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- [年収] 800万 〜 899万円
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DX組織統括・戦略検討・ITガバナンス高度化メンバー【DX戦略・ガバナンスUnit】
セブン＆アイ・ホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 26～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
DX組織におけるDX戦略の検討や、ITガバナンスの高度化の推進、DX活動の下支えとなる組織横断課題解決による組織力強化を担っていただきます。 ご対応頂く領域や比重に関しては、選考を通して検討させて頂き、内定時にアサインのイメージをお伝えさせて頂きます。 ■DX戦略の検討と推進：5年10年先を見据え、グループのDX推進に係る... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●IT領域の知見（システム開発部門と対等に会話が出来るレベルを求めています。 ） ●多様なメンバーの参加する会議をファシリテートしたり、会話を通じて結論まで到達するコミュニケーションスキル ●上層部向けの報告資料作成およびレポーティングのご経験 ※上記に加え、以下のいずれか※・IT/DX戦略策定のご経験 ・ITガバナンスやITマネジメントに関する制度設計やルール策定のご経験 ・ITベンダーマネジメント戦略策定のご経験 ・システム開発プロジェクトのご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
DX組織統括担当【DX統括室】
セブン＆アイ・ホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
DX戦略策定/ITガバナンス強化/DX組織運営など、DX組織全体の統括業務を担当いただきます。 以下の業務の一部をお任せします。 【具体業務】■DX戦略策定：5年10年先を見据え、グループのDX推進に係る戦略を各領域の関係者を巻き込みながら策定します。 ■ITガバナンス強化：グループ全体のITガバナンスに関する各種方針策定、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●複数人と合意形成を行うことができる会議ファシリテートスキル、対人コミュニケーションスキル ●顧客や上位層向けの報告資料作成の経験 ※上記に加え、以下のいずれか：・システム開発プロジェクトの経験 ・組織課題の検討や、組織のルールを検討した経験 ・業務改革や業務改善の経験 ・IT/DX戦略検討の経験 ・ITガバナンスやITマネジメントに関するルール策定の経験 ・コスト管理やコスト分析の経験 ・システム開発案件に関する契約交渉や契約ルールの整備に関する業務の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
DX組織統括・戦略検討・ITガバナンス高度化オフィサー（管理職）/オフィサー候補
セブン＆アイ・ホールディングス
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
DX組織におけるDX戦略の検討や、ITガバナンスの高度化の推進、DX活動の下支えとなる組織横断課題解決による組織力強化を担っていただきます。 ご対応頂く領域や比重に関しては、選考を通して検討させて頂き、内定時にアサインのイメージをお伝えさせて頂きます。 ■DX戦略の検討と推進：5年10年先を見据え、DX推進に係る戦略立案（... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●IT領域の知見（システム開発部門と対等に会話が出来る） ●経営層向けの報告資料作成、レポーティングや合意形成経験 ●ステークホルダーとの調整や合意形成経験 ●管理職として5名以上のメンバーマネジメント ●抽象的な課題を整理し解決まで推進するスキル ※上記に加え、大規模組織における以下のいずれか※・IT/DX戦略策定の経験 ・ITガバナンスやITマネジメントに関する制度設計やルール策定の経験 ・ITベンダーマネジメント戦略策定の経験 ・大規模システム開発PJのPMまたはPLとしてPJ推進の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
DXコスト管理/分析担当【DX戦略・ガバナンスUnitコスト管理G】
セブン＆アイ・ホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
IT/DXコストの管理および分析、最適なDX投資を行うためのルールやプロセスの整備を担っていただきます。 ご経験・適正・ご志向を踏まえ、以下の業務の一部をご担当いただきたいと考えております。 ご担当いただく領域や比重に関しては、選考を通して検討させていただき、内定時にアサインのイメージをお伝えさせていただきます。 【業務例】... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Excel等のスプレッドシートを用いたデータ集計や分析の経験 ●顧客や上位層向けの報告資料作成の経験 ●多様なメンバーの参加する会議をファシリテートしたり、会話を通じて結論まで到達するコミュニケーションスキル ※上記に加え、以下のいずれか：・管理会計業務の経験 ・財務会計に関する業務改善の経験 ・ITコスト分析の経験 ・IT部門のコスト管理の経験 ・システム開発プロジェクトの経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
【ソニーのアクセラレーションプログラム】 新サービス開発の責任者（新規事業人材の評価・登用支援）
ソニーグループ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。 伴走支援または実行支援を通じて、目標（カスタマーサクセス）の達成を目指します。 □課題：新規事業開発に適した人材の評価・登用ができない。 □カスタマーサクセス：新規事業開発に適した人材を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●大企業における人材要件の可視化・採用の経験者、またはコンサルティング会社において大企業向けに人材要件の可視化・採用支援を実施した経験者（3年以上） ●大企業における人材評価の制度設計・実行の経験者、またはコンサルティング会社において大企業向けに人材評価の制度設計・実行の経験者（3年以上） ●過去にクライアントワークの経験（3年以上） ●マネジャー経験（3年以上）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
ソニーグループのポジションとなります。
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デジタル共創推進部 デジタル共創推進第二課
双日
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社グループの国内でも有数のクラウド事業者やICT企業のバリューアップのために新たな戦略を考える部署です。 入社後は投資先企業のバリューアップ施策、または戦略策定→投資実行→PMI実行まで一通りの業務に頂き、事業会社の経営を担う人材になっていただきます。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●日本のデジタル業界に精通している方。 ●事業投資や投資先PMI、新規事業立ち上げの経験がある方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手総合商社のポジションです
【ソニーのアクセラレーションプログラム】新サービス開発の責任者（新規事業開発教育プログラム支援）
ソニーグループ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。 伴走支援または実行支援を通じて、目標（カスタマーサクセス）の達成を目指します。 □課題：総じて全社員に新規事業開発の知識・スキルが不足している。 □カスタマーサクセス：新規事業開発の基礎... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●研修運営会社やコンサルティング会社において、大企業の社員向けに研修制度・新規事業教育プログラムの企画・設計・運営（含むテキスト作成）を実施した責任者（3年以上） ●過去にクライアントワークの経験（3年以上） ●マネジャー経験（3年以上）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
ソニーグループのポジションとなります。
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【ソニーのアクセラレーションプログラム】 新サービス開発責任者＿新規事業組織・プログラム設立支援
ソニーグループ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。 伴走支援または実行支援を通じて、目標（カスタマーサクセス）の達成を目指します。 □課題：新規事業創出を促す体制が無い。 □カスタマーサクセス：新規事業専門組織やプログラムが運営されている... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●大企業において組織や制度の設計・立ち上げ・運営を実装した経験者、またはコンサルティング会社において大企業向けに組織や制度の設計・立ち上げ・運営を実装した経験者（3年以上） ●大企業における新規事業やイノベーションを牽引する新組織の設立・運営をを実装した経験者、またはコンサルティング会社において大企業向けに新規事業やイノベーションを牽引する新組織設立・運営をを実装した経験者（3年以上） ●過去にクライアントワークの経験（3年以上） ●マネジャー経験（3年以上）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
ソニーグループのポジションとなります。
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IT組織の購買・発注統制担当（商材：IT業務委託、IT機器、ITライセンス等）
セブン＆アイ・ホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
発注統制グループにて、ITシステムの開発・運用保守案件やITハードウェア・ソフトウェア・ライセンス等を対象として、見積統制強化とITコスト適正化に向けた以下の業務を担当いただきます。 【具体業務】●見積取得システムを利用した、ソーシングプロセスの運用と改善 ●重要案件に対する相見積実施/提案評価支援/サプライヤー選定の主... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下のいずれかを満たしている方。 ）(1) IT領域の購買・調達経験が通算3年以上ある方。 (2) ITシステム開発・運用・保守等に関する、営業経験、コンサルティング経験、エンジニア経験が通算3年以上あり、IT購買担当としてのキャリアに興味がある方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
組織・事業管理担当【グループデジタルシステムUnit(GDS)】
セブン＆アイ・ホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社を横断する大規模DX案件を担っている組織の運営に携わっていただきます。 組織の予算策定、予算実績管理、外部発注案件の発注/管理、組織人員の仕組み構築、管理など組織の運営全般に携わっていただきます。 DX案件について、予算、人的リソース、進捗状況などの観点からマネジメントを行い、円滑にプロジェクトが推進するようにPMO（... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Excelを使ったデータ集計(ピボットによるデータ分析,VLOOKUP関数,IF関数等)スキルをお持ちの方 ●PowerPointを使った資料作成スキルをお持ちの方 ●システム開発プロジェクトの予算管理や、契約管理に関わる業務経験、またはそれに準ずる業務経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
ビジネスコンサルタント（コンサルタント・シニアコンサルタント）
クオンティア
| 想定年収 | ～ 1,040万円程度 ( 26～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
各業界大手クライアントを中心に、経営・業務改革、DXなど様々な重要案件にプロジェクトメンバーとしてデリバリーを担当いただきます。 グローバルプロジェクトへの参画、戦略・構想策定、企画、要件定義など上流工程から一気通貫したプロジェクト参画も多数。 ■コンサルワークの特徴：ナレッジやコンサルスキルの提供に加え、高い人間性を活... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ●下記いずれかのご経験を2年以上お持ちの方：（１）コンサルティングファームにおいてクライアントワークに従事した経験 （２）SEとしてIT・DXプロジェクトに主体者、もしくはチームリーダーとして従事した経験 （３）事業会社の企画系部署において改革プロジェクトに主体者、もしくはチームリーダーとして従事した経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
社内インフラエンジニア（オープンポジション）【統合OA/NWUnit】
セブン＆アイ・ホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,700万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
社内インフラサービス提供のテクニカルエンジニアリング部門として既存のシステムも含むグループ横断の社内インフラサービス開発をリードするとともに、テクニカルスキルを活かして各事業会社への展開支援、社内インフラサービスの改善、将来の計画策定、実行を担っていただきます。 【具体業務】■サービスマネージメント：大規模な事業ITサー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（OA環境、ネットワークに関する下記いずれかのご経験。 ）●OA環境、特にActiveDirectoryとM365の設計・構築・運用に関するご経験 ●VMwareによるサーバー基盤の設計・構築・運用に関するご経験 ●ネットワーク要件定義、設計、構築、展開のご経験 ●上記に関するプロジェクト管理のご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
運用統括担当【共通インフラ基盤Unit】
セブン＆アイ・ホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 35～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【職務概要】プライベートクラウド基盤やその上で稼働する業務システムの運用責任者として、外部パートナーと協力して運用保守をリードしていただきます。 運用していく上での課題や改善点を抽出し、コスト面も含め優先度を判断し、対応案を検討し実装することで、プライベートクラウド基盤や業務システムの品質を向上させることがミッションです... |
| 求めるスキル (必要条件) |
□インフラエンジニアとして、プライベートクラウド基盤やエンタープライズシステムの運用経験を有していること□オンプレミスで扱う以下のHW,SWについて、全ての製品知識でなくてもインフラの一部製品について構築経験・知識を有していることHW：ブレードサーバ、ストレージ製品、ストレージ仮想化製品、NASなどNW：インターネット、閉域網回線、FW(Paloalto)、LB(F5)、Cisco SW製品、VMware NSX、WAF、IPSなど／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー (エンタープライズシステム導入、構築プロジェクト)
セブン＆アイ・ホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 26～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プライベート、パブリッククラウド基盤の上で稼働する業務システムの構築プロジェクトにおいて、ゲストシステムの設計・構築をリードするPM、PLになります。 扱う業務システムは、利用エンドユーザが1000万人を超える大規模なWebシステムから、各事業会社のビジネスを支える基幹システムまで様々あります。 【具体業務】●ゲストシステ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
○PM：要件定義等の上流工程から、設計、導入、運用までの一連の経験。 50人月以上のメンバーをリードしたプロジェクトマネージメント、もしくは20人月以上のメンバーをリードした2年以上のプロジェクトのマネージメント経験（工程管理、課題管理、コスト管理等、リソース管理等ITIL、PMBOKに準拠したマネージメント）。 ○PL：基本設計、詳細設計、運用設計等の設計経験。 10人月以上のメンバーのリード経験、もしくは5人月以上のメンバーをリードした1年以上のプロジェクト経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
渉外担当【グリーントランスフォーメーション】
ソフトバンク
| 想定年収 | ～ 1,369万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ソフトバンクの「カーボンニュートラル2030宣言」の実現に向けた政策形成への能動的関与及び需要家視点でのカーボンニュートラルの実現に向けた政策提案をミッションとして以下の業務をお任せします。 【主な業務】電力制度をはじめカーボンニュートラルに関する最新の政策動向・市場動向の把握および社内へのレポート・カーボンニュートラル... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・相手の知識レベルや目的に応じて1からプレゼンテーション資料の作成などアウトプットが行える方・社外向けの文書作成能力、コミュニケーション能力のある方上記に加え、下記いずれかの要件を満たす方・電力事業または情報通信分野における、制度対応・渉外に関する経験のある方・官公庁、その他関連機関との交渉、調整、関係構築をした経験のある方・またはそれに近しい経験・基礎知識のある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
政策渉外スペシャリスト/BOLDLY出向
ソフトバンク
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
『地域の交通課題を解決する自動運転バスの社会実装に向けて、政府・自治体・大学のステークホルダーへの働きかけを行い、規制改革を実現する。 』をミッションとし、机上の調査提言ではなく、社会実装の現場を持つ強みを生かした知見や課題を、政府との折衝や会議での発表を通じて働きかけや、官公庁との関係構築を通じ、政策の方向性をキャッチ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・官公庁や自治体での政策立案の経験（分野問わず）、もしくは民間企業やNGOでの渉外業務の経験・法律や国・自治体の予算制度に対する基本的理解／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
事業企画（物流自動化・FA コンサル）
Mujin
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | クライアントの構内物流設計のエキスパートとして、お客様のビジネスモデル、物流現場を考慮し、最新技術を用いたベストソリューションを考え、提案するコンサルティング業務全般【具体的には】・物流、製造領域の企業様の SCM・構内自動化構想における戦略立案・顧客（製造業・物流業) のビジネスモデル・物流現場の調査、定量データ分析... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・知的好奇心が高く、ディスカッションが好きな方（以下いずれかのご経験）・コンサルティング業務の実務経験（戦略コンサル、総合コンサルにて物流、SCM関連のプロジェクト経験）・生産技術職として工程設計やライン立ち上げ等に携わった経験・マテハン領域でプロジェクトマネジメント等に携わった経験・3PL/物流/倉庫/SCMにおける業務設計・企画や倉庫設計経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 江東区 |
CMO候補
オルツ
| 想定年収 | 800万円 ～ 2,500万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
CMOとして、自社プロダクト・ソリューション横断でのグロースをご担当いただきます。 国内マーケティング全体の統括を行いつつ、さまざまなアプローチでリード創出・認知拡大を実現していただくことがミッションです。 またグローバル展開に向けて、グローバル市場（主にアジア）におけるマーケティングチームの組成および海外マーケティングの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●BtoBサービス (特にSaaS Product) の事業会社でのCMO / マーケティング責任者の経験 ●MA・SFA・CRM・GAなどのデータを活用したマーケティング施策の分析・レポーティング経験 ●チームを超えたプロジェクトマネジメントの豊富な経験 ●ビジネスレベルの英語／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
CPO候補
オルツ
| 想定年収 | 800万円 ～ 2,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
CPO（技術本部・プロダクト開発部部長）候補として、新規プロダクトのアイデアの発掘・リサーチ、ワイヤーフレーム構築、プロトタイプ開発を推進しながらプロダクトのビジョンや取り組むべき優先課題を定め、デザイナー・エンジニア・PM組織とともにビジョンや目標KPIの達成にコミットしていただきます。 【業務内容】●新規プロダクトの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ソフトウェア、Webサービスのプロダクトマネジャー経験（3年以上）●新規プロダクト開発経験●プロダクト開発組織をスケールさせた経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区六本木 |
DX企画・事業推進担当【AI・データテクノロジーUnit】
セブン＆アイ・ホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループDX戦略の推進において、プロジェクトとして実行推進体制が固まる前段階より、仮説設計やゼロベースでの新規DX案件の企画を行います。 また、各事業会社へDX企画のグループ横断化の検討や現場課題のヒアリングによるDX企画化の支援を行います。 グループ会社各事業責任者や経営陣などのエグゼクティブレイヤーとも密にコミュニケー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●新規DX、新規事業、もしくは新規サービスにおける企画立案・実行推進のご経験※事業会社、事業会社を束ねる組織、SIer、業務コンサルティングなど立場は問いません。 ●AI、IoT、ロボティクス等の先端技術を活用したビジネス適用のご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
グループの事業会社とともに進める店舗構造改革、マーケティング施策、新規ビジネス創生等の各種案件の進展と拡大に伴い、先端技術に関する知識・経験をもつ方を募集いたします。
エンタテインメント事業担当、本社経営企画スタッフ業務（ソニーグループ株式会社）
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ソニーG経営企画管理部は多様なビジネス分野を持つソニーグループ全体の本社機能として、事業戦略立案、経営企画管理業務を担っています。 その中で、当エンタテインメント経営企画管理グループでは、映画、音楽、ゲームといったエンタテインメント事業領域を担当し、エンタメ各事業の事業計画や中長期計画等の管理・分析・企画業務、M&A・投... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・管理、会計、コーポレートファイナンスの知識がありそれを基にした職務の経験のある方。 ・Microsoft Officeの基礎知識があり、業務で使用出来る方／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
業務を通じエンタメ事業の最前線に触れ、国内外のソニーグループ内の様々は人々との交流を通じ、エンタメ事業全体にわたる知見や経験を積み重ねていける部署です。
ソニーのエンタメ事業の今後の成長を目指して、チームと共に真剣に考え、変化や困難を厭わず実行していく意欲のある方の募集を期待しています！
アソシエートディレクター／シニアコンサルタント／コンサルタント（大阪）
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ
| 想定年収 | ～ 1,830万円程度 ( 27～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
変革コンセプトの策定、分析、構想策定、システム要件定義、チェンジマネジメントに至るまで、企業変革に必要な全工程のリード。 主に上流工程（構想策定やサービス企画、IT企画など）を、顧客と一体となって進めていただきます。 ご経験に応じてプロジェクトリーダーとして、チームを率いていただきます。 「社員がやりたいか」で仕事を選んでお... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファーム、ITコンサルティングファーム、SIer、事業会社におけるIT関連経験。 オーナーシップを発揮し、何らかの改革や改善をリードした経験がある方。 論理的思考力をお持ちの方。 コミュニケーション能力が高い方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 大阪府 大阪市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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同社では「お客様にとって正しいことをする」というマインドのもと、「コンサルタントがいなくても大丈夫な状態にしていく」、「クライアントを説得するのではなく合意形成を重視する」といった進め方を大切にしています。
従来のコンサルティングビジネスが、一見優れた方向性を描くものの、実現困難なためSIベンダーが受けきれない提言であったり、時間が経過するほどコンサルティング会社が儲かるビジネス・モデルであることへのアンチテーゼとして出発しています。
「クライアント共に汗を流して実行していきたい」「きれいごとを追及したい」という方にお勧めです。
コーポレート_HR・人事
Turing
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
具体的には下記の業務をお任せいたします。 ●採用戦略の策定及び実行 ●採用広報の戦略設計及び実行 ●ダイレクトリクルーティングの企画と実行 ●リファラル採用の推進 ●採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー ●評価・報酬制度の策定及び運用 など これ以外にもご経験や今後のキャリアの目標やご希望に応じて、採用・組織... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●同社の理念への共感 ●エンジニア採用の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
コーポレート_労務
Turing
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
現在、コーポレートチームが労務機能をもち、各メンバーが協力しながら業務を行っています。 そのため、専任担当はいない状態です。 今後、労務機能は広く立ち上げを行っていただく必要があります。 現在提携している社労士に相談しつつ、ベストな労務体制を構築していってください。 【具体業務】●給与計算、賞与計算（社労士連携） ●労務関連業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●同社の理念への共感 ●高い業務推進能力と未知の知識を高速でキャッチアップするスタンス ●メガベンチャーあるいはスタートアップでの労務経験3年以上あるいは大企業での労務経験5年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
社内インフラエンジニア（リーダー）／開発G_NW領域【統合OA/NWUnit】
セブン＆アイ・ホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
社内インフラサービス提供のテクニカルエンジニアリング部門として既存のシステムも含むグループ横断の社内インフラサービス開発をリードするとともに、テクニカルスキルを活かして各事業会社への展開支援、社内インフラサービスの改善、将来の計画策定、実行を担っていただきます。 【具体業務】インフラエンジニアリング（リーダー）：次期更改... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（OA環境、ネットワークに関する下記のご経験。 ）●中規模以上（ピーク時の要員30名以上）のプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー、リーダーのご経験 ●ユーザー数1,000人以上のネットワーク要件定義、設計、構築、展開、管理のご経験(WAN/LAN/Wireless LAN等全般およびSASE）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
【DA】AI開発×プロジェクトマネージャー
電通デジタル
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
当社が開発しているAIソリューションについて、顧客への提案や要件定義、その後の検証・開発・テスト・運用保守等のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細 ●AIソリューション開発のプロジェクトマネジメント●案件の進行管理●顧客やステークホルダーとの折衝●顧客への提案や要件定義●契約・受発注等の手続き●要件... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●報告資料、課題管理票などのドキュメンテーションの作成経験●クライアント折衝のご経験●案件の進行管理・マネジメント能力【上記に加え、下記いずれか必須】●システム開発に関して、より上流のコンサルティング業務(構想策定／要件定義等)の経験●事業会社/SIer/SESでのWebサービスの開発におけるエンジニア経験2年以上(言語不問)●PM、開発リーダーのご経験2年以上●ITコンサルタント、ITアーキテクトの経験2年以上／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
新規事業開発(マーケティング)
Sales Marker
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
現在BtoBマーケティング領域に特化した新規サービス『Sales Marker Lead』をリリースし、事業の立上げを行っています。 新プロダクトであるSales Marker Leadの1人目マーケターとなります。 マーケティングご担当者の課題感のヒアリングからサービスを立ち上げていくフェーズで、Webマーケティングを中... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●マーケティング領域において企画やリードのご経験｜●営業ツール経験（SFAツール利用経験）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
リードコミュニケーションデザイナー
STUDIO
| 想定年収 | ～ 1,080万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
中長期的なブランド戦略と並行し、各種ステークホルダーと連携をしながら、Webサイトをはじめとしたマーケティング施策の制作・ディレクションをリードいただきます。 また、ユーザー数5,000人を超えるユーザーコミュニティをはじめ、ユーザーとの接点をさらに強化しています。 【具体業務】●中長期を見据えたプロダクト・コーポレートの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●コミュニケーションデザイナーとしての5年以上の実務経験、またはそれと同等のスキル／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区恵比寿西 |
社内インフラエンジニア（リーダー）／開発G_OA領域【統合OA/NWUnit】
セブン＆アイ・ホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
社内インフラサービス提供のテクニカルエンジニアリング部門として既存のシステムも含むグループ横断の社内インフラサービス開発をリードするとともに、テクニカルスキルを活かして各事業会社への展開支援、社内インフラサービスの改善、将来の計画策定、実行を担っていただきます。 【具体業務】インフラエンジニアリング（リーダー）：次期更改... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（OA環境、ネットワークに関する下記のご経験。 ）●中規模以上（ピーク時の要員30名以上）のプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー、リーダーのご経験 ●ユーザー数1,000人以上のOA環境、特にActiveDirectoryとM365の要件定義、設計、構築、展開、管理のご経験 ●ユーザー数1,000人以上のVMwareによるサーバーインフラ要件定義、設計、構築、展開、管理のご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NWエンジニア【共通インフラ基盤Unit】
セブン＆アイ・ホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 26～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
社内クラウド基盤のNW領域におけるエンハンスメント対応に携わっていただきます。 多数のパートナメンバを率いながら現在のNW領域にある課題の発掘及びその解決に向けたPJの推進をお任せします。 【具体業務】●事業会社や、潜在的利用者からのニーズ/シーズをくみ取り、プライベートクラウド環境における新たなNWサービス企画 ●企画に... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●NW領域において、ご自身にて要件定義〜設計〜構築を実施した経験 ●チームリーダとして、多数のメンバを動かしながら業務を実施した経験 ●NW領域で1000万円以上の案件のプロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダのご経験 ●改善マインドをお持ち、またはご経験としてシステム改善/業務改善実施のご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
クライスの非公開求人の特徴
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