求人情報
Job Information
日清食品ホールディングス株式会社の転職・求人情報
現在の公開求人数： 5件
【日清食品】戦略企画室（ビヨンドフード） マネージャー候補
日清食品ホールディングス
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新規事業である“完全メシ”の、国内外事業展開におけるビジネスプランニング、推進をお任せします。 社長直轄で新設した部署です。 社長と共に新しい事業をグローバルに推し進めるハブとなる組織でご活躍いただきます。 【具体的には】●日清食品独自の栄養最適化技術を活用した、様々な食カテゴリーへの進出に向けた企画・検討 ●各事業、組織と... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下いずれかのご経験＞●コンサルティング経験3年以上 ●社内新規事業経験2年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
人材戦略部 制度担当
日清食品ホールディングス
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 27～ 36才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しています。 拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。 ※管理職採用の方にはマネジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下いずれかのご経験のある方）●人事制度に関連する、人事業務経験がある方（目安3年～5年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
情報企画部 サイバーセキュリティ戦略室 セキュリティ担当
日清食品ホールディングス
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | サイバーセキュリティ戦略を策定し、推進するとともに、有事の際のセキュリティインシデント対応、平時におけるサイバーセキュリティ運用業務、セキュリティ教育・啓発活動などを介して、日清食品グループ全体のサイバーセキュリティレベルの向上のための活動を行う【具体業務】・情報セキュリティ委員会の事務局としての運営活動・セキュリティ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・サイバーセキュリティ、もしくはネットワーク、アーキテクチャ関連の業務経験・環境に関わらず自発的に行動し、周りを巻き込み問題解決する実行力／【上級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
【日清食品HD】グローバル人事マネージャー（係長～課長）
日清食品ホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,150万円程度 ( 34～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
中長期成長戦略2030の実現に向け、グローバル化を推し進める同社グループのグローバル人事マネージャーとして、海外事業の成長を支えていく役割を期待します。 具体的にはこちらの業務をお任せする予定です。 【業務内容詳細】●海外人事企画業務（グローバル評価報酬制度、タレントマネジメント、新規現地法人設立など）●海外駐在員サポート... |
| 求めるスキル (必要条件) |
(１)日系企業における以下いずれかの経験がある方●海外人事企画業務のマネ―ジャー経験（2年以上）●海外駐在支援業務のマネージャー経験（2年以上）●事業の海外進出支援業務（2年以上）※30歳代の場合はチーム・プロジェクトマネジメント経験でも可(２)Toeic700点以上／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
【日清食品HD】情報企画部 社内SE(インフラ担当)
日清食品ホールディングス
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【予定業務】：・デバイスやネットワーク環境など、次世代インフラによる働きやすい環境の構築・運用・Microsoft365を中心としたコミュニケーション基盤の展開・運用 【期待役割】：「どこでも快適に」「安心して」「楽しく」働けるITインフラ環境を目指し、日清食品グループのWell-Beingに貢献に挑戦するチームの一員... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・Microsoft365、Azure、AWSなどのクラウドに関する業務経験・システム導入におけるプロジェクトマネージャー、またはチームリーダー経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
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