求人情報
Job Information
株式会社シーユーシーの転職・求人情報
現在の公開求人数： 10件
【新規事業開発・企画】事業開発部
シーユーシー
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業開発部では、クロスボーダーや、ヘルスケア事業の領域において複数テーマが同時進行中で新たに訪問診療における新しい領域のサービス開発を計画中です。 今回は既存テーマの推進および、前述した新規事業の立ち上げからグロースまで担っていただける方を募集いたします。 ご経験や適正、志向などによって下記のような業務をお任せいたします。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
新規事業開発のご経験事業会社における経営企画または事業企画または営業企画のご経験戦略･総合コンサルティングファームでのご経験プロジェクトメンバーとして企画を推進されたご経験プロジェクトマネジメントのご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
スケールしていく可能性の高い分野で経営陣に近いところで仕事をしてください。
【M&Aアドバイザリー】医療法人向けM&A支援業務
シーユーシー
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
医療法事のM&A支援を行っているアドバイザリー部においてM&Aのフロント、ディールを担当いただける方の募集です。 ・M&Aの候補先の選定や提案、M&Aに関するアドバイス、M&Aの相手先との交渉やスキームの構築、企業価値（株式価値）の算定、デューディリジェンスの支援、契約書類の作成と交渉、支援など。 マーケット規模は現在43... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下、いずれかのご経験がある方。 （目安3年以上）・M&A業務のご経験のある方。 ※事業会社、M&A仲介どちらの立場でも検討可ですが、社会課題の解決に向き合い世の中・医療の「負」をよりよくしたいマインドのある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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複数の職種のメンバーのマネジメントを行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた組織マネジメントの力を身に着けることができ、かつ地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります。
【透析事業部】医療法人向けPMI企画・運用
シーユーシー
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
超高齢社会である日本において、医療を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し2014年に創業したヘルスケアベンチャー企業です。 国内の透析クリニックや病院施設の現状として(1)医療施設によって治療開始後の生存率が大きく異なる(2)患者様にとって週2～3回、1回3～5時間程度の治療のために通院を続けることの負... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下、いずれかのご経験がある方。 ・事業会社本社の財務・経理・労務(人事)・総務経験（3年以上）・広域拠点展開事業会社の支店総務・事務経験者（3年以上）・医療・介護の医事・介護事務経験者（3年以上）・M&A後の経営統合作業一連のご経験一定期間、出張が出来る方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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複数の職種のメンバーのマネジメントを行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた組織マネジメントの力を身に着けることができ、かつ地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります。
【提携医療法人開発プロジェクト】医療法人向けM＆A(PMI企画・運用）
シーユーシー
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の理想を叶える在宅医療事業から、地域の病院の健全な運営を支える経営支援事業、最近では新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐための新規事業や、ベトナム・インドネシアでの海外事業まで。 人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで、幅広い事業を提供している会社です。 医療法人のPMI（M&... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下、いずれかのご経験がある方。 提案型(無形商材、コンサルティング、サービスなど)営業、事業開発のご経験が3年以上ある方。 ※業界不問。 総じて、コミュニケーション能力が非常に高く相手の立場に立って課題解決ができる方。 M&A後の経営統合などのご経験のある方歓迎／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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複数の職種のメンバーのマネジメントを行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた組織マネジメントの力を身に着けることができ、かつ地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります。
【医療機関向け支援事業_エリアMgr】 病院・外来・透析・在宅 事務長候補
シーユーシー
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 担当エリアの複数の病院・もしくはクリニックを対象とした業績モニタリング、改善策立案、実行（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化）、医師、拠点mgr、医療従事者を含むスタッフのマネジメント、サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、集患における営業活動、同社本部での会議体の出席、業績/各... |
| 求めるスキル (必要条件) |
(1)医療業界で事務長、施設長、部室長以上の経験がある方 ピープルマネジメント(50名目安) 係数管理(売上、コスト、利益)管理経験かつコミットメントされてきた方 (2)医療業界(医療機器・製薬ぎ)で営業所長、エリア統括マネージャー経験者 ピープルマネジメント(50名目安) 係数管理(売上、コスト、利益）管理経験かつコミットメントされてきた方 (3)業界問わず、経営的視点を持ち、現場やプロジェクトのマネジメントを トータル的におこなってきた経験(マネジメント50名目安)／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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複数の職種のメンバーのマネジメントを行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた組織マネジメントの力を身に着けることができ、かつ地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります。
法務マネージャー候補・法務・ガバナンス部
シーユーシー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
自社および連結子会社の法務担当として、国内外事業の課題設定・解決の支援をお任せします。 特に今後の事業展開に応じて、同社グループのグローバル化を法律面からサポートしていただける法務パーソンを募集いたします。 また、適性に応じて、メンバーマネジメントもお任せする想定です。 海外事業の法務支援（現地弁護士とのコミュニケーション... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社での法務経験3年以上。 同社ミッション「医療という希望を創る。 」に共感いただける方。 自ら課題を思考して設定し、改善に向けた施策を実行し続けられる方。 変化の早い環境で自ら思考し、行動に移してこられた経験。 英文契約書の作成・レビューのご経験など海外事業の知見やご経験がある方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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マーケット規模は現在43兆円、数年後には約60兆円にものぼるという成長産業です。
かつ社会貢献性の高い事業を自ら生み出す機会の多さ・面白さ、まだ少数精鋭の同社ならではの裁量権の大きさ・可能性があります。
医療や高齢化というテーマは、世界の国々共通な課題であることから、国内はもちろん将来的には海外に向けた挑戦も可能になります。
医療経営マネージャー
シーユーシー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
外来事業部では眼科・小児科を中心にクリニックの運営支援をおこなっています。 現在、東京・神奈川を中心に5法人10クリニックの運営をしています。 お願いしたいのは複数拠点の病院、クリニックの運営／管轄で特に足立区を担当していただきます。 外来クリニック／診療所の運営支援、予算策定、PL管理、集患戦略、メンバー(医療従事者)のマ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
同社mission「医療という希望を創る。 」に共感いただける方。 (1)可能であれば眼科系、医療機器・製薬メーカーでの営業経験者、(2)眼科系のクリニック、診療所での事務長経験者(3)医療機器・製薬メーカーでのマネジメント経験者 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 足立区 |
【グループ会社】開発部：部長候補
シーユーシー
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の中核事業の「在宅ホスピス」を提供するグループ会社は、設立6年で従業員900名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。 経営推進のパートナーとして、開発部全体のマネジメントと事業戦略が連動するよう他部署との連携を取りながら課題解決を推進して頂く役割を担って頂きます。 出店候補地の市場調査、エリア分... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社での事業マネジメント、店舗戦略、出店計画などの経験者。 経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方。 事業拡大を主導でマネジメントし、実績に繋げた経験がある方。 経営メンバーとディスカッションし、事業戦略を立案、実行した経験がある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【グループ経営企画・経営管理】経営管理部
シーユーシー
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営管理部は、子会社を含む各事業部や経営陣に対し「判断に資する有益かつ正しい情報を提供」し「事業成長の土台となるリスク管理」を行い、各事業が「医療という希望を創る。 」（事業推進）ための頼れる存在であることがミッションとなります。 同社各事業部及び子会社の経営管理、予実管理財務管理（グループ資金最適化）、与信管理、株主総会... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社での経営企画、経営管理、経理、財務、IR等のご経験。 または銀行、商社、FAS、コンサルティングファーム等におけるファイナンス関連の経験をお持ちの方。 PL/BSの理解、およびエクセルスキル。 自分で決めた目標は必ずやり遂げるコミットメント力の高い方多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方同社ミッション「医療という希望を創る。 」に共感いただける方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
経営企画（グループ会社想定）
シーユーシー
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「在宅ホスピス」を提供する同社グループの子会社で経営企画業務をお任せいたします。 この事業は今成長が著しい状況です。 経営管理、経営の見える化を進めるにあたり、適切なデータの収集・分析、データ分析をもとにした企画・提案、法務・契約処理、購買ルート平準化、業務プロセス設計・改善など。 世界でも先端課題である医療課題の解決を経て... |
| 求めるスキル (必要条件) |
同社mission「医療という希望を創る。 」に共感いただける方。 以下いずれかのご経験をお持ちの方。 コンサルティングファーム・経営企画・事業企画など、企画系業務に携わられたご経験をお持ちの方。 自分で決めた目標は必ずやり遂げるコミットメント力の高い方。 多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方。 未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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その人らしい暮らしを支える末期がん、神経難病の方に特化した施設です。
<BR>終末期の利用者様であったとしても、病気と付き合いながらその人らしく前を向いて生きることに寄り添います。
「逆紹介0」（望まない入院をしない、させないこと）という大きな挑戦も掲げております。
<BR>地域の病院と連携を取りながら、痛みを和らげるための適切な緩和ケアを行い、心に寄り添ったケアを行うことで、利用者さまやご家族が最期までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。
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