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- [年収] 800万 〜 899万円
公開求人数： 5,183件
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NEW
新規事業コンサルティング
ゼロワンブースター
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【具体的には】●大企業の新規事業創出のための課題抽出●0→1実現のための計画から実行支援 同社は上記に示したように事業開発のモデルを豊富に備えております。 その豊富な手段を複合的に絡ませ、時には0→1で生み出しながら、大企業の新規事業創出に向けた戦略立案から実行まで、裁量を持ってご担当いただきます。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●コンサルティング経験３年以上（コンサルティング営業、ソリューション営業のご経験も含む）●プロジェクトマネジメント経験３年以上／【初級英語力要】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
採用責任者候補
ゼロワンブースター
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【主な業務】●採用ニーズの収集と要件定義●求人票の作成●候補者、採用メディア、人材紹介会社との連絡●採用オペレーション全般（面談、面接、候補者対応）●役員や事業責任者との採用計画調整●採用計画の立案・実行（チャネル選定、ファネル改善）●採用広報●部門の採用活動推進●採用部門マネージャーとの連携、採用ニーズに関する相談●... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●自社の採用担当として3年以上のご経験●同社のミッションに共感している方●他者貢献意欲●企画だけではなく、実際に手を動かしながら成果を創出した経験●スタートアップ、メガベンチャーもしくは大手企業での採用経験●多数のメンバー・ステークホルダーと共に、自律的に企画推進されたご経験／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
行政系プログラム運営（プロジェクトマネージャー・地方自治体、教育機関、中央省庁）
ゼロワンブースター
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
今回は自治体を始めとした地域特化の新規事業創出を行うチームにおいて、人材を募集いたします。 【主な業務】●行政機関や地方金融機関との折衝●入札案件の提案書作成●新規事業開発の支援業務●行政機関とスタートアップの協業支援・運営●ベンチャー、スタートアップとの伴走、メンタリング●同社イベントの企画運営●新規顧客開拓... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●地域課題や地域活性化に関心がある方●顧客への提供価値を上げることに喜びを感じる方●ミッション、01Way（value）に共感できる方●課題解決能力●論理的思考（ロジカル・クリティカルシンキング）●以下ツールの利用経験がある方（利用に違和感のない方）：MicrosoftOffice(Word/Excel/PowerPoint)、Google Workplace、Slack、Notion、BOX、Miro 等／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
新規事業開発／新規事業の現場責任者をお任せします ／ 情報サービス企業
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 27～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のリソースを使いご自身で新たな企画を推進していただきます。 企画から実証までを主体的に実行いただくため、企画力だけでなく、営業力も必要となります。 また、他社とのアライアンスも一定必要となる想定なので、行動力と合わせて調整力も必要とします。 【本ポジションの魅力】新規事業の立ち上げのポジションです。 新規事業のため、決まっ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験をお持ちの方・法人営業経験3年以上・事業企画1年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
《大阪/東京》《人事制度企画》
パナソニックコネクト
| 想定年収 | ～ 1,400万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ・人事企画：事業戦略に基づいた人材戦略の検討・立案・遂行新会社の事業規模・業態・事業戦略・経営理念等を踏まえた新人事制度の検討・立案、及び運用組織理念の浸透や職場風土醸成を目的とした組織開発や各種取り組みの企画と推進・海外人事：現地の人材環境や労働法に基づき、各統括会社（欧・米・アジア・中国）及び現地人事部門と連携した... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事制度企画業務経験5年以上・英語力（スムーズに英語で業務上のやり取りができるレベル）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
NEW
人事・給与系システム開発プロジェクトマネージャー※管理職候補
イオンアイビス
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 25～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【職務内容】●現場や経営層を巻き込んだソリューション提案●リーダー業務●プロジェクトマネジメント業務（プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント)（開発は外注）●システム・サービスの運用・保守【詳細】●給与計算サービス・勤怠管理サービス... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●業務システムの開発、または企画導入・維持保守経験3年以上●PM/PL、SEとしてプロジェクト推進を行った経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 千葉県 千葉市 |
NEW
物流システムIT企画・開発プロジェクトマネージャー
イオンアイビス
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
当ポジションにおいては、全国50か所以上で稼働している既存の物流システムを全面的に刷新していきます。 (センター構内WMS・TMS・上位システム）今後要件定義に入り、システム構築を行っていくフェーズです。 なお、開発は外注しています。 【業務詳細】●現場や経営層を巻き込みソリューション提案をおこないます。 ●プロジェクトマネジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティング会社、SIer、事業会社などの立場で、以下の経験を3年以上：●物流システム全般の業務アプリケーション企画・開発・運用経験●卸売業務システムに関連する業務経験●ユーザ部署との折衝経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 千葉県 千葉市 |
NEW
IT予算管理・契約管理（メンバー／管理職） ／ 人材サービス企業
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 25～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社におけるIT関連部門の予算管理/契約管理の取りまとめ業務をご担当いただきます。 具体的には、主に以下の業務を想定しています。 【業務内容】●グループ全体向けITサービスに掛かるITコスト管理、予算編成の主導●同社のIT関連部署で扱う契約管理チームのマネジメント●CIO/CFO等の経営層に向けたレポーティングの実施 等... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社のIT部門で部門予算管理・予算策定経験（2年以上）●マネジメント向けの報告資料作成や報告の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
【BizDev/AIコンサルタント】金融領域
エクサウィザーズ
| 想定年収 | ～ 1,080万円程度 ( 25～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
本ポジションは、業界を代表する金融機関の顧客と全社的な変革をリードしていく役割となります。 担当する重要アカウントに関して、自身で裁量をもったソリューションやサービスの企画・実装、実現するためのチームマネジメントが求められます。 主たる役割は「売る」「届ける」でありながら、深く顧客企業と業務に入り込み、ソリューションを「作... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のうち、1つ以上ないしは複数組み合わせて3年以上経験している方：●金融機関やシステム子会社における経営企画、事業企画、DX、IT企画の経験●フィンテック企業における企画経験●金融機関向けのコンサルティング業務やPMO経験●金融機関向けソリューション営業経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
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セールスリーダー
ポケトーク
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
主にエンタープライズ企業に向けた同社のAI通訳機の販路拡大および顧客開拓をセールスコアメンバーとしてリードしていただきます。 【業務詳細】●同社の定めるエンタープライズ領域における新規顧客開拓。 ●ターゲット企業への新規アプローチから商談化及びクロージング。 ●必要に応じてオンラインと対面の両方でのセールス活動を行っていただ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●同社のミッションに強く共感いただける方●法人営業経験（目安3年以上）※目標達成への強いコミットメントのある方●新規顧客の開拓経験（目安3年以上）のある方●エンタープライズ企業との折衝経験のある方（企業規模目安：2000人以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
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営業マネージャー候補
エンジニアのミカタ
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【想定業務】●SES営業●大手Sier顧客開拓●エンジニア管理●営業採用/育成●仕組化マニュアル化【業務目標】●自律的に成長する営業組織の構築●キーエンス、光通信、オープンハウス水準の営業組織構築【展望】●上場企業子会社代表といったマネージャーから経営層にキャリアアップ可能●新規事業立ちあげに携われる●圧倒的成長ができ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●前職/前々職におけるトップ営業の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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取締役CFO
エンジニアのミカタ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【想定業務】●IPO前 上場準備全業務の統括(管理体制構築、証券会社監査法人対応)●IPO後 M＆Aファイナンス統括、IR統括【業務目標】●2028年4月期までの上場の達成及び、同社における金融市場を効果的に利用することによる株式価値の最大化【将来展望】●日本を代表する上場企業経営者として成長できる... |
| 求めるスキル (必要条件) |
いずれか最低一つの経験/資格保有：●監査法人経験●公認会計士資格●N-1までの上場準備経験●投資銀行経験●証券会社上場審査部門勤務●戦略コンサル経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
【GAC】リサーチャー・コンサルタント
サニーサイドアップグループ
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ会社との共創による、サステナビリティ・ダイバーシティなどの社会課題をテーマとしたパブリックアフェアーズ業務、マーケティング・コミュニケーション業務をお任せします。 【具体業務】●政府・自治体等クライアントステークホルダーとの関係構築、コミュニケーション支援●政策の実現や政策課題の解決に向けた企画立案●マーケティン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●資料作成（Word/Excel/PowerPoint等）、プレゼンテ―ションスキル●法令文書等の読解力（法務経験は問いません）●多業種での外部環境分析・関連政策動向の分析スキル●社内外関係者とのコミュニケーション能力、企画・提案、折衝・調整スキル／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
【GAC】パブリックアフェアーズ・政策渉外コンサルタント
サニーサイドアップグループ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ会社との共創による、サステナビリティ・ダイバーシティなどの社会課題をテーマとしたパブリックアフェアーズ業務、マーケティング・コミュニケーション業務をお任せします。 【具体業務】●政府・自治体等クライアントステークホルダーとの関係構築、コミュニケーション支援●政策の実現や政策課題の解決に向けた企画立案●マーケティン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●資料作成（Word/Excel/PowerPoint等）、プレゼンテ―ションスキル●法令文書等の読解力（法務経験は問いません）●多業種での外部環境分析・関連政策動向の分析スキル●社内外関係者とのコミュニケーション能力、企画・提案、折衝・調整スキル／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
【キャッシュレス業界】フィールドセールス（マネージャー候補）
デジタルガレージ
| 想定年収 | ～ 950万円程度 ( 33～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
フィールドセールスとして、主にEC事業者向けに同社マルチ決済サービスの提案を行います。 【概要】世の中のあらゆるEC事業者がターゲットとなる決済商材のセールス職です。 主に、IS/マーケからトスアップされたリードに対し、オンライン商談や電話／メールなどのアプローチ手法を用いてソリューション提案を実施いたします。 個別案件毎で... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●法人向けの営業経験（3年以上）●無形商材の営業経験（3年以上）※出身業界不問※●基本的なPCスキルがある方（Excel、PowerPoint）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区恵比寿南 |
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マーケティング組織立ち上げ責任者候補
デジタルガレージ
| 想定年収 | ～ 950万円程度 ( 33～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新規加盟店獲得のためのマーケティング施策の立案と実施・検証を担っていただきます。 リスティング広告、メディア広告など、B2Bマーケティング施策全般を担っていただきます。 “質の高いリードの最大化”をメインミッションに、新しいマーケ施策の試行なども含め検討→実施→検証→改善のサイクルを回していきます。 また、インサイドセールス... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●B2Bマーケティング業務・業界での就業経験（3年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区恵比寿南 |
NEW
EC決済加盟店およびパートナー企業向け営業（マネージャー候補）
デジタルガレージ
| 想定年収 | ～ 950万円程度 ( 33～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【業務】パートナー企業からのお客様紹介を促進するのがミッションになります。 戦略的なビジネスパートナーシップの開発と管理を行って頂きます。 相互に有益な関係を築くためのパートナー企業の選定、契約交渉、そして協力関係の維持を担って頂き、パートナーとの連携を通じて、同社サービスを新しい顧客層に紹介し、お客様の成功を最大化したい... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●無形商材の法人営業の実務経験２年以上（業界不問）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区恵比寿南 |
NEW
採用責任者候補
HENNGE
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ●経営層や部門長と連携した上で、全社戦略実現に向けた採用戦略の立案●各部門の採用計画の策定及び実行と進捗管理●採用関連のデータ分析と活用、定量的な経営レポーティング●戦略的な採用ニーズの発掘と、HR内における議論や連携リード●人材要件定義、及び適切な選考プロセスの設計採用チームのメンバーマネジメント●採用ブランディング... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力●ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方（目安TOEIC650点以上）▼上記に加え、以下1〜3いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方 1.事業会社における採用マネージャーの経験 2.メガベンチャーなど変化の激しい企業での中途採用もしくは新卒採用の経験 3.HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
法務
HENNGE
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
投資に関する業務を中心に、法務業務全般をチームメンバーと共にご担当いただきます。 現在の体制は法務責任者１名、マネージャー１名、スタッフ３名、パートタイマー１名です。 投資にあたっては、国内外の投資対象会社について必要なデューデリジェンスの他、時にはDD担当の法律事務所と連携しながら、必要な情報を収集し、考えられるリスクと... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●投資やM&Aに関する法務実務経験（3年以上）●事業会社における法務経験（3年以上）●TOEIC800点以上の英語力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
中途採用リクルーター / HRBP候補
HENNGE
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
担当部門のHiring Managerと密に連携しながら、事業の成長につながるような人員計画の策定や人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でリードいただきます。 ●経営層や部門長と連携した上での部門の戦略実現に向けた人員計画策定、及び進捗管理●担当部門の採用戦略の策定やエージェント開拓およびリレーション構築●ダイレクト... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力●ビジネスで英語の読み書きに抵抗の無い方（目安：TOEIC600点以上）▼上記に加え、以下いずれかのスキル・経験を合計3年以上お持ちの方●自社の中途採用リクルーター、もしくは採用広報経験●HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験●人材紹介会社での法人営業（RA）経験●採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用業務に従事された経験●事業会社における営業やCS等、ビジネスフロントサイドの経験●現場面接官として採用に関わった経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
人事労務 / 人事制度スペシャリスト（マネージャー候補）
HENNGE
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社はボトムアップのカルチャーを有しており、組織運営の大部分が現場の各部門に委任されています。 人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。 また、C&Bチームを牽引していくシニアメンバーとして、現場や経営層の課題も... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●スピーキング力を含む英語力（目安：TOEIC 800点以上、ビジネス会話レベル）●日本語力（ネイティブレベル）●労務をはじめとした人事領域の実務経験（5年以上目安）●同社のカルチャーに共感いただける方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
人事労務 / 人事制度担当
HENNGE
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社はボトムアップのカルチャーを有しており、組織運営の大部分が現場の各部門に委任されています。 多様な人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。 ●入退社手続き（各種... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●英語力（目安：TOEIC 800点以上、ビジネス会話レベル）●日本語力（ネイティブレベル）●労務をはじめとした人事領域の実務経験（3年以上目安）●同社のカルチャーに共感いただける方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
プロダクトマネージャー候補（NP掛け払い）
ネットプロテクションズ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 33～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
シニアプロダクトマネージャー候補として、プロダクト戦略を定義し、クロスファンクショナルなチームと協力して高品質なプロダクトをタイムリーに提供することを求めています。 市場調査や顧客フィードバックを基にしたプロダクトロードマップの策定と、プロダクトのライフサイクル全体の管理、組織づくりが主な役割です。 また、立ち上げフェーズ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●3年以上のプロダクトマネジメント経験、特に速いサイクルでプロダクト改善を回した経験●3年以上の開発企画経験（リサーチ・ユーザーストーリー・ワイヤーフレーム作成等の基本設計、機能/非機能等の要件定義等）●クロスファンクショナルなチームを指導し、リーダーシップとコミュニケーションスキル●ものづくりへの情熱●組織やチームの採用・育成・マネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
事業責任者/プロダクトマネージャー
アイザック
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 28～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社では新規事業がいくつか立ち上がっていて子会社も複数あります。 その中のサービスの事業責任者として裁量をもって推進していただけます。 あらゆる視点から戦略を立て、運用、検証のPDCAを行いながら事業を創り出していきます。 市場分析、リサーチ、事業計画の作成、事業を推進するためのメンバーの採用、プロダクトの強化など事業責任者... |
| 求めるスキル (必要条件) |
webサービスにおいて事業推進、プロダクトや事業を推進したご経験をお持ちの方。 コンサルティングファームで顧客に伴走しながら事業開発を行った経験 ・チームや顧客を動かすドキュメンテーション力のある方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
プロモーション担当【デジタルマーケティングUnit】
セブン＆アイ・ホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
セブン＆アイグループの共通会員IDである「7iD」、ロイヤリティプログラムである「セブンマイルプログラム」に関して、認知拡大・新規会員獲得に向けた販売促進、プロモーション全般をお任せいたします。 リアル媒体への出稿、デジタル広告の運用等、アナログとデジタル全体を俯瞰してカスタマージャーニーを描き、各コミュニケーション手段... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●マーケティング業務経験がある人 ●下記いずれか、複数のご経験が当てはまる方：・プロモーション全体設計、効果検証 ・公式SNSアカウント運営 ・コンテンツ制作 ・広告メディアプランニング、検証 ・動画制作、配信 ・リアル店舗でのプロモーション／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
DX・AIコンサルタント（アソシエイト〜シニアクラス）
ABEJA
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
●クライアント企業の経営陣・役員・本部長クラスとの対話、信頼関係構築●DX戦略やAIなどデジタル技術を利活用した提案：経営／事業課題の特定と抽出。 デジタル技術を活用した課題解決、事業変革のブループリント策定。 提案書の作成・プレゼンテーション。 ディールクロージング。 ●実行推進メンバ(プロジェクトマネージャ)および技術メン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●戦略/IT/総合コンサルファームにおける3年以上のご経験、あるいは事業会社において経営陣・役員・本部長クラスの方との対話・信頼関係構築・課題解決の提案と推進を3年以上担ったご経験●幅広いデジタル技術( AI/機械学習、数理統計モデリング、データ基盤構築運用、IoTデバイスなど)を活用した事業課題解決や事業変革のプロジェクトをリードし導入まで導いた実績・経験●高度なビジネスコミュニケーションスキル（ファシリテーション・プレゼンテーション・ネゴシエーション）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
AI企業は複数ありますが、その中でもディープラーニング黎明期に創業した、実績豊富な企業のポジションです。
小売向けSaaSに強い同社でしたが、現在は様々なインダストリーの「外部CDO」のような役割で、大手企業のDX支援を主力事業とし、更なる拡大を目指します。
NEW
DX・AIビジネスプロデューサー
ABEJA
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロジェクトの種類は戦略や組織などのコンサルティング、要件定義からアプリケーション開発までのシステム開発が中心です。 人材育成や研修まで多岐にわたります。 それぞれのテーマで業務範囲や進行方法は異なりますが、企画からデリバリーまでの一貫した推進が求められます。 顧客に最大の価値を提供するために、社内のエンジニアやデータサイエ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（下記いずれかの経験をお持ちの方）●事業会社において、幅広いデジタル技術( AI/機械学習、数理統計モデリング、データ基盤構築運用、IoTデバイスなど )を活用したプロジェクトをリードした経験や、事業立ち上げ、新事業開発などを推進したご経験 ●SI系企業にて、大規模プロジェクトの要件定義からシステムデリバリーまでに携わったご経験 ●戦略/IT/総合コンサルティングコンサルティングファームでのコンサルタント、シニアコンサルタント以上のご経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。
管理部門長 CFO候補
Stayway
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
実務にも携わりながら、部門全体のマネジメント（経理・財務、法務・総務）をお任せします。 【業務例】 ・IPOに向けた各種基盤整備、決算早期化 ・管理部門におけるマネジメント業務（経理/総務/労務/情報システム） ・各種承認作業（給与計算最終確認、銀行支払の承認、契約書押印承認） ・決算業務 ・株主総会運営、関連書類作成(... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IPOの実務経験（N-1期までを想定）／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 大阪府 大阪市中央区 |
東京／オープンポジション（プロダクトマネージャー・WEBディレクター）【001510】
パーソルキャリア
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社サービスの個人向け もしくは法人向けのプロダクト・サービス企画・ディレクションをお任せします。 【業務】●Webサービスのグロースハック（CVR改善、リピート率向上など）●企画立案のためのデータ解析、ユーザ調査の実施、部門内でのディスカッション等の実施●企画書の作成、企画提案・合意形成、プロジェクト化●画面遷移、UI... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Webディレクター／プロデューサー もしくはサービス・プロダクトの企画経験をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F |
組織・人事コンサルタント（新規事業立ち上げ）
SmartHR
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを推進。 【具体的には】・人事制度設計・運用定着支援（現状分析、等... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・SmartHRのミッション、バリューへの共感・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける組織人事コンサルタントのご経験・正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
