求人情報
Job Information
株式会社メドレーの転職・求人情報
現在の公開求人数： 94件
【コーポレート】FP&A - 全社経営管理 責任者
メドレー
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ファイナンス統括部のFP&A室にて、グループ会社含む全社における経営管理プロセスの設計・体制構築、運営を通して適切な企業経営（計画と執行）を効率的に行うことを推進し、CEO/CFOを始めとする経営メンバーの意思決定を支援するリーダー役割です。 経験、志向によっては、チームマネジメント、採用を含めた体制構築も担っていただき... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記のいずれか、もしくはこれらに準ずる経験を5年以上お持ちの方：・事業会社でのFP&A、経営管理、経営企画などの部署において、全社レベルの経営管理プロセスの構築・運用をリードした経験 ・コンサルティングファームにおいて、事業会社の経営戦略立案、経営管理プロセス導入・刷新支援等のご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【コーポレート】HRBP / Sr.HRBP
メドレー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 29～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとしての様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。 特に、Sr.HRBPには各事業のビジネスモデルに精通することが必要です。 その上で、事業を加速させるのに必要な手... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【HRBP】・3年以上の人事に関わる業務経験 ・1000人前後以上の組織における業務経験 ※クライアントサービスでも可 【Sr.HRBP】・5年以上の人事に関わる業務経験・1000人前後以上の国内外Toptier組織における業務経験 ※クライアントサービスでも可／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【医療プラットフォーム本部】フィールドセールス（パシフィックメディカル出向）
メドレー
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の中核企業にて、セールス職を募集しています。 カスタマイズ自由な自社プロダクトに合わせて他社プロダクトも提案する医療DXのコンサルティングセールスです。 医療機関の特性に合わせて様々な提案をしていただきます。 【業務内容詳細】●インサイドセールスや代理店が獲得した初回商談への対応●プロダクトの説明・活用方法の提案●設定や... |
| 求めるスキル (必要条件) |
法人営業の経験2年以上（業界不問）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【医療プラットフォーム本部】システムエンジニア マネージャー候補（パシフィックメディカル出向）
メドレー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のグループ中核企業にて、病院向け電子カルテおよびクラウド型地域包括ケアシステムの開発業務を行っていただきます。 C/S系システム、クラウド系システムそれぞれの製品展開を行っており、経験スキルに応じた領域への配置も可能です。 【業務内容詳細】●医療システム開発（企画、設計、プログラミング、テストなど）●他メーカーの医療シ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（下記ご経験をお持ちの方）●C#、Java、VB.NETのいずれかのシステム開発経験（2年以上）●RDBの理解とSQLの利用経験（2年以上）●上流工程（要件定義、基本設計等）の業務経験（2年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【コーポレート】法務担当者 / 企業法務リーダー
メドレー
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
法務コンプライアンス部が所管する業務は多岐にわたりますが、その中でも特に当社の人材PF事業及び医療PF事業に関する法務全般を裁量を持って担当いただける方を募集しています。 【具体業務】法務コンプライアンス部における以下の業務を他のメンバーと共に担当していただくことを想定しています。 ●各グループ企業における各種の法務機能の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●上場企業の法務部門での勤務を3年以上 ●弁護士事務所での経験が3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【コーポレート】BPR推進担当
メドレー
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。 今後より一層の成長を続けていくには、一連のフローの見直しと再構築が必要だと考えており、現行のオペレーションを整理して、シ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●業務改善のための業務整理、改善企画、プロジェクト推進の経験（種類やサイズは問わない）●0ベースでタフに考え抜くことができる論理的思考力●常に改善を続ける改善意欲●高いホスピタリティを発揮した業務経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【医療プラットフォーム本部】事業推進責任者候補
メドレー
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
医療プラットフォーム第2本部長直下で、本部長と一緒にあらゆる事業課題の解決に取り組んでいただきます。 その時々の会社の状況を見つつ、それぞれの人に合ったテーマから、重要性の高いものに取り組んでいくポジションです。 一例としては、以下のようなプロジェクトを想定しています。 ■業務の例：(1) 立ち上げフェーズからグロースフェー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの経験を有する方：(1)コンサルティングファームで事業推進プロジェクトマネージャー経験をお持ちの方 (2)事業会社で事業企画責任者経験をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【ジョブメドレー】提案型営業 ／ コンサルティング営業マネージャー
メドレー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
全国各地の求人や、復職支援に注力する求人を豊富に掲載することで、医療ヘルスケア業界が抱える人材不足、地域偏在といった課題解決を目指します。 ■業務内容：国内の3割以上のシェアを持つ同社が運営する、医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイトの中でも、大手のクライアントを担当しているチームのマネージャーをお任せします。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●チームマネジメント経験（3人以上）●対法人営業経験（5年以上）●提案営業経験（顧客の課題、要望に合わせてカスタマイズした提案）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区六本木 |
【人材プラットフォーム事業】エージェント事業責任者候補
メドレー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ■業務例：●エージェント事業運営における、P/L管理・データ管理/分析・課題解決全般●周辺領域に拡充していくための事業開発・オペレーションモデルの構築●面接設定率アップのためのフロー整備、モニタリング体制の構築●メンバーとの1on1・KPI管理●その他開発部門や他組織の部門長と協業したプロジェクト推進●マーケターと連携... |
| 求めるスキル (必要条件) |
いずれかの経験：●人材ビジネスの責任者経験●IT/Web/人材いずれかの業界での業務経験（5年程度）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区六本木 |
カスタマーサクセス メンバー～マネージャー候補（パシフィックメディカル出向）
メドレー
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 28～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
医療DXを推進するため、組織 / 業務に変革を起こすポジションです。 継続率99%を誇る病院向け電子カルテの導入を担っていただきます。 【業務内容詳細】●受注案件の導入工数の算出とメンバーアサインメント●PM育成に向けた各種管理とマテリアルや研修プログラム等の準備 【ポジションの魅力】病院の業務を全面的に刷新するため、医療... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●顧客とのコミュニケーション経験 目安1年以上●宿泊を伴う出張が可能な方（日数や頻度はプロジェクトにより異なります。 詳細は選考過程でご説明いたします）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【人材プラットフォーム事業】ジョブメドレースクール事業責任者
メドレー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ■業務内容：●スクール事業運営における、P/L管理・データ管理/分析・課題解決全般●メンバーとの1on1・KPI管理●その他開発部門や他組織の部門長と協業したプロジェクト推進●周辺領域に拡充していくための事業開発やアライアンスの企画・実行●マーケターと連携した集客面での施策立案・実行■ポジションの魅力：●チームの中核メ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
いずれかの経験：●IT/Web/人材いずれかの業界での業務経験（5年程度）●インターネットビジネス、ウェブサービスを責任者としてリードした経験●P/L作成、管理運用経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区六本木 |
【コーポレート】コーポレートITデザイン
メドレー
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
全社共通システム/人事/会計/法務などにおける以下のエンジニアリング業務全般をお任せします（ご経験とご志向を踏まえてお任せします）。 ■業務内容：社内IT（インフラ含む）のグランドデザイン策定および実行。 社内ITのアーキテクチャ設計および実装。 社内IT導入のプロジェクトマネジメント。 社内ITの効率化・高度化のためのエンジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
ITインフラまたはアプリケーションの企画・要件定義・設計・構築・運用・PMOいずれかの経験（4年以上）。 AWSやGCPなどのクラウドプラットフォームを使った経験（開発、インフラ構築運用のいずれか2年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【人材プラットフォーム本部】ジョブメドレー カスタマーサクセス/リーダー・マネージャー候補
メドレー
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 26～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ジョブメドレーは、医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイトです。 全国各地の求人や、復職支援に注力する求人を豊富に掲載することで、医療ヘルスケア業界が抱える人材不足、地域偏在といった課題解決を目指します。 ジョブメドレーの利用促進を通じて、事業所の採用成功を目指し、医療ヘルスケア業界の人材不足解消を目指します。 【... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・営業経験2年以上（個人・法人、新規・既存問わず） ・受架電対応経験（電話を使った顧客対応に抵抗がない方） ・メールやチャットを用いたコミュニケーション経験やPCスキル ・目標数値達成のための行動経験 ・社会人経験（2年以上） ・チームやグループ等のマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【医療プラットフォーム本部】Dentis カスタマーサクセス マネージャー候補
メドレー
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 28～ 36才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
歯科医院向けクラウド型の業務支援システムのカスタマーサクセス/インストラクター（マネージャー候補）を募集しています。 枠に捉われることなく、幅広くチャレンジできる機会もあります。 具体的には下記の業務をお任せする予定です。 ●受注後のシステム導入支援や活用方法の提案を、電話、ビデオ通話など様々な手段を用いながら行っていただき... |
| 求めるスキル (必要条件) |
歯科レセコンのインストラクター/カスタマーサクセス業務経験（２年以上）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【医療プラットフォーム本部】グループ会社 コーポレート推進
メドレー
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
M&Aによって同社にグループ入りした企業のPMIからコーポレート体制構築、双方のカルチャーのすり合わせ、オペレーション構築など、シナジーの最大化のための戦略立案・実行をお任せします。 【具体業務】●M&Aした企業のコーポレート機能を上場企業水準のオペレーションにブラッシュアップするために、買収前のフローを把握し、欠けて... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの経験を有する方：・IT企業における幅広いコーポレート部門での業務経験 ・ファンド投資先、コンサルティングファームにおけるハンズオンでの経営関与・支援の経験 ・グループ会社管理の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【コーポレート】データ基盤エンジニア責任者/CDO候補
メドレー
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
医療ヘルスケア領域のダイレクトリクルーティングサービスを中心とした、同社の人材プラットフォームサービス群における、データ利活用の仕組みづくりをリードしていただきます。 データ基盤グループの立ち上げにあたって、エンジニアリングとデータサイエンスの知識をフル稼働し、事業やプロダクトに長期的な価値をもたらすために、役員・CTO... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社における3年以上のデータ基盤設計・構築・運用経験 ●AWSやGCPなどのパブリッククラウドでの基盤設計・構築経験 ●事業責任者やデータサイエンティストなどと協働しビジネス成長に直接的に貢献した経験 ●規模の大小に関わらずチームをリードした経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【コーポレート】ファイナンス領域_オープンポジション（CFO直下）
メドレー
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
CFO直下のファイナンス統括部では、事業拡大に向けてFP&A機能の強化やM&Aの注力、会計システムの導入や業務改善などに取り組んでおり、会社の変革の時期において柔軟な対応が求められています。 本ポジションでは、幅広いファイナンス業務をCFOとともに、プロジェクトベースで事業部やコーポレートチームと協働しながら推進していた... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●経営企画などの戦略・企画業務に関心がある方●医療ヘルスケア領域に関心がある方●高い成長意欲があり、自身のキャリアを広げたいと考えている方 ※医療業界・IT業界での経験は不問／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【コーポレート】全社経営管理（経営管理体制構築・リード）
メドレー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
2023年2月新設のファイナンス統括部（CFO直下）の機能の１つであるFP&A室にて、全社的な経営企画/管理としてのミッションをお任せします。 経験や志向に応じ、業務をお任せします。 CFO及び他ファイナンス機能との連係を通じ、周辺ファイナンス領域の知見を広げられることはもちろん、中期的には周辺ファイナンス領域へのローテー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（下記のいずれか、もしくはこれらに準ずる3年以上の経験）●事業会社でのFP&A、経営管理、経営企画などの部署において、経営管理プロセスの構築・運用をリードした経験 ●コンサルティングファームにて、事業会社の経営管理プロセス導入・刷新支援等のご経験 ●ExcelやGoogleスプレッドシートを用いた財務モデリング構築のご経験 ●GAS（javascript）やBig Queryを用いたデータ分析基盤構築のご経験 ●BIやPlanningツール導入のご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
Accounting&Tax（経理財務）連結決算・開示
メドレー
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
日常的な連結決算・開示業務のリードに加え、グループ全体の状況を俯瞰しながら、新規事業/サービスやM&Aに伴う会計・税務論点の整理、またQCD（品質、コスト、納期）を意識した業務改善・社内ポリシー見直し・システム導入などの各種プロジェクトをリードいただきます。 【具体業務】●決算実務のコントロール（連結決算含む） ●開示実... |
| 求めるスキル (必要条件) |
連結決算 または 開示の実務経験（3年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【コーポレート】コーポレートIT（社内BPR・システム開発）
メドレー
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
本ポジションは、テクノロジーと創意工夫で従業員のパフォーマンスの最大化を図ることがミッションです。 そのために、単に上流・下流というフェーズ分担ではなく、システム導入だけでもない、全社の組織カルチャーづくりも見据えたコーポレート基盤をデザインし、実装、運用していきます。 具体的にはコーポレート部門（人事/会計/法務）のBP... |
| 求めるスキル (必要条件) |
ITアプリケーションの企画・要件定義・設計・構築・運用・PMOいずれかの経験（4年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【人材プラットフォーム本部】ジョブメドレー福岡営業拠点責任者
メドレー
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
全国で介護施設や保育施設を運営する大手企業中心の顧客の採用課題を整理し、課題解決に向き合うコンサル営業を実施、プレイヤーとしての業務をキャッチアップしていただきます。 オプション商品など、医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 の効果的な活用方法を提案し、ダイレクト・リクルーティングの手法を中心とした様々な手法... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・5年以上の対法人営業訪問経験・提案営業経験（顧客の課題、要望に合わせてカスタマイズした提案）・管理職あるいは営業企画などで、自分以外の営業職をマネジメントした経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 福岡県 福岡市 |
【コーポレート】人事戦略・企画プロジェクトマネージャー（CoE）
メドレー
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
人事面（人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など）から、M＆A・グローバル展開を含めた全社組織の課題解決と、パフォーマンス最大化がミッションです。 全社横断型のタスクフォースの企画から実行までを担っていただきます。 ■具体業務：・全社の人事基幹制度（等級・評価・報酬）の企画・実装 ・海外拠点における報酬レンジの設... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社やコンサルティングファームにて、事業や組織の課題特定から解決までをリードしてきたご経験（目安：3年以上） ・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントのご経験 ・語学力：ビジネスにおける英語での文書の読み書き、メールのやり取り等に抵抗がないこと ※英語を活用した実務経験がない方も募集対象ですが、ご入社後に海外とのコミュニケーションが発生する可能性もございますので、継続的な学習を推奨いたします。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【コーポレート】コーポレートIT（ITマネジメント）
メドレー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
IT面でコーポレート基盤をデザインし、従業員に対してスムーズなITサービスの提供をリードできる方を募集します。 具体的には、全社共通IT（アプリ・インフラ）の導入・管理や、アカウント管理・IT資産管理の高度化などをお任せします。 （ご経験とご志向を踏まえてお任せします） ◆具体業務：●全社共通IT（アプリ・インフラ）の導入... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ITアプリケーションまたはインフラの企画・要件定義・設計・構築・運用・PMOいずれかの経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【医療プラットフォーム事業】事業戦略室（パシフィックメディカル）
メドレー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
2021年にグループに参画した「パシフィックメディカル社」の事業グロースを役員と近い距離で推進いただくポジションです。 会社の状況、ご経験、志向や適正を相談のうえで役割をアサインします。 【業務例】■カスタマーサクセス組織のリーダー・マネージャー候補：KPI設計・モニタリング、課題の特定と打ち手の実行 ■オンボーディング組... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下いずれかの経験：1年以上）●コンサルティングファームでの事業推進経験 ●SaaS企業にて、カスタマーサクセス、カスタマーサポート等のチームリーダー経験 ●事業会社にて、複数拠点の組織管理やオペレーション管理の経験 ●事業会社にて、経営企画・事業企画の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【医療プラットフォーム本部】カスタマーサクセスマネージャー候補（CLINICS）
メドレー
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 28～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
システムを導入している医療機関に対する活用支援、アップセルに関する総合的なマネジメントをお任せします。 ・顧客の解約率やアップセル売上、活用指標などのKPIマネジメント ・メンバーや案件ごとの工数管理を行い、効率化を実現するためのマネジメント また、医療機関の特性や業務の仕様に合わせた提案を行うために、開発チームやマー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・プロジェクトマネジメント経験 ・マネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【コーポレート】M＆A・事業開発（Corporate Development室）リーダー候補
メドレー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
全社の中期的な成長戦略立案、M&Aの企画・実行、グループ会社の事業拡大を推進する役割をリーダーとして担っていただきます。 ●成長戦略の企画立案：・全社のM&A戦略立案及び事業開発戦略の立案（人材プラットフォーム、医療プラットフォーム及び新規事業領域）※除く既存事業の予実管理等の数値管理業務 ●M&Aの実行：・ソーシング（... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験（目安2年以上）：・事業会社でのFP&A/子会社管理/PMIのご経験 ・投資銀行やFAS、PEファンドでのM&AやPMIのご経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・スタートアップのCFOのご経験 ・監査法人や弁護士事務所等のプロフェッショナルファームでのご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
東証マザーズに上場した同社は、山積する医療ヘルスケア領域の課題を解決するために、インターネット・テクノロジーの活用を推進しています。
メンバーは400名を超え、複数プロダクトが業界トップシェアを誇るなど事業・組織ともに拡大フェーズを迎えています。
2020年には経営企画部門を新設し、事業の戦略立案や、中長期戦略に沿ったM&Aの積極化をはじめとする企業価値最大化に取り組んでいます。
<BR>
【医療プラットフォーム本部】カスタマーサクセスマネージャー候補（CLINICSオンライン診療）
メドレー
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 26～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
オンライン診療システム「CLINICSオンライン診療」をはじめとする同社医療システムを導入している医療機関にシステムの活用支援をします。 診療業務の効率化が進み、より良い診察の提供につながります。 活用いただくために必要な様々な提案を、ドクターやスタッフに対してビデオチャット等を駆使して行っていただきます。 近年は病院やクリ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・プロジェクトマネジメントスキル（いくつかのプロジェクトを並行して進捗管理や品質管理などを行ってきたという経験） ・他部門との調整・協働を伴う実行力（対顧客だけでなく、セールス部門からの引継ぎ、開発部門への顧客の声の共有など、社内の各部署との調整を行いながら業務を行っていく必要があるため高い言語化能力と実行力） ・マネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【医療プラットフォーム本部】事業企画・事業開発（執行役員本部長直下）
メドレー
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
医療プラットフォーム第1本部長直下で、医療SaaS事業における事業企画・事業開発を行い、推進していただくポジションです。 ■具体業務：▼事業企画：短期および中長期それぞれの事業拡大の企画・戦略策定を行い、その推進にかかる課題の洗い出し・整理、実行に加え、PL・モニタリングフレーム策定等を主導し、基本的に意思決定まで行って... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業責任者や事業企画・事業開発担当として事業を拡大させてきた経験 ・IT/Webサービスのグロースに貢献した経験 ●事業会社経験者：・事業企画/営業企画経験（5年以上） ・上記に相当するようなプロジェクト推進経験 もしくは●・コンサルティングファーム経験者：・事業戦略の検討経験（5年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
Dentis カスタマーサクセス（メンバー～マネージャー）
メドレー
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 26～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
クラウド型業務支援システム「Dentis」におけるカスタマーサクセス（リーダー / マネージャー候補）としてまずは以下業務に取り組んでいただきます。 サービスの導入支援だけでなくサービス改善にも取り組んでいただきたく、開発・セールスチームなどと連携・調整をし実行へ移していただきます。 ・受注後の導入支援や活用方法の提案（電... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【下記いずれかの経験】・無形商材の新規営業として、お客様と合意形成を進めてきたご経験 ・課題解決型の提案経験をお持ちの方 上記いずれかと ・セールスまたはカスタマーサクセス組織をリードした経験 ・CRM / SFAツールを使ったデータ活用経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【コーポレート】コーポレートIT（M&A推進/PMIプロジェクトマネージャー）
メドレー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
M＆A推進に伴い、主にIT各領域の現状調査、PMIのITインフラ/IT資産周りの環境統合計画の立案から実行までお任せします。 【具体業務】■Pre M&A：・M＆A検討先のIT DD ・開示資料の分析・レビュー ・担当者ヒアリング ・M＆A後の想定リスクやコストの試算 等 ■Post M&A：・M＆A先企業のIT PMI... |
| 求めるスキル (必要条件) |
ITインフラまたはアプリケーションの企画・要件定義・設計・構築・運用・PMOいずれかの経験（4年以上）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
クライスの非公開求人の特徴
弊社は1993年にヘッドハンティング会社としてスタートし、30年以上にわたりハイクラス人材のキャリア・転職のご支援をしている人材紹介会社です。
東証プライム上場企業から、IPO前のベンチャー企業まで、幅広い企業との強固なコネクションがありますので企業の経営者、経営層からクライスだけに依頼される非公開求人を多数保有していることが大きな強みです。
クライスがご紹介する年収800万円以上のハイクラス求人の71%は非公開求人。
ご登録者限定でご紹介が可能ですので、ご興味をお持ちの方はお気軽にご相談ください。
ハイクラス求人特集
-
年収2,000万円以上の求人特集 －
経営幹部、コンサルタントなど年収2000万円以上の求人情報を一部公開
-
CFO(最高財務責任者)の求人特集 －
上場直前企業や注目スタートアップなど『CFO』の求人情報を一部公開
-
商社の求人特集 －
五大商社や専門商社など『商社』の求人情報を一部公開
-
新規事業・事業開発の求人特集 －
ベンチャーから大手企業まで、新規事業ポジションの求人情報を公開
-
M&Aの求人特集 －
事業会社やM&A仲介会社、コンサルティングファームなど『M&A』の求人情報を一部公開
-
幹部候補の求人特集 －
CXOをはじめとする『幹部候補』の求人情報を一部公開
-
モビリティの求人特集 －
「Maas」「自動運転」など『モビリティ』関連の求人情報を一部公開
-
AI（人工知能）の求人特集 －
事業開発、コンサルタント、エンジニアなど『AI（人工知能）』の求人情報を一部公開
-
カスタマーサクセスの求人特集 －
大手企業や急成長SaaS企業を支える『カスタマーサクセス』求人情報を一部公開
クライス＆カンパニーの
ハイクラス転職・キャリア支援とは
各専門領域では
支援実績が豊富な専門チームが
転職・キャリア構築のお手伝いをします。
（2024年実績）
