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<2025年4月1日 最新>

株式会社マネーフォワード
転職・求人情報

現在の公開求人数: 52

年代:
20代 30代 40代
年収:
800万 〜 899万円 900万 〜 999万円 1000万 〜 1199万円 1200万 〜 1499万円 1500万円 〜 2000万円 〜

【デザインマネージャー】東京(田町)※マネーフォワードホーム株式会社へ在籍出向
マネーフォワード

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 28~ 45才 )
職務内容 まずはプロダクトデザイナーとして、プロダクトマネージャーやエンジニアと同じ開発チームに入り、以下の業務を行っていただきます。
その後はデザイン部の部長候補として、プロジェクトのリードや、デザイナーの育成にも携わっていただきます。
【業務内容】●プロダクトデザイン⇒・ユーザーの課題や要求の可視化や整理から解決案を考え、プロト...
求めるスキル
(必要条件)
●デザインスキル⇒・スマートフォンアプリのUIUXデザイナーとして5年以上の事業会社での経験 ・プロトタイピング、MVPの制作経験 ・マネージャー、エンジニア、ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション力 ・デザインを論理的に説明できるコミュニケーション力 ・開発チーム内、または開発チームと連携してのプロダクト開発の経験|●マネジメントスキル⇒・4名以上のメンバーのマネジメント経験 ・部やメンバーの目標設定、評価設定のご経験 ・部内のリソース管理のご経験 ・ジュニアデザイナーの育成経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
このポジションでは、プロダクトデザイナーの経験とリーダーシップを活かし、チームを牽引しながら、『マネーフォワード ME』のブランド価値を高め、ユーザーに最高の体験を提供することが求められます。
デザインを通じてビジネスの成長に貢献し、業界をリードするサービスを創り上げたいという情熱をお持ちの方に、ぜひご検討いただきたいと考えています。
現在デザイン部には、デザインマネージャーが1名在籍しておりますが、今後の組織拡大を見据えて、デザイナー業務とマネジメントを担っていただける方を新たに募集いたします。
デザインのプレイングもしていただきながら、マネジメントの双方に関わっていただけるポジションです。

【コミュニケーションデザイナー】マネーフォワードクラウド_東京(田町)
マネーフォワード

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 28~ 45才 )
職務内容 「マネーフォワード クラウド」の魅力を届けるため、以下の業務を行っていただきます。
【業務内容】●オンライン/オフラインイベントの企画、デザイン、ディレクション、効果検証|●プロモーション施策に関わる各種クリエイティブのデザイン、ディレクション、効果検証|●営業資料や採用資料などの企画、デザイン、ディレクション、効果検証...
求めるスキル
(必要条件)
●マーケティング/プロモーション施策に関するクリエイティブ制作|●Webページの企画/ワイヤーフレーム作成/デザイン/効果検証|●マーケティング/グロースハックに関する基本的な知識をお持ちであること|●Webデザイン/グラフィックデザイン/ロゴデザインなどの基本的知識をお持ちであること|●チームによっては英語での読み書きやミーティングが必要になるため、英語学習に抵抗がない方/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
本ポジションの魅力は、下記だと考えます。
●Valuesの1つとして「Tech&Design」を掲げ、会社全体としてデザインの可能性を重要視している。
●施策やプロジェクトの上流工程からデザイナーが関わることができるので、事業目線でのデザインという視点も身に付く。
またそれがどのような結果となったかもわかり、改善サイクルも回すことができる。
●プロダクトデザイン以外の様々な領域のデザインに関わることができる。
●同チーム以外のメンバーを合わせると弊社ではデザイナーが100名以上が在籍しており、チームで仕事ができ、互いにデザインのレビューをしたり、様々なバックグラウンドのメンバーと関わることで、スキルの向上も可能である。

インナーブランディング(カルチャー推進・浸透)
マネーフォワード

想定年収 ~ 800万円程度 ( 28~ 45才 )
職務内容 あらゆる従業員体験を通してMVVCを浸透させ、マネーフォワードグループで働くみなさんの共通認識・共通言語をつくっていくのが役割です。
扱うテーマは様々で、オフィスの在り方、グループ社員総会、海外を含めた各拠点での浸透体制づくり、ValuesやCultureの体現ガイドラインづくりなど多岐にわたります。
これらを、記事コンテ...
求めるスキル
(必要条件)
●自ら課題を抽出し、多角的な視点から打ち手を考え、企画やコンテンツに落とし込み、実行する力|●抽象的なテーマを言語化し、プロトタイピングを行いながら業務を進める力|●プロジェクトオーナー・プロジェクトリーダーとして、多様なバックグラウンドを持つメンバーやステークホルダーを巻き込みながら推進したご経験|●日常会話レベルの英語力|●落ちてくる課題やボールを拾うだけではなく、自ら課題を見つけ出し、社内に文化を届けるために必要なことを考え、周りを巻き込みながら実行できる/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
本ポジションの魅力は下記だと考えます。
〇経営陣が企業文化の重要性について理解し、コミットメントしているので、新しい取り組みや施策案に前向きに耳を傾けてもらえる環境です〇経営に近い距離感で、企業のコアとなる文化の浸透に関わり、組織の土台をつくりあげていけるので、経営目線で思考する能力が鍛えられます〇今後ますますニーズが高まるであろう企業文化浸透の経験とキャリアを積むことができます〇部署の枠にとらわれずに動く必要があるので、社内のさまざまなメンバーとの交流を持つことができます

【サステナビリティ推進担当】パブリック・アフェアーズ室_東京(田町)
マネーフォワード

想定年収 ~ 850万円程度 ( 28~ 45才 )
職務内容 サステナビリティ開示等に関する制度動向や他社動向などの情報を常にキャッチアップし、マネーフォワードのミッション達成のために必要と考えるサステナビリティ施策の検討・実施をお任せします。
【業務内容】●外部評価機関の調査対応により、格付けの向上や指数への選定を目指す|●非財務指標やサステナビリティ開示についての社内コンセンサ...
求めるスキル
(必要条件)
●IR、経営企画、経理財務などの実務経験|●社内・グループ内の数字やデータを取りまとめた経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
ポジションの魅力は、下記だと考えております。
・経営陣、CxOレイヤーとも方針をすり合わせながら業務を進める必要があり、広くハイレイヤーとのコミュニケーション機会を持てること・マネーフォワードグループの社会的な価値を発信する仕事に携われること、開示など成果が外に見える仕事に携われること・パブリック・アフェアーズ室の強みを活かし、第一線の有識者や制度企画を担う金融庁などの関係者とも接点を持ち意見交換を行うなど、他社のサステナビリティ業務の中では得難い機会があること・トレンドとなっているサステナビリティ推進について、開示実務から経営層との合意形成に至るまで幅広い業務経験を通して、未経験から専門性を高められること・これからサステナビリティ推進を強化する企業が増えることが予想されるため、マーケットの中でも希少性の高い人材になれること

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