Job Information
想定年収 | 900万円 ~ 1,200万円程度 ( 27~ 45才 ) |
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職務内容 |
海外チームでは、国内外の製造パートナーおよび自社工場で生産されたLIMEX製品を販売して頂きます。 LIMEX事業のグローバル展開を進めるべく、担当国/地域の市場開発をお任せします。 東京本社所属で担当国/地域に出張頂き、将来的に駐在の可能性もあります。 東南アジア、ヨーロッパ、北米、中国、インドがターゲットとする主な市場で... |
求めるスキル (必要条件) |
●海外営業経験(B2B)●海外代理店を使った拡販の経験 ●ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上)/【中級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 800万円程度 ( 28~ 40才 ) |
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職務内容 |
同社の事業成長を加速させるため、新卒・中途採用における戦略の立案および実行をお任せします。 【具体的には】●全社の採用計画について優先度を踏まえた戦略策定~実行支援 ●ハイレイヤーを中心に部門担当として採用推進 ●ポジション要件をもとに採用活動のシュミレーション設計 ●エージェント、ダイレクトチャネルなどの選定 ●採用広... |
求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での人事経験5年以上 ●人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 900万円程度 ( 27~ 39才 ) |
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職務内容 |
経営陣を含むリーダー層とスクラムを組み、サステナビリティ革命の実現に向けた人事戦略を策定しながら、プレイングマネージャーとして、人事制度の企画から運用を中心に組織成長を牽引していただきます。 【業務詳細】●経営/事業戦略に資する人事戦略の策定と実行推進 ●経営/事業戦略と連動する人事制度(等級・評価・報酬制度等)や福利厚... |
求めるスキル (必要条件) |
●職務経験8年、事業会社での人事経験5年以上(そのうち、制度企画・運用の経験が3年以上あること)●人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識 ●人事業務の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験 ●複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | 800万円 ~ 1,200万円程度 ( 27~ 40才 ) |
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職務内容 |
マーケティングチームは業務委託も活用しながら、現在、正社員・有期雇用の社員は約3名のリソースで活動しています。 同社のあらゆる情報をインプットしながら、社内の多くの関係部門、約150社の成形メーカーや約300社の印刷会社のパートナー、販売・紹介代理店のパートナーと連携、またCSO、CMO特命のプロジェクトの進行など、社会... |
求めるスキル (必要条件) |
●コンサルティング・アドバイザリーファームにおける業務経験2年以上 ●課題解決、ロジカルシンキング、分析力 ●社内外関係者との高度なコミュニケーション、交渉能力、企画提案能力 ●経営陣とのコミュニケーション経験 ●不確実かつ変化が激しい状況下でも、粘り強く、スピード感を持って業務遂行された経験 ●資料作成(Word/Excel/PowerPoint等)プレゼンテーション能力/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
弊社は1993年にヘッドハンティング会社としてスタートし、30年以上にわたりハイクラス人材のキャリア・転職のご支援をしている人材紹介会社です。
東証プライム上場企業から、IPO前のベンチャー企業まで、幅広い企業との強固なコネクションがありますので企業の経営者、経営層からクライスだけに依頼される非公開求人を多数保有していることが大きな強みです。
クライスがご紹介する年収800万円以上のハイクラス求人の71%は非公開求人。
ご登録者限定でご紹介が可能ですので、ご興味をお持ちの方はお気軽にご相談ください。
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(2024年実績)