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- 検索条件：
- [年収] 800万 〜 899万円
公開求人数： 5,183件
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統合クリエイティブプランナー
博報堂
| 想定年収 | 850万円 ～ 1,500万円程度 ( 24～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「広告」をつくるだけでなく、生活者にとって有益な「体験」を提供しながら、「認知」の先の「行動」を生み出し、「顧客」を越えた「ファン」とのつながりをフルファネルで構築していきます。 それによって「いま」だけの成果ではなく、「中長期的に愛される」ブランド作りとの両立を図り、得意先ビジネスをさらなる成長へと導いていただきます。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
デジタルマーケティングに関するトレンド理解、最新テクノロジー理解 、オンオフメディア/プラットフォームに関する知見があり、以下いずれかのご経験がある方。 統合クリエイティブ開発。 統合コミュニケーション設計。 ミドルファネルの企画開発。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
プロダクトマネージャー
スペースマーケット
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業価値と顧客価値を共に向上するためのプロダクト戦略立案とその実行をお願いします。 具体的には同社プロダクト（アプリ・WEB)のCtoCプラットフォームのプロダクトマネジメント、顧客課題の発見、解決策の立案と実行、事業課題の発見、解決策の立案と実行、短期、長期踏まえたプロダクト戦略の立案、UI改善などになります。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
プロダクトマネジメントの業務経験（toCあるいはtoBプロダクトいずれも歓迎です）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
CtoCマーケットにご興味があり、市場に新しい価値を生み出す志向のある方に来ていただきたいポジションになります。
人事部長候補
ニューズドテック
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 38～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
現在、管理部門は常務取締役CFOと数名のスタッフで運営をしており、今後の体制強化のため、人事総務部と財務経理部に分割し、その人事総務の統括責任者として、主にHR領域を推進して頂きます。 これまでFFS理論を用いて採用をしてきており、採用のみならず、人材開発や制度設計、労務マネジメントまでをプレイングエグゼクティブとして担... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社でのHR実務経験、数名以上の組織マネジメント経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
事業責任者候補（海外、国内）
エクスペリサス
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 30～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
急激に拡大する組織の主軸事業である国内の高付加価コンテンツ・イベントの企画立案、設計、運営をする同社の国内領域の管掌業務をお任せし、既存事業のグロース・将来的な新規事業の立ち上げ・組織体制構築など経営の根幹に携わっていただきます。 ◆具体的な仕事内容・国内プロジェクト納期の管理（KPI設計、PDCA、マネジメント）・イベ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業責任者、営業責任者としてのご経験・国内外の出張が可能な方※海外事業の責任者の方は英語力必須（国内事業責任者は英語不問）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
ファイナンシャルプランナー（リーダー職）
カラダノート
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
2021年3月よりサービスリリースした『かぞくの保険』の営業リーダーとして、サービス利用ユーザーに家計見直しや保険の提案、メンバーの教育、サービスのブラッシュアップなどをお任せします。 ≪具体的には≫「将来の漠然としたお金の不安を解消したい」という子育て世帯のお悩みに、家計見直しや保険の提案を行っています〇お客様へのご提... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇FP業務に従事していた経験がある方〇マネジメントのご経験をお持ちの方（教育係等でも可）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
デジタルマーケティングコンサルタント（博報堂ＤＹメディアパートナーズ）
博報堂
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
デジタルメディア領域のコミュニケーション戦略の立案、プラニング、運用やプラットフォーマー各社の広告運用管理画面、アドテクノロジーを活用した、得意先KPI達成の為のPDCA業務をお任せいたします。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
デジタルマーケティング領域におけるダイレクト案件の運用PDCA業務の経験/デジタルマーケティング領域におけるトレーディングデスク業務の経験/プラットフォーマー各社の広告運用管理画面の利活用の経験/得意先のフロント対応窓口（営業/アカウントプランナー）の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
IR/SRコンサルティング業務【みずほ信託銀行】
みずほフィナンシャルグループ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 26～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
みずほ信託銀行・株式戦略部に所属頂き、上場会社を対象に法制度対応・コーポレートガバナンス・IR/SR・買収防衛等に関する情報提供(執筆活動等含む)・アドバイザリー業務に従事頂きます。 ＜各領域におけるキーワード＞ 〇法制度・・・会社法、金融商品取引法、東証ルール、コーポレートガバナンス・コード 〇SR・・・株主構成、機... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下、いずれかのご経験 〇金融機関、上場会社の経営企画部門、IR関連部門等における以下業務領域における助言または実行・推進経験 【業務領域】・コーポレートガバナンス ・企業価値向上策 ・IR/SR 〇コンサルティングファームにおける中計・事業戦略策定等のご経験（目安3年以上） 〇セルサイド/バイサイドアナリストの経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
マーケティング（データアナリスト）
SmartHR
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
オンライン・オフライン施策から得たマーケティングデータと、セールス活動によって得られた社内データを統合・分析・考察し、事業成長のための意思決定支援を行います。 具体的には、●データ分析を通じて事業の課題解決を図る、●BIツールでのダッシュボード開発および運用を通じて、組織で効果的なデータ活用が行われる環境を目指す、●デー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
職務内容に関する経験がある方。 SmartHRのミッション、バリューへの共感。 SQLを使ったデータ抽出、集計作業の経験 (5年以上)。 データ分析やデータの活用推進などを通じて、事業課題を解決した経験。 基本的なエンジニアリング知識、エンジニアとの協働でのデータ分析基盤構築経験。 BIツールのダッシュボード開発と運用経験（Looker、Tableau、 PowerBIなど）。 複数の事業数値の関係性を読み解く能力（事業構造の理解力）。 データ起点で問題発見と課題解決ができる能力。 コミュニケーション能力。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
経営企画（グループ会社想定）
シーユーシー
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「在宅ホスピス」を提供する同社グループの子会社で経営企画業務をお任せいたします。 この事業は今成長が著しい状況です。 経営管理、経営の見える化を進めるにあたり、適切なデータの収集・分析、データ分析をもとにした企画・提案、法務・契約処理、購買ルート平準化、業務プロセス設計・改善など。 世界でも先端課題である医療課題の解決を経て... |
| 求めるスキル (必要条件) |
同社mission「医療という希望を創る。 」に共感いただける方。 以下いずれかのご経験をお持ちの方。 コンサルティングファーム・経営企画・事業企画など、企画系業務に携わられたご経験をお持ちの方。 自分で決めた目標は必ずやり遂げるコミットメント力の高い方。 多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方。 未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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その人らしい暮らしを支える末期がん、神経難病の方に特化した施設です。
<BR>終末期の利用者様であったとしても、病気と付き合いながらその人らしく前を向いて生きることに寄り添います。
「逆紹介0」（望まない入院をしない、させないこと）という大きな挑戦も掲げております。
<BR>地域の病院と連携を取りながら、痛みを和らげるための適切な緩和ケアを行い、心に寄り添ったケアを行うことで、利用者さまやご家族が最期までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。
DXコンサルタント(ポテンシャル)
KPMGコンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■DX戦略立案：KPMGのDX推進方法論であるDXMOを基軸として、変革の速度を最大化するためのDX戦略立案、DX専門組織組成、DX施策立案・実行の優先順位検討などを支援。 ■DX施策の実行：最先端技術を活用した、新規ビジネスの創出、CX/マーケの高度化、顧客接点から個別業務処理までのEnd2Endでの業務プロセス高度... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・定常業務では接点のない社内関係者・クライアントに対する提案、折衝、サービス提供などに従事した経験・課題解決に必要な情報の検討から、収集した情報の構造化、情報に基づく論点整理や仮説構築まで、一連の分析業務を実施した経験（社内外問わず）・フレームワークや方法論に基づいた課題解決を実施した経験（社内外問わず）・IT/デジタルを活用した業務改革・改善に参画した経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
【SaaS事業本部】エンタープライズセールス ※非物流業界出身者歓迎
Hacobu
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【仕事内容】SaaSプロダクトを通じたDX推進・実現のコンサルティング営業をお任せします。 単にSaaSプロダクトで売上を上げるだけでなく、プロダクトを世の中に浸透させることで社会課題を解決していきます。 現在の注力業界は消費財流通、自動車、化学業界です。 それらの業界での大手メーカーや小売企業などをターゲットにアカウントプ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・顧客折衝経験・社会課題への挑戦心／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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注目の物流テク企業のポジションです。
DXコンサルタント(SE/SIer出身者対象) ／ コンサルティングファーム
| 想定年収 | ～ 1,250万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
Forbes500/Nikkei225をはじめとする大手企業に対し、業務改革に重きを置きつつ、戦略〜テクノロジー導入までワンストップでサービスを提供。 ○業務改善・改革：将来のありたい姿を実現する業務を再構築。 営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、バックオフィス機能改革、シェアードサービスセンター設立・再構... |
| 求めるスキル (必要条件) |
SIer、ハードウエア/ソフトウエアベンダー、その他IT関連企業にてシステム導入におけるソリューション提案、要件定義、計画･設計、開発経験５年以上。 ※テストや保守フェーズのみ、インフラ領域のみ、ベンダーコントロールのみの経験は不可。 論理的思考力(仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる)。 コミュニケーション能力(メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる)。 プロフェッショナルとしての責任感を持ち、成果を出すことに強いこだわりを持ち続けられる。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ブティック系ファームにて、デジタルトランスフォーメーション、業務改革、IT戦略などを担当するコンサルタントポジションです。
人事コンサルタント（コンサルタント〜シニアコンサルタント）
リクルートマネジメントソリューションズ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,270万円程度 ( 30～ 55才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
主な領域■HRM領域：クライアント企業にとって貴重な経営資本である「人材」のマネジメントに関するコンサルティングを担当いただきます。 ○クライアント企業のミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定○人事制度の構築・運用支援・社員の自律的成長を促す育成体系の構築など■組織開発領域：クライアント企業の組... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事組織コンサルタントの経験 2年以上 ・企画資料の作成力、説明力 ・思考力の高さ（論理的思考力・構造的把握力） ・主体的働きかけ・踏み込んだ関係構築力 ・ベースとしての人柄・弊社の風土への適応 ※シニアコンサルタントの場合、人事組織コンサルタントの経験5年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区大崎 |
コンサルティングデータサイエンティスト（第2新卒の方も歓迎） ／ 上場メーカー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,400万円程度 ( 24～ 30才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の高収益の源泉である「データをもとに合理的な意思決定を行い、生産性を高める」ノウハウを型にしたソリューションサービスにおけるコンサルティングデータサイエンティストポジションです。 コンサルティングセールス担当とペアになり、顧客が自律的にデータ活用ができる状態を目指して、データサイエンティストとしての技術的知見を活かし... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・データサイエンティストとしての実務経験・データアナリストとしての実務経験・データを扱ったコンサルとしての実務経験のいずれか1年程度／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
DS1871A 半導体事業の通商業務および渉外業務のリーダー又は担当者
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■組織としての担当業務：世界No.1シェアのイメージセンサーを中心としたソニーの半導体事業における、経営戦略スタッフ（ヘッドクォーター）としての業務です。 ■担当予定の業務内容：〇ソニーの半導体事業の経営課題の解決に資する渉外活動の実施 〇事業に影響を与える諸課題の解決に向けた渉外活動や通商活動の実施と、法改正や制度... |
| 求めるスキル (必要条件) |
企業、業界団体等における渉外、通商業務、調査・分析業務の経験、あるいは行政機関、国際機関等における政策立案業務の経験、のいずれか。 資料作成（PowerPoint）、対外折衝のスキル。 TOEIC500点以上の英語力。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
営業企画
SmartHR
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 全拠点のセールスの売上達成をKGIとした、 セールスに必要な施策や改善の検討・実行【具体的には】(1)売上達成をKGIとしたセールスに必要な関連部署を巻き込んだ大中小（1ヶ月から1年程度）の施策の検討・実行(2)市場の理解、および新しい顧客獲得施策の考案のための定性的・定量的なデータ分析、社内外へのリサーチ上記(2)に... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・SmartHRのミッション、バリューへの共感・社会人経験5年以上・事業会社での企画職（営業企画・事業企画・経営企画など）の経験2年以上、またはコンサルティングの経験2年以上・ベンチャー企業のスピード感を持ち、目標に向けて他人と協働できること／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
トレードマーケティング（リーダー職）
春日井製菓
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
小売店（大手スーパーやコンビニエンスストア・ドラッグストア）を対象としたトレードマーケティングをお任せします。 マーケティング部門にあるトレードマーケティングチームのメンバー3名のマネジメントもお任せします。 営業とカテゴリーマーケティングチームの間に立って、店舗の棚割りの分析計画や営業戦略の立案などをリードいただきます。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
FMCG領域でのトレードマーケティングのご経験・大手スーパーやコンビニエンスストア・ドラッグストアに対する営業戦略の立案のご経験・商材は食品、飲料、化粧品・コスメ等。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 愛知県 名古屋市西区 |
【com】SS/フットボール事業部/スポンサーシップ事業開発
DMM.com
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
サッカーベルギー1部リーグのクラブチームの経営権を取得。 1924年創設のサッカークラブで、欧州挑戦のファーストチョイスクラブとしての地位を確立、日本代表選手を複数輩出するなど、日本のサッカーファンにも馴染みのあるクラブへと成長してきました。 今回は当該サッカークラブチームの、新規スポンサー企業を開拓するスポンサーシップセ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■新規法人営業３年以上（業種・業界不問）■目的、ゴールが異なる他者らと連携し、プロジェクトを推進できるコミュニケーション力・実行力■スポーツが好き、もしくは強く興味がある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
ESG・戦略リスクコンサルタント
KPMGコンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,800万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
投資家からはESG観点での経営も求められる中で、中長期の経営戦略策定と、ガバナンス・リスク・コンプライアンスを真の意味で融合し、対応することが求められます。 KPMGでは、「攻め」と「守り」の両面を考慮した経営戦略策定・組織設計・ガバナンス・リスク管理体制の検討を支援。 ■PJT事例：●ガバナンス・リスク・ESG観点を踏... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【下記両方】●ESG・サプライチェーン管理・リスク管理、事業管理、事業企画のいずれかの関心や知識のある方●ESG、サプライチェーン、事業戦略立案、グループ経営、グループ会社管理、コーポレートガバナンス等に対する関心や知識のある方 【マネージャー以上】・2年以上のプロジェクトマネジメント経験あるいはチームマネジメント経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
サステナビリティ推進担当（課長〜次長）
HITOWAホールディングス
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ全体のサステナビリティ推進について、企画立案、実行、開示。 サステナビリティ推進年次計画、重要施策についてのPDCA。 グループのマテリアリティの更新、進捗状況の把握、報告。 GRIスタンダードで求められる開示水準対応。 気候変動関連の施策検討、データ収集、開示対応。 環境マネジメント体制（ISO14001）の維持管理。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
上場企業での１年以上のサステナビリティ推進関連の実務経験。 複数のプロジェクトを同時に管理・進行できること。 サステナビリティ推進の活動を通じた企業価値向上の取組みに対する意欲。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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グループ全体のサステナビリティ推進を担当し、推進のための企画立案、実行、情報発信を行い、グループ企業価値の向上に寄与する。
特に当社グループの持続的な発展のために取り組むべき重要課題について、詳細な対応と情報開示を担っていただきます。
中途採用担当 ／ インターネット広告会社
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ全体に関わる採用・教育・制度・支援など幅広い分野での活動に携わって頂けます。 その中でもまずは中途採用業務をメインにご担当いただきます。 各部門責任者と連携し、各セグメントにおける事業戦略を理解し組織課題を解決する為の本質的な採用戦略を立案、実行まで頂きます。 採用業務全般に対して深い知識や経験を得ることができ、比較... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・有形・無形問わず企画営業で成果を出された方・問題発見、課題発掘、企画提案、一連の運用まで一貫して責任をもって自走できる方※人事経験不問／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
【管理本部】経理財務部 経理財務マネージャー
GROUND
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
現在同社では今後の上場準備へ向け、管理部門を強化する為に採用を検討しています。 具体的業務は通常の(1)経理・財務業務：90％、−日次処理／月次処理（仕訳の入力あり）、−月次／年次決算業務（仕訳の入力あり）−計算書類、有価証券報告書の作成（開示書類の作成（注記項目含む）、−税務対応業務（顧問税理士対応・申告書の作成サポー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
経理領域における実務経験5年以上、制度会計（会社法もしくは金融商品取引法に基づくもの）の対応が可能な方※税務会計のみは不可。 仕訳伝票の入力から決算まで、一通りの経理業務を単独で行えるご経験のある方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 江東区 |
コンサルタント（サイバーセキュリティ） ／ 会計系コンサルティングファーム
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
海外のプロフェッショナルと連携し、最新の専門知識とノウハウを用いて企業が直面するサイバー攻撃の脅威に適合した取組みを支援し、サイバー攻撃防御態勢の高度化をトータルサポート。 ○サイバートランスフォーメーションサービス：クラウドを含むシステム・ネットワークのリスクアセスメント。 サイバーセキュリティアーキテクチャ設計・ロード... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームでの実務経験あるいはSIer等でのITインフラ関連サービスの提供実績(NW、インフラの企画・設計、構築PMO等、サーバ・ネットワーク構築等)。 論理的思考力、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル。 リーダーシップ(チームメンバー等を率いて、目的達成した実績等)。 ※Manager以上の候補者の場合：2年以上・10名以上のプロジェクト管理経験。 新規案件受注に向けた提案活動を主体的に行った経験。 クライアントリレーション管理経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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同社は、4大会計事務所グループのコンサルティングプラクティスとしては最後発ながら、国内では監査法人の、海外ではグローバルネットワークが培ってきた顧客基盤と専門性を活用して、サービス提供能力の急速かつ大幅な成長を目指しています。
ソニーグループで通商・安全保障貿易管理を担当するリーダー
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【組織の役割】グローバルでビジネスを展開するソニーグループにとって通商領域の重要度は高く、長年にわたり高い専門性を持つ通商領域の担当組織が、世界中にソニーの製品・技術を届けるために貢献してきました。 現在ソニーグループ(株）の通商グループは、グループ全体の通商領域を統括する役割に加え、主に以下のような役割を担っています。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
輸出管理・通商関税関連または法務・コンプライアンス関連の業務経験（5年以上）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ソニーの安全保障貿易管理を担う、やりがいのあるポジションです。
組織・人事コンサルタント（アシスタントマネージャー/メンバー） ※コンサルティング事業本部
パーソル総合研究所
| 想定年収 | ～ 1,050万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
パーソル総合研究所は、グループのコアサービス以外の人事領域の新サービス開発・強化とともに、人事・組織コンサルティングサービスも推進してきています。 人事戦略・制度設計、人材開発、組織開発を主要コンサルティング領域と位置付け、人事戦略立案の最上流からデリバリー(実行・運用定着)の最下流まで、顧客視点のプロフェッショナルとし... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記１~2いずれかの経験をお持ちの方（1）人事コンサルティングファームでの2-3年以上のご経験※人事戦略策定・人事制度設計・組織開発を行うファームでのご経験を想定しています。 研修・人材開発に特化したファームは対象外とさせていただきます。 （2）戦略系、総合系、シンクタンク系のコンサルティングファーム＊＊での2-3年以上のご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
組織・人事コンサルタント（シニアコンサルタント〜シニアマネージャー） ※コンサルティング事業本部
パーソル総合研究所
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,700万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
パーソル総合研究所は、グループのコアサービス以外の人事領域の新サービス開発・強化とともに、人事・組織コンサルティングサービスも推進してきています。 人事戦略・制度設計、人材開発、組織開発を主要コンサルティング領域と位置付け、人事戦略立案の最上流からデリバリー(実行・運用定着)の最下流まで、顧客視点のプロフェッショナルとし... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・組織人事コンサルティング領域への強い関心とモチベーションがある方。 ・クライアントワーク経験、コンサルティングセールス経験がある方。 ・※マネージャークラス以上は人事コンサルティング領域の経験は必須となります。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
プランナ−・人材開発コンサルタント ※ラーニング事業本部
パーソル総合研究所
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 29～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プランナーは顧客となる大手企業の人事部門や経営層に対して、自社オリジナルの教育研修プログラムのご提案や、パートナーシップを結んでいる経験豊富な講師陣と協業して、顧客にとってベストな組織・人材開発のソリューションをご提案いただきます。 研修プランナー・人材開発コンサルタントとして企画提案から研修を実施し、顧客課題の解決と事... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・法人向けのソリューションセールス経験がある方（3年以上）。 ・営業センスを兼ね備えた高いコミュニケーション能力。 ・組織や人事領域への関心が高い方。 ・事業会社にて人事経験（特に人材開発、人事企画）がある方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
組織・人材開発シニアコンサルタント（Manager候補） ※ラーニング事業本部
パーソル総合研究所
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
自社オリジナルの教育研修プログラムの開発から顧客企業へのコンサルティングまで幅広く活躍していただける人材開発領域のシニアコンサルタントを募集します。 【担当業務】・自社プログラムの開発。 今までの同社の強みは、数多くの外部講師のネットワークを持つことにより、顧客企業の課題に最適な提案ができることでした。 その強みも活かしつつ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・組織、人材開発領域の自社プログラムの開発、導入経験。 ・組織・人材開発領域におけるコンサルティング経験。 ・営業センスを兼ね備えた高いコミュニケーション能力。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
エンタープライズシステムコンサルタント ／ コンサルティングファーム
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
企業の業務を支える基幹システムに発生する多様な要件や課題に対して、ITアーキテクチャという観点から全体最適化を見据えたコンサルティングサービスを提供します。 ○提供サービスの一例：ITアーキテクチャ検討支援、ITシステムのインフラ/ミドルウェア領域における企画・計画・導入支援（SAP製品全般）、ITシステムの運用最適化、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
基幹システムのITインフラストラクチャーに関する基礎知識。 SAP製品のミドルウェア領域に関する知識・導入経験。 情報処理に関する基礎知識。 顧客要望を理解しチームに共有できるコミュニケーション能力。 基本的なビジネスマナー。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
経営企画（リーダー候補）
UUUM
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
これまで、数多くのトップ動画クリエイターをサポートする「クリエイターマネジメント企業」として創業以来成長を続けて参りましたが、2021年に大きくその方針転換を行い、2つの戦略「インフルエンサーギャラクシー」「コンテクストドリブンマーケティング」を掲げて中期的な成長を目指しています。 UUUMの第二章として、「つぎの楽しみ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかのご経験を3年以上お持ちの方・経営企画（ファイナンス領域）・経営コンサルタント/アナリスト・M＆Aアドバイザリー／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区六本木 |
