求人情報
Job Information
転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [年収] 800万 〜 899万円
公開求人数： 5,159件
非公開求人は掲載しておりません。
ご紹介をご希望の場合は、「転職サービス登録」よりエントリーください。
Web/社内開発基盤バックエンドエンジニア
T2
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
自動運転システムの開発項目は多岐に渡るため、効率的な開発環境の構築が必要不可欠です。 自動運転システム開発の効率化、自動運転に関わる各種サービスの品質向上を目指したシステム開発業務全般に携わっていただきます。 【具体業務例】■自動運転車両走行データ活用システム：自動運転車両から取得した大量の走行データを保管・活用するシステ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Linux上でのWebアプリケーション開発・運用経験サーバサイドシステムの開発経験 ●コンテナ技術を使ったアプリケーションの開発スキル ●TypeScript, Pythonなどのプログラミング言語での開発 ●gitもしくは類するバージョン管理システムを用いた開発経験 ●日本語でコミュニケーションが可能な方 ※活かせる経験にも必須項目を記載しています。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
センサーハードウェアエンジニア（自動運転システム）
T2
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は自動運転技術を活用した物流サービスを提供することにより、2024 年問題を始めとする物流危機という社会課題の解決に寄与し、物流インフラの維持・向上に貢献することを目指しております。 本ポジションは、トラックを用いたレベル4自動運転システムの開発を担います。 研究開発を進めるための車両及び量産車両に搭載するセンサーの選... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●電気・電子・物理・機械工学関連分野における学士または同等の実務経験 ●電子部品の選定・調達・評価の経験 ●量産製品におけるCADによるメカ・電気回路の設計経験 ●外部発注・管理・検収の経験 ●設計資料のライティングスキル ●日本語でのビジネスレベルコミュニケーション／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
IT部長
T2
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は自動運転技術を活用した物流サービスを提供することにより、2024 年問題を始めとする物流危機という社会課題の解決に寄与し、物流インフラの維持・向上に貢献することを目指しております。 本ポジションは、社内ITの構築・運用・管理の立案と推進を，ベンダーや他部門からの支援を得ながらリーダーとして進めていただきます。 【具... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●コーポレートIT/社内情報システムに関する実務経験 3年以上 ●情報セキュリティに関する基礎知識と実務経験 ●実務経験は，ポリシー策定とシステム対応の少なくともいずれか一方 ●アカウント管理およびITデバイス管理の実務経験 ●業務システムの管理運用経験 ●システム障害対応の経験 ●ネットワーク構築運用に関する基礎知識 ●日本語でのネイティブレベルの会話 ●日本語でのドキュメント作成スキル／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
広報・PR
T2
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
自動運転トラックでの幹線輸送サービスを実現する為、組織内外における広報・PRを担っていただきます。 【具体業務】■広報の計画と実行:・広報戦略の策定と実行 ・オンラインおよびオフラインでの広報イベントの企画、運営 ・ソーシャルメディアを活用した広報活動の推進 ■メディア対応:・メディアリレーションの構築と維持 ・プレスリ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社もしくはPR会社での広報戦略の企画・運用経験 ●広報に関する業務経験（3年以上） ●プロジェクトマネジメントスキル／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
人事（採用担当）
T2
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は自動運転技術を活用した物流サービスを提供することにより、2024 年問題を始めとする物流危機という社会課題の解決に寄与し、物流インフラの維持・向上に貢献することを目指しております。 本ポジションは、同社成長の礎となる優秀な人材と強固な組織づくりを担う人事チームの一員となっていただける方を募集します。 最先端LV4自動... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社にて技術職種の中途採用業務のご経験 ●社内の採用プロセスをend-to-end担当されたご経験 ●ダイレクトリクルーティングのご経験 ●各種採用媒体の使用経験 ●社内外の多様なステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進したご経験 ●ネイティブレベルの日本語力及びビジネスレベルの英語力 ●以下の人事領域においてのいずれかのご経験：・新しい人事制度の導入 ・人材開発 ・組織開発 ・社内外イベント ・その他人事課題の発見と解決／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
プラットフォーム戦略統括部 顧客戦略部 コーポレート：マーケティング推進/グロースリーダー（CSD）
楽天グループ
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
エコシステムマーケティングプログラムのグロースリーダーを募集します。 エコシステムマーケティングプログラムとは、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど、70以上のサービスにおけるマーケティング課題（認知拡大から利用開始、継続利用まで）の解決を目的に、「楽天会員」、「楽天ポイント」、「公式キャラクタ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（経験）3年以上のWebマーケティングの経験 （能力）●課題解決能力 ●プロジェクトマネジメントスキル／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 世田谷区 |
【カスタマーサクセス】AI × HRTechプロダクト
エクサウィザーズ
| 想定年収 | ～ 960万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
日本企業のDX人材育成を支援する自社プロダクトのカスタマーサクセスを募集します。 労働人口の減少が深刻化する日本において、今後の経済成長を左右する最重要課題の一つである「DX人材育成」を切り口に、企業のタレントマネジメント支援を行っていただきます。 【具体業務（ご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します... |
| 求めるスキル (必要条件) |
B2Bプロダクトにおいて、顧客の課題把握〜解決支援までを能動的に行い、数値達成をされたご経験 （職種例）カスタマーサクセス、法人営業（特に深耕営業経験）、コンサルティング経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【BizDev】AIサービス共創マネージャー候補
エクサウィザーズ
| 想定年収 | 804万円 ～ 1,308万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
業界を代表するエンタープライズ企業の顧客と全社的な変革をリードしていく役割となります。 担当する重要アカウントに関して、自身で裁量をもったソリューションやサービスの企画・実装、実現するためのチームマネジメントが求められます。 主たる役割は「売る」「届ける」でありながら、深く顧客企業と業務に入り込み、ソリューションを「作る」... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下のうち、1つ以上の経験5年以上ないしは複数組み合わせて5年以上経験している方）●BtoBエンタープライズ向けソリューション営業経験 ●BtoB事業・サービス企画経験 ●コンサルティング業務やPMO経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
事業企画部 インキュベーション事業：新規事業スタッフ・リーダー候補（INCB）
楽天グループ
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業企画部の即戦力となる新しいチームメンバー及びリーダー候補を募集します。 新規事業の企画から、事業立ち上げや推進まで、新規事業に関わる幅広い業務を担っていただきます。 社長や経営層とのディスカッションを通じて、事業を作り上げていく機会があり、ダイナミックな新規事業創出を責任感とスピード感を持って推進できる方を募集していま... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜リーダー候補＞●事業開発や経営・事業コンサルタント経験●戦略的アライアンスの交渉・遂行経験●プロジェクトマネジメント経験●責任感が強く粘り強くやり遂げられる＜スタッフ＞●ビジネス企画やオペレーション遂行能力●責任感が強く粘り強くやり遂げられる●サービス利用者のニーズに気付ける力●高いコミュニケーション力や営業経験●ビジネスや市場の変化に臨機応変に対応できる力／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 世田谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
楽天グループのアセットを活用して新規事業を創出する、面白いポジションです。
情報セキュリティ担当
カオナビ
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
まずは下記の業務をお任せします。 ISMS、ISMAP、プライバシーマークの維持・運用、監査対応セキュリティインシデント対応ご経験やご志向に合わせて下記業務もお任せする予定です。 個人情報を含むセキュリティポリシーの定期的な見直し、策定社内教育、啓蒙活動セキュリティペーパーの作成等による対外的な情報発信の企画、実施お客様か... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■インフラ設計・構築経験（3年以上） ■情報セキュリティ業務に従事（補佐も可）した経験（2年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
ペイメント戦略の企画・営業推進
三菱UFJ銀行
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
MUFGグループが取り扱うC向け（B2B2C含む）ペイメント商品(クレジット/デビット、Coin+、BankPay、ネットワーク事業)に関して、グループ内外の事業者とのアライアンスを含めた戦略企画から営業推進まで幅広く従事していただきます。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・金融機関やコンサルティング会社、カード会社、決済情報処理センター等において、決済サービスの企画開発または導入支援の経験がある方。 ・クレジットのアクワイアリング業務や大企業との取引経験があれば尚良し。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
MUFGサステナビリティ経営の企画業務（戦略・施策の立案・推進担当）
三菱UFJ銀行
| 想定年収 | ～ 1,400万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
環境・社会課題解決と持続的成長を両立させるサステナビリティ/ESGを重視した経営の基盤整備・推進に従事頂きます。 社内外の情報収集に取り組むと共に、グループ内の戦略を有機的に連携することで、MUFGの企業価値向上に貢献頂きます。 【業務内容】 〇サステナビリティ経営、優先10課題の解決に向けた戦略・施策の立案と推進 〇... |
| 求めるスキル (必要条件) |
サステナビリティ、ESGの関連分野での経験がある方（目安：5年以上）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
データサイエンティスト
三菱UFJ銀行
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
MUFG・三菱UFJ銀行のDX戦略において、データの利活用は非常に重要な要素です。 事業部門と至近距離で協働し、ビジネス理解及びデータ分析タスクの設定、モデル構築を主体的に推進し、MUFGのビジネス変革・デジタライゼーション（DX）に大きく貢献いただける方を募集しています。 組織の体制強化・人材拡充のため、即戦力となる人材... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・データサイエンティスト・機械学習エンジニアとしての実務経験が3年以上・機械学習、統計に関連する知識・Pythonのプログラミングスキル／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
海外事務企画（デジタル施策推進）
三菱UFJ銀行
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
海外事務分野でのデジタルを活用した施策の立案と推進に従事頂きます。 具体的には海外事務・システムの生産性向上に向け、事務領域でのデジタル施策の立案と推進、ならびにグローバルなプラットフォームの構築に取り組んで頂きます。 【組織のミッション】海外拠点における事務・システム全体の企画・統括。 （事務基盤およびシステムインフラ整備... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（いずれか）・システム導入またはシステム設計の経験がある方 ・デジタル企画での関係部（ユーザー・技術・セキュリティー等）との調整経験がある方 ・要件定義やシステム仕様等の資料作成とプレゼンを英語でできる方（TOEIC800点以上）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
M&A（オリジネーション・アドバイザー）
三菱UFJ銀行
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
(1)M&Aアドバイザー業務（エクセキューション）の国内担当、(2)Ｍ＆Ａアドバイザー業務のクロスボーダー担当、(3)M＆Aオリジネーション担当（Ｃ＆Ｂグループ）、の３業務の一括募集となります。 (1)(2)は、FA（フィナンシャル・アドバイザー）として、M&Aを実施するクライアントとFA契約を締結、より有利な価格・条件... |
| 求めるスキル (必要条件) |
(1)国内担当（ディールヘッド）：主として国内案件を担当 ・FA実務経験が３年以上ある方。 ・会計事務所などの専門職人経験がある方。 (2)クロスボーダー担当（ディールヘッド、ディールメンバー）・英語力を有する方（TOEIC860以上）。 ・海外駐在経験のある方（FA実務経験があればなお可）。 (3)オリジネーション担当：Ｍ＆Ａニーズの発掘と案件化推進を担当 ・セクターアプローチ、証券会社の事業法人部勤務など、投資銀行業務の営業経験ある方。 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
法人営業
三菱UFJ銀行
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
・主に法人向けと企業オーナー向け営業を担当。 ・預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務（銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務）【キャリアパス】・入社後は法人・リテール業務を経験、その後は法人・リテール業務、国際業務、投資銀行業務、市場業務、シ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コーポレートファイナンス業務に関する知識・経験を有し、銀行・信金・証券・ノンバンク等で企業に対する営業実務経験がある方。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
MUFG市場事業本部（総合職採用）
三菱UFJ銀行
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 25～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
MUFG市場事業本部の未来を創る人材を厳選採用します。 既存の常識にとらわれることなく、銀行・信託・証券の垣根を越えて、MUFGの市場業務の発展に貢献いただける方を求めています。 下記いずれかに配属（選考開始時に希望をお伺い）。 その後は、ご自身の希望や適性等を勘案しながら、グループ証券・信託や海外拠点を含む市場部門内の幅広... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・金融機関での市場関連の実務経験がある方（2〜3年程度） ※募集領域によっては金融機関以外での当該領域のご経験でも可。 ／【中級英語力要】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
IT人材キャリア採用担当
三菱UFJ銀行
| 想定年収 | ～ 950万円程度 ( 27～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
キャリア採用においてIT人材の選考や採用プール拡大向けた各種施策の立案と実行、またキャリア形成支援等を通して人材戦略の要を担っていただきます。 【業務内容】・IT人材キャリア採用のエントリーから入行までの一気通貫での選考対応・エージェントコミュニケーションやダイレクトリクルーティングの活用、新規採用チャネルの企画による採... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかにおける3年以上の採用実務経験・人材紹介会社でのRAもしくはCA経験・事業会社での採用業務経験・RPO企業での採用支援業務経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
法人・個人富裕層への資産運用ビジネス推進
三菱UFJ銀行
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【業務内容】 ・資産規模の大きい事業法人・宗教法人・学校法人や個人富裕層のお客さまに対し、オーダーメード型の資産運用ビジネスを推進。 ・拠点または本部内に席を置きながら拠点担当者に同行し、お客さまへの丁寧なヒアリングを通じてニーズを顕在化、そのニーズに合った最適なソリューションを提案。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・金融機関等で営業経験が5年以上ある方。 ・債券や投資信託等の運用商品知識を有し、お客さまへ説明・提案ができる方。 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
サステナブルビジネスの推進
三菱UFJ銀行
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
◆サステナブルビジネス推進におけるグローバルのハブとなるサステナブルビジネス部にて、ご経験に応じ以下のような業務をご担当いただく予定です。 ・マーケット調査、社会ニーズ把握、新ビジネスの創出（研究開発や実証段階などの早期からビジネスに関与） ・サステナブルファイナンス、新商品の開発（ESG ファイナンスをはじめとして、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
サステナビリティ、ESGの関連分野での経験※銀行の業務知識・ファイナンスの知識は不問です。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
【システム企画部】銀行システム企画・開発・運用・セキュリティなど
三菱UFJ銀行
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
主に銀行システムの企画・開発・導入に関わるPM、開発リード業務に従事していただきます。 ユーザー部門と協力し、システムの企画、要件定義、設計、テスト・検証、導入支援等の上流工程を担います。 組織としては行員のみで1000名を抱える規模感であり、チームは大きく分けて「企画／約180名」「開発PM・運用最適化／800名」「サイ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●システム開発プロジェクトにおいて、要件定義、設計等の実務経験（アプリ・インフラ問わず） ●ITコンサルティング経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
デジタル・トランスフォーメーション（DX）推進 ／ メガバンク
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
デジタル・トランスフォーメーション（DX）の更なる推進を重要なテーマとして掲げ、新たな銀行ビジネスの探索並びに既存銀行ビジネスの深化に注力頂きます。 特に、同行が今まで十分にサービス提供出来ていなかった「国内の中堅中小企業に対して、どのような付加価値を、どのように提供していくか」が重要なミッションとなります。 【具体的な... |
| 求めるスキル (必要条件) |
１）デジタル・DXを駆使した次世代の銀行ビジネスについての興味と関心 ２）高いコミュニケーション能力と周囲を巻き込む力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
海外事務企画 ／ 大手メガバンク
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
動向の強みである海外ビジネスに対して、BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）やIT等の活用による生産性・サービスの向上に従事頂きます。 【業務内容】 ・海外拠点における事務オペレーションに関連する施策の立案と推進。 ・具体的には事務・システムの標準化や自動化などによる生産性向上施策、事務集中化・アウトソースに関す... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・海外業務分野での企画やリスク管理、業務効率化プロジェクトのマネジメント等の経験がある方。 ・国内外の関係者と調整・交渉しながら施策やプロジェクトを立案・推進できる企画力及びコミュニケーション力がある方。 ・業務遂行に必要な英語力を有する方（TOEIC800点以上）／【中級英語力要】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
ストラクチャードファイナンス業務の推進・管理
三菱UFJ銀行
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ストラクチャードファイナンス業務の推進・管理に従事頂きます。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・プロジェクトファイナンス、航空機・船舶ファイナンスやECAファイナンスなど、ストラクチャードファイナンス業務の経験を相応に有し、専門的なファイナンス知識（ストラクチャリング、ドキュメンテーション、フィナンシャルモデリング等）やマーケットスキルを身につけている方。 ・海外業務経験や高い英語力を有する方(TOEIC 860点以上)／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
投資戦略推進
三菱UFJ銀行
| 想定年収 | ～ 1,400万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同行が今後のビジネスの柱と位置付ける投資戦略を推進いただきます。 邦銀随一の顧客基盤を誇る同行の上場企業顧客とのJV立ち上げ等により、社会課題解決を目的とした将来有望な分野への投資事業を担っていただきます。 案件オリジネーショの後半からエグゼキューション〜アクセラレーションまでをご担当頂くイメージです。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下における投資業務、M&A業務、バリューアップ(ターンアラウンド)、アドミニのいずれかの経験がある方。 ●PE、VC ●投資銀行 ●アセットマネジメント会社 ●事業会社 ●戦略系コンサルティングファーム ●財務系コンサルティングファーム／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
M&Aファイナンス業推・管理
三菱UFJ銀行
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 36才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
本邦企業のM&Aにかかるファイナンス並びにプライベートエクイティファンドによる買収案件にかかるLBOファイナンス等の業務推進・管理、内外のPEファンド向けLP出資の検討・実行・管理。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●企業の財務やファイナンスにかかる豊富な知識と経験（含む企業分析に基づくキャッシュフロー検証）を有し、かつ国内外のM&Aに関する法務・税務・企業価値評価などの専門知識と実務能力を有する方、或いはプライベートエクイティファンドによる買収案件にかかるLBOファイナンスに関して豊富な専門知識と実務能力を有する方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
【デジタルサービス企画部DX室】DXコンサルティング （社内業務の効率化の企画と実践）
三菱UFJ銀行
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 以下のいずれか １）コンサルティングライン●行内各部署を回り（スタートアップとの協同含めた）DXを活用した課題解消や社内効率化を提案●課題・ニーズの見える化、ハイレベルDXソリューション検討と、施策立上・導入支援 ２）ソリューションライン●DX施策の立上から開発工程前までのプロジェクト管理、開発側へのシステム要件の引渡... |
| 求めるスキル (必要条件) |
上場企業、もしくは上場企業向けに以下の経験を有する方●業務効率化案件の提案・企画、実装にPM/BAとして従事した経験（3年以上望ましい）●大〜中規模プロジェクトで利害関係の異なる複数部署とまとめる経験（3年以上望ましい）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
海外スタートアップを対象とするエクイティ投資ビジネス推進業務
三菱UFJ銀行
| 想定年収 | ～ 1,400万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
海外スタートアップを対象とするエクイティ投資ビジネスにおける投資担当として、ソーシング、デューデリジェンス（DD）、対顧交渉、ドキュメンテーション、モニタリング等の各プロセスを主導頂きます。 【勤務先】・入社時の拠点は東京 ・担当業務によってはインドまたはアジア他国への転勤/出張可能性あり 【投資対象】 インドを中心とし... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・業務遂行に必要な英語力を有する方（TOEIC860点以上） ・新興国におけるスタートアップ投資や、DD関連業務に強い興味・関心のある方／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
産業リサーチおよび事業開発の担当【産業リサーチ&プロデュース部_】
三菱UFJ銀行
| 想定年収 | ～ 1,400万円程度 ( 29～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
産業リサーチに加えて、銀行として取り組むべき社会課題や産業横断的な課題等のテーマを抽出（含む調査レポート作成）。 テーマに基づき顧客や外部知見者と議論を行った上で、顧客と共に課題解決に向けた具体的な方策を検討し、事業化（含む投資検討）迄のロードマップを描く業務です（これを産業プロデュースと呼んでおります）。 産官学・国内外... |
| 求めるスキル (必要条件) |
対象分野における事業経験のある方、もしくは当該分野をカバーする産業リサーチ、コンサルタントの経験がある方。 ・事業会社 ・コンサルティング会社 ・証券会社 ・アセットマネジメント会社、投信会社／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
人材育成担当者（経営層・マネジメント層）
三菱UFJ銀行
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 29～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
人事部の人材育成担当ラインにおいて、経営人材の育成をご担当いただきます。 育成対象は営業店の拠点マネジメントに留まらず、次世代のCxOを永続的に輩出するCxO予備軍の人材プール拡充に向けた各種プログラムを検討・実行していきます。 具体的には、新任執行役員研修、新任理事研修、リベラルアーツ研修といった各種研修プログラムを企画... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人材育成に関する業務経験が豊富な方 ・事業法人の人事部でマネジメント育成に携わってきた方 ・人材育成コンサル、研修ベンダーでの業務経験をお持ちの方／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
次世代経営人材の育成がミッションとなることから、プログラム内容は社長レベルまで諮りながら検討され、高い視座で経営層の求めるものに応える中で、自身の目線を高めていくことができます。
クライスの非公開求人の特徴
弊社は1993年にヘッドハンティング会社としてスタートし、30年以上にわたりハイクラス人材のキャリア・転職のご支援をしている人材紹介会社です。
東証プライム上場企業から、IPO前のベンチャー企業まで、幅広い企業との強固なコネクションがありますので企業の経営者、経営層からクライスだけに依頼される非公開求人を多数保有していることが大きな強みです。
クライスがご紹介する年収800万円以上のハイクラス求人の71%は非公開求人。
ご登録者限定でご紹介が可能ですので、ご興味をお持ちの方はお気軽にご相談ください。
ハイクラス求人特集
-
年収2,000万円以上の求人特集 －
経営幹部、コンサルタントなど年収2000万円以上の求人情報を一部公開
-
CFO(最高財務責任者)の求人特集 －
上場直前企業や注目スタートアップなど『CFO』の求人情報を一部公開
-
商社の求人特集 －
五大商社や専門商社など『商社』の求人情報を一部公開
-
新規事業・事業開発の求人特集 －
ベンチャーから大手企業まで、新規事業ポジションの求人情報を公開
-
M&Aの求人特集 －
事業会社やM&A仲介会社、コンサルティングファームなど『M&A』の求人情報を一部公開
-
幹部候補の求人特集 －
CXOをはじめとする『幹部候補』の求人情報を一部公開
-
モビリティの求人特集 －
「Maas」「自動運転」など『モビリティ』関連の求人情報を一部公開
-
AI（人工知能）の求人特集 －
事業開発、コンサルタント、エンジニアなど『AI（人工知能）』の求人情報を一部公開
-
カスタマーサクセスの求人特集 －
大手企業や急成長SaaS企業を支える『カスタマーサクセス』求人情報を一部公開
クライス＆カンパニーの
ハイクラス転職・キャリア支援とは
各専門領域では
支援実績が豊富な専門チームが
転職・キャリア構築のお手伝いをします。
（2023年実績）
