2016年の創業から「N-NOSE」（がんの早期リスク発見サービス）が切り開いた市場は、まだ出来上がっていない超新興マーケットです。 拡大しつつある海外市場やペット市場、法人需要などを含んで、経営戦略・事業戦略から逆... |
| 求めるスキル (必要条件) |
マーケティングの統括経験、および事業全体の管轄経験・自社プロダクトに対する品質向上や利益改善のご経験（ものづくりに関する知見を歓迎）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
単なる流通・販売ではなく、自社でSCMをコントロールすることができるため、ものづくり×販売流通（プロダクトマネジメント×マーケティング）を一体的に統括する責任者として、N-NOSEとHBSの成長をお任せします。
DX推進部グローバルITプラットフォームチーム セキュリティプロジェクトマネージャー
味の素
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 1,300万円程度 ( 33～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の「DX推進グローバルITサービスグループ」に所属し、セキュリティプロジェクトを推進していくにあたってのプロジェクトマネジメントをお任せします。 (1)ITセキュリティを強化するためのツールの構築・展開・運用に関わる企画および推進。 (2)セキュリティインシデントをグローバルで把握して、その解決を主導することがミッショ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■ITインフラ（セキュリティツール、サーバ・ストレージ、クラウド、ネットワーク、PC、マルチデバイス等)に関する運用保守・改善ならびにプロジェクト管理に関する知識、5年以上の実務経験■IT関連のプロジェクトマネージャーとして3年以上の実務経験／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区京橋1-15-1 |
法務マネージャー候補｜法務部
イングリウッド
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【業務内容】●契約審査●知財●紛争、訴訟●広告審査●コンプライアンス●株主総会、株式事務●取締役会、経営会議事務局●社内規程●リスクマネジメント●コーポレートガバナンス●メンバーのマネジメント【このポジションの魅力】同社は、メガベンチャーとして急成長をしております。 新規事業も多数生まれており、法的支援力が大きく求められ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●企業の法務実務経験7年以上で、管理職のご経験をお持ちの方●弁護士として、法律事務所で3年以上のご経験をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
マーケター（ロボアドバイザー事業）
FOLIO
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社が提供するtoC向けロボアドバイザーサービスの更なる成長に向けて、マーケターとして課題設定から解決のためのマーケティング戦略の構築、一連の施策の執行に携わっていただきます。 【具体的には】●新規ユーザ獲得拡大のための戦略立案〜実行●ユーザの利用拡大のための戦略立案〜実行●施策実行結果の分析および検証※ご本人のご経験や... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●マーケティング実務経験（BtoB・BtoC問わず）●マーケティング領域におけるプロジェクトマネジメント経験●様々なチームや職種の方との協業した経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
DX推進部基幹システム推進グループ マスタのグローバル標準化
味の素
| 想定年収 | ～ 830万円程度 ( 30～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
現在2030年に向け、基幹システム将来構想の検討を進めていますが、これまで日本を始め各国個別最適でシステム構築が行われてきた中で、特に今回募集のマスター領域に関して、グローバルで標準化・統一化を実現することでのデータドリブンマネージメントを目指しています。 味の素・国内グループ会社における基幹システム（マスタ・ERP・他... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■ITシステムや基盤、特にマスターに関する維持運用・改善ならびにプロジェクト管理に関する知識、5年以上の実務経験／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区京橋1-15-1 |
COO候補（経営戦略、営業推進）
ネプラス
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
30年以上にわたりボートレース専門誌「マクール」を発行し長年雑誌の発行社として業務をしてきましたが、昨今はウェブ版のマクールや、ボートレース領域のCRMなどのコンサルティングやソリューション提供も含め、主としてネット事業領域で成長しています。 2022年4月には経営体制を刷新。 元サイバーエージェントの虎井省吾が代表に就任... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・下記いずれかの経験のある方（いずれか1つ以上必須）●広告会社（または広告関連領域事業会社）におけるデジタル領域での営業企画経験●ウェブメディア事業会社での営業企画経験または事業開発経験●LINE広告・ソリューション営業企画の実務経験●SaaS/システム開発等の事業会社での法人向け営業企画経験●事業会社における、事業責任者または営業責任者としての実務経験※応募時に上記いずれかの経験年数をお知らせ下さい／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
事業企画_Ops企画（BizOps）
kubell（旧Chatwork）
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,400万円程度 ( 25～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
クラウド型ビジネスチャットツール「Chatwork」を主力事業として展開しているベンチャー企業です。 「Chatworkフリープランユーザーの有料課金化」「Chatworkの有料プランユーザーのアップセル・チャーン防止」を目的に、ユーザーの分析を行いナーチャリング手法の定義・設計・実装・KPI管理を行います。 また、セール... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社での新規・既存顧客へのSFA・MAの実務経験。 ・データを使った業務改善施策の企画経験。 ・業務KPIをモニタリングし、現状の潜在的な課題を特定して部門の枠を超えた改善提案をした経験。 ＜データスキル＞・現状把握/仮説検証/意思決定に必要なデータ分析のためのデータを抽出・集計するスキル（SQL必須）・事業コンディション把握を目的としたBIダッシュボードの構築スキル（DWH構築までは問わない）・KPI設計、KPIマネジメントを通じ、なんらかの改善アクションの起案・実行に関わった経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
BizOps
UPSIDER
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新設されたポジションのため、業務内容をまだまだ明確に要件定義出来ていません。 カオスな状況を楽しみ、目先のHowではなくWhyを追求し、アクションを取っていただける方が求められています。 【業務内容】 - 顧客管理体制の構築及び改善。 - オンボーディングフローのCVR管理及び改善 - オンボーディングのリードタイム削減 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
- 業務オペレーションの設計及び改善のご経験 - エンジニアチームを巻き込んでシステム改善をした経験がある方 - 複数チームや10人超規模の関係者を巻き込み、合意形成や施策浸透までをリードされたご経験 - 論理的な思考力およびコミュニケーション能力 - 分析基盤の構築とデータ分析に基づく施策企画立案のご経験／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
プロダクトマネジメント/プロジェクトマネージャー
アスクル
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
複数のプロダクト、部門を横断するシステム開発案件における企画から開発、リリースまでのプロジェクトマネジメント業務。 担当プロダクトの安定運用を実現するための仕組みづくり、保守案件管理。 担当プロダクトの目標設定ならびに目標実現に向けた施策検討、実施、対応優先順位判断などのプロダクトマネジメント業務。 プロジェクトマネージャー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・インターネットサービスに関するプロジェクトマネジメント経験。 ・あらゆる定量的データの収集、分析、活用。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 江東区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
事業所向けECサイト『ASKUL』の大規模リニューアルプロジェクトに参画いただきます。
経理財務（連結経理）_リーダー〜責任者候補
kubell（旧Chatwork）
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
現在の経理財務部は、「決算を正確且つ安定的に開示する」というミッションの元、上場企業として品質とスケジュールを重視して決算業務に取り組んでいます。 新しい業務フローの構築/効率化をはじめ、決まりきった会計税務の業務だけではなく、幅広い業務に従事していただきます。 また、決算業務だけではなく、「会計/財務/税務の視点から利益... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・上場企業、もしくは上場企業グループ会社での5年以上の連結経理実務のご経験・月次/年次決算のご経験・監査法人対応のご経験・有報、決算短信、計算書類等の開示書類作成のご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
HRBP（マネージャー候補）
kubell（旧Chatwork）
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
成長していく組織に対して人事課題をタイムリーに解決するため、HRBPを担えるマネージャー候補を募集します。 自社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な人事課題（採用・組織開発・労務・人事企画）の解決に取り組んでいただきます。 単に全社人事施策を部門に落とし込むのではなく、部門固有の人事課題を発見し、課題解決に向... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社での人事業務の実務経験3年以上。 ・人事業務における特定領域の強み（リクルーティング、人事企画、労務、組織開発など）。 ・新卒採用領域における戦略立案経験（特に優秀な学生を採用する企画立案に強い方）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
新規事業開発
Oh my teeth
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
マウスピース矯正以外の周辺領域での新規事業を構想し、実行していただきます。 実際に事業として軌道に乗ってきた際にはそのまま事業部長としてP/L責任まで負っていただく想定です。 【業務内容】●新規事業のビジネスモデル構想⇔具現化●事業オペレーションの構築⇔実行●新規顧客開拓のための営業組織構築... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社/コンサルでの事業企画立案・実行及び改善の経験●新規サービスや事業の立ち上げ経験●2年以上の営業経験（法人個人問わない）●歯科領域や自分の未経験領域へのキャッチアップ能力●柔軟なコミュニケーション能力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
