Job Information
想定年収 | ~ 1,800万円程度 ( 27~ 45才 ) |
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職務内容 |
企業変革(主にM&A・組織再編や事業再生など)局面における、クライアント企業の人事戦略策定や、人事デューディリジェンス、人事PMI、抜本的な人材構造・人材マネジメントの改革等の支援をプロフェッショナルな人事コンサルタントとして担っていただきます。 社内外・国内外の他領域(M&A、戦略、財務、業務、IT、等)の専門家と一体... |
求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかの経験を有する方 ・人事コンサルティング経験(除、人材採用コンサルタント、研修講師のみの経験者) ・事業会社において、組織や人事・人材マネジメントの改革を自ら企画・実行した経験 ・海外企業・海外拠点において、組織や人事・人材マネジメントの業務に関わった経験 ・コンサルティング会社もしくは事業会社における、人事業務プロセスや人事システム等の改革の経験 ・コンサルティング会社もしくは事業会社における、M&A・企業再編もしくは構造改革・事業再生等の社内改革の経験/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 1,800万円程度 ( 27~ 45才 ) |
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職務内容 |
国内およびクロスボーダーでの企業買収、資本提携、事業提携 等の案件組成段階から実行および案件成立以降までをも含む各プロセスにおける戦略面のアドバイザリー業務。 (1)コーポレート戦略/事業戦略の策定及び中長期計画の策定支援。 (2) M&A/提携戦略の立案および実行支援。 (3) ビジネスデューデリジェンス。 (4) 買収/提... |
求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームまたはシンクタンクでの調査・分析、戦略立案 等の経験。 事業会社における企画、M&A、マーケティング業務の経験。 総合商社および金融機関における事業投資経験(または準ずる経験)/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 1,800万円程度 ( 27~ 45才 ) |
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職務内容 |
<主要サービス>(1)経営統合(PMI)。 買収により期待される成果を挙げるため、ガバナンスの整備を含むM&Aに関する経営上の課題解決に向けた統合プロジェクトの支援。 (2)カーブアウトアセスメント 。 事業の譲受、譲渡取引(カーブアウト)に関するオペレーション面からのデューディリジェンス、および、事業価値を担保しつつ、対象... |
求めるスキル (必要条件) |
コンサルタント経験者(オペレーション、会計、人事、総合系、IT系、等)。 事業会社出身の経営企画・M&A関連部署の経験者、海外部門経験者。 製造・SCMに係る実務経験者。 /【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区大手町1-1-1 |
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(2024年実績)