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- 検索条件：
- [年収] 1,200万 〜 1,499万円
公開求人数： 3,387件
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NEW
新規事業コンサルティング
ゼロワンブースター
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【具体的には】●大企業の新規事業創出のための課題抽出●0→1実現のための計画から実行支援 同社は上記に示したように事業開発のモデルを豊富に備えております。 その豊富な手段を複合的に絡ませ、時には0→1で生み出しながら、大企業の新規事業創出に向けた戦略立案から実行まで、裁量を持ってご担当いただきます。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●コンサルティング経験３年以上（コンサルティング営業、ソリューション営業のご経験も含む）●プロジェクトマネジメント経験３年以上／【初級英語力要】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
採用責任者候補
ゼロワンブースター
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【主な業務】●採用ニーズの収集と要件定義●求人票の作成●候補者、採用メディア、人材紹介会社との連絡●採用オペレーション全般（面談、面接、候補者対応）●役員や事業責任者との採用計画調整●採用計画の立案・実行（チャネル選定、ファネル改善）●採用広報●部門の採用活動推進●採用部門マネージャーとの連携、採用ニーズに関する相談●... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●自社の採用担当として3年以上のご経験●同社のミッションに共感している方●他者貢献意欲●企画だけではなく、実際に手を動かしながら成果を創出した経験●スタートアップ、メガベンチャーもしくは大手企業での採用経験●多数のメンバー・ステークホルダーと共に、自律的に企画推進されたご経験／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
《大阪/東京》《人事制度企画》
パナソニックコネクト
| 想定年収 | ～ 1,400万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ・人事企画：事業戦略に基づいた人材戦略の検討・立案・遂行新会社の事業規模・業態・事業戦略・経営理念等を踏まえた新人事制度の検討・立案、及び運用組織理念の浸透や職場風土醸成を目的とした組織開発や各種取り組みの企画と推進・海外人事：現地の人材環境や労働法に基づき、各統括会社（欧・米・アジア・中国）及び現地人事部門と連携した... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事制度企画業務経験5年以上・英語力（スムーズに英語で業務上のやり取りができるレベル）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
NEW
【BizDev/AIコンサルタント】金融領域 事業責任者・グループリーダー ／ AIスタートアップ
| 想定年収 | 960万円 ～ 1,560万円程度 ( 30～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
本ポジションは、BizDevとして業界を代表する金融機関の顧客と全社的な変革をリードしていく役割を担うことに加え、事業責任者・グループリーダー候補として、グループレベルのPL責任（数億円規模）、採用、メンバー育成等の業務もお任せします。 担当する重要アカウントに関して、自身で裁量をもったソリューションやサービスの企画・実... |
| 求めるスキル (必要条件) |
マネジメント経験に加え、以下のうち1つ以上ないしは複数組み合わせて5年以上経験している方：●金融機関やシステム子会社における経営企画、事業企画、DX、IT企画の経験●フィンテック企業における企画経験●金融機関向けのコンサルティング業務やPMO経験●金融機関向けソリューション営業経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
セールスリーダー
ポケトーク
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
主にエンタープライズ企業に向けた同社のAI通訳機の販路拡大および顧客開拓をセールスコアメンバーとしてリードしていただきます。 【業務詳細】●同社の定めるエンタープライズ領域における新規顧客開拓。 ●ターゲット企業への新規アプローチから商談化及びクロージング。 ●必要に応じてオンラインと対面の両方でのセールス活動を行っていただ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●同社のミッションに強く共感いただける方●法人営業経験（目安3年以上）※目標達成への強いコミットメントのある方●新規顧客の開拓経験（目安3年以上）のある方●エンタープライズ企業との折衝経験のある方（企業規模目安：2000人以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
取締役CFO
エンジニアのミカタ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【想定業務】●IPO前 上場準備全業務の統括(管理体制構築、証券会社監査法人対応)●IPO後 M＆Aファイナンス統括、IR統括【業務目標】●2028年4月期までの上場の達成及び、同社における金融市場を効果的に利用することによる株式価値の最大化【将来展望】●日本を代表する上場企業経営者として成長できる... |
| 求めるスキル (必要条件) |
いずれか最低一つの経験/資格保有：●監査法人経験●公認会計士資格●N-1までの上場準備経験●投資銀行経験●証券会社上場審査部門勤務●戦略コンサル経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
【GAC】パブリックアフェアーズ・政策渉外コンサルタント
サニーサイドアップグループ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ会社との共創による、サステナビリティ・ダイバーシティなどの社会課題をテーマとしたパブリックアフェアーズ業務、マーケティング・コミュニケーション業務をお任せします。 【具体業務】●政府・自治体等クライアントステークホルダーとの関係構築、コミュニケーション支援●政策の実現や政策課題の解決に向けた企画立案●マーケティン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●資料作成（Word/Excel/PowerPoint等）、プレゼンテ―ションスキル●法令文書等の読解力（法務経験は問いません）●多業種での外部環境分析・関連政策動向の分析スキル●社内外関係者とのコミュニケーション能力、企画・提案、折衝・調整スキル／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
原子燃料部
丸紅
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【業務内容】ウラントレードを含む国内外での原子燃料サイクル全般の営業、ウラン鉱山権益の運営・管理、原子力関連機器の営業、新規事業開発【想定される職務内容及びキャリアプラン】ご本人の能力・適性・志望等を踏まえて、以下のいずれかをご担当頂きます。 ●ウラントレードとその管理業務●原子燃料サイクル全般業務●ウラン鉱山権益の運営... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●業界経験は問わないが、技術分野を含め新たな知見を吸収していく、好奇心・主体性・高い成長意欲のある方●英語による基礎的なコミュニケーション能力があり、海外の取引先との交信・折衝等に抵抗感がない方／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手総合商社のポジションです
NEW
Program Manager, Business Process Improvement
アマゾンジャパン
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,400万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【主なプロジェクト】※以下記が予定しているプロジェクトですが、状況により異なるプロジェクトの発生、アサインがあります。 (1)FC内で発生する商品ダメージの削減(2)SOX【業務】●日本国内の倉庫におけるオペレーションの現状確認、課題特定●課題解決のための方針・方策決定、提案書作成●プロジェクト実施に向けた予算・承認取得... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●4年制大学の学士号または同等の経験●国内外の組織をまたがるプロジェクトのマネジメント経験（5年以上）●業務プロセス変更を必要とするシステム、ソリューションの導入プロジェクトをリードした経験（3年以上）●コスト削減を目的としたプロジェクトにおいて効果試算、予算申請、効果測定を自ら実施した経験●データ分析業務経験（統計解析、レポーティング）●日本語：ビジネス上級（対外交渉ができる、社内経営陣へのプレゼンテーションができる）●英語：ビジネス中級（社内チーム会議、社内ステークホルダーとの交渉ができる）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
NEW
コンサルティングマネージャー（コンサルティング事業）
SALESCORE
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
コンサルティング/プロジェクトマネジメントを通して、法人顧客の「再現性のある強い営業組織構築」を実現することがミッションです。 マネージャーレイヤーとして顧客と対峙し、社内外のステークホルダーをマネジメントしながらプロジェクト成功まで伴走します。 【プロジェクトのイメージ】・現状調査・理想状態の定義・制度設計・SFA/CR... |
| 求めるスキル (必要条件) |
※以下のいずれか・戦略/業務コンサルティングにおいてPMとしてプロジェクトを推進した経験・法人/個人営業領域にて事業責任者として事業を推進した経験（15名以上のメンバーマネジメント経験必須）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
マルチプロダクト展開を行うHRTech事業 事業開発・プロダクト責任者候補
エクサウィザーズ
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,400万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「少子高齢化による労働力不足に向き合い、「はたらく」を変革する先導者になる」ことをミッションに、AI×HRTechプロダクトにおけるプロダクト責任者候補もしくは、事業開発をお任せします。 【具体業務】●プロダクトロードマップ策定、事業戦略策定およびリード ●プロダクトバリューの策定、浸透、バリューを根幹とし、顧客ニーズを... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Webアプリのプロダクトマネージャーとして、プロダクトの戦略策定の経験やお強みがある方 ●コンサルティングファームの就業経験もしくは事業開発、事業企画など事業策定に関わる経験（目安：2年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
事業責任者/プロダクトマネージャー
アイザック
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 28～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社では新規事業がいくつか立ち上がっていて子会社も複数あります。 その中のサービスの事業責任者として裁量をもって推進していただけます。 あらゆる視点から戦略を立て、運用、検証のPDCAを行いながら事業を創り出していきます。 市場分析、リサーチ、事業計画の作成、事業を推進するためのメンバーの採用、プロダクトの強化など事業責任者... |
| 求めるスキル (必要条件) |
webサービスにおいて事業推進、プロダクトや事業を推進したご経験をお持ちの方。 コンサルティングファームで顧客に伴走しながら事業開発を行った経験 ・チームや顧客を動かすドキュメンテーション力のある方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
DX・AIコンサルタント（アソシエイト〜シニアクラス）
ABEJA
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
●クライアント企業の経営陣・役員・本部長クラスとの対話、信頼関係構築●DX戦略やAIなどデジタル技術を利活用した提案：経営／事業課題の特定と抽出。 デジタル技術を活用した課題解決、事業変革のブループリント策定。 提案書の作成・プレゼンテーション。 ディールクロージング。 ●実行推進メンバ(プロジェクトマネージャ)および技術メン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●戦略/IT/総合コンサルファームにおける3年以上のご経験、あるいは事業会社において経営陣・役員・本部長クラスの方との対話・信頼関係構築・課題解決の提案と推進を3年以上担ったご経験●幅広いデジタル技術( AI/機械学習、数理統計モデリング、データ基盤構築運用、IoTデバイスなど)を活用した事業課題解決や事業変革のプロジェクトをリードし導入まで導いた実績・経験●高度なビジネスコミュニケーションスキル（ファシリテーション・プレゼンテーション・ネゴシエーション）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
AI企業は複数ありますが、その中でもディープラーニング黎明期に創業した、実績豊富な企業のポジションです。
小売向けSaaSに強い同社でしたが、現在は様々なインダストリーの「外部CDO」のような役割で、大手企業のDX支援を主力事業とし、更なる拡大を目指します。
NEW
DX・AIビジネスプロデューサー
ABEJA
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロジェクトの種類は戦略や組織などのコンサルティング、要件定義からアプリケーション開発までのシステム開発が中心です。 人材育成や研修まで多岐にわたります。 それぞれのテーマで業務範囲や進行方法は異なりますが、企画からデリバリーまでの一貫した推進が求められます。 顧客に最大の価値を提供するために、社内のエンジニアやデータサイエ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（下記いずれかの経験をお持ちの方）●事業会社において、幅広いデジタル技術( AI/機械学習、数理統計モデリング、データ基盤構築運用、IoTデバイスなど )を活用したプロジェクトをリードした経験や、事業立ち上げ、新事業開発などを推進したご経験 ●SI系企業にて、大規模プロジェクトの要件定義からシステムデリバリーまでに携わったご経験 ●戦略/IT/総合コンサルティングコンサルティングファームでのコンサルタント、シニアコンサルタント以上のご経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。
NEW
CSO（候補）
イメージ・マジック
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,600万円程度 ( 35～ 48才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
自社の長期的なビジネス目標に基づく事業戦略・営業戦略の策定。 当期売上目標及び中期経営計画達成のための行動計画作成・実行。 戦略的パートナーシップの開拓・関係構築を推進。 営業部門全体でのリーダーシップ、チームワークによるアウトプットを極大化する組織文化を構築。 AIを活用した次世代の営業プロセスの構築をマネジメント。 ※プロフ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
新規事業または新規業界へ参入する営業戦略の立案、実行。 営業組織の構築。 文化形成、評価制度構築への参画。 1億円超レベルの案件のプロジェクトマネジメント経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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雑貨やアパレル製品にオリジナルプリント可能なオンデマンドプリントのリーディングカンパニーです。
2022年3月に東証グロース市場に上場を果たし、国内外に向けて新しいサービス展開を加速させていく計画を推進中です。
今回、法人事業の強化拡大を期して優秀な経営人材を採用します。
管理部門長 CFO候補
Stayway
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
実務にも携わりながら、部門全体のマネジメント（経理・財務、法務・総務）をお任せします。 【業務例】 ・IPOに向けた各種基盤整備、決算早期化 ・管理部門におけるマネジメント業務（経理/総務/労務/情報システム） ・各種承認作業（給与計算最終確認、銀行支払の承認、契約書押印承認） ・決算業務 ・株主総会運営、関連書類作成(... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IPOの実務経験（N-1期までを想定）／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 大阪府 大阪市中央区 |
組織・人事コンサルタント（新規事業立ち上げ）
SmartHR
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを推進。 【具体的には】・人事制度設計・運用定着支援（現状分析、等... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・SmartHRのミッション、バリューへの共感・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける組織人事コンサルタントのご経験・正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
事業企画_リーダー候補
kubell（旧Chatwork）
| 想定年収 | ～ 1,250万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
運営する1事業の事業企画責任者候補として、当該事業の運営を事業のトップと共に推進いただきます。 事業戦略立案/推進や計数管理をはじめとする幅広い業務に取り組み、事業成長の一翼を担っていただきます。 実際に担当いただく業務は候補者様のこれまでのご経験やスキル面、会社の各事業の状況を踏まえ決定いたします。 【担当いただく事業の業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社における事業企画業務もしくは経営企画業務のご経験。 または、コンサルティングファーム等で同程度の実務経験を3年以上お持ちの方。 ・抽象度の高い経営課題に対する思考力と、打ち手を実現するためにホスピタリティ精神を持って周囲を巻き込み事を進めるコミュニケーション能力をお持ちの方。 ・数字に対する高い感度と、そこから意味合いを抽出し示唆を提供できる方 ・経営陣からの高い要求レベルに応え続けられるメンタリティと、受け身ではなくスピード感を持って積極的に事業を改善していくための実行力をお持ちの方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
セールスマネージャー候補【AISaaS/Workplace】
PKSHA Technology
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
深層学習と自然言語処理技術による構文解析を組み合わせた自動対話エンジンであるAI SaaS製品の新規クライアント獲得に向けて、セールスマネージャーとして、PKSHA Workplaceのトップラインの推進、新プロダクトのセールス責任を担っていただきます。 あわせて、セールスマネージャーとして、マーケティング、IS、カスタ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●セールスマネジメント経験2年以上●エンタープライズセールス経験3年以上●SaaS or ソフトウェア製品の営業経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区本郷 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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PKSHA Technologyは2012年に創業、東京大学松尾研究室の出身者が、専攻していた機械学習・Web工学の技術を産業面で活かすべく立ち上げました。
メンバーは「全員がエンジニアリングを理解すべき」という考えの下、アルゴリズムエンジニア・ソフトウェアエンジニア・コンサルタンティングといったそれぞれの専門性を武器に、日本を代表するリーディングカンパニーをクライアントとして様々な共同プロジェクトを展開しています。
PKSHA Technologyでは「未来のソフトウエアを形にする」をVisionに掲げ、数少ない「機械学習エンジニア x 事業家」チームの1つとして、各業界を代表する企業との共同プロジェクトを通じて未来のソフトウェアをあらゆる領域へと浸透させ、より良い世の中を創造していきたいと考えています。
プロダクトマネージャー(toCサービス)
ココナラ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
スキルマーケット「ココナラ」の企画・開発・運用に関わっていただく仕事となります。 ココナラには事業領域の拡大と、プロダクト改善のための大小様々な機能実装やKPI改善のためのアップデートの計画があります。 そのプロジェクトの責任者として、企画・開発・リリース、モニタリングを通した更なる成長のためのアクション設定までをオーナー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・同社のVMVに共感頂ける方。 ・toCサービス(メディアではなく有料型プラットフォーム)の運営や開発にPdMまたはプランナーとして関わった経験。 ※VMV参考資料：https://www.yumpu.com/xx/document/read/65098398/coconala-culturebook／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
プロダクトマネージャー
リンクアンドモチベーション
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクト企画の立案・策定。 開発ロードマップの作成・遂行。 ユーザーヒアリングやデータ分析による課題発見および解決案の策定。 プロダクト開発の進捗およびクオリティ管理。 社内の各チーム（プロセス・コンサルティング・セールス）へのディレクション。 グロースに向けたKPIの設定および達成プランの策定。 ※昇格などの役割変更に伴い、担... |
| 求めるスキル (必要条件) |
インターネット関連事業におけるプロダクトマネジメントの経験。 エンジニア、デザイナーなどと協業し、プロダクトづくりをした経験。 周りの人を巻き込めるリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル。 プロダクトマネジメント、エンジニアリング、UX / UI、カスタマーサポートなど、複数にわたる分野の基礎知識。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
HRブランディング担当（採用企画・採用広報・インナーコミュニケーション設計）
Luup
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【組織とポジションについて】同社人事部は、採用・人事企画を管掌し、新規および既存のメンバーがミッションに邁進できる体制を構築することを責務としています。 入社後の受け入れ体制の強化、チームでの成果を最大化するマネジメント支援、個々の社員が活躍できるような施策や評価制度の運用改善を行います。 これらの幅広い人事企画業務を担当... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での採用企画、採用広報業務のご経験4年以上または、カルチャー浸透やマネジメントを目的としたコミュニケーション設計や実行業務のご経験4年以上※採用コンサルティング、組織人事コンサルティング会社に属して、上記の経験等を有する方含む●社内外のステークホルダーを巻き込み気持ちよく動いていただけるようなコミュニケーションスキ●Mission、Visionへの共感と模範となる体現行動／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
人事戦略担当
Luup
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【組織とポジションについて】人事部は、採用・人事企画を管掌し、社員がミッションに邁進できる体制を構築することを責務としています。 具体的には、入社後の受け入れ体制の強化、チームで成果を最大化するためのマネジメント支援、個々の社員が活躍できるような施策や評価制度の運用改善を行います。 これら人事企画の幅広い業務をお任せします... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社において、人事戦略・人事企画業務にかかわってきた経験4年以上※事業責任者等のマネジメントポジションにおいて上記の経験も含む●ベンチャー企業を中心に見られるようなスピード感と柔軟性が求めれる経験●社内外のステークホルダーを巻き込み気持ちよく動いていただけるようなコミュニケーションスキル●必要に応じて新たな人事戦略・企画のケーススタディや理論の学習をすることを厭わない方●Mission、Visionへの共感と模範となる体現行動／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
General Counsel（法務・リスクマネジメント責任者）
Luup
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は、表面的にはtoCのビジネスでありながら、数千か所のポートをベースに事業を展開しており、これらポートのオーナーや地域の事業者、自治体や国など、多くのステークホルダーとの関係を持っています。 これらステークホルダーとの関係を法的側面から戦略的に構築・維持・改善するとともに、交通インフラの運営者としてのリスクマネジメン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■経験：法律事務所又は事業会社の法務部門で企業法務に少なくとも2年以上携わっていること ■スキル：・ビジネスの構造とその法的位置づけを適切に理解し、リスクを低減しつつ事業成長を実現するために戦略的な観点から法的アドバイスができること。 ・事業や取引に応じた契約書を戦略的にドラフティングし、相手方と交渉ができること。 ■資格／学歴：弁護士資格（日米いずれか）／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
SRE（Site Reliability Engineer）
Luup
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
サービスの急激な拡大を見越し、スケールに向けたインフラ基盤や運用体制を整え、プロダクトの信頼性や安全性の向上を担います。 【具体業務●サービス本体、社内向け管理ツール、IoTデバイス関連サーバー等各種サービスの安定性向上 ●データベースのチューニングやインフラ基盤の改修を通じたパフォーマンス改善 ●各サービスにSLOを設... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■経験：・自社プロダクト開発会社における、インフラ設計・構築業務経験3年以上 ・Site Reliabilityの確保に関わる業務遂行経験 ・エンジニアリングチームのリード、またはそれに準ずる経験 ■スキル：・GCP(Must), AWSを採用したクラウドインフラの設計・構築能力 ・基礎的なプロジェクトマネジメント能力 ・技術選定およびアーキテクチャ選定を主体的に行えるエンジニアリング的素養と思考力／【初級英語力要】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
Webフロントエンジニア
Luup
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
主に社内向けのWeb管理画面を中心としたWebフロントプロダクトを担当いただきます。 Webフロント開発は社内向けのWeb管理画面以外にも、サービス本体アプリの一部機能をWebフロントで提供したり、サービスやコーポレートサイトなど重要な集客基盤の開発といった形で、エンドユーザー向けプロダクトの開発も行うことがあります。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●TypeScriptを用いたWebフロントエンド開発の業務経験 ●Nuxt.jsやVue.jsを用いたWebフロントエンド開発経験 ●コードレビューをともなう複数人でのチーム開発経験 ●データベース理解やバックエンド開発の経験や知見／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
インフラエンジニア
Luup
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクトマネジメント、データ分析の部門と連携しながらサービス本体や社内向け管理ツール、IoTデバイス関連及びその他周辺ソフトウェアプロダクトの設計・開発を行っている部署です。 サービス本体や社内用ツール、車載IoTデバイス等様々なプロダクトにおけるバックエンドの土台となるアーキテクチャ設計、クラウドインフラの構築を行う... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■経験：自社プロダクト開発会社における、インフラ設計・構築業務経験3年以上 ■スキル：・GCP, AWSを採用したクラウドインフラの設計・構築能力 ・Docker, Kubernetes等のコンテナ技術への理解 ・基礎的なプロジェクトマネジメント能力 ・技術選定およびアーキテクチャ選定を主体的に行えるエンジニアリング的素養と思考力／【初級英語力要】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
エンジニアリングマネージャー
Luup
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 30～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
サービス本体や社内向け管理ツール、IoTデバイス関連及びその他周辺ソフトウェアプロダクトの設計・開発を行っている部署です。 エンジニアリングマネージャーには、この中で担当する複数のチームを取りまとめ、ピープルマネジメントとプロジェクトマネジメント双方の観点からリードしていただきます。 また、業務委託参画のメンバーとのブリッ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●エンジニアマネージャー、テックリード、チームリーダーなどマネジメントロールの経験3年以上 ●事業会社で自社プロダクト開発にエンジニアとして携わった経験 ●スタートアップ又はベンチャー企業での業務経験 ●また業務内で以下のような経験：・コードレビューをともなう複数人でのチーム開発経験 ・クライアントアプリ(モバイルアプリ・Web)の開発又は協業経験 ・自社プロダクトの開発等でのProductManagerやデザイナーとの協業経験 ・機能開発に直接紐付かない自発的なリファクタリングの推進、実装経験／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
バックエンドエンジニア（リード）
Luup
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
サービス本体や社内向け管理ツール、IoTデバイス関連及びその他周辺ソフトウェアプロダクトの設計・開発を行っている部署です。 バックエンドエンジニアには、CloudFunctionsで構成されたLUUPのバックエンドをTypeScript、DBはFirestoreを利用した実装を担当していただきます。 社内外はじめ多用な関係... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●自社プロダクト開発をサーバーサイドエンジニアとして行った経験（3年以上）●TypeScriptを使用した開発経験またはFirebaseを使用した開発経験（1年以上）●クリーンアーキテクチャやドメイン駆動設計、ユニットテストへの理解●コードレビューをともなう複数人でのチーム開発をリーディングした経験●クライアントアプリ(モバイルアプリ・Web)の開発または協業経験●自社プロダクトの開発などでのProductManagerやデザイナーとの協業経験●自発的なリファクタリングの推進、実装経験など／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
事業開発責任者（大手デベロッパー/電鉄、行政向け）
Luup
| 想定年収 | 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
行政・各地域・民間様々なクライアントに対して、適切なアライアンスを行いながら、乗降場所の「ポート」設置導入の交渉を行なっている部署に所属し、自治体を中心とした公共公益機関とのアライアンス、そのための事業開発やプロジェクトマネジメントまで担っていただきます。 社内のプロジェクト推進メンバーやその他関連する部署と密に連携を取... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■経験（以下経験いずれかをお持ちの方）：・新規事業、事業開発などの新たな事業提携やそれに類する各種交渉業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業やそれに近しい組織に在籍していた経験 ■スキル：・様々なステークホルダーとの交渉、調整能力 ・新たな事業構想を興し、実現させる能力 ・障壁の解消を思考し続ける思考体力と実行しきる能力／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
