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株式会社メドレーの転職・求人情報
現在の公開求人数： 67件
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グローバルIT責任者候補（Corporate IT Infrastructure）
メドレー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社海外事業所におけるコーポレートIT業務の企画・改善・運用全般をリードしていただきます。 拡大フェーズにある同社海外事業においては、業務環境の変化が大きいため、あらゆる面で主体的に業務推進できる方を歓迎します。 【業務内容】●海外事業における全社IT/人事/会計/法務システムの企画・推進・運用設計・改善 ●海外拠点のオフ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ITインフラまたはアプリケーションの企画・要件定義・設計・構築・運用・PMOいずれかの経験（目安：3年以上）●システムに関する技術的問題のトラブルシューティング・解決経験（従業員・顧客問わず、目安：2年以上）●ネイティブレベルの日本語力 / ビジネスレベルの英語力 ●海外（フィリピン、 US(シアトル)等を想定）へ数日～2週間程度の出張が、年に数回可能であること ●US時間にあわせて夜間のスポット対応が可能であること（自身の裁量で業務時間を調整いただけます）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【コーポレート】コーポレートエンジニア（グローバルERP導入プロジェクトマネジャー）
メドレー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
会計領域を中心としたERP導入プロジェクトの推進をお任せします。 現行の会計システムにおける課題やその他の経営課題から、最適なシステムの検討から導入までを推進していただきます。 【主な業務】●ERPシステムの選定（現行システムの課題特定などは室長やメンバーからもフォローアップいたします）●プロジェクトマネジメント（システム... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●財務会計システム導入におけるプロジェクトマネージャー推進（SAP、Oracleなど）●語学力：英語を用いたビジネス経験（海外拠点へのシステム導入などの業務が発生する可能性がございます）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【人材プラットフォーム事業】ジョブメドレーアカデミー 事業企画/開発 責任者候補
メドレー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【ミッション】●事業部長および開発マネジャーと協業しながら、オンライン動画研修サービスのグロースに向けた事業/プロダクト開発全般をリードする。 ●より機能的かつスピーディなプロダクト開発を進めるべく、スコープを限定せず事業運営にとって必要なことに広く取り組み、組織の強化を牽引する。 ●先を見据えた成長戦略に沿って、研修ドメ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●IT/Webサービスの事業責任者/プロジェクトマネージャー/事業企画・開発担当として事業を運営した経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
コーポレートエンジニア（デバイス＆アカウントオペレーション リーダー候補）
メドレー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
社内情報システム部門であるコーポレートITとして、社内で利用する各種サービスのアカウント発行/機器管理、ヘルプデスクなどの運用・改善を行い、EX（Employee Experience）の向上を目指していただきます。 【具体的な業務】●各種サービスのアカウント発行、権限管理などの運用管理（情報資産、改善、管理）●PCやモ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●コーポレートIT（情シス）の経験（目安：3年以上）●小規模（3-5名）以上のチームでリーダーとしてチームを管理した経験（1年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
コーポレートエンジニア（社内インフラ リーダー候補）
メドレー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
拠点の設立・移転・増床・統合におけるネットワークの新設・管理やMDMを用いた端末管理の運用改善などを広範囲にリードしていただきます。 。 【具体的な業務】●各拠点のオフィスネットワークの設計・構築 ●ゼロトラストセキュリティを目指したITインフラ基盤構築 ●MDM配下にあるWindows/Macの管理運用 ●社内の業務課題... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ルーター、ロードバランサーなどを用いたネットワークの設計、構築を自身で実施した経験(拠点立ち上げ等)（目安：3年以上）●MDMの環境構築、管理/運用の経験（目安：1年以上）●小規模（3-5名）以上のチームでリーダーとしてチームを管理した経験（目安：1年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
コーポレートエンジニア（Digital CoE）
メドレー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
全社横断で業務プロセスの改善や最適化を推進いただくことを期待します。 既存の業務やシステムを深く理解した上で「あるべき姿」を描き、経営層を含む他部門と密に連携して、その実現に向けた企画立案から実行まで主体的にプロジェクトを推進いただきます。 【業務内容】●各種業務プロセスを対象とした現状分析と課題特定 ●業務改善プロジェク... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下のいずれか複数の要件を満たす方＞●ITプロジェクトのPMまたはPLとして、特定の領域で意思決定の推進をリードした経験（目安：2年以上）●システム導入における要件定義、基本設計、構築、テストを行った経験（目安：2年以上）●AWSやGCPなどのパブリッククラウドを使った経験（開発、インフラ構築運用のいずれか2年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
BPR推進担当（経理財務・会計領域）
メドレー
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経理業務の効率化や各種システム検討・導入のプロジェクトマネジメント、グループ会社を含む経理業務の統合などをお任せします。 経理/会計の切り口から業務フロー構築や業務改善を行っていただきます。 【ミッション】●会計システムのリプレイスを推進し、導入後の運用体制整備や運用の高度化まで担う。 ●今後同社がM&Aする企業/事業に対し... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜下記いずれかの経験（目安3年以上）＞●会計/経理システムコンサルティング ●業務改善コンサルティング ●ITシステムコンサルティング ●事業会社のコーポレート部門/バックオフィス業務において、抜本的な業務見直しを行い、業務改善した経験 ※経理実務経験は不問です。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【人材プラットフォーム本部】事業企画室 事業横断プロジェクト推進担当
メドレー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
役員直下で、事業が拡大しているからこそ起こる課題の解決や、中長期の成長のために今実施すべき新たな取り組みを、自ら手を動かし主導していただきます。 長期の事業戦略において重要なプロジェクト、かつ、ユーザー・カスタマーニーズはあるが既存オペレーションでは対応できない課題を解決し、非連続な成果をあげる役割です。 どのようなプロジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●IT技術を活用した業務改善経験、あるいは、WEBサービスのディレクション経験 ●業務システムのカスタマイズや、データ分析スクリプト等は自ら手を動かすことができること（Python / SQL / JavaScript 等）、あるいはその意欲があること ●事業の部分最適ではなく、全体最適につながる数字にコミットしてプロジェクトを進めた経験 ●Web業界、人材業界、メガベンチャーでの勤務あるいはプロジェクト参加経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
Accounting&Tax（経理財務）単体決算・グループ会社経理
メドレー
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
オーガニック事業・またグループ会社の日常的な経理業務のリードに加えて、グループ全体を俯瞰しながら新規事業/サービスやM&Aに伴う会計・税務論点の整理、QCDを意識した業務改善・社内ポリシー見直し・システム導入などの各種プロジェクトをリードいただきます。 ご経験とご志向によっては、マネジメントや組織作りもお任せします。 ■... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・経理業務の実務経験 または 監査法人等での業務経験（目安3年以上） ・特定の分野のみでなく、広い領域に対する挑戦・成長意欲をお持ちの方（様々なミッションやプロジェクトへのアサイン可能性があります）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
全社セキュリティ推進責任者候補
メドレー
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
全社横断のセキュリティ推進責任者として、全社のセキュリティリスクアセスメントによるリスクの特定と、同社グループの環境を加味したロードマップの策定、優先度の高い施策の推進まで一気通貫で実行いただくことで組織全体のセキュリティレベルの継続的な向上を担っていただきます。 【主な業務】●情報セキュリティ戦略・計画策定 ●全社のセ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●情報セキュリティ領域における10年以上の経験 ●チームマネジメント経験（目安：5名以上）※その他、以下について複数該当する方 ●情報セキュリティ戦略策定経験 ●セキュリティソリューションの企画、選定、PoC、導入、運用に関する業務経験 ●セキュリティ運用(SIEM、SOC、脆弱性診断などにおける運用管理)に関する業務経験 ●SOC/CSIRTの構築・運用に関する業務経験 ●インシデントレスポンス経験 ●サーバ、ネットワークなどインフラ設計、構築の業務経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
プロダクトセキュリティ
メドレー
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
これから立ち上げ段階のセキュリティ組織において、事業セキュリティ領域（自社開発のプロダクトにおけるセキュリティ領域）を統括いただくことを想定しています。 ご経験やご志向に合わせ、ご担当いただく業務を調整します。 【主な業務】●自社開発のプロダクトにおける情報セキュリティ対策の企画及び技術リード ●アプリケーション開発時のセ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下のいずれか複数の要件を満たす方＞●情報セキュリティ領域における業務経験（目安：5年以上）●従業員規模200名を超える企業でのセキュリティエンジニア経験 ●エンジニアとしての開発もしくはクラウドサービスの運用経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
全社セキュリティガバナンス
メドレー
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
これから立ち上げ段階のセキュリティ組織において、ガバナンス領域をリードいただくことを想定しています。 ご経験やご志向に合わせ、ご担当いただく業務を調整します。 【主な業務】●海外拠点やグループ会社を含めたセキュリティガバナンスの構築 ●セキュリティポリシーの改訂 ●リスクアセスメント ●セキュリティ教育 など。 【魅力】◎経... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下のいずれか複数の要件を満たす方＞●情報セキュリティ領域における業務経験（目安：5年以上）●従業員規模200名を超える企業でのリスクアセスメント、規程の策定、監査の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【コーポレート】ワークプレイスマネージャー候補
メドレー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 30～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ会社を含む本社や国内・海外拠点といった大小様々な規模のファシリティマネジメントを中心に、定常的に発生する総務業務の改善、デジタル化の推進をお任せします。 ■詳細：●オフィス企画（ファシリティマネジメント）：・オフィス新設・移転時の外部パートナー連携 ・大規模人事異動に伴う定期的な座席変更の企画・運営 オフィス工... |
| 求めるスキル (必要条件) |
ファシリティマネジメント経験（目安：3年以上） 業務企画・改善の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【人材プラットフォーム事業】新規事業統括責任者
メドレー
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,800万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■業務内容：エージェント事業/スクール事業の責任者候補として、事業運営に必要なことを全般的にお任せします。 具体的な内容は以下のとおりです。 ●方針策定、既存事業との連携●両事業のオペレーションモデルの構築●P/L管理・データ管理/分析・課題解決全般●周辺領域に拡充していくための事業開発やアライアンスの企画・実行■ポジショ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
いずれかの経験：●IT/Web/人材いずれかの業界での業務経験（5年程度）●インターネットビジネス、ウェブサービスを責任者としてリードした経験●P/L作成、管理運用経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区六本木 |
【人材プラットフォーム本部】事業責任者候補
メドレー
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
人材プラットフォーム事業領域は、高い成長率を誇る事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、今後そのラインナップをより拡充していくことを構想しています。 そこで、先を見据えた成長戦略に沿って、事業本部長直下で既存/新規いずれかの事業開発を牽引していただける方を募集します。 ■業務例：●担当事... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●インターネット業界での業務経験(5年以上)●インターネットビジネス、ウェブサービスを責任者としてリードした経験●P/L作成、管理運用経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【コーポレート】FP＆A - 事業戦略推進
メドレー
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ファイナンス統括部のFP&A室にて、事業部向き合いのFP&A （事業部CFO/コントローラー/本部長パートナー）として財務視点から担当事業セグメントの短期的業績改善及び中長期的な事業価値の最大化に向けた効率的な事業運営の推進・支援する役割。 ご経験、志向によっては、チームマネジメント、採用を含めた体制構築も担っていただき... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記のいずれか、もしくはこれらに準ずる経験を5年以上お持ちの方：・事業会社での全社経営管理、経営企画、または事業部での予算策定・計数管理・予実管理のご経験およびマネジメント層へのビジネスパートナリング経験 ・コンサルティングファームでの事業戦略立案・実行支援およびBPR等のご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【コーポレート】シニアリクルーター
メドレー
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
Talent Acquisition室にて、採用活動を主体的にリードしていただきます。 人材プラットフォーム本部、医療プラットフォーム本部、コーポレート、エンジニアの各採用において同社グループに優秀な人材が集まるための大胆かつ本質的な採用施策の企画立案、実行までをお任せします。 ●あらゆる職種において難易度の高い採用ポジシ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人材獲得競争の激しい業界、フェーズにおける採用実務経験（目安：5年以上）●IT/Web業界での経験●優れたコミュニケーション能力と対人スキル●高い分析能力とデータドリブンなアプローチ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【コーポレート】コーポレートIT（ハイレイヤー）
メドレー
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
コーポレートIT領域責任者として、各部門の発展またはグループ全体の発展につなげるためのIT戦略を立案・実行し、生産性の向上・中長期に亘っての組織パフォーマンス最大化がミッションです。 知識・経験を有することはもちろん、同社の組織や事業を深く理解した上で本質的に課題を捉え、日本国内における過去の慣習や既存の方法に捉われるこ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コーポレートIT戦略の企画立案、実行におけるプロジェクトマネジメント経験 ゼロベースでタフに考え抜くことができる思考力 業界トップクラスの企業における業務経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【コーポレート】PMI推進
メドレー
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,300万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
CFO管轄の「ファイナンス統括部」にて、PMIのリード/プロジェクトマネジメントをお任せします。 経営陣や担当事業部及び社内の各部門、また相手先企業と密に連携しながら、同社にグループジョインした企業のPMI推進及びシナジー創出の推進を担っていただきます。 【業務】●M&A後のPMI（コーポレート業務/管理オペレーションの統... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社・コンサルティングファーム等におけるPMI実務経験 / 経営企画・経営管理部門における子会社管理・支援の経験●多様なステイクホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験●各分野の基礎知識（管理会計、法務、人事、システム等）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【人材プラットフォーム本部】シニアプロダクトマネージャー（PdM未経験OK）
メドレー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,600万円程度 ( 33～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
シニアプロダクトマネージャーとして、人材プラットフォーム事業に紐づくいずれかのプロダクトのグロースをお任せします。 CTOや事業部長と協業しながら、短期的な施策から中長期的な機能開発までお任せし、医療介護施設・求職者双方に支持されるプロダクトをつくることにコミットいただきます。 ■具体業務内容：中長期のプロダクトビジョンと... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験。 ●自社Webサービスのプロダクトマネジメント経験。 ●事業会社/クライアントサービスを問わず大規模サービスのプロジェクトマネジメント経験、もしくは業務系システムの設計/開発/導入経験。 ●事業会社/制作会社を問わずUI/UXデザインの経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【医療プラットフォーム本部】 事業推進担当
メドレー
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,100万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
このポジションは、医療プラットフォーム本部長のもと、事業の成長をリード / サポートする重要な役割で、事業運営の円滑化と業務効率の向上を目指します。 【業務内容】●本部横断プロジェクトのリード●事業全体の生産性改善策の検討と実行●事業リスクの低減・事業ガバナンス●事業データの管理および分析【この求人の魅力】●事業の成長と... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●インターネット企業での事業運営またはプロジェクトマネジメントの経験（5年以上）●複数部門を調整し、プロジェクトを成功に導いた実績●高いコミュニケーション能力とリーダーシップ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【コーポレート】採用マネージャー候補
メドレー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
採用難易度の高いポジションでも成果を出せるよう、自らも手を動かし採用活動の量・質的なレベルアップをリードする採用マネージャー候補を募集します。 ■業務内容：▼採用計画の立案：・事業/組織戦略に基づいた採用要件定義・採用計画立案、施策立案～実行・競合/マーケット調査 ▼候補者母集団の形成：・エージェントマネジメント・ダイ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
※採用業務未経験可。 いずれかに当てはまる方：・IT業界またはコンサル業界での採用またはHRBPのご経験（3年以上）・事業責任者・PdM・事業推進のご経験またはIT業界向けコンサルタントのご経験（3年以上）・転職エージェントでの企業担当、IT領域（PM/SE/PG）採用のご経験（3年以上）・無形商材のトップセールスのご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【コーポレート】採用リーダー候補
メドレー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 36才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ヒューマンキャピタル統括部 TA（Talent Acquisition）室にて、担当する様々なポジションの採用業務をリードいただきます。 事業成長に伴い年間200名以上の採用を行う当社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。 また、ゆくゆく... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社での採用実務経験（新卒採用、中途採用問わず）。 ・IT/Web業界での経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
ナレッジマネジメント (Medley SSoT) 担当者
メドレー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
メドレーではGitlab社をヒントに、SSoT (Single Source of Truth) の概念を元に社内の公式ドキュメント を管理していく「MEDLEY SSoT」というナレッジマネジメントを構築しています。 本ポジションでは、プロダクトマネジメントをリードしていただき、運用やオペレーション改善まで一気通貫でお... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ロジカルで構造的なドキュメンテーションに関するご経験●「書く技術・伝える技術」「理科系の作文技術」といったロジカルな文章作成術を学び、実務でレポーティングや要件定義書やPRD/Design docなどをご自身がリードしたことがある方●事業会社のコーポレートIT部門でConfluenceやNotionといったナレッジマネジメントツールの導入や開発・運用に関わったことがある方●大規模なITツール導入やWebサービス開発といったPJマネジメント経験がある方●英訳作業に関わることに苦手意識がない方／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【医療プラットフォーム事業】プロダクト責任者（Dentis）
メドレー
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,300万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクト責任者として、プロダクトグロースにむけて戦略立案・実行をお任せします。 数値分析やインタビューなどの手法による市場理解及び課題発見をもとにした戦略検討、企画立案・効果測定までを一貫して担当し、プロダクトの成長をリードしていただきます。 【業務詳細】●プロダクトの中長期的な成長戦略検討●データ解析、ユーザー／ビジネ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●toBプロダクトのプロダクトマネージャーとしてのご経験（3年以上）●プロダクト戦略の策定と遂行、実施した施策の効果測定を行い数値目標を達成するための改善策を主導した経験●ユーザーインタビュー、サーベイツールの利用、データによるユーザーの行動分析の実施などによりユーザー・市場理解を主導、プロダクトのロードマップを策定し遂行した経験●実施した施策の効果測定を行い、数値目標を達成するための改善策を主導した経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【医療プラットフォーム事業】事業戦略室（パシフィックメディカル出向）
メドレー
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 26～ 36才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
2021年にメドレーグループに参画した「パシフィックメディカル社」の事業グロース（PMI）を役員と近い距離で推進いただきます。 組織部長や新規事業開発、M&Aやアライアンスの企画・実行、経営管理、メドレー本体とのグループ間シナジー創出に向けた各種連携、などお任せする役割が多くあります。 【詳細】●カスタマーサクセスのKPI... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれか：・コンサルティングファームでの事業推進経験 ・SaaS企業にて、カスタマーサクセス、カスタマーサポート等のチームリーダー経験 ・事業会社にて、複数拠点の組織管理やオペレーション管理の経験 ・事業会社にて、経営企画・事業企画の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【医療プラットフォーム本部】システムエンジニア 医療システム開発経験者（パシフィックメディカル出向）
メドレー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ中核企業のパシフィックメディカルに出向し、病院向け電子カルテ「MALL」およびクラウド型地域包括ケアシステム「MINET」の開発業務をお任せします。 C/S系システム、クラウド系システムそれぞれの製品展開を行っており、経験スキルに応じた領域への配置も可能です。 ■業務詳細：・医療システム開発（企画、設計、プログラミ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・C#、Java、VB.NETのいずれかのシステム開発経験（2年以上） ・RDBの理解とSQLの利用経験（2年以上） ・医療に関連するシステムの開発経験（2年以上） ・上流工程（要件定義、基本設計等）の業務経験（2年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【コーポレート】中途採用担当
メドレー
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 24～ 32才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ご担当いただく業務は採用がメインとなりますが、ご志向とこれまでの経験に応じて幅広にHRBPの業務を担っていただくことも可能です。 配属先となるHRBP組織もご志向と経験に応じて決定いたします。 ■業務内容：▼候補者母集団の形成：エージェントマネジメント。 ダイレクトリクルーティング。 新規チャネル開拓。 ▼選考プロセスの管理：候... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記のいずれかに当てはまる方 ・事業会社での採用またはHRBPの経験（2年以上） ・事業責任者・PdM・事業推進の経験またはIT業界向けコンサルタントの経験（3年以上） ・転職エージェントでの企業担当、IT領域（PM/SE/PG）採用の経験（3年以上） ・無形商材のトップセールスの経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【コーポレート】人事企画（CoE） マネージャー
メドレー
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 26～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
人事面（人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など）から組織のパフォーマンスを最大化することがミッションです。 特に、マネージャーには経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決をリードしていくことが期待されています。 ■具体業務：・組織課題に基づいた、研修開発、オンボーディング設計、評価設計、OJT... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・7年以上の人事に関わる業務経験。 ・1,000人前後以上の組織における人事業務の経験。 ※クライアントサービスでも可／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【人材プラットフォーム本部】デジタルマーケティングエンジニア
メドレー
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 26～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
社内のプロダクトマネジャーおよびデジタルマーケティング責任者と共に、プロダクトグロースのためのテクニカルな施策の立案、実装、分析を担当する役割です。 メドレーでは SEO やデジタルマーケティングに力を入れ、Google Analytics 360、Tag Manager、BigQuery などを活用しています。 これらの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【いずれかのご経験必須】●Google Analytics など Web 解析ツールの業務利用経験●Google Tag Manager などタグ管理ツールの業務利用経験●各種計測、Web 広告タグの設置・運用経験●Web サイト制作、開発経験 (3年以上)●SQL の業務利用経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
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