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BASE株式会社の転職・求人情報
- 第一線で活躍するPdMにお聞きしたPdMとして働く魅力
現在の公開求人数： 17件
NEW
YELL BANK_事業企画/戦略企画 ※マネージャー候補
BASE
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,300万円程度 ( 26～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
金融サービス領域のあるべき像や具体的なプロダクトロードマップを策定していただきつつ、短期では新規事業としてトップラインの成長率を維持しながら収益を改善するための事業分析・企画立案、事業数値のモニタリングを行っていただきます。 また、ご自身で新規事業開発やプロダクト企画にも携わっていただきます。 【業務内容】●中長期の金融サ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●インターネット系事業会社にて、1ヵ年以上の戦略策定経験を累計3年以上お持ちの方 ●経営ボードあるいは事業責任者等、決裁権限を一定期間お持ちになったことがある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
YELL BANK_BizDev
BASE
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 26～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業責任者の直下で金融サービスの新規事業の立ち上げ および 既存プロダクトの外部展開を推進し、非連続な事業成長を実現していただきます。 【業務内容】●担当事業の戦略策定、事業計画作成 ●既存事業のグロースに向けた分析、施策立案、実行 ●新規事業立ち上げ、グロースに関わる業務全般 ◆将来的にはいずれかの事業領域の責任者とし... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●決済/金融/FinTechいずれかのサービスの事業開発経験 ●社内プロジェクトをリードされたご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
YELL BANK_BizDev（カード事業）
BASE
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
カード事業の戦略設計・事業開発を担当していただきます。 カード事業全体の戦略リニューアルを検討しており、事業戦略設計を1から行っていただき、その後の事業開発・アライアンス等も推進していただきます。 加盟店の売上や運営状況をもとにした独自の与信を作成し、SMBが柔軟に利用できるカードへのブラッシュアップを推進します。 【業務内... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●クレジットカードを主軸とした事業でのご経験 ●ビジネススキーム立ち上げあるいはプロダクト開発設計段階でのプロジェクトに携わったご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
総務／ESG担当
BASE
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の総務チームは、日常的に発生する従業員支援中心のオペレーション業務を担っているだけでなく、ガバナンス関連業務、リスク管理業務、ファシリティマネジメント等の幅広い役割の創出、社内に向けたサービス提供の拡充を図り続けるチームです。 【業務内容】●内部統制構築に関する業務 ●取締役会および重要会議体事務局の運営 ●株主総会... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社（上場企業であればなお可）での総務領域の実務経験者 ●内部管理体制構築に関する業務経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
コミュニケーションデザイナー ※リーダー候補
BASE
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のブランドデザインチームは「世の中に価値を届けたい人々をデザインの力で後押しする」をミッションとしています。 自分の想いを形にした商品を世に届けたい、価値を発信したい、少しでもそういう気持ちを持ってる人々に寄り添い、迷ってる人でも安心して一歩を踏み出しチャレンジできるように「シンプルで誰でもかんたんに使える」サービス... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●デザイン会社または広告代理店で、グラフィックデザイナーとして実務経験が5年以上の方●リードデザイナーとしてクリエイティブ業務をリードした経験●実際にご自身でグラフィックデザインを手掛けてフィニッシュまで出来る方●チームメンバーと密に連携しチームワークを発揮できる方●入稿データ作成等の実務レベルの知識および経験●Figma、Adobe（Illustrator、Photoshop）、Canvaなどを業務で使用していた経験●ポートフォリオをご提出いただける方（形式は問いません）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
営業スペシャリスト
BASE
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
売上ポテンシャルの大きい同社サービスの新規利用企業の獲得、及びパートナー企業の獲得と拡大を担うポジションです。 【業務内容例】●売上ポテンシャルの大きい領域の企画立案、検証の実行（定量調査、既存顧客へのヒアリング、リード創出、商談等含む） ●新規獲得を加速、最大化させるためのパートナー企業の選定、営業の実行 ●育成含む2... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●無形商材での法人営業を5年以上ご経験された方 ＜上記に加え、以下いずれかにて2つ以上の要件を満たされれる方＞ 〇新規事業の立ち上げフェーズのご経験をお持ちの方 〇営業企画、あるいは営業業務設計を通して営業実績を向上させたご経験をお持ちの方 〇プロジェクトあるいはチームマネジメントをご経験された方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
VPoE候補
BASE
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 2,500万円程度 ( 28～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営／発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割です。 役員、CTO、マネージャーと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わります。 ご入社直後はProduct開発チームに所属し、採用担当のエンジニア職として業務に携わり... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社にて、VPoEあるいは相当する役割での参画経験1年以上 ・ハイスキルなエンジニア及びハイポテンシャルな若手エンジニアの採用を実現した経験 ・エンジニアの評価制度ならびに教育制度構築経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
経営戦略室配属_M&A推進担当
BASE
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
BASEグループの中長期的な事業・経営戦略を推し進めるための、M&Aの推進をお任せいたします。 当社は今後の市場拡大や外部環境などをふまえながら、成長戦略の一環として、M&A活動を積極的に推進しており、将来的にその中核を担う方の募集です。 M&A推進担当者は、M&Aプロセスを推進し、BASEグループの成長戦略の成功に向けて... |
| 求めるスキル (必要条件) |
M&Aの実務経験を、以下いずれかにて1年以上のご経験をお持ちの方 (1)事業会社にてM&Aの推進を担当 (2)FASや投資銀行でM&Aアドバイザーのご経験をお持ちの方 (3)PEファンド、VCでのご経験をお持ちの方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
次世代リーダーポジション
BASE
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 32才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
日本のEC化率は10%弱で、30%を超えるアメリカや中国に大きく遅れを取っています。 業界で中小企業・個人セグメントのリーティングカンパニーである同社が国内EC化率向上を牽引し、ひいては海外展開も加速化させていきます。 その上で、経営企画、事業企画、マーケティングなどご経験・ご志向に併せて幅広く検討いただくポジションです。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・社会人3年以上のご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【BASE】プロダクトマネージャー（シニア～VPoP候補）
BASE
| 想定年収 | ～ 2,500万円程度 ( 25～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクトを主導する立場で、デザイナー・エンジニア、ビジネスサイドなど多くのステークホルダーと協力しながら新規機能の立案やプロダクトの機能拡大にとどまらず、成長戦略や新機能企画・開発、既存機能アップデート、他社プラットフォーム連携機能開発までご担当いただきます。 「ユーザーにとってどんな体験が最適なのか」を考え、そのため... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・WEBサービスのプロダクトマネジメントの5年以上のご経験 ・競合やマーケットトレンドを把握して潜在的な課題と追うべきアウトカムを自ら特定し、MVPを意識した機能開発の要件定義を行ったご経験 ・提供する価値とスピードのバランスを見極めて仕様とUX設計の意思決定したご経験 ・機能開発にてステークホルダーを巻き込んでファシリテーションをされたご経験 ・当社のMissionへの理解と納得お持ちいただくことのできる方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
採用人事
BASE
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
リクルーターとしての業務をメインとしていただきつつ、スキルやご経験、ご興味に応じて採用広報や人事企画などの業務にもチャレンジしていただくことができます。 ＜リクルーターとしての業務＞●各マネージャーとの採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成●各種サービスを利用したダイレクトリクルーティング●... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●インターネット事業会社にて下記の条件を合計3年以上ご経験をお持ちの方：A. 採用人事のご経験 B. マーケティング職のご経験 C. 法人向け営業職のご経験 ●本求人に記載のある業務内容をふまえたうえで、1年後のご自身のキャリアについて社会的背景を加味して論理的にお話しいただくことのできる方（こちらについては面接にてお伺いしますので書類に記載する必要はございません。 ）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
BASE_カスタマーサクセス
BASE
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ショップオーナーへのサポートを通じて、ショップの売上向上などユーザーの成功を実現することが期待されるポジションです。 ≪具体的には≫〇一定以上の売上のあるショップに対する1on1での売上向上／運用改善支援〇製造支援、物流倉庫などEC運営に関係するパートナーの提案〇フォロー体制や運用フローの最適化〇プロダクトチームへのフィ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・WebサービスやSaaS企業にて、クライアントの課題や要望を理解した上で、提案から改善までの一連の業務を並走した経験・自社サービスをもとにお客様の事業数値を改善された経験・チームリード経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
カスタマーサクセス戦略企画 責任者候補
BASE
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
以下主な業務内容を含め、同社GMVの中長期的な成長を見据えた1～3ヵ年戦略の構築をお任せします。 本ポジションのミッションは、同社のGMV向上に直接寄与することになりますので、事業全体の数値についても向き合いつつ、次の10年を作るための新しい基盤・組織作りに挑戦いただく想定です。 時には決済や金融事業といったグループ全ての... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業責任者、事業企画やPMとして、一定規模以上のサービスにおいて課題を定量・定性面での抽出から戦略立案、実行、改善を行った経験●インターネットサービスもしくはSaaS領域において、データから抽出した課題をもとに営業戦略・カスタマーサクセスについて1ヵ年以上の戦略設計をされた経験●一定規模の組織のマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
事業企画／BASE BANK事業（経営直轄：責任者候補）
BASE
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 1,600万円程度 ( 28～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ▼会社紹介資料 https://speakerdeck.com/base/base 「BASE BANK」のサービススケールを意識しつつ、建設的な収益構造を実現するために事業計画の企画・立案やKPIマネジメントはもちろん、時にはプロダクト企画にも携わっていただく事業企画としてプロダクトグロースに貢献いただくことを期待し... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・インターネット系事業会社にて、1ヵ年以上の戦略策定経験を累計3年以上お持ちの方 ・経営ボードあるいは事業責任者等、決裁権限を一定期間お持ちになったことがある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
組織戦略担当
BASE
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【想定業務】●事業戦略やエンゲージメントサーベイ含むデータを活用した組織課題の分析、優先順位付け●組織課題に基づいた人事制度の設計、運用、改定●タレントマネジメント、人員計画に関わる施策の立案、実行、改善●DE&Iに関わる施策の立案、実行、改善●人材育成施策や教育・研修の企画、実行●評価、報酬に関する制度企画●採用企画... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●インターネット業界での人事企画、人事コンサルティングのご経験5年以上●ご自身で人事データの収集から課題を抽出し課題解決された経験●経営層を巻き込んだファシリテーション経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
BizDev：金融サービス（BASE BANKチーム）
BASE
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業責任者の直下で金融サービスの既存事業のグロースおよび新規事業立ち上げに携わっていただきます。 既存事業のグロースにおいては顕在化している課題の解決はもちろん、今後も非連続的な成長を生み出し続けられるよう、事業・プロダクトの付加価値を大幅にアップデートする施策を検討し、実行していただきます。 新規事業立ち上げにおいては、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●決済/金融/FinTechいずれかのサービスの事業開発経験 ●社内プロジェクトをリードされたご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
金融サービス（BASE BANKチーム）_事業企画/戦略企画 ※マネージャー候補
BASE
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,300万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業企画を担っていただく方には、1年後、3年後の金融サービスとショップオーナーの未来を創ることに尽力していただきます。 大きなマイルストーン実現のための仕込みのフェーズを迎えている同社BANKチームですが、現状は事業責任者、プロダクトマネージャーが分担して事業計画の作成と計数管理をしている状態です。 サービススケールを意識... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●インターネット系事業会社にて、1ヵ年以上の戦略策定経験を累計3年以上お持ちの方●経営ボードあるいは事業責任者等、決裁権限を一定期間お持ちになったご経験をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
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クライスの非公開求人の特徴
弊社は1993年にヘッドハンティング会社としてスタートし、30年以上にわたりハイクラス人材のキャリア・転職のご支援をしている人材紹介会社です。
東証プライム上場企業から、IPO前のベンチャー企業まで、幅広い企業との強固なコネクションがありますので企業の経営者、経営層からクライスだけに依頼される非公開求人を多数保有していることが大きな強みです。
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ご登録者限定でご紹介が可能ですので、ご興味をお持ちの方はお気軽にご相談ください。
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