求人情報
Job Information
パーソルホールディングス株式会社の転職・求人情報
現在の公開求人数： 27件
NEW
データ戦略企画（データ基盤構築）
パーソルホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
パーソルグループのデータ利活用の推進役として、グループ会社のデータ基盤構想の検討、開発プロジェクトの推進をお任せします。 ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 ●プロジェクトマネージャ、データエンジニア、データアナリスト、BIエンジニアと連携したデータ案件の推進/ディレクション●グループ内のデータ利活用の拡大に向けた施... |
| 求めるスキル (必要条件) |
データ基盤構築のプロジェクトをリードされたご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
【人事本部】グループ全体のDEI推進室担当（管理職/マネジメント)
パーソルホールディングス
| 想定年収 | 850万円 ～ 1,100万円程度 ( 30～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
DEI推進室の管理職（室長）としてメンバーのマネジメント業務を中心としたグループ全体へのDEI領域のおける企画/運営を想定しております。 経営が実現したいことや、グループ全体の人事課題・社員の声も考慮しながら、各SBU人事や各社人事と連携をとりつつ、同社グループのDEI領域の推進役として企画～運用までの一連の業務に携わっ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験 ●企業/組織DEI推進におけるマネジメント経験（3年以上） ●人事施策の企画経験 ●人事や組織等のコンサルティング経験 ●営業企画・業務企画・事業企画・経営企画などの企画経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
ITコンサルタント(認証認可領域)
パーソルホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 25～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
IGA(Identity Governance and Administration)サービスを活用し、人事管理システムから入退社情報を取り込み、AD、EntraIDおよびMicrosoft 365に対してアカウント、グループとメンバー、ライセンス付与を一元管理するサービスを2024年度から導入開始する計画です。 このサ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ITインフラ(サーバやネットワークなど)やMicrosoft365サービスに関するプロジェクトマネジメント経験(目安3年以上)／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
社内システム企画【PM、PMO】(メンバー～管理職)
パーソルホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ主管会社として、各社の重点施策を事業会社と一緒に実現します。 ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 (1)グループ各社の重点施策に紐づくシステム開発のプロジェクトマネージャーやPMOとして開発推進システム導入の検討や課題整理、プロジェクト管理などのプロジェクト推進を担っていただきます。 （例：クラウド化やグループ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記(1)(2)(3)のいずれかのご経験を5年以上お持ちの方(1)事業会社でシステム企画/プロジェクト推進に携われた経験(2)コンサルティングファームでのシステム/デジタル化/プロジェクト推進経験(3)SIerでシステム企画・プロジェクト推進に携われた経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
パーソルグループ総合営業（大手顧客担当ソリューションセールス）
パーソルホールディングス
| 想定年収 | 820万円 ～ 1,100万円程度 ( 32～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ソリューション営業部は、同社グループを代表する立場で経営層や幹部層とリレーションを築き、クライアント内部の幅広い課題に対して同社グループとして提供できるソリューションを提案する役割を担っています。 ＜業務詳細＞●1人あたり3～5社の大手企業を顧客として担当し、その中でも主に経営層や管理職と接点を持ち、企業が抱える多様な... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●大手法人顧客に対する折衝・交渉経験（営業経験およそ10年以上 ※マネジメントなど同等の経験可） ●部長職以上の経営層へのアプローチ経験 ●無形サービスの取扱い経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
グローバル転職サービス プロジェクトマネージャー
パーソルホールディングス
| 想定年収 | 1,020万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
今回のポジションでは、CoEに所属いただきながらグローバルの転職サービス価値向上のため、開発プロジェクトのリードに取り組んでいただきます。 主には、グループ海外子会社（PersolKELLY）の転職サービス機能の向上に携わっていただきます。 具体的には、アジア・オセアニア領域におけるジョブボードの開発等です。 現在、ジョブボ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●個人向けプロダクトの企画及び開発経験（目安3年以上）●英語でのコミュニケーションに問題が無いこと／【中級英語力要】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
グローバル転職サービス データサイエンティスト
パーソルホールディングス
| 想定年収 | 1,020万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
今回のポジションでは、CoEに所属いただきながらグローバルの転職サービス価値向上のため、開発プロジェクトのデータサイエンスに取り組んでいただきます。 主には、グループ海外子会社（PersolKELLY）の転職サービス機能の向上に携わっていただきます。 具体的には、アジア・オセアニア領域における人材紹介・転職サービスを利用す... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●個人の属性情報を利用して機械学習によるマッチングモデルをリリースした経験がある方●英語でのコミュニケーションに問題がないこと／【中級英語力要】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【経営戦略本部】経営戦略/コーポレート戦略・プランニング（アジアパシフィック領域担当）
パーソルホールディングス
| 想定年収 | 827万円 ～ 1,511万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
APAC SBU（アジア・パシフィック領域）の専属担当として主に下記業務をご担当いただきます。 ●APACの企業戦略・企画部門の責任者と連携し、以下のようなクロスボーダーおよびクロスファンクショナルな取り組みでサポートをしていく。 （中長期経営計画/M&A/組織再編/システム統合と実装/プロセスの標準化・最適化）●同社とA... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社(上場企業)で経営企画部門でのご経験5年～10年の実務経験 ●コーポレートファイナンスに関する基礎知識と理解 ●プロジェクトデリバリーおよびマネジメントの経験 ●優れた論理的スキル、交渉スキル、コミュニケーションスキルをお持ちの方 ●ネイティブまたはネイティブに近い日本語能力 ●ネイティブ、ネイティブに近い、または非常に高いレベルの英語力／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
ITコンサルタント(社内インフラ・デバイス領域)
パーソルホールディングス
| 想定年収 | ～ 980万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社グループ共通基盤で使用する2万台以上のPCを集中管理するチームにおいて、新技術対応や運用改善に関わるプロジェクトの企画～展開、展開後の運用を、プロジェクトのリーダーとして担当していただきます。 ＜具体的業務＞●PC及びVDI(AVD)の利便性や改善活動における企画設計、実装。 ●グループ企業のIT部門と連携し、エンドポ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
▼下記のいずれかの新規導入、運用設計及び運用のご経験をお持ちの方。 ●PCのマスター及びキッティング設計、OSアップデート ●資産管理ツール ●セキュリティ製品 ●クライアントVPN／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
HD個社人事担当（メンバー/エキスパート）
パーソルホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ホールディングス個社約600名の人事として以下を担当いただきます。 (1)人事制度の企画・運用 ●人事制度の運用(運用フローやツールの検討／理解・浸透施策の企画・実行／社員向けガイドの改善、目標設定・評価の運用） ●マネジメントやエキスパートの任命・解職／昇降格やコース変更の運用 ●ボーナスストラクチャの設計・運用 (2... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人事実務経験（2年以上）／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
情報セキュリティ企画(エキスパート/管理職候補)
パーソルホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 28～ 46才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の国内外の事業会社を含む、グループ全体の情報セキュリティの戦略検討および推進業務をご担当頂きます。 【業務詳細】●グループ全体のセキュリティに関する戦略立案および方針・規程類の整備●グループ全体のセキュリティ教育・研修の企画および実施●グループ全体のセキュリティ運用に対するアセスメントプロセスの整備、モニタリングおよ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●情報セキュリティに関する戦略立案、企画～運用のプロジェクト推進経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
パーソルファシリティマネジメント オープンポジション（リーダー・メンバー）
パーソルホールディングス
| 想定年収 | ～ 826万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
成長や学習志向を常に持ちながら、責任感・実行力・自律性・プロフェッショナリズムを持って業務をよりよくしていこうというお考えをお持ちで生産性・クオリティの高い業務を遂行されることを期待しています。 ポジションは、コンサルティング・営業・マーケティング・データマネジメント・経営企画・事務など様々ご用意しております。 ご面談時に... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●同社のOUR VISION及びCredoに共感いただける方●コンサルティング／建築設計施工管理／営業／マーケティング／データ・リサーチ／経営企画／事業企画／財務経理／事務いずれかの経験3年以上●会社のビジョンに共感し、前向きにトライができる方●社内外に対し、ホスピタリティをもって業務ができる方●顧客、社員、パートナー企業等に対して必要なコミニュケーションを主体的に働きかけることができる方●ファシリティーやワークスタイル変革に興味がある方※ファシリティ関連業務のご経験は必須ではございません／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
パーソルファシリティマネジメント オープンポジション（グループ長）※課長・室長クラス
パーソルホールディングス
| 想定年収 | 850万円 ～ 939万円程度 ( 30～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【詳細・主な役割】(1)PFM中期経営計画の実現のための、担当領域PL責任遂行とチーム改革実行：経営戦略チームや他の室長との共創推進(2)業績、生産性の向上：メンバーそれぞれのキャリアイメージを理解し、成功体験の積み上げにつながるマネジメント実行(3)メンバーの育成・マネジメント：エキスパートやリーダー等、より現場に近... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●同社のOUR VISION及びCredoに共感いただける方●3年以上のマネジメント経験 （4名以上）●組織ビジョン、目標達成に向けた戦略を立てたご経験●顧客、社員、ベンダー等に対して必要なコミュニケーションを主体的に働きかけることができる方●ドキュメント作成、プレゼンテーション経験：自組織方針や顧客に対するドキュメント作成、プレゼンテーションのご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
経理担当(メンバー・エキスパート)
パーソルホールディングス
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
売上高1兆円、従業員6万人を有するパーソルグループでは、親会社である弊社に経理・財務機能を集約し、国内グループ約40社の決算業務（会計・税務）を行っています。 IFRS適用に係る会計方針の検討やインボイス制度、電子帳簿保存法への対応検討などだけでなく、グループ会社の経理として事業に貢献するための各種活動も行っています。 【... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下、いずれも必須・簿記2級相当の知識・主計（決算）業務経験5年以上・会社の経理処理を網羅的に実施したことがあり、決算一巡の流れを理解している方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【財務本部】経営管理担当（メンバー/エキスパート）
パーソルホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,180万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の管理会計に関する業務全般に従事して頂きます。 メインで担当いただく業務は、経歴・本人希望もふまえ、総合的に決定いたします。 【具体的には】●業績管理…月/Q/半期/通期での実績分析および着地見通し、マクロ環境分析、グループALLでの予算達成に向けての業績オペレーション全般、経営会議でのレポーティング●管理会計⇔財務会... |
| 求めるスキル (必要条件) |
※下記いずれかの経験：●経営管理・経営企画・管理会計の経験5年以上●コンサルティングや監査法人等で、経営視点で会社の状況を把握し、提案・アクションに落とし込んだ経験5年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【総務購買本部】環境推進施策担当/総務購買企画（エキスパート）
パーソルホールディングス
| 想定年収 | 820万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
●グループ全体のカーボンニュートラル施策：グループ全体のScope1およびScope2におけるGHGの排出量算定、削減施策の立案と推進、対外開示の対応など。 ●サプライチェーン上のカーボンニュートラル施策：Scope3のうち、特にカテゴリー2に関するGHG排出量の把握、排出量の削減目標設定、排出量削減のための施策検討と推... |
| 求めるスキル (必要条件) |
Scope3におけるカーボンニュートラルに関わる業務経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【人事本部】人事データ戦略担当（メンバー／エキスパート）
パーソルホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
具体的には、以下の業務があります。 人事KPIの集計・レポーティングをメインにお任せし、将来的にはご志向を踏まえて他の業務にも携わっていただきます。 ●グループの人的資本開示の企画・制作など（統合報告書・人的資本レポートなど）●各種人事KPIの集計および経営へのレポーティング報告（ヘッドカウント・人件費・ダイバーシティに関... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの経験●人事領域における企画経験3年以上●人事や組織等のコンサルティング経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
グループ全体の人事戦略企画担当（エキスパート/管理職候補）
パーソルホールディングス
| 想定年収 | 820万円 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
中長期的なパーソルグループの戦略や方向性の実現を目指し、必要な「人」と「組織」と「文化」を獲得するために、タレントマネジメントの仕組みを企画、チェンジマネジメントを推進すること等を主なミッションとする人事パーソンを募集しています。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験●人事施策の企画経験●人事や組織等のコンサルティング経験●営業企画・業務企画・事業企画・経営企画などの企画経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【人事本部】グループ全体の人材開発・組織開発・DEI推進担当(エキスパート/メンバー)
パーソルホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。 経営が実現したいことや、グループ全体の人事課題・社員の声も考慮しながら、各SBU人事や各社人事と連携をとりつつ、人材開発・組織開発施策全般の企画～運用までの一連の業務に携わっていただきます。 【具体業務】■キャリアオーナーシップ関連施策の企画・運用：・社員のキ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下いずれかのご経験）・人事施策の企画経験。 ・人事や組織等のコンサルティング経験。 ・営業企画・業務企画・事業企画・経営企画などの企画経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
IRエキスパート（管理職候補）
パーソルホールディングス
| 想定年収 | 820万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループのIR関連業務と資金調達等を行っている財務企画室において、IR業務全般をご担当いただきます。 【具体業務】（１）四半期に一度の決算発表対応として、説明会資料の作成、発表準備、決算説明会の運営準備から実行（２）投資家やアナリスト向けのミーティング（３）その他、財務に関わる業務にも携わる可能性があります。 （４）メデ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（いずれかのご経験をお持ちの方：目安5年以上）●IRやファイナンスに関する実務経験 ●経営企画の経験をお持ちで財務分析スキルをお持ちの方 ●英語スキル／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
データマネジメント・データガバナンスコンサルタント(メンバー～管理職)
パーソルホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,184万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループデジタル本部に所属し、ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 まだ立ち上げたばかりの組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。 ●データマネジメント組織づくり●データドリブンに向けたロードマップ作成●データ活用のエンタープライズアーキテクチャ作成●データマネジメントフレームワーク・ルー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●データに関わる設計・構築または運用を行った経験のある方●IT関連業務の改善経験(ルール・プロセス策定、仕組化)を1年以上お持ちの方●論理的思考力を有し、自主的に提案・実行していける方●コミュニケーション（ファシリテーション）能力と周囲を巻き込む力を有する方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
国内税務戦略担当(エキスパート)
パーソルホールディングス
| 想定年収 | 820万円 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ホールディングスの税務担当者として、グループ全体に対する税務業務を実施いただきます。 【具体業務】（1）グループ全体の税務戦略、ガバナンス体制の構築（2）グループ通算制度、その他国内優遇税制等への対応（3）組織再編/M&A時の税務サポート・アドバイザリー（4）国際取引、海外子会社の活動に関する税務対応（経験、適正を考慮し... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下いずれも必須）●事業会社又は税理士法人での税務経験4年以上 ●法人税申告書のレビュー能力 ●入社時点における語学力は不問だが、将来的に使用する可能性があるため、英語に抵抗がないことは必須／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
コンプライアンス担当（エキスパート）
パーソルホールディングス
| 想定年収 | 830万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
リスク・コンプライアンス室では、グループ全体のコンプライアンス推進やリスクマネジメント、クライシスマネジメントを統括する役割を担っています。 グループ全体方針を立案するとともに、グループ会社への具体的な対策支援を行っています。 また、法務など他部門とも連携の上で、国内外のプロジェクトにも関わっていただく予定です。 専門性を発... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下、いずれか必須）●コンプライアンスやリスクマネジメント、クライシスマネジメント業務のご経験（目安5年以上） ●組織横断でのプロジェクト推進経験（目安3年）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
コーポレートガバナンス担当(エキスパート)
パーソルホールディングス
| 想定年収 | 820万円 ～ 1,100万円程度 ( 30～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
今回募集するガバナンス室では、グループ全体の企業価値向上に向けて、ガバナンスの側面からグループ・グローバル経営を支える役割を担っています。 具体的には、社内重要会議の企画・運営を通じたコーポレートガバナンス、海外を含むグループガバナンスの統括業務における戦略立案～企画などを行っています。 専門性を発揮しながら、エキスパート... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下いずれかのご経験）●経営企画、全社戦略、経営会議事務局のご経験 ●コーポレートガバナンスの企画、推進のご経験 ●会社法に関する知識をお持ちで、商事法務のご経験をお持ちの方※直接のご経験が無くても親和性の高い業務経験や課題把握から、論点設定、解決策の実行が出来れば可／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【経験者・エキスパート】経営管理
パーソルホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
パーソルグループの管理会計に関する業務全般に従事して頂きます。 メインで担当いただく業務は、ご希望や強みなどを踏まえ選考ですり合わせしていきます。 【詳細】・業績管理…月/Q/半期/通期での実績分析および着地見通し、マクロ環境分析、グループALLでの予算達成に向けての業績オペレーション全般、経営会議でのレポーティング。 ・グ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・経営管理・経営企画・管理会計の経験5年以上・コンサルティングや監査法人等で、経営視点で会社の状況を把握し、提案・アクションに落とし込んだ経験5年以上／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
デジタル戦略組織・データビジネス企画（責任者候補）
パーソルホールディングス
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,600万円程度 ( 30～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
パーソルホールディングスのデジタル戦略組織に所属し、主要会社のデータ利活用をリードいただく幹部候補の募集ポジションになります。 グループCDO及びCIOを担う柘植氏の元、パーソルHDのグループデジタル戦略におけるイシューの設定から、より具体的な絵を描き、それをHDのIT組織及び、100社以上あるグループ会社、各SBUのデ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・データ利活用ビジネスの事業経験。 ・データ領域に強みを持つコンサルティング経験者。 （データサイエンティスト、データアナリストの方で事業も見れる方も歓迎）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
デジタル戦略リード、データビジネス企画(メンバー)
パーソルホールディングス
| 想定年収 | ～ 940万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループDX本部 DX企画部に所属し、同社グループの各社のデジタル化の推進役として、企画立案に携わっていただきます。 業務の一例としては、同社グループ内の重要ステークホルダーにヒアリングし、課題解決やデジタル化、データ企画の芽を捉え、ゼロベースから企画化していただきます。 同じチームのデジタル企画担当者と共にチームで動いて... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業において担当として新規デジタルサービスの経験がある方●データ関連の企画に携わったことがある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- 1
クライスの非公開求人の特徴
弊社は1993年にヘッドハンティング会社としてスタートし、30年以上にわたりハイクラス人材のキャリア・転職のご支援をしている人材紹介会社です。
東証プライム上場企業から、IPO前のベンチャー企業まで、幅広い企業との強固なコネクションがありますので企業の経営者、経営層からクライスだけに依頼される非公開求人を多数保有していることが大きな強みです。
クライスがご紹介する年収800万円以上のハイクラス求人の71%は非公開求人。
ご登録者限定でご紹介が可能ですので、ご興味をお持ちの方はお気軽にご相談ください。
ハイクラス求人特集
-
年収2,000万円以上の求人特集 －
経営幹部、コンサルタントなど年収2000万円以上の求人情報を一部公開
-
CFO(最高財務責任者)の求人特集 －
上場直前企業や注目スタートアップなど『CFO』の求人情報を一部公開
-
商社の求人特集 －
五大商社や専門商社など『商社』の求人情報を一部公開
-
新規事業・事業開発の求人特集 －
ベンチャーから大手企業まで、新規事業ポジションの求人情報を公開
-
M&Aの求人特集 －
事業会社やM&A仲介会社、コンサルティングファームなど『M&A』の求人情報を一部公開
-
幹部候補の求人特集 －
CXOをはじめとする『幹部候補』の求人情報を一部公開
-
モビリティの求人特集 －
「Maas」「自動運転」など『モビリティ』関連の求人情報を一部公開
-
AI（人工知能）の求人特集 －
事業開発、コンサルタント、エンジニアなど『AI（人工知能）』の求人情報を一部公開
-
カスタマーサクセスの求人特集 －
大手企業や急成長SaaS企業を支える『カスタマーサクセス』求人情報を一部公開
クライス＆カンパニーの
ハイクラス転職・キャリア支援とは
各専門領域では
支援実績が豊富な専門チームが
転職・キャリア構築のお手伝いをします。
（2024年実績）
