Job Information
想定年収 | ~ 800万円程度 ( 28~ 45才 ) |
---|---|
職務内容 |
労務責任者としてチームメンバーと共に労務業務の着実な遂行に加え、IPO後の成長・拡大を見据えた労務領域の制度企画及びオペレーション構築を担っていただきます。 【具体的な業務内容】●勤怠管理及び給与計算オペレーション整備と運用●全社従業員の労務管理、安全衛生委員会運営、労働法規制の遵守・啓蒙活動●労務制度、福利厚生制度の企... |
求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での労務実務経験を3年以上●給与計算経験や労働社保業務の経験:2年以上●メンバー/チームマネジメント経験:2年以上目安/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 中央区 |