求人情報
Job Information
ソニーグローバルソリューションズ株式会社の転職・求人情報
現在の公開求人数： 7件
グループ横断Generative AI活用
ソニーグローバルソリューションズ
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 業務内容：●LLMをビジネスに適応させる際の問題点の洗い出しとオポチュニティの探索●POCの実行と知見やL&Lのグループ内部共有と各ビジネスセグメントへの活用促進●グループ内利用に向けたガバナンススキーム(法務・プライバシー・セキュリティ等)の整備●AWS/MSなどのソリューションベンダーからのUpdateの継続的なキ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●海外含むビジネスセグメントとの調整力●探求心●知識欲／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
経営企画（ソニーグループのIT・DX推進を支える経営企画・管理）
ソニーグローバルソリューションズ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループCIOの元、ソニーグループの各事業に対しITサービスを提供するグローバルなITシェアードサービス組織の経営管理機能となります。 各拠点を一貫性のある経営数値にもとづき管理、活動を見える化し、ITマネジメントへ経営状況を報告するとともに、顧客である各事業に対し透明性をもって説明責任を果たす役割となります。 具体的には... |
| 求めるスキル (必要条件) |
大手企業における経営企画、あるいは経営管理業務（予算立案・分析、予実績分析）の経験。 ビジネスレベルの英語力。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
グループ全体のIT戦略企画
ソニーグローバルソリューションズ
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【業務内容】（1）計画策定：●グローバルなIS中期方針、計画の策定●グローバルなIS事業計画策定（年次）（2）組織運営：●グローバルIS全体の組織運営（CIOへの月次報告／本社のエグゼクティブにISの動きの報告等）●KPI設計、管理、評価（IS戦略に沿う指標定義と評価方法等の設計、収集管理と集計分析等）（3）各種戦略策... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜リーダー／上級担当者（以下いずれか必須）＞●経営企画業務や経営戦略業務の経験●ITコンサルティング業務経験●システム企画経験●TOEIC(R) 600点以上／メールでの英語コミュニケーションが可能な方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
strategy部門（オープン求人）※グローバル環境
ソニーグローバルソリューションズ
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
SONYグループ全体のIT戦略及びITガバナンス組織として，グローバルに配置しているIT組織の統括を行う部署での募集です。 テクノロジーソリューションや半導体等それぞれのビジネス戦略への貢献とグループ全体でのコーポレート戦略の貢献の両方を満たすIT戦略の策定と実施すると共に、グローバルIT組織がソニーグループへ貢献するた... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT/情報システムに関わるPJに携わったことがある方。 英語でのコミュニケーションに抵抗がない方（目安：TOEIC600点以上）。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
戦略的・問題解決型PMO（業務改革プロジェクト推進）
ソニーグローバルソリューションズ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社グループの業務領域のビジネスプロセス最適化を目的とした同部門にてPMO担当として、プロジェクトの全体計画、管理、例えば、プロジェクト全体のスケジュール立案・進捗管理や発生した重大課題やChangeRequest（機能改修変更要求）のコントロールをお任せします。 入社後は課長補佐ポジションとして、案件期間半年～数年、金... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜リーダー／上級担当者＞ ●各種ビジネス領域におけるプロジェクトでの各種計画立案・実行推進経験 ＜以下、いずれか1点は必須＞●ビジネスコンサルタントの経験●各種ビジネス領域でのプロジェクトにおけるPMOの経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
社内SE（オープンポジション）
ソニーグローバルソリューションズ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
社内SEとして、ご経歴とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討します。 【担当フェーズ】IT企画・要件定義～基本設計※開発業務は外注しております：●要件定義後の設計・開発等の連携スケジュールの調整（海外の協力会社を含みます）●PJT推進における特定領域のリーディング（若い方はメンバーとして参画していただく場合もあり... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ITの上流経験（企画/要件定義/基本設計）●業務で使用できるレベルの英語力 もしくは 英語を学んでいきたいという想い（入社時に英語力が必須ではないポジションもございます）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
社内システムの開発・導入（SAP S4 Hanaを中心としたERPをベースとするグローバルPJT）
ソニーグローバルソリューションズ
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
SAP S4 Hanaを中心としたERPをベースに、グローバルプロジェクトを構成し、Global観点で最適なシステムを構築する組織において、システムの開発・導入展開業務担当とし、グループ全体のシステムを構築するいずれかのプロジェクトに参画いただきます。 グローバルメンバーの為、必然的に英会話でのコミュニュケーションが多く... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜リーダー／上級担当者＞●10名以上が参画しているIT関連のシステム開発プロジェクト経験●3～5名のマネジメント経験●英語中級以上 ＜担当者＞●IT関連のシステム開発プロジェクト経験●英語中級以上／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- 1
クライスの非公開求人の特徴
弊社は1993年にヘッドハンティング会社としてスタートし、30年以上にわたりハイクラス人材のキャリア・転職のご支援をしている人材紹介会社です。
東証プライム上場企業から、IPO前のベンチャー企業まで、幅広い企業との強固なコネクションがありますので企業の経営者、経営層からクライスだけに依頼される非公開求人を多数保有していることが大きな強みです。
クライスがご紹介する年収800万円以上のハイクラス求人の71%は非公開求人。
ご登録者限定でご紹介が可能ですので、ご興味をお持ちの方はお気軽にご相談ください。
ハイクラス求人特集
-
年収2,000万円以上の求人特集 －
経営幹部、コンサルタントなど年収2000万円以上の求人情報を一部公開
-
CFO(最高財務責任者)の求人特集 －
上場直前企業や注目スタートアップなど『CFO』の求人情報を一部公開
-
商社の求人特集 －
五大商社や専門商社など『商社』の求人情報を一部公開
-
新規事業・事業開発の求人特集 －
ベンチャーから大手企業まで、新規事業ポジションの求人情報を公開
-
M&Aの求人特集 －
事業会社やM&A仲介会社、コンサルティングファームなど『M&A』の求人情報を一部公開
-
幹部候補の求人特集 －
CXOをはじめとする『幹部候補』の求人情報を一部公開
-
モビリティの求人特集 －
「Maas」「自動運転」など『モビリティ』関連の求人情報を一部公開
-
AI（人工知能）の求人特集 －
事業開発、コンサルタント、エンジニアなど『AI（人工知能）』の求人情報を一部公開
-
カスタマーサクセスの求人特集 －
大手企業や急成長SaaS企業を支える『カスタマーサクセス』求人情報を一部公開
クライス＆カンパニーの
ハイクラス転職・キャリア支援とは
各専門領域では
支援実績が豊富な専門チームが
転職・キャリア構築のお手伝いをします。
（2024年実績）
