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株式会社メドレーの転職・求人情報
現在の公開求人数： 76件
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グローバルIT責任者候補（Corporate IT Infrastructure）
メドレー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社海外事業所におけるコーポレートIT業務の企画・改善・運用全般をリードしていただきます。 拡大フェーズにある同社海外事業においては、業務環境の変化が大きいため、あらゆる面で主体的に業務推進できる方を歓迎します。 【業務内容】●海外事業における全社IT/人事/会計/法務システムの企画・推進・運用設計・改善 ●海外拠点のオフ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ITインフラまたはアプリケーションの企画・要件定義・設計・構築・運用・PMOいずれかの経験（目安：3年以上）●システムに関する技術的問題のトラブルシューティング・解決経験（従業員・顧客問わず、目安：2年以上）●ネイティブレベルの日本語力 / ビジネスレベルの英語力 ●海外（フィリピン、 US(シアトル)等を想定）へ数日～2週間程度の出張が、年に数回可能であること ●US時間にあわせて夜間のスポット対応が可能であること（自身の裁量で業務時間を調整いただけます）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【コーポレート】人事労務 リーダー候補
メドレー
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経験・ご志向に併せてマネジメントもお任せいたします。 人事労務の側面から、創意工夫とテクノロジーにより人・組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするための、スマートな環境整備と安定運用がミッションです。 人事労務グループのリーダー候補として、安定的かつ高品質な労務オペレーションの遂行、ならびに今後の会社規模拡大を見... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事労務業務経験 （入退社、勤怠管理、給与計算、安全衛生などいずれか3年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【コーポレート】コーポレートエンジニア（グローバルERP導入プロジェクトマネジャー）
メドレー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
会計領域を中心としたERP導入プロジェクトの推進をお任せします。 現行の会計システムにおける課題やその他の経営課題から、最適なシステムの検討から導入までを推進していただきます。 【主な業務】●ERPシステムの選定（現行システムの課題特定などは室長やメンバーからもフォローアップいたします）●プロジェクトマネジメント（システム... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●財務会計システム導入におけるプロジェクトマネージャー推進（SAP、Oracleなど）●語学力：英語を用いたビジネス経験（海外拠点へのシステム導入などの業務が発生する可能性がございます）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【人材プラットフォーム事業】ジョブメドレーアカデミー 事業企画/開発 責任者候補
メドレー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【ミッション】●事業部長および開発マネジャーと協業しながら、オンライン動画研修サービスのグロースに向けた事業/プロダクト開発全般をリードする。 ●より機能的かつスピーディなプロダクト開発を進めるべく、スコープを限定せず事業運営にとって必要なことに広く取り組み、組織の強化を牽引する。 ●先を見据えた成長戦略に沿って、研修ドメ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●IT/Webサービスの事業責任者/プロジェクトマネージャー/事業企画・開発担当として事業を運営した経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【介護のほんね】プロダクトマネージャー候補
メドレー
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【ミッション】●短期的な施策から中長期的な機能開発まで担い、介護施設/入居者双方に支持されるプロダクトを提供 すること ●より機能的かつスピーディなプロダクト開発を進めるべく、関係各所と協業しながらプロダクト企画/開発をリード すること ●M&A 含め成長中である本事業のグロースに貢献すること 【業務内容】●プロダクト... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●IT/Webサービスでのプロジェクトマネジメントの経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
コーポレートエンジニア（デバイス＆アカウントオペレーション リーダー候補）
メドレー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
社内情報システム部門であるコーポレートITとして、社内で利用する各種サービスのアカウント発行/機器管理、ヘルプデスクなどの運用・改善を行い、EX（Employee Experience）の向上を目指していただきます。 【具体的な業務】●各種サービスのアカウント発行、権限管理などの運用管理（情報資産、改善、管理）●PCやモ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●コーポレートIT（情シス）の経験（目安：3年以上）●小規模（3-5名）以上のチームでリーダーとしてチームを管理した経験（1年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
コーポレートエンジニア（社内インフラ リーダー候補）
メドレー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
拠点の設立・移転・増床・統合におけるネットワークの新設・管理やMDMを用いた端末管理の運用改善などを広範囲にリードしていただきます。 。 【具体的な業務】●各拠点のオフィスネットワークの設計・構築 ●ゼロトラストセキュリティを目指したITインフラ基盤構築 ●MDM配下にあるWindows/Macの管理運用 ●社内の業務課題... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ルーター、ロードバランサーなどを用いたネットワークの設計、構築を自身で実施した経験(拠点立ち上げ等)（目安：3年以上）●MDMの環境構築、管理/運用の経験（目安：1年以上）●小規模（3-5名）以上のチームでリーダーとしてチームを管理した経験（目安：1年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
コーポレートエンジニア（ServiceNow推進）
メドレー
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のコーポレート部門を中心に、ServiceNowを活用した業務プロセスの改善や最適化を推進していただきます。 ServiceNowの標準機能やベストプラクティスを最大限に活用しつつ、カスタマイズを最小限に抑えながらも、複雑な要望に柔軟に対応していただきます。 また、ERP、Workday、Slack、Confluenc... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ServiceNowのAppEngine（Flow Designer、Catalog Item）を用いた要件定義、設計、開発、およびテスト経験（目安：2年以上） ●ServiceNowにおけるスクリプティングの実務経験（目安：2年以上） ●ServiceNowの設定・開発物のリリースおよびバージョンアップ対応の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
コーポレートエンジニア（全社SaaS推進）
メドレー
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
Google WorkspaceやSlack、Confluence等の全社共通SaaSの新規導入企画や自動化を含む運用改善、SaaSの維持管理運用全般をお任せします。 主な業務内容は以下のとおりです。 【業務内容】●Google WorkSpace、Slack など SaaS の設計・構築・運用 ●Google Apps ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下のいずれか複数の要件を満たす方＞●システム開発における要件定義、基本設計の経験 ●エンタープライズシステムの導入・リプレイスの企画、要件定義、設計、構築のいずれかに携わった経験（目安：3年以上）●何らかのSaaSのAPIを利用した開発経験（言語問わず2年以上、PoCや上流工程のみでも可）●システムに関する技術的問題のトラブルシューティング・解決経験（従業員・顧客問わず2年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
コーポレートエンジニア（Digital CoE）
メドレー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
全社横断で業務プロセスの改善や最適化を推進いただくことを期待します。 既存の業務やシステムを深く理解した上で「あるべき姿」を描き、経営層を含む他部門と密に連携して、その実現に向けた企画立案から実行まで主体的にプロジェクトを推進いただきます。 【業務内容】●各種業務プロセスを対象とした現状分析と課題特定 ●業務改善プロジェク... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下のいずれか複数の要件を満たす方＞●ITプロジェクトのPMまたはPLとして、特定の領域で意思決定の推進をリードした経験（目安：2年以上）●システム導入における要件定義、基本設計、構築、テストを行った経験（目安：2年以上）●AWSやGCPなどのパブリッククラウドを使った経験（開発、インフラ構築運用のいずれか2年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
BPR推進担当（経理財務・会計領域）
メドレー
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経理業務の効率化や各種システム検討・導入のプロジェクトマネジメント、グループ会社を含む経理業務の統合などをお任せします。 経理/会計の切り口から業務フロー構築や業務改善を行っていただきます。 【ミッション】●会計システムのリプレイスを推進し、導入後の運用体制整備や運用の高度化まで担う。 ●今後同社がM&Aする企業/事業に対し... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜下記いずれかの経験（目安3年以上）＞●会計/経理システムコンサルティング ●業務改善コンサルティング ●ITシステムコンサルティング ●事業会社のコーポレート部門/バックオフィス業務において、抜本的な業務見直しを行い、業務改善した経験 ※経理実務経験は不問です。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【人材プラットフォーム本部】事業企画室 事業横断プロジェクト推進担当
メドレー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
役員直下で、事業が拡大しているからこそ起こる課題の解決や、中長期の成長のために今実施すべき新たな取り組みを、自ら手を動かし主導していただきます。 長期の事業戦略において重要なプロジェクト、かつ、ユーザー・カスタマーニーズはあるが既存オペレーションでは対応できない課題を解決し、非連続な成果をあげる役割です。 どのようなプロジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●IT技術を活用した業務改善経験、あるいは、WEBサービスのディレクション経験 ●業務システムのカスタマイズや、データ分析スクリプト等は自ら手を動かすことができること（Python / SQL / JavaScript 等）、あるいはその意欲があること ●事業の部分最適ではなく、全体最適につながる数字にコミットしてプロジェクトを進めた経験 ●Web業界、人材業界、メガベンチャーでの勤務あるいはプロジェクト参加経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
Accounting&Tax（経理財務）単体決算・グループ会社経理
メドレー
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
オーガニック事業・またグループ会社の日常的な経理業務のリードに加えて、グループ全体を俯瞰しながら新規事業/サービスやM&Aに伴う会計・税務論点の整理、QCDを意識した業務改善・社内ポリシー見直し・システム導入などの各種プロジェクトをリードいただきます。 ご経験とご志向によっては、マネジメントや組織作りもお任せします。 ■... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・経理業務の実務経験 または 監査法人等での業務経験（目安3年以上） ・特定の分野のみでなく、広い領域に対する挑戦・成長意欲をお持ちの方（様々なミッションやプロジェクトへのアサイン可能性があります）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
プロダクトセキュリティ
メドレー
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
これから立ち上げ段階のセキュリティ組織において、事業セキュリティ領域（自社開発のプロダクトにおけるセキュリティ領域）を統括いただくことを想定しています。 ご経験やご志向に合わせ、ご担当いただく業務を調整します。 【主な業務】●自社開発のプロダクトにおける情報セキュリティ対策の企画及び技術リード ●アプリケーション開発時のセ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下のいずれか複数の要件を満たす方＞●情報セキュリティ領域における業務経験（目安：5年以上）●従業員規模200名を超える企業でのセキュリティエンジニア経験 ●エンジニアとしての開発もしくはクラウドサービスの運用経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
全社セキュリティガバナンス
メドレー
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
これから立ち上げ段階のセキュリティ組織において、ガバナンス領域をリードいただくことを想定しています。 ご経験やご志向に合わせ、ご担当いただく業務を調整します。 【主な業務】●海外拠点やグループ会社を含めたセキュリティガバナンスの構築 ●セキュリティポリシーの改訂 ●リスクアセスメント ●セキュリティ教育 など。 【魅力】◎経... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下のいずれか複数の要件を満たす方＞●情報セキュリティ領域における業務経験（目安：5年以上）●従業員規模200名を超える企業でのリスクアセスメント、規程の策定、監査の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【コーポレート】ワークプレイスマネージャー候補
メドレー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 30～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ会社を含む本社や国内・海外拠点といった大小様々な規模のファシリティマネジメントを中心に、定常的に発生する総務業務の改善、デジタル化の推進をお任せします。 ■詳細：●オフィス企画（ファシリティマネジメント）：・オフィス新設・移転時の外部パートナー連携 ・大規模人事異動に伴う定期的な座席変更の企画・運営 オフィス工... |
| 求めるスキル (必要条件) |
ファシリティマネジメント経験（目安：3年以上） 業務企画・改善の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【人材プラットフォーム本部】シニアプロダクトマネージャー（PdM未経験OK）
メドレー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,600万円程度 ( 33～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
シニアプロダクトマネージャーとして、人材プラットフォーム事業に紐づくいずれかのプロダクトのグロースをお任せします。 CTOや事業部長と協業しながら、短期的な施策から中長期的な機能開発までお任せし、医療介護施設・求職者双方に支持されるプロダクトをつくることにコミットいただきます。 ■具体業務内容：中長期のプロダクトビジョンと... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験。 ●自社Webサービスのプロダクトマネジメント経験。 ●事業会社/クライアントサービスを問わず大規模サービスのプロジェクトマネジメント経験、もしくは業務系システムの設計/開発/導入経験。 ●事業会社/制作会社を問わずUI/UXデザインの経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【コーポレート】Accounting&Tax（経理財務）海外経理担当
メドレー
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
北米・フィリピンをはじめとした海外子会社における経理体制の検討・構築をお任せします。 ご経験を活かして専門分野でバリューを発揮いただいた先は、リーダー/マネージャーステップアップを目指すことはもちろん、中期的には周辺ファイナンス領域（IR、Treasury、FP&A、Corporate Development）へのローテ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●経理実務経験（国内/海外は不問）：自社発行請求書の管理（経理システム入力・入金確認）、社員の経費精算の管理・支払、仕入先への支払準備、給与・賞与の支払準備、社内資料の作成・提出、請求書などの提出●PCスキル（Google Spreadsheet及びExcel）●ビジネスレベルの英語力（現地法人とのメールのやりとりが発生します）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【コーポレート】採用マネージャー候補
メドレー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
採用難易度の高いポジションでも成果を出せるよう、自らも手を動かし採用活動の量・質的なレベルアップをリードする採用マネージャー候補を募集します。 ■業務内容：▼採用計画の立案：・事業/組織戦略に基づいた採用要件定義・採用計画立案、施策立案～実行・競合/マーケット調査 ▼候補者母集団の形成：・エージェントマネジメント・ダイ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
※採用業務未経験可。 いずれかに当てはまる方：・IT業界またはコンサル業界での採用またはHRBPのご経験（3年以上）・事業責任者・PdM・事業推進のご経験またはIT業界向けコンサルタントのご経験（3年以上）・転職エージェントでの企業担当、IT領域（PM/SE/PG）採用のご経験（3年以上）・無形商材のトップセールスのご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【コーポレート】採用リーダー候補
メドレー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 36才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ヒューマンキャピタル統括部 TA（Talent Acquisition）室にて、担当する様々なポジションの採用業務をリードいただきます。 事業成長に伴い年間200名以上の採用を行う当社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。 また、ゆくゆく... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社での採用実務経験（新卒採用、中途採用問わず）。 ・IT/Web業界での経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
ナレッジマネジメント (Medley SSoT) 担当者
メドレー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
メドレーではGitlab社をヒントに、SSoT (Single Source of Truth) の概念を元に社内の公式ドキュメント を管理していく「MEDLEY SSoT」というナレッジマネジメントを構築しています。 本ポジションでは、プロダクトマネジメントをリードしていただき、運用やオペレーション改善まで一気通貫でお... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ロジカルで構造的なドキュメンテーションに関するご経験●「書く技術・伝える技術」「理科系の作文技術」といったロジカルな文章作成術を学び、実務でレポーティングや要件定義書やPRD/Design docなどをご自身がリードしたことがある方●事業会社のコーポレートIT部門でConfluenceやNotionといったナレッジマネジメントツールの導入や開発・運用に関わったことがある方●大規模なITツール導入やWebサービス開発といったPJマネジメント経験がある方●英訳作業に関わることに苦手意識がない方／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【医療プラットフォーム事業】事業戦略室（パシフィックメディカル出向）
メドレー
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 26～ 36才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
2021年にメドレーグループに参画した「パシフィックメディカル社」の事業グロース（PMI）を役員と近い距離で推進いただきます。 組織部長や新規事業開発、M&Aやアライアンスの企画・実行、経営管理、メドレー本体とのグループ間シナジー創出に向けた各種連携、などお任せする役割が多くあります。 【詳細】●カスタマーサクセスのKPI... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれか：・コンサルティングファームでの事業推進経験 ・SaaS企業にて、カスタマーサクセス、カスタマーサポート等のチームリーダー経験 ・事業会社にて、複数拠点の組織管理やオペレーション管理の経験 ・事業会社にて、経営企画・事業企画の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【人材プラットフォーム本部】ジョブメドレー セールスマネージャー
メドレー
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 28～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
当社の主力事業、医療介護の求人サイトを一段大きな事業に引き上げていくための事業戦略とセールスの戦術を立案し、プレイングマネージャーとしてその実現を主導していただきます。 掲載は無料でプロのライターが求人を作成、求職者が病院や企業に採用されて初めて、病院や企業から成果報酬を頂くタイプの求人サイトで、かつ早期離職の返金規定が... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■営業戦略および事業戦略の企画立案を手がけた経験があること：数十名規模の営業組織を管理した経験、または事業の立ち上げに携わった経験お持ちの方。 事業全体の目標から逆算して、営業戦略を自ら立案・実行し成果を出した経験がある方。 ■非常に高いコミュニケーション能力を有していること： 交渉能力や説得力、相反する意見や要求に対する解決能力を有する方。 ロジカルに要点を掴んで端的なコミュニケーションができる方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
人材紹介サービスであるジョブメドレーの営業マネージャー候補を募集しています。
【コーポレート】FP＆A - 事業戦略推進（ポテンシャル採用）
メドレー
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ファイナンス統括部のFP&A室にて、事業部向き合いのFP&A （事業部CFO/コントローラー/本部長パートナー）として財務視点から担当事業セグメントの短期的業績改善及び中長期的な事業価値の最大化に向けた効率的な事業運営の推進・支援する役割。 ご経験、志向によっては、チームマネジメント、採用を含めた体制構築も担っていただき... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●下記いずれかのご経験（目安3年以上）：・事業会社の事業企画・営業企画などの部署で、数値分析を起点に課題解決を実現されたご経験 or ・コンサルティングファームで、事業戦略・営業戦略立案プロジェクト、営業組織のBPRプロジェクト等に参画されたご経験 ●仕組みが整っていない・正解のない状況下で自ら手を動かして課題解決にあたり、成果を出されたご経験 ●簿記2級程度の会計知識／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【人材プラットフォーム本部】ジョブメドレーアカデミー フィールドセールス / マネージャー候補
メドレー
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 28～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「ジョブメドレー アカデミー」に興味を持って頂いている事業者へ、オンライン動画研修のデモ/提案をしていただきます。 ツールは電話・web会議ツール・メール・FAXで営業訪問はございません。 現状の研修体制や加算の状況をヒアリングし、提案を行っていただきます。 従業員数300名以上の大手顧客を中心にお任せします。 また、急成長中... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・課題解決型の提案経験 ・セールス組織をリードした経験、CRMやSFAを使ってデータ活用をした経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【人材プラットフォーム本部】ジョブメドレーアカデミー インサイドセールスリーダー マネージャー候補
メドレー
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 36才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
オンライン動画研修サービスにおけるインサイドセールスグループのリーダー/マネージャーをお任せいたします。 営業先はオーナーや経営者、役員の意思決定者が中心となり、サービスの販売だけでなく顧客課題を解決すべくコンサルティング要素のある営業組織を作り上げていただく必要があるため、マーケティング・フィールドセールス・パートナー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●インサイドセールスのご経験●事業会社でマーケティングに関する経験 ●ITリテラシー／コミュニケーション／タスク管理などの業務遂行能力の高い方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【医療プラットフォーム本部】システムエンジニア 医療システム開発経験者（パシフィックメディカル出向）
メドレー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ中核企業のパシフィックメディカルに出向し、病院向け電子カルテ「MALL」およびクラウド型地域包括ケアシステム「MINET」の開発業務をお任せします。 C/S系システム、クラウド系システムそれぞれの製品展開を行っており、経験スキルに応じた領域への配置も可能です。 ■業務詳細：・医療システム開発（企画、設計、プログラミ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・C#、Java、VB.NETのいずれかのシステム開発経験（2年以上） ・RDBの理解とSQLの利用経験（2年以上） ・医療に関連するシステムの開発経験（2年以上） ・上流工程（要件定義、基本設計等）の業務経験（2年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【コーポレート】中途採用担当
メドレー
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 24～ 32才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ご担当いただく業務は採用がメインとなりますが、ご志向とこれまでの経験に応じて幅広にHRBPの業務を担っていただくことも可能です。 配属先となるHRBP組織もご志向と経験に応じて決定いたします。 ■業務内容：▼候補者母集団の形成：エージェントマネジメント。 ダイレクトリクルーティング。 新規チャネル開拓。 ▼選考プロセスの管理：候... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記のいずれかに当てはまる方 ・事業会社での採用またはHRBPの経験（2年以上） ・事業責任者・PdM・事業推進の経験またはIT業界向けコンサルタントの経験（3年以上） ・転職エージェントでの企業担当、IT領域（PM/SE/PG）採用の経験（3年以上） ・無形商材のトップセールスの経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【人材プラットフォーム本部】デジタルマーケティングエンジニア
メドレー
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 26～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
社内のプロダクトマネジャーおよびデジタルマーケティング責任者と共に、プロダクトグロースのためのテクニカルな施策の立案、実装、分析を担当する役割です。 メドレーでは SEO やデジタルマーケティングに力を入れ、Google Analytics 360、Tag Manager、BigQuery などを活用しています。 これらの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【いずれかのご経験必須】●Google Analytics など Web 解析ツールの業務利用経験●Google Tag Manager などタグ管理ツールの業務利用経験●各種計測、Web 広告タグの設置・運用経験●Web サイト制作、開発経験 (3年以上)●SQL の業務利用経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【コーポレート】M&A・事業開発（Corporate Development室）【未経験可】
メドレー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 24～ 32才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
全社の中期的な成長戦略立案、M&Aの企画・実行、グループ会社の事業拡大を推進するメンバーです。 投資銀行・外資系コンサル・大手商社出身のチームメンバーによるサポートのもとでM&A・事業開発に対する理解を深めていただいた後、強みやご志向に沿ったプロジェクトをリードしていただきます。 ●成長戦略の企画立案：・全社のM&A戦略立... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・経営企画、事業企画、財務企画などの戦略・企画業務 ・課題解決・コンサルティング型の法人営業 ・コンサルティングファーム、監査法人や弁護士事務所等のプロフェッショナルファームでの業務 ※医療業界・IT業界での経験は不問／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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東証マザーズに上場した同社は、山積する医療ヘルスケア領域の課題を解決するために、インターネット・テクノロジーの活用を推進しています。
メンバーは400名を超え、複数プロダクトが業界トップシェアを誇るなど事業・組織ともに拡大フェーズを迎えています。
2020年には経営企画部門を新設し、事業の戦略立案や、中長期戦略に沿ったM&Aの積極化をはじめとする企業価値最大化に取り組んでいます。
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