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- 検索条件：
- [年収] 2,000万円 〜
公開求人数： 549件
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執行役員CTO候補
オズビジョン
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
会員数380万人の自社サービスのエンジニアリング組織のマネージャーをお任せします。 開発グループでは、サービス成長に向けた新機能開発や新規ユーザー獲得のための機能開発をビジネスサイドと共に、エンジニア目線でのスキル・アイデアも反映しながら開発を行っています。 ＜具体的な業務イメージ＞ 事業戦略や今後の市場/技術を見据え、技... |
| 求めるスキル (必要条件) |
10名以上のエンジニア部下がいる中でのマネジメントの経験。 目標設定、評価、採用、育成の経験。 フロントエンドからインフラまで技術観点での網羅的な知見がある。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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自社サービス「ハピタス」（年間流通総額1300億円、ユーザー380万のポイントメディア）を運営している、従業員約85名の組織です。
開発グループでは、サービス成長に向けた新機能開発や新規ユーザー獲得のための機能開発をビジネスサイドと共に、エンジニア目線でのスキル・アイデアも反映しながら開発を行っています。
HCMコンサルタント(制度戦略系)
クニエ
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 30～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援する。 特に、次の領域に関するコンサルティングを行う。 ・グローバル人材マネジメント。 ・タレントマネジメント。 ・各種人事制度(人事評価制度、報酬制度、育成制度、等)。 ・キャリアパス。 ・職務要件。 ・組織設... |
| 求めるスキル (必要条件) |
当該職務内容領域のいずれかに関する知識や経験(コンサルティングのみならず人事担当者/経営企画担当者等の立場での経験でも可)。 企業の人事課題に対する強い関心。 クライアント企業の価値向上に貢献する熱意。 論理的思考力。 コミュニケーション力。 日本語文書作成力。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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人材戦略の策定から制度や組織の設計・運用に至るまでの幅広い工程に関わるコンサルティング経験や、人事領域のコンサルティングに関する方法論、コンサルティング技法を習得できます。
また、人事専業、領域特化型のファームでは得られない統合的なサービス提供機会、日本企業の海外進出をサポートすることによるグローバル人材マネジメントの現場経験、社内の他ユニットやグループ会社との協働による幅広いコンサルティング経験が得られます。
組織人事コンサルタント
KPMGコンサルティング
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
製造業、商社、放送、情報通信等、様々な業界の上場企業や従業員規模数千名を超えるような大企業をクライアントに、組織人事のリスクコンサルティング業務全般。 より高度化・複雑化する人事マネジメント上の課題に対するコンサルティング。 Talent Management(報酬・評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のうち、いずれかの経験。 A)コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、組織人事コンサルタントとしての経験を有する方(※人材紹介会社、人材派遣会社、教育研修会社のみの方は除く)。 B)大手企業または外資系企業の人事部門において、概ね2年以上の人事業務経験を有する方(※労務管理・採用・教育経験のみの方は除く)。 人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見。 人事業務プロセスに関する知識・知見。 基礎的な英語力(苦手意識のない方/今後使っていきたい方)。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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正式発足後1年弱でコンサルティング経験者を中心に25名体制となっており、今後、50名体制まで増強する計画です。
Globalのサポートもあり、高いポテンシャルを有する未経験者を比較的短期間で育成するフレームワークもあります。
Transformation Strategyコンサルタント ／ 総合コンサルティングファーム
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
クライアントのLong term value向上や社会アジェンダ解決などの実現を目指し、「非連続的な変革」に取り組む、長期大型のTransformationプロジェクトを推進。 具体的なテーマとしては全社コスト構造改革、業務改革・BPR、組織構造改革、SSC・BPO導入、営業改革、購買改革、サプライチェーン改革、DXなど... |
| 求めるスキル (必要条件) |
D/SM/M：コンサルティングファームやSIer出身で次のいずれかの要件を満たす方。 ○PJのデリバリーをリードし、大きな成果を創出した経験。 ○Transformation関連の領域(全社コスト構造改革/業務改革/組織構造改革/SSC・BPO化/営業改革/購買改革/サプライチェーン改革/企業風土改革/DXなど)のうち2つ以上の領域のPJのセリングやデリバリーにおいてリーダーシップを発揮し、大きな成果を創出した経験。 ○難度・複雑性の高いPJのリスク管理・トラブルシューティング経験(D/SMは必須)。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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「Building a better working world」、「経済で社会平和を、日本から。
」その実現に向けた大規模なビジネスプロセスTransformationの「水先案内人」として、変革の道筋（戦略）を示し、成果実現をサポートします。
特に、非連続的な変革が求められるクライアントに対し、多角的分析に基づく変革方針の策定と、マルチドメイン・多数のステークホルダ・グローバルでのプログラム推進を、各専門領域、 グローバルネットワークのコンピテンシーと連携し実現します。
戦略コンサルタント
ローランド・ベルガー
| 想定年収 | ～ 3,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
クライアント企業がより高水準の成長・収益性・企業価値向上を手にするため、持続的かつ競争力ある戦略の構築から企業再生支援に至るまで幅広く独自の方法論活用し支援を行います。 対象領域としては、自動車、製造業、消費財、ヘルスケア/ライフサイエンス、ケミカル、金融、サービス業などと幅広く、特定の業界に特化していない点も大きな特徴... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【ジュニアクラス】国内外主要大学卒業後、コンサルティングファームご出身の方、実務経験のある方 企業での経営企画、業務改革経験者、広告代理店での経験者。 【シニアクラス】他コンサルティングファームにてセールス実績をお持ちのプリンシパル、パートナークラスの方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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外資系戦略ファームの中では珍しく本国を欧州に持つコンサルティングファームです。
世界有数の戦略系コンサルティングファームです。
戦略ファームの中では人数が約100人と、小規模な組織が特徴です。
アントレプレナーシップを重視しており、一人ひとりが主体性を持ってチャレンジしていけるような環境が整っています。
他戦略ファームと比べ、若手に与えられるプロジェクトの裁量が大きく、速いスピードで成長できるのが特徴です。
それに伴い、成長された方の昇進/プロモーションも速いファームです。
また、海外プロジェクトや海外駐在に行ける可能性が高いのも大きなポイントです。
新卒社員であっても半年ドイツに常駐するなど、本人のスキルと意向さえあれば海外プロジェクトに関わることができます。
会計ソリューションによる経営改革/業務改革コンサルタント ／ 総合コンサルティングファーム
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
会計系ソリューション提供により企業の経営改革/業務改革を支援。 CFO支援/財務戦略検討、グループ会計基盤強化/グループ会計標準化、リスクマネジメント・内部統制/不正検知、グループ経営管理/連結業績管理、業績評価制度改革・KPI/KGI策定、予算管理/原価管理制度改革、設備投資/固定資産管理改革、会計制度変更対応/IFR... |
| 求めるスキル (必要条件) |
当該職務内容のいずれか(または複数)に関する知識や経験(コンサルティング経験のみならず業務担当者／企画担当者等の立場での経験も可)。 基本的な会計、経営管理に関する知見。 問題発見/解決能力(地頭力)。 建設的コミュニケーション能力。 ドキュメント作成能力(MS Officeを用いて)。 目的達成に向けた実行力と情熱。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
連結会計/連結業績管理領域コンサルタント ／ 総合コンサルティングファーム
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グローバル企業を中心とした連結業績管理、および連結決算業務の高度化・効率化を業務とIT・DXの双方の側面から支援。 連結業績管理、および連結決算業務の高度化・効率化。 計画、見通し含めた連結業績管理系のテーマと、連結決算・開示系のテーマの双方を扱う。 システム知見もあわせて保持しているメンバも多く、構想策定・要件定義に留まら... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次の3つの要素を求めています。 但し、最初からすべてを網羅的にという意図ではなく、将来的に備えて欲しい要素になります。 また、各々強みとなる部分があるはずで、当該強みの部分を評価します。 1.会計知見：会計チームであり、会計知見を提供サービスの根幹とするため。 2.会計業務を支えるIT知見：もはやIT知見なくして真の効率化・改善提案はできないため。 3.グローバルコミュニケーション力：多くのクライアントの課題は海外関係会社管理、そこを一緒に考え、解決できる人材である必要があるため。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
M&Aコンサルタント
ストライク
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
譲渡先・買収先双方から仲介報酬を得る収益モデルを持つ東証一部上場のM&A専門会社で、●M&Aの仲介、●M&A市場の運営、●企業価値の評価、●企業価値向上に関するコンサルティング、●財務に関するコンサルティング、●デューディリジェンス業務、●その他これらに付帯する業務を担っていただきます。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●決算書を読み理解が出来ること。 ●M&A業務経験、●何らかの営業経験、●M&Aへの興味関心があること(いずれか1つ以上、未経験可)。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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同社は公認会計士が主体となって設立したM&A専門の会社で、M&A仲介業務に際し利益相反に配慮しつつ双方の顧客の満足度を図ることを最重要視しています。
中小企業のM＆A仲介業では20年以上の実績がある会社です。
コンサルタント【マネージャー〜パートナークラス】
フロンティアインターナショナル
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,500万円程度 ( 28～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【業務内容】同社は、体験創造を起点としたマーケティング・プロモーション領域の企画・制作運営を行うソリューションカンパニーです。 傘下として新設するコンサルティング／イノベーションファームのコアメンバーとして、企業価値を高めるための業務を行っていきます。 新規ファームにおいては、「体験創造」をてこに、事業成長課題や組織課題の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■コンサルティングファームにおけるアソシエイトパートナー／マネージャーの経験（プロジェクトディベロップメント経験必須）■クラアントのマネジメント層との対峙経験（提案、デリバリー経験）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
