求人情報
Job Information
KPMGコンサルティング株式会社の転職・求人情報
現在の公開求人数： 40件
法務・コンプライアンスコンサルタント（マネージャー）
KPMGコンサルティング
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 1,800万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業のグローバル化やAIやRPA等の技術革新により、企業が対応すべき法務・コンプライアンスリスクは複雑化の一途をたどっています。 そうしたリスクへの対応に課題を有するクライアントに、法務・コンプライアンス領域はもちろん、関連する経営管理領域も幅広くカバーし、全体最適を目指したソリューション提供を行っていきます。 【業務内容... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●法務・コンプライアンスに関わる知識・知見のある方●内部統制、コーポレートガバナンスに関する知識や関心のある方●2年以上のプロジェクトマネジメント経験あるいはチームマネジメント経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
法務・コンプライアンスコンサルタント（コンサルタント～シニアコンサルタント）
KPMGコンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 24～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業のグローバル化やAIやRPA等の技術革新により、企業が対応すべき法務・コンプライアンスリスクは複雑化の一途をたどっています。 そうしたリスクへの対応に課題を有するクライアントに、法務・コンプライアンス領域はもちろん、関連する経営管理領域も幅広くカバーし、全体最適を目指したソリューション提供を行っていきます。 【業務内容... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●法務・コンプライアンスに関わる知識・知見のある方●内部統制、コーポレートガバナンスに関する知識や関心のある方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
TMT（ハイテク・メディア・テレコム）セクター コンサルタント
KPMGコンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
TMT(ハイテク・メディア・テレコム)業界はDisruptive Technologyにより激しく揺れ動いています。 Amazon、Googleといったプラットフォーマーが新しいビジネスを創造し、さらに米国や中国のベンチャー企業がそのスピードを上回る速さで急成長しています。 自社でも、ハイテク企業へのベンチャー企業とのコラ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
社会人経験5年以上○TMT業界知識、知見：テレコム、メディア、ハイテクのいずれかの業界の業務（Order to Cash、Content Management、S&OPなど）、システム構成に関する理解を有している。 特にSBG、ゲーム会社、SONY、Eコマースの経験者は歓迎。 ○プロジェクト管理：業務プロセス改革、統廃合支援（システム統合、人事・組織統合、商品統合等）のプロジェクト管理経験を有している。 日本語：母国語またはビジネス以上(必須)。 英語：ビジネス以上歓迎(ランクや想定PJに応じて考慮)。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
同社は、4大会計事務所グループのコンサルティングプラクティスとしては最後発ながら、国内では監査法人の、海外ではグローバルネットワークが培ってきた顧客基盤と専門性を活用して、サービス提供能力の急速かつ大幅な成長を目指しています。
同社でハイテク・メディア・テレコムのポジションです。
TMT（ハイテク・メディア・テレコム）業界はDisruptive Technologyにより激しく揺れ動いています。
Amazon、Googleといったプラットフォーマーが新しいビジネスを創造し、さらに米国や中国のベンチャー企業がそのスピードを上回る速さで急成長しています。
KPMG Japanでも、ハイテク企業へのベンチャー企業とのコラボレーションによる市場開拓、メディア企業へのDisruptive technologyを活用した新ビジネスの創造、テレコム企業へのPMI支援など、Globalチームと連携しTMT業界をAccelateするような案件を多数支援しています。
このようなサービス領域、クライアントベースの拡大に伴い、SCからSMまで幅広く新しいメンバーを募集します。
人事担当マネジャー
KPMGコンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
下記の人事領域の業務の中からご経験や適性に合わせてご担当いただきます。 １．人事企画：人事領域の経営課題について、課題の発見、解決策の提案、施策の導入まで、マネジメントや関係部署を調整しながら推進していただきます。 ２．評価：社員の適正な評価を行うためのデータ収集、集計を行うとともに、評価制度のルールに関する問い合わせ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事領域の業務経験が5年以上 ・コミュニケーション能力の高い方 ・ゴールから逆算して能動的に動ける方 ・様々な課題を発見し、それらに対して迅速に適切なソリューションを提案できる方 ・マネジャーのポジションについては、人事領域での実務担当者としてのオペレーションの経験と業務やプロジェクトをリードした経験のどちらもお持ちの方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
Sports Innovation Consultant
KPMGコンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
○エンゲージメント推進・コントロール：スタジアム・アリーナ関連案件への参画(スタジアム・アリーナ事業手法検討、スタジアム・アリーナを核としたまちづくり構想等)、スポーツチーム向けのデジタルを活用したマーケティング戦略立案支援およびスポンサーアクティベーション(社会課題解決プラットフォーム構築、営業戦略支援)、等。 ○ビジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームでのスポーツ事業に関わる新規事業戦略・サービス開発プロジェクト経験(事業/サービス戦略立案～実行支援)。 スポーツ関連事業会社(スポーツチーム、スポンサー親会社、ITベンダー等)での新規事業・サービス開発経験者(新規事業・サービスの企画立案から具体化・運用、収益化した経験※P/L責任があるとなお良し)。 シンクタンク/設計事務所・建設コンサル等でのスタジアム・アリーナ事業におけるプロジェクト経験(スポーツ施設のPPP・PFIの構想策定、導入可能性調査、アドバイザリー経験等)。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
スポーツ産業は政府も成長戦略の一つと捉えており、1)スタジアム・アリーナ改革や、2)経営人材・管理体制の強化、3)IT技術や他業種とのコラボレーション等に注力している状況です。
スポーツ市場全体において、特にコンサル各社はサービスモデル構築の途上であり、この先進テーマに対し、我々としての提供価値に拘り勝ち筋の設計を機動的に実現するべくBusiness InovationのサブチームとしてSports Innovationを新たな組織として設立しました。
「スポーツという公益性・熱量の持ったコンテンツをハブに地域活性化、社会課題解決」をテーマにビジネス開発を進め、今後は積極的にGo to Marketを意識したフェーズに移行し、マネタイズのみならず社会貢献性を意識した取り組みを推進していきます。
Customer Practice Consultant CXテクノロジー M/SM
KPMGコンサルティング
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
企業のマーケテイング、販売、カスタマーサービス等のCRM領域におけるITソリューション・マネジャー。 マーケテイング、営業、コールセンター、Web等の顧客接点チャネルにおける、Salesforce等のITソリューションを前提とした構想策定から実装を行う。 システム化計画、システム構築、導入定着化支援、プロジェクト管理等のコ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティング及びシステム開発の経験6年以上。 論理的思考能力。 チームワーク。 常にクライアントの事を考え、業界やクライアント目線で高い問題意識を持つことができ、その解決方法を考える力をお持ちの方。 システム化の構想策定を実施することができ、かつSalesforce等のシステム開発・導入の経験をお持ちの方。 MA、SFA、AI、データ分析等の最先端テクノロジーに高い関心をお持ちの方。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
Big4系のコンサルティングファームでCXテクノロジーのコンサルタント募集です。
大手ファームの中では後発で現時点ではまだ規模が大きくないですが、今後大きく拡大する予定です。
まだ大きく縦割りな組織ではなく、幅広い領域に携われる点も魅力的です。
Customer Practice Consultant CXテクノロジー AP
KPMGコンサルティング
| 想定年収 | 1,800万円 ～ 2,700万円程度 ( 32～ 48才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
企業のマーケテイング、販売、カスタマーサービス等のCRM領域におけるプロジェクト担当エグゼクティブ。 マーケテイング、営業、コールセンター、Web等の顧客接点チャネルにおける、Salesforce等のITソリューションを前提とした構想策定から実装を行う。 システム化計画、システム構築、導入定着化支援、プロジェクト管理等のコ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティング及びシステム開発の経験6年以上。 論理的思考能力。 チームワーク。 常にクライアントの事を考え、業界やクライアント目線で高い問題意識を持つことができ、その解決方法を考える力をお持ちの方。 システム化の構想策定を実施することができ、かつSalesforce等のシステム開発・導入の経験をお持ちの方。 MA、SFA、AI、データ分析等の最先端テクノロジーに高い関心をお持ちの方。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
Big4系のコンサルティングファームでCXテクノロジーのコンサルタント募集です。
大手ファームの中では後発で現時点ではまだ規模が大きくないですが、今後大きく拡大する予定です。
まだ大きく縦割りな組織ではなく、幅広い領域に携われる点も魅力的です。
Customer Practice Consultant CXテクノロジー C/SC
KPMGコンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
企業のマーケテイング、販売、カスタマーサービス等のCRM領域におけるITコンサルタント。 マーケテイング、営業、コールセンター、Web等の顧客接点チャネルにおける、Salesforce等のITソリューションを前提とした構想策定から実装を行う。 システム化計画、システム構築、導入定着化支援、プロジェクト管理等のコンサルティン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティング及びシステム開発の経験3年以上。 論理的思考能力。 チームワーク。 常にクライアントの事を考え、業界やクライアント目線で高い問題意識を持つことができ、その解決方法を考える力をお持ちの方。 システム化の構想策定を実施することができ、かつSalesforce等のシステム開発・導入の経験をお持ちの方。 MA、SFA、AI、データ分析等の最先端テクノロジーに高い関心をお持ちの方。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
Big4系のコンサルティングファームでCXテクノロジーのコンサルタント募集です。
大手ファームの中では後発で現時点ではまだ規模が大きくないですが、今後大きく拡大する予定です。
まだ大きく縦割りな組織ではなく、幅広い領域に携われる点も魅力的です。
DXコンサルタント Digital Transformation Acceleration
KPMGコンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,800万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
最先端テクノロジーやKPMGグローバルアセットを含む各種方法論を駆使し、デジタル競争力において海外から遅れを取る日本企業のDXをクライアント伴走型で支援、最高速かつ自立的・持続的なTransformationを実現します。 ○DX戦略の立案：自社のDX推進方法論を基軸として、変革の速度を最大化するためのDX戦略の立案、D... |
| 求めるスキル (必要条件) |
クライアント要望に対するサービス提供をした経験(1年以上)。 プロジェクト推進上のステークホルダー間の利害調整やコンフリクトの解決を主体的に実施した経験。 提案・プレゼンテーションの経験。 課題解決に必要な情報の検討から、収集した情報の構造化、情報に基づく論点整理や仮説構築まで、一連の分析業務をクライアントに提供した経験。 フレームワークや方法論に基づいた課題解決を自身が主導してクライアントに提供した経験。 IT/デジタル領域のサービス提供側の業務経験1年以上(ユーザーとしての経験は含まず)。 日本語必須。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
DXコンサルタント(ポテンシャル)
KPMGコンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■DX戦略立案：KPMGのDX推進方法論であるDXMOを基軸として、変革の速度を最大化するためのDX戦略立案、DX専門組織組成、DX施策立案・実行の優先順位検討などを支援。 ■DX施策の実行：最先端技術を活用した、新規ビジネスの創出、CX/マーケの高度化、顧客接点から個別業務処理までのEnd2Endでの業務プロセス高度... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・定常業務では接点のない社内関係者・クライアントに対する提案、折衝、サービス提供などに従事した経験・課題解決に必要な情報の検討から、収集した情報の構造化、情報に基づく論点整理や仮説構築まで、一連の分析業務を実施した経験（社内外問わず）・フレームワークや方法論に基づいた課題解決を実施した経験（社内外問わず）・IT/デジタルを活用した業務改革・改善に参画した経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
クライスの非公開求人の特徴
弊社は1993年にヘッドハンティング会社としてスタートし、30年以上にわたりハイクラス人材のキャリア・転職のご支援をしている人材紹介会社です。
東証プライム上場企業から、IPO前のベンチャー企業まで、幅広い企業との強固なコネクションがありますので企業の経営者、経営層からクライスだけに依頼される非公開求人を多数保有していることが大きな強みです。
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