求人情報
Job Information
株式会社カオナビの転職・求人情報
- PdMとして転職成功された方へのインタビュー
現在の公開求人数： 11件
経営戦略・事業戦略担当（CEO室）
カオナビ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
・業界/社会情勢などに関するリサーチの設計/実施 ・事業戦略の立案 ・M&Aやアライアンスの戦略立案及び実行 ・プロダクト開発の支援 ・カオナビHRテクノロジー総研の運営 ・外部媒体への執筆 ・イベントへの登壇 ※カオナビHRテクノロジー総研とは当社運営の組織・人事領域をテーマにした総合研究所です。 ピープルアナリティク... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●コンサルティングファームやシンクタンクでの実務経験 ●論理的思考力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
プロダクト戦略（部長候補）
カオナビ
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,300万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
今後の「カオナビ」の進化のため、新たにプロダクト戦略部を立ち上げ、プロダクトにおける全体の戦略策定～実行、企画立案～実行までスピーディーに対応していく事ができるよう体制を変更しています。 この部門の責任者候補として、既存のプロダクト開発のリードを行いながら、新しく戦略を考え実行しいくところまで担っていただきます。 また、メ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■新規プロダクト（サービス）の立ち上げ～リリース～グロースまでの経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■人事評価経験およびメンバー育成などのピープルマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
人事・総務担当（部門責任者候補）
カオナビ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 33～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
当社の人材戦略は「ユニーク・パフォーマー」の育成を掲げており、社員の多様な個性、価値観を大切にしています。 そのような人材を育成できる人材戦略の策定から実行、人事制度の企画検討から導入推進、また社員が自律的に働き方を選択できるような環境整備も重要です。 従来の人事・総務の枠組みを超えて、当社ならではの人事・総務を確立いただ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■企画業務の経験（領域不問） ■人事業務に関する知見／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
マーケティング（部長候補）
カオナビ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
人材管理市場において8年連続シェアNo.1※（2024年3月末時点で利用企業数3,600社以上）を獲得してきましたが、顧客層も広がりを見せ、マーケティング活動においても大きな転換期を迎えています。 こういった事業環境の変化に対応していくために、市場の変化を読み解きながら、カオナビのマーケティング戦略を牽引していただける方... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかを満たす方■事業会社のマーケティング組織でのマネジメント経験 ■総合広告代理店での戦略立案の経験（例：ストラテジックプランナーとしての経験）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
プロダクトマネージャー
カオナビ
| 想定年収 | ～ 1,400万円程度 ( 30～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■同社の成長を製品側面から支えるプロダクトマネージャーを募集しております。 業務としては、クライアントからのニーズや市場の動向を踏まえ、機能の構想から設計までお任せします。 ■企画立ち上げから携わっていただきますので、渉外・折衝能力だけでなく上流の企画力を培っていただける環境です。 ユーザーにとって本当に良いプロダクトを一... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるPM経験 3年程度 ・Webサービスに関する幅広い知識 ・予実管理 ・エンジニアやデザイナーと一緒に働いた経験 ・社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
HRTech業界のトップ企業にて、プロダクトマネージャーの募集です。
3000社に導入されている、特徴的なインターフェースのタレントマネジメントシステムを提供しています。
<BR>経営視点を持ってプロダクトのビジョンを語り、開発・デザインのメンバーの視点を引き上げたり、マーケティング担当と製品のあるべき姿を話し合ったり、経営陣と今後の進むべき方向性をディスカッションしたり、と業務は多岐に渡ります。
Salesforce管理者（営業推進）
カオナビ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ビジネスサイド全体の業務効率化と戦略的なシステム設計をSalesforceを中心に担当いただきます。 各部署と積極的にコミュニケーションを取り、業務プロセスに関する潜在的な課題を見つけ、必要な改善、抜本的な立て直し等を裁量持って進めていただきます。 【具体業務】●Salseforceの設計、構築 ●Quote-to-Cas... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●部署を横断してコミュニケーションを取りながらプロジェクトを行った経験 ●社内外のステークホルダーとの調整業務経験 ●下記いずれかの経験（3年程度以上）：（１）SalesforceなどのSFA/CRMの導入・構築経験 （２）Salesforce認定アドミニストレーター資格もしくは同等の業務経験 （３）アプリケーションの設計・開発経験 （４）コンサルファームでのSFA/CRM領域のコンサルティング経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
組織人事コンサルタント
カオナビ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社製品を導入いただいているお客様に対し、お客様の人事制度構築を担当いただきます。 制度構築後も、カスタマーサクセス担当と協力しながら実行支援もしていただきます。 【具体業務】人事制度構築・改訂支援（評価制度、報酬制度、等級制度）を担当いただきます。 ●顧客の組織課題のヒアリング ‐コンサルティングプランの立案、提案書作成 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●以下いずれかの経験をお持ちの方：（１）HR領域のコンサルティング経験（3年以上） （２）HRBPや人事責任者経験 ●プロジェクトマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
人事 採用マネージャー候補 (営業経験を生かせるポジションです)
カオナビ
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
中途/新卒、ビジネス/エンジニアサイド等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。 【具体業務】●各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ●採用プロセスの最適化と効率化 ●採用予算、KPIの管理 ●採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行（オウンドメデ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●営業またはカスタマーサクセス部門でのマネジメント経験 ●以下いずれかのご経験をお持ちの方：・採用関連サービスに関する顧客折衝経験（3年以上） ・採用実務経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
マーケティング（部長候補）
カオナビ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
オンライン・オフライン問わず、マーケティング戦略の企画から実行までを担当していただきます。 【具体業務】●アクセス解析ツールなどを使っての数値分析 ●数値分析からの戦略立案・施策検討 ●他チームとのプロジェクト連携 ●全体予算の策定・管理 ＜ポジションの魅力＞激しい市場変化に対応するために、多くのマーケティング予算をかけ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下いずれかを満たす方）●事業会社のマーケティング組織でのマネジメント経験 ●総合広告代理店での戦略立案の経験（例：ストラテジックプランナーとしての経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
フィールドセールス（部長候補）
カオナビ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「カオナビ」未導入の顧客に対する提案に加え、定量的なデータと現場感から目標達成に向けた道筋をたて、周囲を巻き込んだ施策の企画実行までを行います。 【具体的には】 営業戦略、計画の策定・推進・実行／顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング）／フィールドセールス組織全体の管理・リスクマネジメント／メンバーの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
法人向け無形商材の営業経験／営業組織での10名以上のマネジメント経験／営業戦略の立案経／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
CVC・スタートアップ投資担当
カオナビ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
日本の労働生産性を改善するためには、誰でもベストなパフォーマンスが出せる職場を創り出す、新しいマネジメントが必要であるという考えから、人材マネジメント事業との相乗効果が期待されるスタートアップ事業の成長を、ノウハウ・資金・ネットワークなどを提供することで支援する 『カオナビ NEXT FUND』 を設立しています。 その... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■VC・CVC・投資事業関連での業務経験 ■起業家や経営陣とのコミュニケーション能力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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