株式会社シーユーシーの
転職・求人情報

【新規事業開発・企画】事業開発部

シーユーシー

コンサルタントからのおすすめポイント

スケールしていく可能性の高い分野で経営陣に近いところで仕事をしてください。

【M&Aアドバイザリー】医療法人向けM&A支援業務

シーユーシー

コンサルタントからのおすすめポイント

複数の職種のメンバーのマネジメントを行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた組織マネジメントの力を身に着けることができ、かつ地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります。

【透析事業部】医療法人向けPMI企画・運用

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コンサルタントからのおすすめポイント

複数の職種のメンバーのマネジメントを行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた組織マネジメントの力を身に着けることができ、かつ地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります。

【提携医療法人開発プロジェクト】医療法人向けM＆A(PMI企画・運用）

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コンサルタントからのおすすめポイント

複数の職種のメンバーのマネジメントを行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた組織マネジメントの力を身に着けることができ、かつ地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります。

【医療機関向け支援事業_エリアMgr】 病院・外来・透析・在宅　事務長候補

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コンサルタントからのおすすめポイント

複数の職種のメンバーのマネジメントを行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた組織マネジメントの力を身に着けることができ、かつ地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります。

採用アシスタント　人事部　中途採用チーム

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コンサルタントからのおすすめポイント

M&A後のPMIなど※当ポジションでは、例えば数値管理がしっかりこなせる方、オペレーション改善領域を促進いただける方、サービス品質向上のための施策を推進いただける方、などそれぞれ培われたお強みやご経験によって活かせる領域がございます。
全ての業務への経験がなくとも応募可能です。

病院向けコスト削減コンサルタント

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コンサルタントからのおすすめポイント

M&A後のPMIなど※当ポジションでは、例えば数値管理がしっかりこなせる方、オペレーション改善領域を促進いただける方、サービス品質向上のための施策を推進いただける方、などそれぞれ培われたお強みやご経験によって活かせる領域がございます。
全ての業務への経験がなくとも応募可能です。

法務マネージャー候補・法務・ガバナンス部

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コンサルタントからのおすすめポイント

マーケット規模は現在43兆円、数年後には約60兆円にものぼるという成長産業です。
かつ社会貢献性の高い事業を自ら生み出す機会の多さ・面白さ、まだ少数精鋭の同社ならではの裁量権の大きさ・可能性があります。
医療や高齢化というテーマは、世界の国々共通な課題であることから、国内はもちろん将来的には海外に向けた挑戦も可能になります。

【医療DX推進企画】外来事業部

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コンサルタントからのおすすめポイント

M&A後のPMIなど※当ポジションでは、例えば数値管理がしっかりこなせる方、オペレーション改善領域を促進いただける方、サービス品質向上のための施策を推進いただける方、などそれぞれ培われたお強みやご経験によって活かせる領域がございます。
全ての業務への経験がなくとも応募可能です。

医療経営マネージャー

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外来事業部でのSaaSシステムの開発企画／PMメンバーの募集

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コンサルタントからのおすすめポイント

M&A後のPMIなど※当ポジションでは、例えば数値管理がしっかりこなせる方、オペレーション改善領域を促進いただける方、サービス品質向上のための施策を推進いただける方、などそれぞれ培われたお強みやご経験によって活かせる領域がございます。
全ての業務への経験がなくとも応募可能です。

【人事企画/HRBP】事業部人事 ≪在宅_病院_透析_外来≫

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コンサルタントからのおすすめポイント

スケールしていく可能性の高い分野で経営陣に近いところで仕事をしてください。

【新規出店開発】（シーユーシー・ホスピス）

シーユーシー

コンサルタントからのおすすめポイント

その人らしい暮らしを支える末期がん、神経難病の方に特化した施設です。
終末期の利用者様であったとしても、病気と付き合いながらその人らしく前を向いて生きることに寄り添います。
「逆紹介0」（望まない入院をしない、させないこと）という大きな挑戦も掲げております。
　地域の病院と連携を取りながら、痛みを和らげるための適切な緩和ケアを行い、心に寄り添ったケアを行うことで、利用者さまやご家族が最期までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。

人事労務リーダー候補

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コンサルタントからのおすすめポイント

スケールしていく可能性の高い分野で経営陣に近いところで仕事をしてください。

【医療法人向け経営管理】経営管理

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コンサルタントからのおすすめポイント

M&A後のPMIなど　　※当ポジションでは、例えば数値管理がしっかりこなせる方、オペレーション改善領域を促進いただける方、サービス品質向上のための施策を推進いただける方、などそれぞれ培われたお強みやご経験によって活かせる領域がございます。
全ての業務への経験がなくとも応募可能です。

人事業務設計・改善コンサルタント（在宅事業部）

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コンサルタントからのおすすめポイント

支援先の医療法人が増加しつづけているため、医療業界の人事労務体制を進化させていく醍醐味を、ご自身が主体者の立場から感じていただくことができます。
ご自身が企画した人事労務施策の結果、医療法人が変化・進化していく実感を体感していただくことが出来、医療への変革に挑戦することができます。
まだまだ立ち上がったばかりの組織のため、仕事の範囲・進め方が明確に決まり切っていないため、自らで何をどこまでやるかを設計することが出来ます。