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- [年収] 1,500万円 〜
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製造業向け Digital コンサルタント 【ET-IS】
PwCコンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,800万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
製造業の生産/SCM領域を中心とした経験・知見・知識に基づき、各クライアントが競争優位性を確保できるようデジタル活用による業務プロセス改革、SCMをはじめとした生産領域におけるDX戦略立案、システム構想・要件定義支援、デジタル人材育成に関するコンサルティング業務を担って頂きます。 【担当業界】国内外の製造業各社（自動車O... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記要件のいずれかを備えている方(1)下記業務の経験・知見・知識を保有している方● 製造業各社（自動車OEM・サプライヤー、重工業・エンジニアリング、化学・素材、産業機械等）で生産技術、生産管理、業務プロセス改革部門での業務経験、またクラウドなどを活用したIT企画立案業務の経験(業務経験5年程度〜)(2)製造業のSCM領域に対してコンサルティングまたはシステム構築等の経験・知見・知識を保有している方●コンサルティング会社での支援経験（経験5年程度〜（プロジェクトマネジメント経験がある場合は尚可／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
R&D/PLM コンサルタント 【ET-IS】
PwCコンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,800万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
国内外の製造業全般（自動車OEM・サプライヤー、重工業・エンジニアリング、化学・素材、建設業、住宅設備、産業機械、ハイテク等）のR&D領域を中心としたコンサルティングの提案とサービス提供を専門としたコンサルタントとして活躍頂きます。 製造業のR&D領域を中心とした経験・知見・知識に基づき、新規事業開発や業務改革／デジタル... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記要件のいずれかを備えている方(1)下記業務の経験・知見・知識を保有している方●自動車OEM・サプライヤー、重工業・エンジニアリング、化学・素材、建設業、住宅設備、産業機械、ハイテク等で設計/開発部門（AD/ADAS開発含む）生産技術部門、設計/開発内のプロセス改革部門での業務経験、もしくは、Engineering IT部門でPDM/PLM、ALM、部品表等の導入推進のご経験等（業務経験5年程度〜）▼求めるスキル(望ましい条件)に続き記載あり／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
製造業向けCyber Security コンサルタント 【ET-IS】
PwCコンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,800万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
自動車業界を中心とした製造業のサイバーセキュリティを中心とした安心・安全（リスクへの対応）関連のコンサルティング業務を担って頂きます。 【担当業界】国内外の製造業各社（自動車OEM・サプライヤー、重工業・エンジニアリング、産業機械等）、官公庁等... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記要件のいずれかを備えている方(1) 下記の経験・知見を保有している方●サイバーセキュリティコンサルティングのうち、ルール（規程類等）策定、プロセス・体制構築支援の経験等（業務経験5年程度〜）(2)下記業務の経験・知見・知識を保有している方●自動車OEM・サプライヤー、重工業・エンジニアリング、産業機械、ハイテク等で設計/開発部門、生産技術部門においてルール・プロセス策定業務経験等（業務経験5年程度〜）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【BTC-PT-MC】
PwCコンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【担当領域】■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント■HRトランスフォーメーションコンサルタント■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント■グローバル人材マネジメントコンサルタント■組織デザイン・要員計画策定コンサルタント■チェンジマネジメントコンサルタント■M＆Aコンサルタ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【Mgr】■コンサルでの人事コンサル領域におけるMGR経験（5年以上）【シニアアソシエイト】■コンサルでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上）もしくは事業会社において以下いずれかの経験■人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験■経営企画・事業企画の業務経験■組織・人事領域に関するグローバル経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど）■組織・人事領域に関する新規サービスの開発経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
エネルギー産業コンサルタント【IPS-E&U】
PwCコンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【担当業界】電力、ガス、石油等の既存エネルギー企業に加え、エネルギーを主力事業と位置付ける商社、重工・エンジニアリング、総合電機、通信等、他業界からの新規参入企業。 【内容】(1)事業戦略策定・実行支援 (2)業務改革（BPR）支援 (3)DX戦略策定・実行支援 等... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【いずれか】・コンサルティング経験者（SIerやITベンダーでのITコンサルティングやアカウント営業／プリセールス経験を含む）で、脱炭素化、規制制度対応、スマートシティ等、DXを含む経営改革や付加価値創造のご経験やご興味をお持ちの方 ・エネルギー＆ユーティリティ産業界の事業会社において、下記<スキル・経験の例>に記載の業務経験を有する方 ・インフラ、商社、金融機関や官公庁において、エネルギー＆ユーティリティ産業向けに下記<スキル・経験の例>に記載の業務経験を有する方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
テクノロジー業界コンサルタント【TMT-Tech】
PwCコンサルティング
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
TMT部門の中でも、エレクトロニクス・ハイテク・精密機器・SI業界を担当するテクノロジーサブセクターでは、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱える様々な経営課題やニーズに対し、事業戦略や解決策の提案から実行支援まで、幅広いサービスを提供しています。 【担当業界】エレクトロニクス・社会インフラ・半導体... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・担当する企業の成功、成長をリードするために、自らが 何をすべきかを考え続け、最後までクライアントに寄り添い切る人材・お客様の課題解決に対し、業界のプロとしての存在感と コミュニケーション力・調整力があること・モヤモヤとした経営層の課題に対して、自らの頭で考え、案件落込みを行なえるクリエイティビティを持つこと・強みと言えるコンサルティング領域（戦略、IT、組織、業務、等）を持ち、クライアントをリードする経験と実績を持つこと・経営陣を中心としたクライアントリレーションを新規に構築するガッツ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
戦略部門：M&Aトランスフォーメーション【X-Value&Strategy】
PwCコンサルティング
| 想定年収 | 800万円 ～ 2,500万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【担当業務・領域】ストラテジー部門で、主にM&Aや戦略的提携、JV設立、グループ企業再編等、M&Aを活用した事業ポートフォリオ最適化や新規事業創造・既存事業強化をその戦略策定から実行までを一気通貫で支援するチームです。 M&Aではアドバイザーという呼び名が通例ではありますが、顧客企業が直面する様々な問題解決を支援するため... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・戦略領域における実務経験 ・M&A、各種デューデリジェンス、PMI・カーブアウトの実務経験 ・財務モデリングの実務経験（AFMなどのモデリング資格があればなお可） ・PEファンドでデューデリジェンス・バリューアップを実施したことがある、もしくは支援したことがある／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
【主に担当するプロジェクト】・新規事業強化に向けたM&A／アライアンス戦略立案支援<BR>・各種DD(Business DD、Operational DD、Technology DD、IT DD)支援 ・M&A組織設計、M&A／PMIプレイブック策定支援 ・組織再編による新たなオペレーションモデル設計および実行支援 ・経営再編時の変革デザインと実行支援 ・事業ポートフォリオ最適化に向けたグループ企業の再編支援 ・PEファンド様向けDD支援、投資先のバリューアップ支援 【チームからのメッセージ】「M&A」というクライアント企業の非連続成長・変革に向けて不可欠な戦略オプションを、戦略策定から実現まで一貫して支援していきたい方にオススメです。
自動車業界コンサルタント【IPS-Auto】（東京/大阪/名古屋/福岡）
PwCコンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,800万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【担当業界】国内外の自動車関連製造業全般（自動車OEM、自動車部品、その他製造業）を戦略策定から改革施策の実行、定着化までをグローバル規模で支援 【PJ例】・次世代技術のビジネス化構想（例：コンパクトEV）、MaaS戦略立案 ・デジタルマーケティングと次世代製品構想 ・サイバーセキュリティ＆ソフトウェアアップデートに関... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサル（自動車OEM／部品メーカーに関する下記のコンサルティングまたはシステム構築等の経験・知見・知識）、事業会社（主に自動車OEM／部品メーカー）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
素材・化学/金属・鉄産業界コンサルタント【IPS-Resorces】
PwCコンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
素材産業事業部（RES）は、素材、化学、鉄、金属などの企業を担当するインダストリーチームで、業界でクライアントが勝ち抜くための戦略策定を中心に、サステナビリティやDX化の提案から実行支援に至るまで、一貫した「企業の付加価値創造」を担います。 (1)事業戦略や新規事業の立案・実行支援（特に、サステナビリティ関連の支援実績... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサル業界などで十分な経験を有し、“攻め”のSustainabilityで業界を席巻したいと野心のある応募者を期待します。 コンサルティング会社、事業会社、ITサービス関連会社を問わず、下記要件のいずれかを備えている方を募集しています。 (1)事業戦略、新規事業立案/実行支援 - サステナビリティ戦略、新規事業戦略、DX戦略、海外進出戦略、グローバルSCM戦略 - 事業・グループ再編 (2)業務/システム改革実行支援 - 上記各業務領域における業務改革 - IoT/AI/RPA等を活用した業務改／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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グローバルファームで、素材・化学/金属・鉄産業界向けのコンサルタントポジションです。
戦略・変革コンサルタント【X-Value&Strategy/Digital Strategy】
PwCコンサルティング
| 想定年収 | 800万円 ～ 3,000万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【担当業務】ストラテジー部門におけるデジタルテクノロジー専門チーム。 デジタルを活用した新規事業/サービスの構想策定から、市場投入以降のデジタルサービス/プロダクト改善・成長まで一気通貫で支援 【担当領域】デジタルテクノロジーで実現できる新規事業の構想策定、事業構想を実現する技術アーキテクチャ設計、プロトタイピングでのP... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■下記いずれか：・レガシーITではなくデジタルIT経験、特にクラウドアーキテクチャ設計経験、データ基盤設計経験、アジャイル開発経験 ・AWS、GCP、Azureなどのクラウド資格や、スクラムマスター、プロダクトオーナーなどのアジャイル開発関連資格の保有する方 ▼Manager以上：・コンサル経験 ・英語力 ・リーダーシップ、チームドライブのご経験のある方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
成長戦略・エコシステム戦略コンサルタント【X-Value&Strategy】
PwCコンサルティング
| 想定年収 | 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
全社や事業の成長戦略策定、新規事業、エコシステム形成等、企業戦略の根幹となる上流支援が中心です。 経済・社会の変化を先取りし、クライアントが有する強みを踏まえた成長戦略や新規事業の立案、その前提となる産業構造・ドメイン自体を創造するためのエコシステム戦略の策定と実行を支援します。 【具体PJT例】・スマートシティ関連事業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■下記いずれか：・ コンサル経験3年以上 ・経営戦略・企画領域における経験を有する ・官公庁等で業界を俯瞰した分析や提言を行った経験を有する ・その上で下記要件を備えていると尚良し - 新規事業策定の実践及び支援経験を有する - 複数社が連携した営み（コンソーシアム・エコシステム等）を設計・推進した経験を有する - 全社・事業成長戦略策定・実践の支援経験を有する／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
新規事業開発責任者
note
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新たに発足する新規事業グループに所属し、執行役員や担当マネージャーとタッグを組んで新規事業グループ全体の成長に貢献いただくと同時に、ビジネスオーナーとして個別案件の事業開発と事業企画の両面をプレイングマネージャーとして兼務いただける方を募集しています。 立ち上げた案件を軌道に乗せる強いオーナーシップが期待されると同時に、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下すべてのご経験をお持ちの方）●無形商材の新規事業開発の経験 ●アライアンス新規構築提案の経験 ●複数チーム横断のプロジェクトマネジメント経験 ●新しいチームや商品の立ち上げ及びオペレーション構築の経験 ●ビジネスフレームワークを用いた課題解決の経験(3C, 4P, SWOT, ロジックツリー) ●経営戦略の策定やマーケティング(市場分析)の経験 ●ゼロイチで1人で事業を立ち上げ、成長軌道に乗せた経験 ●P/L管理の経験ちの方 ※事業開発・事業企画どちらかのみのご経験の場合でも可。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
CISO候補
BASE
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 3,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
既存事業を継続して高い成長率を保ちながら伸ばしていくことはもちろん、新規事業や海外展開など非連続的な成長を生み出すことを目指していきます。 そのために事業成長を推し進める情報セキュリティ体制の構築は重要な経営課題です。 併せて、EC/決済/金融事業を行っている当社グループでは、日常的に大量の決済/支払処理を行っており、ショ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・2社以上の上場企業にてコーポレートセキュリティ、コーポレートガバナンスを設計されたご経験 ・クラウドセキュリティの設計経験 ・プロダクトセキュリティに関する知識/経験 ・従業員100名以上の企業での就業経験 ・エンジニア職のマネジメントを5年以上お持ちの方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
営業マーケティング部／新規法人営業
ヤマシタ
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 25～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
・会社の長期ビジョン、リネンサプライ事業部の事業方針、そして営業部の戦略に基づき、新規獲得を目指す部署にて売上、利益、マーケットシェアの拡大を目指す。 ・リストをもとに、営業訪問活動（オンライン、オフライン）を行い、ホテルの建設情報を自身で収集し、新規開拓の基盤を築く。 ・顧客の本質的課題をヒアリングし、最適な解決策を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・法人営業かつ新規営業経験(BtoB) ・新規営業活動で目標high達成した成果 ・リード獲得に向けて自らアタックリストを作成し、チャネル開拓に向けた施策を自ら考え高速でPDCAを回して成果創出につなげた経験 ・業界｜リネンサプライ業界以外の出身者も歓迎 ・プレゼンして競合コンペに勝つ成約までもっていく能力 ・自らがプレイヤーとして、大幅な売り上げ増を実現した経験がある。 ・未知の業界情報をネットワークを構築して入手する（新規のホテル着工情報等） ・普通自動車第一種運転免許／【英語力不問／高卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
シニアHRBP
ヤマシタ
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【業務内容】・事業戦略に沿った人財戦略に基づき、人財戦略の施策を企画立案から実行、効果測定までのプロセスをお任せします。 ・人事機能を理解したうえで、事業戦略達成に向けた人財に関する施策の企画立案を行う。 ・経営層に対して、高度な専門性を駆使して課題解決を提案し、成果を上げる。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・組織、人財開発領域：年間500名程度の能力開発、リーダーシップ開発、マネジメント能力開発、組織開発を成功させた実績 ・対人スキル：利害関係者に傾聴、主張的対話等のスキルを活用し、オープンに対話し、結果に繋げた経験 ・カイゼンスキル：業務特性を考慮したKPIを設定し、データ・事実を基にしたカイゼン手法を活用し、結果に繋げた経験 ・プロジェクトマネジメント経験：プロジェクト計画立案から実行・モニタリング、評価を行い、プロジェクトを成功させた経験／【英語力不問／高卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
CFO ／ 企業経営コンサルティングのスタートアップ
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 2,500万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
下記いずれかを担っていただきます。 (1)M&A総研ホールディングスの企業価値向上・社長とともに新規事業戦略の策定、遂行・買収案件のソーシング、実行・ファイナンススキームの策定、実行・IR業務（決算発表対応、国内外の投資家とのコミュニケーション、IR戦略の立案及び実行）(2)経営管理・予算策定、予実管理・コスト削減策の立... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・以下のいずれかを満たす方 -投資銀行での勤務経験が3年以上ある方 -PEファンドでの勤務経験が3年以上ある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
デジタル事業開発部
双日
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | デジタル活用を前提にした新たな事業創出や既存事業変革の推進や、迅速な仮説検証サイクルの実現、及び、新規事業創出のスピードを加速させるため、企画時にはデモアプリケーションの開発等も自組織内で行います... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・エンジニアとして、DXまたはシステム開発の上流工程を経験 ・プログラミングスキルとして、HTML, CSS, JavaScriptを始めとするフロントエンド技術に加えて、Python、Ruby、Javaなどのサーバーサイド技術の開発経験があり、フレームワークやライブラリの使用経験があること・RESTful APIやGraphQLなどのAPIを統合して外部サービスとの連携技術の開発経験 ・TOEIC730点／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
D Capital VP/アソシエイト（デジタルｘコンサルバックグラウンド）
D Capital
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
-PEファンドとしての投資関連業務全般をシニアメンバーとともに遂行頂きます。 -D CapitalのPEファンド投資はIT/データ関連の知見が大きな差別化となっているため、各業務についてIT/データバックグラウンドも活かしながら業務遂行いただきます（たとえばソーシングを行う時に、対象会社のIT/データ観点での投資成長仮説... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●３年以上の経営コンサルティング経験 ●IT/データ関連のバックグラウンド（以下のうちのいずれか） - 情報工学、統計、数理などの修士以上の学位 - ソフトウェアの開発経験並びにスキル - ITシステムの開発並びに開発マネージメント経験とスキル - 基幹システム更改等のPM/PMO経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
経営戦略/事業開発
ログラス
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
全社および各ビジネス領域の戦略/戦術の立案と実行支援が主な業務となります。 入社後、まずはご自身の経験を踏まえて活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、徐々に担当領域を拡張していくことを想定。 【業務内容例】●全社戦略・中長期での全社戦略（含. 事業/プロダクトが目指す方向性、財務計画など）の策定と実行計画への落とし込... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・仮説をもとに社内に散らばった情報を収集し、定量/定性分析を元に、示唆出しが行える方・事業と組織を俯瞰/横断しての課題解決やプロジェクト推進が出来る方（以下、いずれか）・戦略コンサルティングファームでの業務経験：3年以上・事業開発(Bizdev)もしくは事業企画経験：3年以上・プライベートエクイティファンドでの業務経験：2年以上／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
採用部長
アンビスホールディングス
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
医心館職員の採用進捗管理について、これまでのノウハウを学びながら習得、後々は新たに実践。 採用部員の管理。 内定受諾率アップのための採用施策（広告、エージェント、媒体掲載）を検討、実施。 採用施策の費用対効果の管理。 本社人員の採用や人事制度の牽引も担っていただきます。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
採用施策の検討、実践のPDCAを回せる方。 採用進捗の数値管理が可能な方。 高いコミュニケーション能力。 営業管理職経験者でKPIマネジメントが得意な方。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
戦略〜実行支援コンサルタント
グロービング
| 想定年収 | ～ 3,500万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
戦略〜実行支援として、新規事業立上げ、構想企画・PoC、業務改革支援など戦略実現のための幅広い領域のプロジェクトをかじ取りしていただきます。 【DXプロジェクトを支える次世代IT基盤の方向性及び具体的構築内容の支援】・全社を挙げて推進しているDXプロジェクトを、クライアントのDX推進部やシステム戦略部と共にどのようなIT... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■Mup：・コンサル業界におけるマネジメント職経験 ■SC/C：コンサル業界の経験 ・ SIベンダでシステム導入における構想策定や要件定義のご経験のある方 ・大手事業会社で自社のDX推進を主導されていた方（売上規模：3,000億円以上の企業）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
CHRO候補（新会社JapanAI）
ジーニー
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 2,500万円程度 ( 30～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新会社設立のための募集です。 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 組織および人材開発を広範囲にかつ経営と一体となって取り組んでいただくCHRO候補として以下業務をお任せいたします。 組織設計・人事制度設計、運用・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・IT業界の成長企業での人事経験（採用と組織開発）・マネジメントの経験（3年以上）※10人以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
自社プロダクトとして、その他のプロダクトも全て内製でシステムを構築しているため、設計や開発のみならず企画から携わって頂くことが可能です。
インターネット広告業界において最先端の取り組みも多数実施しています。
<BR>
物流DXコンサルティング (物流・SCM戦略コンサル Mgr - Director)
Hacobu
| 想定年収 | 1,600万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 57才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
物流DXコンサルティング (物流・SCM戦略 Mgr - Director)は、クライアントの物流・SCM DX戦略の立案〜実現までの支援をリードするポジションです。 【具体的な職務内容】週1日〜2日の工数のプロジェクトを複数管理するスタイルです。 クライアントにとって比較的リーズナブルな価格を保ちつつ、実行までの実益を目... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●コンサルティング会社での物流・SCM戦略コンサルティング経験（5年以上）または、経営企画、事業戦略部門などでの業務経験（5年以上）●SCM領域における戦略構築や業務改革方針・計画の立案、改善施策の具体化・推進の経験（2年以上）●複数名の部下を持ちチームをマネジメントした経験（2年以上）●論理的思考力および仮説思考のスキル●問題発見力およびソリューション策定力●高いドキュメント作成力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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注目の物流テック企業の募集です。
「持続可能な物流インフラを創る」のビジョンのもと、個社の枠を越えた物流ビッグデータの分析・活用基盤となる「物流情報プラットフォーム」の構築を目指しています。
人手不足や長時間残業といった物流の本質的な社会課題を解決するためには、様々なステークホルダーとの連携しながら、データ駆動型のロジスティクスを社会に浸透させる事が必要と考え、そのための手段として、物流DXを推進するクラウド物流管理ソリューション「MOVO（ムーボ）」を提供しています。
<BR>政府が出した物流革新パッケージにて業界・規制も変わっていく中で、大きな社会課題解決のうねりに載ることができる、非常にチャンスの大きい企業です。
CHRO候補 ／ 情報サービス企業
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。 ・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み、ロードマップ設計から推進・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案・組織活性のための施策立案・推進・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進・組織... |
| 求めるスキル (必要条件) |
人事経験をお持ちの方（5年以上）事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方・経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験・人事関連部門におけるマネジメント経験（5名以上）・採用戦略立案の経験・人事評価制度の企画・運用経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
Bizdev
HOKUTO
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
PMF後のスタートアップにおいて、売上創出によって急速な成長の実現を牽引するポジションです。 【具体業務】●製薬企業を中心とした顧客の営業・マーケティング課題を把握し、医師向け臨床支援アプリの活用による解決策の提案〜実行までを行う。 ●広告枠の販売ではなく、ソリューション営業・コンサルティングサービスの側面が強い。 ：・顧... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの経験が必須となります。 ・企画提案型の法人営業のご経験・法人向けコンサルティングのご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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注目の医療ITスタートアップのポジションです。
事業企画／経営企画職（リーダー候補）
シンプレクス・ホールディングス
| 想定年収 | 950万円 ～ 1,600万円程度 ( 28～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営企画チームは主に次のようなミッションを担っている。 ○経営管理/IR：予算策定〜管理業務。 全社的なB/SやP/Lといった経営数値のマネジメントやレポーティング業務から、現場における各プロジェクト単位の予実管理まで責任を負う主要ポジション。 また、四半期、年次決算においてはIRチームと連携してIR資料の企画、作成、決算説... |
| 求めるスキル (必要条件) |
管理会計・経理財務等の数値管理業務3年以上。 ※経営企画業務未経験でも問題ございません。 ※管理会計などの数値管理の経験を活かして、経営企画にキャリアアップしたい方歓迎です。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを弊社では重視しています。
中でも、テクノロジードリブンである金融領域（銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等）においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。
今後は、同領域で先行獲得したキーテクノロジー（AI、クラウド等）を活用し、金融以外の複数領域に向けて事業を拡大していく方針です。
同社がビジネスを推進する上で以下の2点は特に強く意識しており、顧客にとって極めてユニークな存在となることを目指しています。
カスタマーサクセス責任者候補 COO・事業責任者候補
BASE
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
本ポジションのミッションは、同社ネットショップ作成サービスの一定条件を満たす加盟店に向けたカスタマーサクセス戦略・KPI設計、施策策定や継続率改善を通し、ショップの売上向上などユーザーの成功を実現することです。 カスタマーサクセスにとどまらず、事業責任者や将来的にCOOをお任せする期待値となります。 【業務内容】●加盟店の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●カスタマーサクセス、営業、事業企画、事業開発の責任者 もしくは事業責任者経験、組織マネジメントのご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
新規事業開発室 デジタル企画・デジタルマーケティング
住友生命保険相互会社
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
お客さまニーズの多様化やデジタル化が加速する中、様々なパートナー企業との協業（オープンイノベーション）を通じてデジタルでの新たな顧客接点の構築や接点構築後の顧客との関係性深掘りに向けた戦略企画、デジタルマーケティング施策立案などを行っていただきます。 具体的には、●「プラットフォーマーのビジネス（サービス）×保険」で顧客... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・デジタルマーケティングでの経験をお持ちの方 ・デジタル変革、プロジェクト推進などのご経験をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
事業企画（経営直轄：COO・事業責任者候補）
BASE
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 3,000万円程度 ( 32～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
日本のEC化率は10%弱で、30%を超えるアメリカや中国に大きく遅れを取っています。 業界で中小企業・個人セグメントのリーティングカンパニーである同社が国内EC化率向上を牽引し、ひいては海外展開も加速化させていくに当たり、その戦略策定・実行をお任せする方を募集します。 サービススケールを意識しつつ、建設的な収益構造を実現す... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・インターネット系事業会社にて、経営層、事業責任者、戦略策定のご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
CHRO候補(人事責任者)
オルツ
| 想定年収 | 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
CHRO候補(人事責任者)として、IPOやグローバル展開（アジア・北米中心）を見据えた人事組織全般の構築・マネジメントや人事戦略の企画立案・実行を担っていただきます。 また、直近の課題の1つは、IPOやグローバル展開（アジア・北米中心）を見据えた組織づくりで、今後社員数の増加を見込んだ組織を作る必要があるため、CHRO候... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（IT系の事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に該当する方）●IPOやグローバル展開を見据えた組織体制構築のご経験●経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略の立案経験●10名以上の人事組織のマネジメント経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区六本木 |
