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- [年収] 1,500万円 〜
公開求人数： 1,754件
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事業企画・事業開発マネージャー【オンラインヘルスケア事業】
ソフトバンク
| 想定年収 | 880万円 ～ 1,750万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ヘルスケア領域における新規事業企画を担っていただきます。 医療費の増大という社会課題に対峙しながら、予防から医療に至るジャーニーの中で、自ら課題を発見し、企画の立案から仮説検証を繰り返し、数年後には会社の事業の柱となるようにPMFまで新規事業をリードしていただきます。 具体的には、事業企画（事業構想の立案、事業展開シナリオ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・SaaSまたはWebアプリケーション領域における新規事業の企画、立ち上げ、運営の実務経験・直接責任を持ってプロダクトまたはサービスの市場投入を行った経験・プロジェクトのリードやメンバーマネジメントの経験・先端テクノロジーへの興味、知見／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
医療・健康データを踏まえたゼロイチの新規事業をリードし、ヘルスケアプラットフォームの確立を目指しているチームです。
「超高齢化」「医療費の増加」といった社会課題に対して、健康に関わる幅広い領域において、自らの構想を形にし、社会課題の解決に向き合うことができ、大企業での事業開発、スタートアップの立ち上げ、グロースを一気通貫で担うことができます。
幹部候補オープンポジション（Biz）
タイミー
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
急速に成長している同社では、まだ求人として顕在化していない採用ニーズがあります。 (経営幹部、マネジメントポジションを想定。 )具体的なポジションにつきましては、マネージャーから役員クラスとお会いいただき、これまでのご経験、ご志向を踏まえて、ポジションを決めていく形になります。 ※カジュアル面談想定です。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社のCXO経験者、事業責任者、新規事業立ち上げ経験者など、もしくは戦略コンサルファームでマネジメントクラスの経験者。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
コーポレートディベロップメント 自社M＆A（アナリスト〜アソシエイトマネジャー）
アクセンチュア
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の成長を目的とした社内M＆A戦略の実行担当です。 成長目標を実現するために、企業買収、株式投資、売却、JV設立などの分析と実行を行います。 ■具体業務：・ストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、ソング等各事業部門を対象とした買収候補を特定するための調査、競合・市場分析 ・対象... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・戦略コンサルティングファーム・金融業界での市場調査、M&A調査、財務分析経験 ・Excel・PowerPoint・Wordに精通していること ・ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベル以上の英語力／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
採用室長候補
メドレー
| 想定年収 | 1,300万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社における事業部ごとの採用責任者（候補含む）を募集します。 各事業戦略に基づいた採用戦略の立案から予算管理、海外採用、エグゼクティブ採用、メンバーマネジメントなど、採用に関わる全ての領域を担っています。 ご希望と経験を勘案し、従来の採用手法からの変革を牽引、継続的な事業の拡大を採用の側面から実現していただくことを期待しま... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●成長企業における採用を牽引した経験 ●事業戦略に基づいた人事領域のプロジェクトマネジメント経験 ●IT/Web業界における業務経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【コーポレート】採用マネージャー候補
メドレー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
採用難易度の高いポジションでも成果を出せるよう、自らも手を動かし採用活動の量・質的なレベルアップをリードする採用マネージャー候補を募集します。 ■業務内容：▼採用計画の立案：・事業/組織戦略に基づいた採用要件定義・採用計画立案、施策立案〜実行・競合/マーケット調査 ▼候補者母集団の形成：・エージェントマネジメント・ダイ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
※採用業務未経験可。 いずれかに当てはまる方：・IT業界またはコンサル業界での採用またはHRBPのご経験（3年以上）・事業責任者・PdM・事業推進のご経験またはIT業界向けコンサルタントのご経験（3年以上）・転職エージェントでの企業担当、IT領域（PM/SE/PG）採用のご経験（3年以上）・無形商材のトップセールスのご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
シニアデータアナリスト・シニアデータサイエンティスト ／ IT機器メーカー
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,700万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【事業・組織構成の概要】AIおよびデータ解析を用いた分析及びシステム開発を実施。 データ整備・データガバナンス・データ活用基盤の設計／開発／運用を併せて行う。 事業部内は、データサイエンティスト・アナリストチームと、人材育成チームで構成される。 【職務内容】金融・流通・製造・エネルギー・商社・交通・物流・通信などの各種企業向... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・データ分析／統計／機械学習／数理最適化のいずれか1つ以上に関する基礎知識・データ分析／データ活用／機械学習／数理最適化における業務適用・研究開発等の業務経験。 データ分析を活用したシステム開発・業務改善の実施経験が数年以上あること、または、データマイニング・機械学習などに関する製品開発／研究開発経験が数年以上あることを想定します。 ・データ分析に関するPM経験。 分析技術者、業務知識保有者などと協業しながらデータ分析を実行し、結果報告とともに業務改善やシステム構築を提案、実現支援を行った経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【次世代ビジネスリーダー】事業責任者／事業企画／事業開発 経営層直下ポジション
Hacobu
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
成長過程にあるスタートアップ企業の経営層直下のポジションで、ビジネス拡大に向けた戦略立案から施策プランニング、実施までを担っていただきます。 物流という、あらゆるビジネスに欠かせないインフラである領域において、ゲームチェンジャーとしてデジタルトランスフォーメーションの流れをけん引する役割は、他では味わえない醍醐味がありま... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（下記いずれかのご経験をお持ちの方）●コンサルティング経験３年以上 ●事業会社での事業企画、事業開発、経営企画、等の経験３年以上 ●事業責任者として事業のグロースに関わったご経験 ●PdM／PMMとしてプロダクトのグロースに関わったご経験 ●もしくは上記職務内容に親和性の高い業務に携わったご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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注目の物流テック企業の募集です。
「持続可能な物流インフラを創る」のビジョンのもと、個社の枠を越えた物流ビッグデータの分析・活用基盤となる「物流情報プラットフォーム」の構築を目指しています。
人手不足や長時間残業といった物流の本質的な社会課題を解決するためには、様々なステークホルダーとの連携しながら、データ駆動型のロジスティクスを社会に浸透させる事が必要と考え、そのための手段として、物流DXを推進するクラウド物流管理ソリューション「MOVO（ムーボ）」を提供しています。
<BR>政府が出した物流革新パッケージにて業界・規制も変わっていく中で、大きな社会課題解決のうねりに載ることができる、非常にチャンスの大きい企業です。
組織・人事変革コンサルタント（人事機能変革・デジタル戦略プラクティス）
マーサージャパン
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同チームはデジタル×組織、人事領域における専門性に基づき人事機能の改革及びHRテクノロジー分野でのクライアントのトランスフォーメーションをご支援しているチームです。 提供サービスは「タレントマネジメント施策実行に向けたシステム化構想立案」「グループ、グローバル人材管理のシステム化構想策定」等の人材マネジメントに関わるシス... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームにおける人事機能改革、HRテクノロジーの領域におけるプロジェクト経験。 論理的思考力、対人理解力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
M&Aコンサルタント
マーサージャパン
| 想定年収 | 1,300万円 ～ 1,800万円程度 ( 28～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
国内外の企業や事業の買収、統合、JV設立、グループ再編、子会社や事業の売却などM&Aには様々なパターンがありますが、同社はこのような多種多様なM&Aを組織、人事の観点からディール初期よりPMIまで一貫して支援しています。 買収のみならず、JV設立、カーブアウト（事業分離による買収、売却支援）組織再編、人事統合、再編、リス... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社における海外人事もしくは人事M&Aに関わる経験。 コンサルティング業界における人事アドバイザリー、または人事M&Aに関わる経験。 ビジネスレベルの英語力／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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人事戦略コンサルティング会社最大手での募集です。
この部門のみプロダクトを持ちながらのコンサルティング業務となります。
グローバルに活躍されたい方、アウトプット資料に関して責任感の強い方歓迎。
事業企画／SynapSpark出向【スマートシティ・ビル事業】
ソフトバンク
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
デジタルテクノロジーを活用したスマートシティおよびスマートビルの実現を通して、住みやすく働きやすい街の実現をミッションとして、ソフトバンクのスマートシティ・ビル事業および、『SynapSpark』の戦略策定およびサービスの企画・検討・推進を担っていただきます。 具体的には、スマートシティ・ビル事業における事業戦略および機... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかを満たす方・新規事業立ち上げもしくは事業運営の実務経験（戦略立案、計画策定、施策実行など）を有する方・都市開発、エリアおよびビル運営、ビル設備に関する事業の企画・開発・運営・対外折衝などの実務経験を有する方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
マーケティング企画・推進／SynapSpark出向【スマートシティ・ビル事業】
ソフトバンク
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 28～ 46才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
デジタルテクノロジーを活用したスマートシティおよびスマートビルの実現を通して、住みやすく働きやすい街をつくることをミッションとして、・ソフトバンクのスマートシティ・ビル事業および、『SynapSpark』のマーケティング企画立案・実行をお任せします。 具体的には、リード獲得のためのWeb広告、イベント・セミナー企画、デジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
BtoBのオンライン・オフラインのマーケティング経験をお持ちの方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ソフトバンクはDXによる新規事業を通じて、日本が直面する高齢化・労働人口減少・過疎化・社会保障費の増大・社会インフラ老朽化の課題解決に取り組んでいます。
<BR>その中でデジタルトランスフォーメーション本部はDXを推進する組織として、ソフトバンクがグループを通して保有するアセットや最新のテクノロジーを活用しながら、ダイナミックな事業開発に取り組むことができ、サービスの企画・開発から事業全体の戦略立案、事業のグロースまで幅広いビジネス領域の経験を積むことができます。
事業責任者候補／オープンポジション
オイシックス・ラ・大地
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営戦略の柱である「BtoCサブスク事業の成長・収益力強化」に向けカスタマーエクスペリエンスの進化およびローコストオペレーションの取組みを実行しています。 さらに、国内宅配事業で培ったノウハウや2024年１月から連結子会社となった企業の保育園などの施設へ食材提供を行う「国内BtoBサブスク事業」への事業ポートフォリオの拡... |
| 求めるスキル (必要条件) |
同社理念に共感し、食の未来の創造に主体的に挑戦したい方。 数十億以上の責任者やリーダーの経験者。 プロダクトや事業の責任者経験がある方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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同社のSDGSなビジネスモデルそのものや食に関心の高い方に来ていただきたいポジションです。
次世代の経営幹部候補を求め、異業種からの人材を募ることとなりました。
組織・人事変革コンサルタント（人材開発）
マーサージャパン
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
クライアントにおける組織、人材マネジメントの課題に対して同社が持つ人材開発プロダクトサービス（研修、ワークショップ、Eラーニング）等から適切なソリューションを提案、提供し、組織能力向上や組織の効率化を図る人材開発領域のコンサルティングを行うチームです。 組織人事課題の分析、特定、課題解決に向けた主に人財開発領域におけるソ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
組織、人事コンサルティングファームにおいてのコンサルタントの経験（目安4年以上）論理的思考力、対人理解力の高い方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
組織・人事変革コンサルティングセールス（人材開発）
マーサージャパン
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社が持つ人材開発プロダクトサービス（研修、ワークショップ、Eラーニング）等を通じて適切なソリューションをクライアントに提案し組織能力向上や組織の効率化を図るセールスのポジションです。 クライアント企業の組織、人事課題の分析、特定。 課題解決に受けた主に人財開発領域におけるソリューション構築、コンサルティング、ソリューショ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
人財開発領域もしくは人事関連領域における営業経験10年以上（プロダクトセールス経験をお持ちの方はなお歓迎）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
新規サービス企画・推進／SynapSpark出向【スマートシティ・ビル事業】
ソフトバンク
| 想定年収 | ～ 1,556万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【ミッション】SoftBankおよびSynapSparkに関連するスマートビルやオフィスの市場をリードする新たなソリューション開発。 【主な業務】スマートビル、オフィスサービスの具体的な事業デザイン〜検証〜事業化までお任せします。 【具体的な業務】・市場調査の実施やデータ分析（グローバル現地法人とも協働して行います）・サー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
新事業・サービス・プロダクトの立ち上げ経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ソフトバンクと日建設計が立ち上げた、スマートビル・スマートシティ構築を目指すJVのポジションです。
ソリューション・コンサルタント／SynapSpark出向【スマートシティ・ビル事業】
ソフトバンク
| 想定年収 | ～ 1,556万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【ミッション】・日本の街やビルをソフトバンクおよびSynapSparkが中心となり牽引し、最先端のスマートシティ・ビル化を実現する【主な業務】・都市型スマートシティ・スマートビル商材：案件支援（大〜中規模ビル、PFI、スタジアム・アリーナ）、営業同行、プロダクトセールス・デベロッパー、パートナーと連携した企画、設計、施... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ITソリューションの営業もしくはプリセールスのご経験●多くのステークホルダーと折衝できるコミュニケーション能力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
ソフトバンクと日建設計が立ち上げた、スマートビル・スマートシティ構築を目指すJVのポジションです。
法人営業／SynapSpark出向【スマートシティ・ビル事業】
ソフトバンク
| 想定年収 | ～ 1,556万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【ミッション】日本の街やビルをソフトバンクが中心となり、最先端のスマートシティ・ビル化の実現に向けた推進【主な業務】・都市型スマートシティ商材：案件支援（大〜中規模ビル、PFI、スタジアム・アリーナ）、営業同行、プロダクトセールス・デベロッパー、パートナーと連携した企画、設計、施工、運用の一連の提案・支援・顧客とのリレ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
多くのステークホルダーと折衝できるコミュニケーション能力がある上で下記いずれかのご経験をお持ちの方●建設／不動産業界における法人営業経験●建設／不動産業界向けの法人営業経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ソフトバンクと日建設計が立ち上げた、スマートビル・スマートシティ構築を目指すJVのポジションです。
コンサルタント（マネージャー）
RIT
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
専門職である自社内の開発部隊(エンジニアやデザイナー)と連携しながら、クライアントの事業開発をビジネス職として支えます。 担当いただく業務は以下の通りです。 ●コンサルティング、受託開発の案件獲得に向けたリード開拓、提案、クロージング●新規事業の戦略策定や企画立案●エンドユーザとのコミュニケーション（セールス、マーケティン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかを満たす方●コンサルティングファームでの実務経験●事業会社の経営企画・新規事業部門での実務経験●ベンチャービジネス経営経験(起業経験)／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
Operations_Industry & Domain Solutions
デロイトトーマツコンサルティング
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
企業・オペレーション変革、BPR/BPO領域。 企業変革やオペレーション変革に関するコンサルティングサービス。 企業(全社/コーポレート部門/事業部門)の変革を進め、競争優位を高めるために、ビジネスモデル、機能・組織配置、業務オペレーション、コスト構造、ITシステム/デジタル化、等の、新たな姿を立案・設計し、導入・展開して... |
| 求めるスキル (必要条件) |
Mup：コンサルファームなどでの、事業変革、オペレーション改革、システム刷新、デジタル導入のいずれかのプロジェクト推進経験。 クライアント企業や社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとり、能動的に動ける方。 C/SC：コンサルファームなどでの、事業変革、オペレーション改革、システム刷新、デジタル導入のいずれかのプロジェクト参画経験。 事業会社出身：本社経営企画部門、コーポレート部門、情報システム部門に在籍し、全社改革プロジェクトやシステム刷新、デジタル導入を経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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現職で特定組織の業務オペレーション変革や特定機能のシステム導入等に従事しているが、より全社的な変革に携わりたいとお考えの方、特定のソリューションではなく幅広い多様なソリューションでの全社変革に携わりたいとお考えの方歓迎です。
プログラムマネージャー
ギックス
| 想定年収 | 1,020万円 ～ 1,620万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
お客様とのプロジェクトだけではなく、M&Aや社内変革を実施する際のプロジェクトのリーダーとして、それぞれのプロジェクトに設定されている目標の達成を実現いただきます。 ●プロジェクトスコープやリソース、期間などプロジェクト実施に必要となる各要素の検討と決定●打ち合わせ資料作成、社内データサイエンティスト部門及び開発部門との... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●顧客とのプロジェクト、あるいは社内プロジェクトをマネージャーとしてリードする経験を3年以上持つこと。 ●顧客や社内のステークホルダーとの交渉や折衝をリードする経験を持つこと。 ●経験したプロジェクトがデータ分析や事業/営業/プロダクトなどの戦略立案、あるいは開発に関連するプロジェクトであったこと●業務あるいは学生時代にプログラミングやデータ分析の経験を持つこと／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
組織・人事変革コンサルタント（役員報酬・コーポレートガバナンス）
マーサージャパン
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
役員報酬、指名やコーポレートガバナンス領域を専門とするポジションです。 CEO、CHRO等の経営陣と相対しながらクライアントの役員報酬制度、サクセッションプランニングの設計をご支援します。 支援内容例、報酬水準、構成のベンチマーク、設計、経営戦略と連動したKPI設定、次世代経営層の発掘、育成を行うサクセッションプランニング... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファーム（戦略、組織、人事、役員報酬領域等）または事業会社および省庁での経営企画、人事企画、IR、コーポレートガバナンス関連職務のご経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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人事戦略コンサルティング会社最大手での募集です。
この部門のみプロダクトを持ちながらのコンサルティング業務となります。
グローバルに活躍されたい方、アウトプット資料に関して責任感の強い方歓迎。
グループ横断Generative AI活用
ソニーグローバルソリューションズ
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 業務内容：●LLMをビジネスに適応させる際の問題点の洗い出しとオポチュニティの探索●POCの実行と知見やL&Lのグループ内部共有と各ビジネスセグメントへの活用促進●グループ内利用に向けたガバナンススキーム(法務・プライバシー・セキュリティ等)の整備●AWS/MSなどのソリューションベンダーからのUpdateの継続的なキ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●海外含むビジネスセグメントとの調整力●探求心●知識欲／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
IR部長候補
オイシックス・ラ・大地
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業と経営に伴走できるIR体制を強化していくことがミッションです。 現在、管理本部長がIR部の部長を兼任しているため、ご入社後1年を目安に部長になって頂く期待値がございます。 またご実績次第では執行役員へのステップアップも想定しております。 グループのIR業務全般の推進をお任せします。 決算説明や有価証券報告書等の投資家向け資... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・IR業務経験（事業会社・監査法人不問） ・ビジネスレベルの英語力（※海外投資家と通訳なしでミーティングを行います）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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事業拡大フェーズに身を置いて、積極的にチャレンジしたい方をお待ちしています。
美味しく、安全な食品を苦労せずに食べたいというお客様にこたえ、食品販売サイトとしては国内最大規模に成長した同社でのお仕事です。
経理財務部長候補
オイシックス・ラ・大地
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
連結決算業務・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成など)。 グループ会社経理業務への助言、指導、監査対応、税務調査対応、経営判断に資する数字分析、提案 など。 食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することがミッションであり、提供価値です。 そのためひとりひとりの業績への貢献や強いオーナーシップが事業全体... |
| 求めるスキル (必要条件) |
上場企業での経理、連結決算、開示業務の実務経験3年以上・開示資料を読んで評価できる方。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
事業拡大フェーズに身を置いて、積極的にチャレンジしたい方をお待ちしています。
美味しく、安全な食品を苦労せずに食べたいというお客様にこたえ、食品販売サイトとしては国内最大規模に成長した同社でのお仕事です。
ガスバリューチェーンSBU
住友商事
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【トランジションエネルギープロジェクトユニット】・新規LNGプロジェクト事業（ガス上流、液化事業）の開発、立ち上げを担当。 ・LNGプロジェクト事業会社、及び天然ガス中下流事業会社の経営、開発、戦略立案、業績管理を担当。 現場を含めた国内外から海外の開発業務にリーダーシップを持って取り組んで頂く事を想定している。 ・将来は... |
| 求めるスキル (必要条件) |
現在（乃至は過去に）商社、電力・ガス会社、金融、及びエネルギー企業の天然ガス・LNGビジネスや、当該事業会社に属し、下記何れかの実務経験5年以上を有する事：●プロジェクトのビジネスディベロップメントや事業会社経営、天然ガス・LNG・電力トレード業務、オリジネーション（事業開発） ●コモディティートレード業務（フロント、ミドル）における実務経験（デリバティブトレード含め5年以上）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
大手総合商社のポジションです。
DX戦略コンサルタント
ARISE analytics
| 想定年収 | ～ 1,640万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
DX戦略コンサルタントポジションの募集になります。 ポジションの魅力：(1)裁量を持ちながら提案、PJ管理を実施できます。 (2)社内外の様々な有識者にアクセスしやすい環境があるので、特定の業界・領域のプロフェッショナルである必要はなく、クロスインダストリーで提案、PJ管理を行うので幅広い知見が身に付きます。 (コンサル力×... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●コンサルティングファームでの2年以上のご経験または、DX推進組織での2年以上のご経験●以下のいずれかのご経験：(1)ITロードマップ、グランドデザイン策定（DX含む）(2)BI/SFA導入、基幹システム刷新PJ(3)業務改革PJ(4)デジタルマーケティング支援PJ(5)その他DX推進PJ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
人事部 HRビジネスパートナー（HRBP）[VP / Executive Director]
野村證券
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 38～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
HRBPは、各部門のマネジメントに対して、会社の方針やビジネス戦略に沿った評価、報酬、採用、育成、データマネジメント等の幅広い人事領域の支援を行うことが期待されています。 ミッションの達成、同社のビジョンの実現に向けて現場をしっかりと把握した上で、人事としてのサービス提供の提案、立案、実行までを自立して進めていくことが期... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●日本語ネイティブレベル、英語はビジネスレベル●機密性の高い情報の管理について高い意識を有していること●優れたコミュニケーション・スキルと、迅速かつ簡潔に問題と解決策をまとめる能力を保持していること●正確性、細部にわたる注意力と丁寧さを有していること●各種オフィスアプリケーションの基礎的な操作能力があること●スピードを求められる環境でのチャレンジを楽しみ、自分自身の能力開発に積極的であること●未経験のエリアに対し、謙虚に貪欲に学ぶことが出来ること●人事関連法令諸規則などの基礎知識／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 江東区 |
金融事業企画・推進/管理職候補（銀行領域）
PayPay
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
決済事業、O2O事業と並ぶ柱である金融事業における戦略立案及び事業推進の管理職候補ポジションです。 同社の金融事業を国内No.1にするために、金融事業の中の銀行事業を通じて、同社の収益拡大・事業成長並びにマネジメントを担っていただきます。 【具体的な業務内容】●銀行業、とりわけネット専業銀行の経営課題を的確に把握し、グルー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●金融機関（できればネット専業銀行）での3年以上の実務担当者経験および経営企画もしくは事業企画・運営責任者経験（消費者向けローン事業、資産形成支援事業等）●経営戦略あるいは事業戦略の策定・推進経験（取り纏めだけではなく、自ら計数シミュレーションや資料作成、体制構築等を行なった経験）。 特に新規事業の立ち上げを企画立案・推進した経験（成否は必ずしも問わない）●上記の過程で経営陣宛サポートや社外パートナー等との交渉等を行なった経験●チームマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【グループ会社出向】人材コンサルタント【リーダー〜マネージャー候補】 ／ Webサイト運営企業
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
コンサルタントとして「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます。 「企業の発展」と「個人の充実したキャリアライフ（幸せ）」を実現できるやりがいのある仕事です。 また転職エージェントランキングでは、常にトップクラスの評価を獲得しており、サービスクオリティ含む、質にこだわった仕事に従事することが可... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人材紹介業経験（法人担当/キャリアアドバイザー担当問わない）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
Senior Business Designer (Manager) ／ 経営コンサルティング会社
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
主に大企業の新規事業担当部署やR&D部署を顧客として提供する次のようなコンサルティングサービスにおいて、プロジェクトリーダーとして営業、顧客コミュニケーション、プロジェクトマネジメントを担っていただく。 ○新規事業アイデアの創出(0→1の創出)。 ○新規事業の具現化・上市・成長支援(伴走型でのコンサルティング)。 ○新規事業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティング企業におけるプロジェクトマネジメント経験。 プロジェクトマネジメント。 プロジェクトデザイン(企画設計)。 未来社会、社会課題、人間・生活者に対する極めて高い関心。 コミュニケーションスキル。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 台東区 |
