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- 検索条件：
- [年収] 1,200万 〜 1,499万円
公開求人数： 3,387件
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事業開発リード（Bizdev）
ハコベル
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 36才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社にて各事業における事業開発をリードいただく想定のポジションとなります。 新規事業の企画立案、戦略策定、商品/サービスの企画・開発、見込み顧客開拓、アライアンス企画・交渉など、新規事業立ち上げにかかるすべてのプロセスをお任せします。 例えば、ハコベルの持つ3万台以上の車両とドライバーのデータ、累計50万件以上の配送データ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・新規事業推進のための実行力と交渉力。 ・やり遂げる執着心（高いコミットメント力）。 ・社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュケーション能力。 ・社内外の人間からフィードバックを集められる素直な心。 ・大企業とのアライアンスに強みがある方。 ・総合商社などで大手向けの事業開発をした経験がある方。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
シニアプロダクトマネージャー〜CPO候補
ハコベル
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のプロダクトマネージャーの募集となります。 プロダクトの中でも複数のスクラムチームが走っており、そのうちの一つをプロダクトマネージャーとしてリードいただく想定です。 【業務詳細】・プロダクトのビジョン、ロードマップの策定 ・開発すべきプロダクトの要求仕様定義 ・開発マネジメント など。 ステークホルダーが多岐に渡り、かつ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・プロダクトオーナー、プロダクトマネジメント経験。 ・KPI策定や分析の経験のある方。 ・分かりやすく自分の意図を伝えるためのコミュニケーション力、ドキュメンテーション力。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
一般貨物事業部・営業本部長（西日本）
ハコベル
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 30～ 47才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の一般貨物事業部の営業本部長（事業長）候補の募集となります。 2022年8月にセイノーHDとJVを作り、セイノー社との協業も様々な形で進んでいます。 その中でセイノー社が抱える約1000名の営業人員（拠点は全国で120か所）向けのセールス活動が、同社事業のキードライバーの一つとなってきます。 今後東京、名古屋、大阪などで... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・営業組織のマネジメント経験がある方。 ・営業戦略立案と、KPI設計、実行マネジメントの経験が豊富な方。 ・メンバー育成、マネジメント力が高い方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
一般貨物事業部・営業本部長（中日本※名古屋）
ハコベル
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 30～ 47才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の一般貨物事業部の営業本部長（事業長）候補の募集となります。 2022年8月にセイノーHDとJVを作り、セイノー社との協業も様々な形で進んでいます。 その中でセイノー社が抱える約1000名の営業人員（拠点は全国で120か所）向けのセールス活動が、同社事業のキードライバーの一つとなってきます。 今後東京、名古屋、大阪などで... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・営業組織のマネジメント経験がある方。 ・営業戦略立案と、KPI設計、実行マネジメントの経験が豊富な方。 ・メンバー育成、マネジメント力が高い方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
プロダクトマネージャー
RevComm
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■インサイドセールスやカスタマーサポート領域のクラウドサービス「AI搭載型IP電話 MiiTel」のほか、構想中の第二弾プロダクトの企画構想メンバーの一員として、サービス設計を主導します。 ■エンジニア、デザイナー、マーケティング、カスタマーサクセスその他チームと連携し、ユーザのニーズやマーケットの需要を分析し、プロダ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【いずれか3つ以上当てはまること】 ・オーナーシップを持ってプロダクトを成功に導く力。 ・定性的データ（顧客インタビューなど）、定量的データ（各種データ抽出など）を駆使して、インサイトを深掘る力。 ・リーダーシップを発揮し、各ステークホルダーとの利害関係の調整を行った経験。 ・定量的な分析に落とし込み、無駄がなく効率的な製品開発を行える戦略的思考力。 ・事業インパクトのある機能開発を定義付けて、社内のエンジニア、デザイナーと共に要件を固めていく力 ・事業開発やサービス企画／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
[クラシル/]オープンポジション
dely
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
今後クラシルは「レシピ動画サービス」に加えて、クリエイターを中心としたプラットフォームとして新たな進化を遂げていきたいと考えています。 その新たな一手として昨年末、クリエイターの方がクラシルにコンテンツを投稿できる「クラシルショート（ショート動画投稿機能）」をリリース。 事業は非常に好調な中、クラシル事業にビジネス・技術サ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT・Webサービスにおける営業・事業開発・マーケ、エンジニアリング等の特定領域のご経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 東京都港区 |
シニア人事マネージャー
dely
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,300万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
既存ビジネスで安定的に収益を伸ばしつつ、そこにM&Aを含めた新たなビジネスを上乗せしていくことに向けて、異なる状況に合わせた高度な組織作り、人材マネジメントが求められており、人材採用のみならず、入社後の労働生産性、社員のライフサイクルをマネージする人事部門のマネージャーをお任せできる方を探しています。 直近は採用のマネジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
- 業界を問わず、人材採用(2年以上)を含む人事領域の実務経験5年以上- マネージャーとしての経験2年以上- 人材マネジメント、組織開発に関する知見- 計数管理、データ分析とテクノロジーに関する知見と実務経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 東京都港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
kurashiru” ”TRILL”といったtoCメディア事業に限らず、コマースやリテール事業にも進出しているdelyですが、次のステージに進むためにIPOやグローバル展開の準備をはじめています。
人員数も200名を越え、目下グローバル人材も含めて最適なバリュー浸透や組織開発、評価設計、人材育成等の検討が必要になってきている状況です。
急成長フェーズにおいて、必要な人事課題の提起から解決策の実行まで、柔軟に担える方を募集します。
クラシル事業開発責任者
dely
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
今後クラシルは「レシピ動画サービス」に加えて、クリエイターを中心としたプラットフォームとして新たな進化を遂げていきたいと考えています。 その新たな一手として昨年末、クリエイターの方がクラシルにコンテンツを投稿できる「クラシルショート（ショート動画投稿機能）」をリリース。 クラシルのtoB事業としても、クリエイターの方々を活... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT・Webサービスにおける新規事業責任者として事業の立ち上げ経験を有する方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 東京都港区 |
[コーポレート/スタッフ]人事戦略マネージャー
dely
| 想定年収 | 840万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
人事部内において、領域を絞らず、戦略・企画領域のテーマを複数担当いただくポジションです。 運用フェーズは他メンバーへの橋渡しするまでを担当いただく予定です。 所属としては、人事部長直下となります。 ■当ポジションの魅力：・今後も積極的に新規事業やM&Aを行っていくため、人事領域でも新たなチャレンジの場は尽きることがありません... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下どちらかに該当する方）・人事・組織領域での経験。 採用、報酬、人材育成、組織開発、事業部付人事(HRBP) 2つ以上の経験、通算5年以上 ・経営企画（3年程度のご経験）から人事・組織領域にチャレンジしたい方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
CSO（執行役員候補）
dely
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新規事業開発・M＆Aなど手段を問わず、会社の非連続な成長を主導するポジションです。 新規事業開発室はそのために新設した部署であり、本ポジションは部署の責任者ポジションかつ1人目の採用となります。 入社後は、必要な人材の採用含めた組織づくりも職務内容に含まれます。 【業務内容詳細】・中長期の事業目標達成に向けて、オーガニック（... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業運営に関する高い視座（自らが責任者として事業運営したか、コンサルティングで関わったかは問わない）・自らが主となり事業開発を行い、一定規模（売上10億・利益1億）以上の新規事業開発を実現した実績（手法はオーガニック/インオーガニック問わない）・特定の領域に偏らない、幅広い業界・領域・ビジネスモデルに対する理解・知見・インターネットサービスのビジネスに対する深い理解／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
Head of Solution Business Unit
dely
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同ポジションは、国内No1の料理レシピ動画サービス、女性向けライフスタイルメディア、これらの事業を運営する組織を統括するポジションです。 現在は、更なる組織の成長を加速する為の事業を展開しており、このビジネスを陣頭指揮する職責も担います。 加えてリーダーシップチームの中核メンバーとして、担当部門を超えて、組織全体に対して企... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・IT、 インターネットサービス領域における企業経営者としての経験(CEO, COO) または大手企業で、PL責任を持つ事業部門長経験・1->10, 10->100の組織成長フェーズでの成功、失敗体験・営業戦略、戦術に関する知見、手法。 これを組織全体に浸透、徹底した経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
経営企画 東京 【経営企画】 ／ 施設管理、製造装置のメンテナンス等を展開する企業
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社事業の変革を今後担って頂く経営企画職を募集します。 《課題》■日本の設備は老朽化しており、今後設備メンテナンス等が更に必要になっていく状況にも関わらず、当業界は事業継承者不足や低賃金等の課題がございます。 そのため、同社は業界変革を目指し、まずは自社を変革すべくM&A、DX推進を行っています。 《詳細》■設備管理分野やF... |
| 求めるスキル (必要条件) |
経営企画またはコンサルティングファーム経験者／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
情報システム 東京 【テクノロジーコンサルタント/ソリューションアーキテクト/オープンポジション 】 ／ 施設管理、製造装置のメンテナンス等を展開する企業
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
M&Aで加速度的に変革する同社において、システム部門で事業から経営までを幅広く支援する施策に戦略・総合コンサルティングファーム出身メンバーと連携して以下の何れか業務に取り組んでいただきます。 【1】テクノロジーコンサルタント：システム導入プロジェクトでの体制立ち上げや事業部との要件定義への参画、機能要件定義および基本設計... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記のうちいずれか1つ必須■戦略・総合ファームでのコンサルティング経験■事業会社におけるIT戦略の企画・構想経験■AWS/GCP/Azureでのアプリケーション開発・運用スキル■SI案件のプロジェクトマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
PdM／PO（URBAN HACKS）
東急
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
下記は想定される職務内容を記載しております。 - プロダクトへの要望収集と、開発優先度の決定 - 新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 - 上記に伴うUX/UIデザイナー・エンジニアとの連携 - 進行管理や課題管理などのプロジェクトマネジメント業務 - 受け入れテストなどの品質担保、機能公開に向けた準備... |
| 求めるスキル (必要条件) |
- Webサービス/プロダクト開発に携わったことがある方 - Agile開発経験に携わったご経験がある方 - Webサービス/プロダクト系企業でのPdM、PO、プロデューサーなどのご経験がある方 - ユーザーリサーチやデータ分析に基づいた仮説検証のご経験がある方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
社内システムエンジニア ／ コーポレートIT統括本部
LINEヤフー
| 想定年収 | ～ 1,210万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
海外を含む同社グループの社内IT構築および運用に関する開発を担当していただきます。 配属される組織と担当するプロジェクトは、ご経験とご希望を考慮した上で決定します。 【主な業務内容】●従業員データ連携基盤（統合データ連携基盤、全社情報管理）の開発●統合認証基盤の開発・運用●仮想デスクトップ（VDI/DaaS）に関する企画・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれの経験がある方：●Python、Go言語、Javaでの開発経験●VDI/DaaS環境に関する企画・設計・構築・運用・改善・トラブルシューティングに関する実務経験●オンプレミスファイルサーバやBoxなどのクラウドストレージに関する企画・設計・構築・運用・改善●セキュリティシステムの導入、管理、運用経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
データ戦略企画・推進 ／ データ戦略本部
LINEヤフー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
本ポジションでは、全社のデータ利活用に関わる”攻め”・”守り”いずれも横断しての戦略策定・プロジェクト推進を担っていただきます。 【主な業務内容】●ビジネス部門の課題分析を通じたデータ活用戦略の立案と実行推進●データガバナンスに関するルール策定・運用企画●ステークホルダー（経営層、各CxO、事業のビジネス責任者やデータ責... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかの経験を有する：●役員含む全社調整プロジェクトの経験●”横断データ活用システム開発プロジェクト”のPM経験●事業全体や事業間をつなぐ、ルールメイクやプロセス作りの経験●広告など、データ活用が盛んな事業での経験/データプライバシーに関する業務経験●データマネジメントに関する業務経験●戦略策定・事業企画経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
フロントエンドエンジニア
GENDA
| 想定年収 | ～ 1,400万円程度 ( 25～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
GENDAグループ内プロダクトの開発全般（フロントエンド中心）を担当していただきます。 お任せする開発先としては以下を想定しています。 ・GiGOゲームセンター公式会員アプリ「GiGOアプリ」のフロントエンド開発/運用・店舗DXプロジェクト「GiGO NAVI」「デジちゃいむ」のフロントエンド開発/運用・オンラインクレーン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
Webサービスのシステム設計・開発経験、React (v16.8以上)とTypeScriptを用いたプロダクト開発経験／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
Aspiration（アスピレーション＝大志）として、「世界中の人々の人生をより楽しく」を掲げております。
GENDAという名称はGlobal Entertainment Network for Dreams and Aspirationを表しており、グローバルなエンターテイメントのネットワークを構築し、世の中に流通する「楽しさの総量」を増やすことを目指しております。
カスタマーサクセス（Mgr候補）
RevComm
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
カスタマーサクセス部門は、まだまだ仕組みも整っていない中で手探りで顧客に向き合っています。 仕組みから組織作りまで幅広く対応していただくことになりますので、今までのご経験を活かして、組織作り、仕組み作りに貢献したいという方を募集しています＜具体的な業務内容＞●カスタマーサクセスチームの運営/組織構築｜●プロダクトへの反映... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●カスタマーサクセス経験 or 法人顧客に対するソリューション型の営業経験｜●チームマネジメント経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
プロダクトマネージャー（プレイングマネージャー/責任者）
RevComm
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のプロダクトである「MiiTel」の新機能の企画やユーザー目線での既存機能の改善の進行管理、データ分析などのリサーチ業務など、幅広く携わっていただきます。 プロダクトとして実現したいビジョンをベースに、ユーザの傾向を定量的、定性的に分析を行い、短期的な改善施策立案、実行および検証を主導し、長期的にどのようなユーザ体験... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下、いずれか3年以上の実務経験＞●SaaSのPdM経験｜●プロダクト・サービス企画、新規事業開発、DXプロジェクトの経験｜機械学習やデータサイエンスを活用したプロダクトの提案から開発・運用に関するプロジェクト、サービス導入に関わるプロジェクトの担当経験＜以下必須＞●5名以上のメンバーマネジメント経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
Sales Enablement
RevComm
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
Division内のイネーブルメント担当いただき、全社理解を持ちながら事業成長を牽引いただきます。 また同社はグローバル展開もしているため、中長期的にはご希望に応じてグローバル横断でのセールスイネーブルメントに関わって頂くことも可能です。 ＜具体的な業務内容＞●担当部門のEnablement計画の策定｜●フィールドセールス... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下いずれかは必須＞●法人営業またはコンサルタントとして3年以上の経験｜●営業企画3年以上経験（過去に現場の経験をしていること必須）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
採用人事（Mgr、責任者候補）
RevComm
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 33～ 47才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | RevCommにおける採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当いただきます＜具体的な業務内容＞●採用戦略の策定および実行、効果検証など｜●採用プロセスの管理と最適化｜●応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施｜●採用データの分析と報告｜●採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での中途採用経験者（3年以上）｜●チームマネジメント経験（3名以上）｜●複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行った経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
経理部長（CFO直下）
ワンキャリア
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業拡大に伴いバックオフィスチームを強化するため、経理部長として経理組織をリードしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞●中長期的な経理組織の構想策定・推進｜●月次決算、四半期及び年次決算の品質担保（単体、日本基準）｜●有価証券報告書等、開示資料の品質担保｜●新規事業の立ち上げに関する会計、税務論点の検討及び業務フローの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社経理部等での決算業務を5年以上｜●連結決算業務経験2年以上｜●マネジメント経験｜●Office系ソフトの基本的なスキル／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
シニアプロダクトマネージャー
タイミー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクトの価値を最大化させるために、各ステークホルダーや専門性の高いメンバーと多岐にわたる領域でプロダクト開発をリードしていただきます。 同社はtoC、toBの両側面を持つプロダクトのため、社内で様々な課題解決や価値提供を経験することが可能です。 専門性の高いメンバーと共に、スキル/経験面でもステップアップができる環境で... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Slack, Google Meetなどを活用したリモートワークの経験●PdM、PMMとしての実務経験（2年以上）、あるいはプロダクトと連携したプロジェクト推進の経験●関連部署と連携しながらプロジェクトをリードした経験●数字を見ながらの改善プロセスを実行した経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
グリーンエネルギー事業本部_カスタマーサクセス_ジェネラルマネージャー
レジル
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「お客さまの経営・事業の成功」をさらに追求していきたいと考えています。 電力供給を入り口として、さらなる付加価値を提供するためのサービス設計、オペレーション構築/運用を担っていただきたく本ポジションを募集いたします。 【具体業務】●グリーンエネルギー事業の既存顧客領域全般を担当していただきます ●既存契約法人に対するニーズ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●B向け商材の新規営業経験3年以上 ●ピープルマネジメント経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
プロダクトマネージャー
GO
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社では、市場の変化などに一早く対応し、タクシー事業者とお客様にとってより良いサービスを提供するとともに、MaaS領域における取り組みを加速するために様々なサービスを開発しており、それらのサービスの企画立案・設計・開発ディレクション全般に携わっていただきます。 単に開発ディレクションを行うだけではなく、様々な要望を優先順... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・プロダクトマネージャー 、エンジニア、デザイナー/UXデザイナー、リサーチャー、データーアナリストなどのポジションで、Web/アプリサービスやソフトウェアプロダクトまたはハードウェアプロダクトの開発に携わったご経験（3年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
プロジェクトマネージャー
hacomono
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 28～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | フィットネス・スクールをメインとした会員・予約システム『hacomono』に関連した「業界大手企業様への導入プロジェクト」「新業態へのパイロットプロジェクト 例) 24Hジムでの省人化・無人化プロジェクト」「事業価値向上を目的とした他社サービスとのアライアンスプロジェクト 例) 顔認証連携、BIツール連携など」などをプ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇SIer／メーカー／SES（受託開発）／コンサル企業におけるプロジェクトマネジメント（リーダー）経験3年以上（※要件定義〜顧客受け入れまで、開発の一通りの工程に携わった経験）※ユーザー企業における基幹システム／ERP導入プロジェクトの推進経験でも可／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 豊島区 |
採用マネージャー
hacomono
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は、基幹システム及びウェルネス店舗のDXを拡大し、さらには事業領域を広げ、Fintech及び健康経営に関するマルチプロダクトも展開予定です。 また、中長期的には、ウェルネスの社会実装や予防介護などをテーマにヘルスケア産業へも参入し、日本を代表する社会のインフラ企業を目指すために、組織の強化が経営課題となっています。 今... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●IT企業における採用責任者の経験｜●エンジニア採用の実務経験｜●複数名の採用担当を育成/マネジメントした経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 豊島区 |
プロダクトエンジニア
hacomono
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 24～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ●フィットネス・ウェルネス産業向けオールインワンマネジメント｜●システム【hacomono】のフロント・バックエンド領域の開発｜●要件に基づいた設計、実装、テストコード追加、検証、リリースなどプロダクト開発における業務全般｜●徹底的なドメイン理解と顧客課題に向き合ったプロダクト開発｜●デザイン、UI/UXなど使いやすさ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●潜在的な課題やニーズを探り出し、解決案を考えソリューションに落とし込むことが好き｜●一定のリクエスト規模がある商用サービスのバックエンドAPIの設計 / DB設計の経験｜●Webフロントエンドからバックエンドまでの実装経験｜●仕様設計などから入り込みチーム開発を進めた経験｜●自身が関わって開発したプロダクトの問い合わせ対応、hotfix対応／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 豊島区 |
エンジニアリングマネージャー
hacomono
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 28～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
フィットネス・スクール業界向け次世代CRM・予約システム「hacomono」の開発チームの成長を支えるエンジニアリングマネージャーを探されています。 ≪具体的には≫〇開発チームのマネジメント業務全般〇開発チーム、個人のパフォーマンスを最大化するためのカルチャー作り、各種施策の企画と実行〇1on1、メンタリング、コーチング... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇開発チームでのマネジメント経験をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 豊島区 |
【CMO候補】マーケティング責任者
hacomono
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 1,800万円程度 ( 28～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
マーケティング部門をリードし、マネジメントをしていただきます。 また経営陣と会社全体のマーケティング戦略を立案・実行いただきます。 定量データと定性データを分析し、仮説を立て、ビジネス成果を向上させるためのマーケティング・広告・コミュニケーション施策を立案いただきます。 【業務内容例】・マーケティング戦略、コミュニケーション... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・マーケティング事業責任者/CMOの経験（従業員数100名以上の企業で2年以上）｜・チームマネジメント経験｜・オフライン、オンラインマーケティングの戦略立案+アクションプランの実行スキル｜・ユーザードリブン、カスタマーファースト起点の深い思考力｜・弊社のMission、Vision、Valueへの共感トレンドに対する、高い感度と洞察力 ・事業へのコミットメント力・ラストマンシップ｜・事業へのコミットメント力・ラストマンシップ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 豊島区 |
