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- 検索条件：
- [年収] 1,200万 〜 1,499万円
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DX組織統括・戦略検討・ITガバナンス高度化オフィサー（管理職）/オフィサー候補
セブン＆アイ・ホールディングス
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
DX組織におけるDX戦略の検討や、ITガバナンスの高度化の推進、DX活動の下支えとなる組織横断課題解決による組織力強化を担っていただきます。 ご対応頂く領域や比重に関しては、選考を通して検討させて頂き、内定時にアサインのイメージをお伝えさせて頂きます。 ■DX戦略の検討と推進：5年10年先を見据え、DX推進に係る戦略立案（... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●IT領域の知見（システム開発部門と対等に会話が出来る） ●経営層向けの報告資料作成、レポーティングや合意形成経験 ●ステークホルダーとの調整や合意形成経験 ●管理職として5名以上のメンバーマネジメント ●抽象的な課題を整理し解決まで推進するスキル ※上記に加え、大規模組織における以下のいずれか※・IT/DX戦略策定の経験 ・ITガバナンスやITマネジメントに関する制度設計やルール策定の経験 ・ITベンダーマネジメント戦略策定の経験 ・大規模システム開発PJのPMまたはPLとしてPJ推進の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
【ソニーのアクセラレーションプログラム】 新サービス開発の責任者（新規事業人材の評価・登用支援）
ソニーグループ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。 伴走支援または実行支援を通じて、目標（カスタマーサクセス）の達成を目指します。 □課題：新規事業開発に適した人材の評価・登用ができない。 □カスタマーサクセス：新規事業開発に適した人材を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●大企業における人材要件の可視化・採用の経験者、またはコンサルティング会社において大企業向けに人材要件の可視化・採用支援を実施した経験者（3年以上） ●大企業における人材評価の制度設計・実行の経験者、またはコンサルティング会社において大企業向けに人材評価の制度設計・実行の経験者（3年以上） ●過去にクライアントワークの経験（3年以上） ●マネジャー経験（3年以上）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
ソニーグループのポジションとなります。
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デジタル共創推進部 デジタル共創推進第二課
双日
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社グループの国内でも有数のクラウド事業者やICT企業のバリューアップのために新たな戦略を考える部署です。 入社後は投資先企業のバリューアップ施策、または戦略策定→投資実行→PMI実行まで一通りの業務に頂き、事業会社の経営を担う人材になっていただきます。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●日本のデジタル業界に精通している方。 ●事業投資や投資先PMI、新規事業立ち上げの経験がある方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手総合商社のポジションです
【ソニーのアクセラレーションプログラム】新サービス開発の責任者（新規事業開発教育プログラム支援）
ソニーグループ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。 伴走支援または実行支援を通じて、目標（カスタマーサクセス）の達成を目指します。 □課題：総じて全社員に新規事業開発の知識・スキルが不足している。 □カスタマーサクセス：新規事業開発の基礎... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●研修運営会社やコンサルティング会社において、大企業の社員向けに研修制度・新規事業教育プログラムの企画・設計・運営（含むテキスト作成）を実施した責任者（3年以上） ●過去にクライアントワークの経験（3年以上） ●マネジャー経験（3年以上）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
ソニーグループのポジションとなります。
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【ソニーのアクセラレーションプログラム】 新サービス開発責任者＿新規事業組織・プログラム設立支援
ソニーグループ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。 伴走支援または実行支援を通じて、目標（カスタマーサクセス）の達成を目指します。 □課題：新規事業創出を促す体制が無い。 □カスタマーサクセス：新規事業専門組織やプログラムが運営されている... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●大企業において組織や制度の設計・立ち上げ・運営を実装した経験者、またはコンサルティング会社において大企業向けに組織や制度の設計・立ち上げ・運営を実装した経験者（3年以上） ●大企業における新規事業やイノベーションを牽引する新組織の設立・運営をを実装した経験者、またはコンサルティング会社において大企業向けに新規事業やイノベーションを牽引する新組織設立・運営をを実装した経験者（3年以上） ●過去にクライアントワークの経験（3年以上） ●マネジャー経験（3年以上）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
ソニーグループのポジションとなります。
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IT組織の購買・発注統制担当（商材：IT業務委託、IT機器、ITライセンス等）
セブン＆アイ・ホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
発注統制グループにて、ITシステムの開発・運用保守案件やITハードウェア・ソフトウェア・ライセンス等を対象として、見積統制強化とITコスト適正化に向けた以下の業務を担当いただきます。 【具体業務】●見積取得システムを利用した、ソーシングプロセスの運用と改善 ●重要案件に対する相見積実施/提案評価支援/サプライヤー選定の主... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下のいずれかを満たしている方。 ）(1) IT領域の購買・調達経験が通算3年以上ある方。 (2) ITシステム開発・運用・保守等に関する、営業経験、コンサルティング経験、エンジニア経験が通算3年以上あり、IT購買担当としてのキャリアに興味がある方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
組織・事業管理担当【グループデジタルシステムUnit(GDS)】
セブン＆アイ・ホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社を横断する大規模DX案件を担っている組織の運営に携わっていただきます。 組織の予算策定、予算実績管理、外部発注案件の発注/管理、組織人員の仕組み構築、管理など組織の運営全般に携わっていただきます。 DX案件について、予算、人的リソース、進捗状況などの観点からマネジメントを行い、円滑にプロジェクトが推進するようにPMO（... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Excelを使ったデータ集計(ピボットによるデータ分析,VLOOKUP関数,IF関数等)スキルをお持ちの方 ●PowerPointを使った資料作成スキルをお持ちの方 ●システム開発プロジェクトの予算管理や、契約管理に関わる業務経験、またはそれに準ずる業務経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
社内インフラエンジニア（オープンポジション）【統合OA/NWUnit】
セブン＆アイ・ホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,700万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
社内インフラサービス提供のテクニカルエンジニアリング部門として既存のシステムも含むグループ横断の社内インフラサービス開発をリードするとともに、テクニカルスキルを活かして各事業会社への展開支援、社内インフラサービスの改善、将来の計画策定、実行を担っていただきます。 【具体業務】■サービスマネージメント：大規模な事業ITサー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（OA環境、ネットワークに関する下記いずれかのご経験。 ）●OA環境、特にActiveDirectoryとM365の設計・構築・運用に関するご経験 ●VMwareによるサーバー基盤の設計・構築・運用に関するご経験 ●ネットワーク要件定義、設計、構築、展開のご経験 ●上記に関するプロジェクト管理のご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
運用統括担当【共通インフラ基盤Unit】
セブン＆アイ・ホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 35～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【職務概要】プライベートクラウド基盤やその上で稼働する業務システムの運用責任者として、外部パートナーと協力して運用保守をリードしていただきます。 運用していく上での課題や改善点を抽出し、コスト面も含め優先度を判断し、対応案を検討し実装することで、プライベートクラウド基盤や業務システムの品質を向上させることがミッションです... |
| 求めるスキル (必要条件) |
□インフラエンジニアとして、プライベートクラウド基盤やエンタープライズシステムの運用経験を有していること□オンプレミスで扱う以下のHW,SWについて、全ての製品知識でなくてもインフラの一部製品について構築経験・知識を有していることHW：ブレードサーバ、ストレージ製品、ストレージ仮想化製品、NASなどNW：インターネット、閉域網回線、FW(Paloalto)、LB(F5)、Cisco SW製品、VMware NSX、WAF、IPSなど／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー (エンタープライズシステム導入、構築プロジェクト)
セブン＆アイ・ホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 26～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プライベート、パブリッククラウド基盤の上で稼働する業務システムの構築プロジェクトにおいて、ゲストシステムの設計・構築をリードするPM、PLになります。 扱う業務システムは、利用エンドユーザが1000万人を超える大規模なWebシステムから、各事業会社のビジネスを支える基幹システムまで様々あります。 【具体業務】●ゲストシステ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
○PM：要件定義等の上流工程から、設計、導入、運用までの一連の経験。 50人月以上のメンバーをリードしたプロジェクトマネージメント、もしくは20人月以上のメンバーをリードした2年以上のプロジェクトのマネージメント経験（工程管理、課題管理、コスト管理等、リソース管理等ITIL、PMBOKに準拠したマネージメント）。 ○PL：基本設計、詳細設計、運用設計等の設計経験。 10人月以上のメンバーのリード経験、もしくは5人月以上のメンバーをリードした1年以上のプロジェクト経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
CRO候補
オルツ
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,500万円程度 ( 35～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社が保有する業界トップクラスのAI・深層学習関連の技術シーズからマーケット環境を考慮した新規事業・プロダクトを考案し、経営戦略・事業戦略立案・実行をお任せすることも期待しております。 また既存事業の収益性の改善にも取り組んでいただきます。 ご入社後はCxOの一員として経営戦略・事業戦略・新規事業開発まで一貫してお任せしま... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・受託開発/アライアンスを事業部長もしくはマネージャーとして推進した経験 ・エンタープライズ顧客に対しての営業戦略、マーケティング戦略、組織戦略の企画経験 ・エンタープライズセールスとしての優れた営業実績 ・AIに関する豊富な知見 ・5名以上のマネジメント経験 ・(あれば尚良い)戦略コンサルティングファームの経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
渉外担当【グリーントランスフォーメーション】
ソフトバンク
| 想定年収 | ～ 1,369万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ソフトバンクの「カーボンニュートラル2030宣言」の実現に向けた政策形成への能動的関与及び需要家視点でのカーボンニュートラルの実現に向けた政策提案をミッションとして以下の業務をお任せします。 【主な業務】電力制度をはじめカーボンニュートラルに関する最新の政策動向・市場動向の把握および社内へのレポート・カーボンニュートラル... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・相手の知識レベルや目的に応じて1からプレゼンテーション資料の作成などアウトプットが行える方・社外向けの文書作成能力、コミュニケーション能力のある方上記に加え、下記いずれかの要件を満たす方・電力事業または情報通信分野における、制度対応・渉外に関する経験のある方・官公庁、その他関連機関との交渉、調整、関係構築をした経験のある方・またはそれに近しい経験・基礎知識のある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
事業企画（物流自動化・FA コンサル）
Mujin
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | クライアントの構内物流設計のエキスパートとして、お客様のビジネスモデル、物流現場を考慮し、最新技術を用いたベストソリューションを考え、提案するコンサルティング業務全般【具体的には】・物流、製造領域の企業様の SCM・構内自動化構想における戦略立案・顧客（製造業・物流業) のビジネスモデル・物流現場の調査、定量データ分析... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・知的好奇心が高く、ディスカッションが好きな方（以下いずれかのご経験）・コンサルティング業務の実務経験（戦略コンサル、総合コンサルにて物流、SCM関連のプロジェクト経験）・生産技術職として工程設計やライン立ち上げ等に携わった経験・マテハン領域でプロジェクトマネジメント等に携わった経験・3PL/物流/倉庫/SCMにおける業務設計・企画や倉庫設計経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 江東区 |
CMO候補
オルツ
| 想定年収 | 800万円 ～ 2,500万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
CMOとして、自社プロダクト・ソリューション横断でのグロースをご担当いただきます。 国内マーケティング全体の統括を行いつつ、さまざまなアプローチでリード創出・認知拡大を実現していただくことがミッションです。 またグローバル展開に向けて、グローバル市場（主にアジア）におけるマーケティングチームの組成および海外マーケティングの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●BtoBサービス (特にSaaS Product) の事業会社でのCMO / マーケティング責任者の経験 ●MA・SFA・CRM・GAなどのデータを活用したマーケティング施策の分析・レポーティング経験 ●チームを超えたプロジェクトマネジメントの豊富な経験 ●ビジネスレベルの英語／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
CPO候補
オルツ
| 想定年収 | 800万円 ～ 2,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
CPO（技術本部・プロダクト開発部部長）候補として、新規プロダクトのアイデアの発掘・リサーチ、ワイヤーフレーム構築、プロトタイプ開発を推進しながらプロダクトのビジョンや取り組むべき優先課題を定め、デザイナー・エンジニア・PM組織とともにビジョンや目標KPIの達成にコミットしていただきます。 【業務内容】●新規プロダクトの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ソフトウェア、Webサービスのプロダクトマネジャー経験（3年以上）●新規プロダクト開発経験●プロダクト開発組織をスケールさせた経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区六本木 |
開発本部長（CTO候補）
リンカーズ
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
昨今のChatGPTやBardに代表されるように技術革新の速度はますます加速しており、開発への投資は非常に重要になっています。 技術戦略やあるべきエンジニアリング機能を策定し、それらを支える組織体制の設計や文化の醸成をしていただくメンバーを募集をいたします。 【具体業務】■エンジニア領域の組織マネジメント：・事業ビジョンを... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●経営との議論を介して、技術戦略を策定する力 ●戦略を完遂するために社内外の関係者をリード/協働する力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
セールス・マーケティング責任者
リンカーズ
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
先端技術領域における顧客のニーズ深耕や関係構築を通じて、ビジネスの成果を最大化することがメインミッションです。 会社の成長と発展に積極的に貢献することによって、世界の技術発展に寄与したい方とご一緒できればと考えております。 【具体業務】●クライアントからの案件・ニーズを中長期的に増加させるためのセールス・マーケティング戦略... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●クライアントに対して提案〜受注までの経験が5年以上ある方（toB） ●過去／現在の分析および将来の予測をベースに、営業戦略やプロセス設計をする力 ●社内外の関係者に対し、説得・ネゴシエーションする力 ●知的好奇心をもって幅広く情報収集する力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
アソシエートディレクター／シニアコンサルタント／コンサルタント（大阪）
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ
| 想定年収 | ～ 1,830万円程度 ( 27～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
変革コンセプトの策定、分析、構想策定、システム要件定義、チェンジマネジメントに至るまで、企業変革に必要な全工程のリード。 主に上流工程（構想策定やサービス企画、IT企画など）を、顧客と一体となって進めていただきます。 ご経験に応じてプロジェクトリーダーとして、チームを率いていただきます。 「社員がやりたいか」で仕事を選んでお... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファーム、ITコンサルティングファーム、SIer、事業会社におけるIT関連経験。 オーナーシップを発揮し、何らかの改革や改善をリードした経験がある方。 論理的思考力をお持ちの方。 コミュニケーション能力が高い方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 大阪府 大阪市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
同社では「お客様にとって正しいことをする」というマインドのもと、「コンサルタントがいなくても大丈夫な状態にしていく」、「クライアントを説得するのではなく合意形成を重視する」といった進め方を大切にしています。
従来のコンサルティングビジネスが、一見優れた方向性を描くものの、実現困難なためSIベンダーが受けきれない提言であったり、時間が経過するほどコンサルティング会社が儲かるビジネス・モデルであることへのアンチテーゼとして出発しています。
「クライアント共に汗を流して実行していきたい」「きれいごとを追及したい」という方にお勧めです。
社内インフラエンジニア（リーダー）／開発G_NW領域【統合OA/NWUnit】
セブン＆アイ・ホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
社内インフラサービス提供のテクニカルエンジニアリング部門として既存のシステムも含むグループ横断の社内インフラサービス開発をリードするとともに、テクニカルスキルを活かして各事業会社への展開支援、社内インフラサービスの改善、将来の計画策定、実行を担っていただきます。 【具体業務】インフラエンジニアリング（リーダー）：次期更改... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（OA環境、ネットワークに関する下記のご経験。 ）●中規模以上（ピーク時の要員30名以上）のプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー、リーダーのご経験 ●ユーザー数1,000人以上のネットワーク要件定義、設計、構築、展開、管理のご経験(WAN/LAN/Wireless LAN等全般およびSASE）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
【DA】AI開発×プロジェクトマネージャー
電通デジタル
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
当社が開発しているAIソリューションについて、顧客への提案や要件定義、その後の検証・開発・テスト・運用保守等のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細 ●AIソリューション開発のプロジェクトマネジメント●案件の進行管理●顧客やステークホルダーとの折衝●顧客への提案や要件定義●契約・受発注等の手続き●要件... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●報告資料、課題管理票などのドキュメンテーションの作成経験●クライアント折衝のご経験●案件の進行管理・マネジメント能力【上記に加え、下記いずれか必須】●システム開発に関して、より上流のコンサルティング業務(構想策定／要件定義等)の経験●事業会社/SIer/SESでのWebサービスの開発におけるエンジニア経験2年以上(言語不問)●PM、開発リーダーのご経験2年以上●ITコンサルタント、ITアーキテクトの経験2年以上／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
新規事業開発(マーケティング)
Sales Marker
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
現在BtoBマーケティング領域に特化した新規サービス『Sales Marker Lead』をリリースし、事業の立上げを行っています。 新プロダクトであるSales Marker Leadの1人目マーケターとなります。 マーケティングご担当者の課題感のヒアリングからサービスを立ち上げていくフェーズで、Webマーケティングを中... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●マーケティング領域において企画やリードのご経験｜●営業ツール経験（SFAツール利用経験）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
社内インフラエンジニア（リーダー）／開発G_OA領域【統合OA/NWUnit】
セブン＆アイ・ホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
社内インフラサービス提供のテクニカルエンジニアリング部門として既存のシステムも含むグループ横断の社内インフラサービス開発をリードするとともに、テクニカルスキルを活かして各事業会社への展開支援、社内インフラサービスの改善、将来の計画策定、実行を担っていただきます。 【具体業務】インフラエンジニアリング（リーダー）：次期更改... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（OA環境、ネットワークに関する下記のご経験。 ）●中規模以上（ピーク時の要員30名以上）のプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー、リーダーのご経験 ●ユーザー数1,000人以上のOA環境、特にActiveDirectoryとM365の要件定義、設計、構築、展開、管理のご経験 ●ユーザー数1,000人以上のVMwareによるサーバーインフラ要件定義、設計、構築、展開、管理のご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NWエンジニア【共通インフラ基盤Unit】
セブン＆アイ・ホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 26～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
社内クラウド基盤のNW領域におけるエンハンスメント対応に携わっていただきます。 多数のパートナメンバを率いながら現在のNW領域にある課題の発掘及びその解決に向けたPJの推進をお任せします。 【具体業務】●事業会社や、潜在的利用者からのニーズ/シーズをくみ取り、プライベートクラウド環境における新たなNWサービス企画 ●企画に... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●NW領域において、ご自身にて要件定義〜設計〜構築を実施した経験 ●チームリーダとして、多数のメンバを動かしながら業務を実施した経験 ●NW領域で1000万円以上の案件のプロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダのご経験 ●改善マインドをお持ち、またはご経験としてシステム改善/業務改善実施のご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
プライベートクラウド領域 共通SaaSサービス チームリーダー【共通インフラ基盤Unit】
セブン＆アイ・ホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 26～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
社内クラウド基盤で提供しているSaaSを利用したサービスのエンハンスメント対応に携わります。 【具体業務】■社内クラウド基盤申請システム開発：社内クラウド基盤のポータル/申請システムとしてServiceNowを活用しており、申請システムのエンハンスメントの実施。 特に現在は、申請システムから各個別システムに対して自動連係を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Service Nowのサービスを利用したサービス設計・開発の実務経験が2年以上あること ●Service Nowに限らず、社内申請システムに対する知見をお持ちであること ●1０人程度のメンバを率いて企画/開発を実施されてきたご経験をお持ちであること ●多数のパートナさんと協業しながら業務を推進するため、円滑なコミュニケーションを取りながら業務を行えること ●サービスとしてどうあるべきかを考え、ご自身の意思をきちんと発信できること／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
DX関連の開発PM、開発ディレクション（ラストワンマイル）【開発ディレクションUnit】
セブン＆アイ・ホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 26～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社内のDXプロジェクトにおいて、内製エンジニアとパートナー企業が混在したチームを取りまとめ、新規サービス及び既存事業に関する開発業務を通じてビジネスを成功に導く役割を担います。 要件定義〜設計・実装・試験〜リリース〜運用までを一貫して行い、新機能開発やUX改善などの業務も行います。 【具体業務】全体のシステムを構築し、サ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●要件定義等の上流工程から、設計、導入、運用までの一連のご経験（小売業界かどうかは不問）がある方・開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントのご経験がある方 ●コストマネジメントのご経験がある方 ●Webアプリケーションの設計または開発経験がある方、あるいはiOS、Androidでのアプリケーションの設計または開発のご経験がある方（現在は行っていなくても、過去にご経験があれば問題ございません）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
7iDシステム開発PM【グループデジタルシステムUnit（GDS）】
セブン＆アイ・ホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,700万円程度 ( 26～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
各システム開発のPM/PLとして従事頂きます。 まずはグループ全体の事業戦略を理解頂き、中計重点戦略にも置かれている『7id/グループCRM』にまつわる要望や課題についてITの切り口からグループ全体最適なITソリューション/システム開発のプロジェクトに要件定義からご参画いただき、案件リリースまで一気通貫でご担当頂きます。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●システム開発のPM/PLとして、プロジェクトをマネジメントされたご経験 ●中〜大規模システム開発のご経験（5000万円〜二桁億円程度の規模感を想定） ●ウォーターフォール開発経験 ●各ステークホルダーとの調整ごとのご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
7iD/CRM/Fintech企画担当【グループデジタルシステムUnit（GDS）】
セブン＆アイ・ホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の中期戦略である「新たな決済体験の提供」「グループポイント戦略の強化」の為の、各種システム案件に従事していただきます。 グループ全体としての最適なITソリューションを立ち上げフェーズから参画いただけます。 【具体業務】（１）ビジネス要件の理解と整理: ビジネス部門からの要望や相談を受け、ビジネス要件を深く理解し、整理し... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●主体性があり、チャレンジングな姿勢をお持ちの方 ●ステークホルダーとの折衝・調整能力 ●システム開発プロジェクトにおける上流工程のご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
DRE/データエンジニア
タイミー
| 想定年収 | ～ 1,400万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
DRE(Data Reliability Engineering)グループの中でSREの知識を活用し、データドリブンな意思決定や機械学習を活用したプロダクト等データが必要な全ての事象に対して信頼性の高いデータを提供する、拡張性が高いデータ収集基盤を構築、運用していただきます。 【業務内容例】・データ活用を推進するための課... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・プログラミング言語による、web系開発の実務経験 ・独力で手を動かして、一部分だけでなくシステム全体の開発が出来る ・同時に、全体における自分の作業領域を客観的に理解した上で適切な設計が出来る ・DB and/or DWHの構築・運用経験 ・Gitを用いたチーム開発経験 ・クラウドにおける開発経験（特にGCP、もしくはAWS） ・CLIによるインフラ構築やIaCの開発・運用経験（特にTerraformの経験） ・CI/CDを用いた自動化の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
CIO部門における本部横断業務推進【本部統括Unit】
セブン＆アイ・ホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
DX戦略を推進するため、CIO部門の「グループDX本部」内の企画・調整部門として、横断業務推進を担当します。 具体的には組織で行う下記のような業務のうちの一部をご担当いただきます。 【具体業務】●グループ内事業会社各社の経営層・ミドル層とリレーション構築した上で、各社の事業課題・DX課題に対する解決支援（事業会社の課題やニ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下いずれかのご経験をお持ちの方）●事業会社におけるDX推進の経験（企画・立ち上げフェーズの経験があるとなお望ましい） ●コンサルティングファーム・SIerでのビジネスソリューション導入提案・業務改革経験 ●プロジェクトマネジメントの経験（アプリ・インフラ不問）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
PJ横断ITマネジメント担当（QCD監理）【グループシステム部】
セブン＆アイ・ホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロジェクト案件において定められた管理工程の運用（管理レポートの内容チェック等）を担います。 また、重要管理PJであるシステム構築PJは現場に深く入り込み、部門・PJ横断でモニタリングや課題解決支援を行い、グループ全体の事業成果に貢献していただきます。 【具体業務】個別のPJについては各プロジェクトのPMやメンバーが管理・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
顧客あるいは自社システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
