Job Information
想定年収 | ~ 1,047万円程度 ( 25~ 35才 ) |
---|---|
職務内容 |
東京都を本拠地に活動するハンドボールチームの運営ポジションをお任せいたします。 2020年1月に設立したばかりの組織であるため、経営者と同じ視座で幅広い業務にチャレンジいただき、スポーツビジネスにおける専門性を高めていただけます。 ○概要:ハンドボール界のリーディングチームの運営スタッフとして、広報・マーケティング、スポン... |
求めるスキル (必要条件) |
スポーツチームにおける興行運営の経験。 1つの領域に留まらず、多方面からチーム運営に関わる意欲のある方(興行運営、広報、ファンクラブ運営、MD等)。 ※20代が活躍している職場です。 /【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 品川区 |
想定年収 | ~ 1,500万円程度 ( 27~ 45才 ) |
---|---|
職務内容 |
インフラスペシャリストとして業務要件・業界・技術動向を踏まえ最適な構成を導出し、顧客・プロジェクト・チームをリードするポジションです。 経営・業務・ITの戦略的コンサルティングの中で特にシステムインフラ部分を核としシステム化検討・提案・設計・構築・非機能評価を担い、顧客の未来へ貢献します。 先進IT技術の調査と共に、システ... |
求めるスキル (必要条件) |
サーバ基盤(Web/AP等のミドルウェア、DB、仮想化基盤、ストレージ)のインフラ技術領域の経験。 ※とくに業務アプリ向けミドルウェアレイヤの経験を重視。 インフラ領域以外のチームとの協業経験。 関与したシステムの業務特性と、非機能要求レベルの背景の理解。 システムデザインの根拠や適合性を、言語化し説明できること。 「業務アプリケーション向けインフラ基盤」に関する次の経験を有すること。 ○上記領域の設計・構築・テストの経験。 ○性能・障害テストの計画立案、実施、結果分析の経験。 /【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 品川区 |
想定年収 | ~ 1,500万円程度 ( 27~ 45才 ) |
---|---|
職務内容 |
顧客のヒアリング、各種資料の理解を通じて業務・システム面の課題を抽出し、課題を解決するためのソリューションを提案し、高効率・高品質で実現するためのアイデアについて顧客に説明・合意するとともに実行計画を立案、および推進。 顧客に対する提案やグランドデザイン(ゴールと進め方の定義)の実施。 PJのリーディング、マネジメント。 要... |
求めるスキル (必要条件) |
コンサルタントとしてのキャリアを積んでいきたい方。 ○メンバークラス:自分自身で実装経験がある方(開発言語問わず)。 ○リーダークラス:設計実装経験が3年以上あり、PJもしくはチームのマネジメント経験がある方。 ○マネージャークラス:過去10名以上のPM経験がある方。 顧客への交渉経験がある方。 /【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 品川区 |
想定年収 | ~ 1,500万円程度 ( 27~ 45才 ) |
---|---|
職務内容 |
クライアントの経営および事業を支える戦略的なシステムの構築を多く手掛けています。 これらのシステムには、大規模・ミッションクリティカルな難易度の高い要件があり、既存の商用ソフトウェアやOSSを組み合わせるだけでは実現できない案件が数多くあります。 そのようなシステムを実現するためのコアとなるソフトウェアの設計・開発・導入を... |
求めるスキル (必要条件) |
プログラミングスキル(Java、JavaScript/TypeScript、Python, golang, SQLなど。 言語は問わず極めているものがある方は歓迎)。 何らかのWebアプリケーションフレームワークを用いた開発経験。 開発方法論、アルゴリズムに関する知見、理解。 /【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 品川区 |
想定年収 | ~ 1,500万円程度 ( 27~ 45才 ) |
---|---|
職務内容 |
顧客のヒアリング、各種資料の理解を通じて業務・システム面の課題を抽出し、課題を解決するためのソリューションを提案し、高効率・高品質で実現するためのアイデアについて顧客に説明・合意するとともに実行計画を立案。 顧客に対する提案やグランドデザイン(ゴールと進め方の定義)の実施。 プロジェクトのリーディング、マネジメント。 要件定... |
求めるスキル (必要条件) |
コンサルタントとしてのキャリアを積んでいきたい方。 ○メンバークラス:自分自身で実装経験がある方(開発言語問わず)。 ○リーダークラス:設計実装経験が3年以上あり、PJもしくはチームのマネジメント経験がある方。 ○マネージャークラス:過去10名以上のPM経験がある方。 顧客への交渉経験がある方。 /【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 品川区 |
想定年収 | ~ 1,500万円程度 ( 27~ 45才 ) |
---|---|
職務内容 |
これまでの実績で培ったコンサルノウハウを結集・強化し、近年稀にみるビジネス環境の急激な変化を、チャンスと捉える顧客に寄り添い、顧客主体活動の支援コンサルティングと課題解決型のテーマコンサルティングサービスを提供。 「システム構築パートナ」としてだけではなく、よりビジネス戦略に近い立ち位置かつ、顧客にとって中立なスタンスで... |
求めるスキル (必要条件) |
○コンサルタント/シニアコンサルタント(素養・潜在力重視):コンサルティングorシステム開発経験。 顧客折衝の経験。 実務ワークが可能な基礎的なPCスキル(エクセル、PPTによる資料作成等)。 ○マネジャー/ディレクター(即戦力層):クライアントへのコンサルティング経験。 プロジェクトマネジャー・リーダー経験。 チームメンバーの育成、組織マネジメント経験。 /【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 品川区 |
想定年収 | ~ 1,500万円程度 ( 27~ 40才 ) |
---|---|
職務内容 |
グループCEO直轄の戦略・経営コンサルティンググループにてコンサルティング事業・新規事業開発を推進。 流通・小売、消費財、食品・飲料、化粧品、自動車、電子機器、ヘルスケア、人材派遣業界のクライアント向けに経営コンサルティングサービスを提供(案件によってテクノロジーグループとの共同案件もあり)。 事業戦略/マーケティング戦略... |
求めるスキル (必要条件) |
戦略系・総合系コンサルティングファームでの戦略コンサルティング、新規事業系コンサルティング、DXコンサルティングなどの経験。 経営・社会課題に対する熱い問題意識。 論理的思考力。 リーダーシップ。 クライアントコミュニケーション。 難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力。 お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力。 論理的に物事を考える力。 /【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 品川区 |
想定年収 | 1,000万円 ~ 2,500万円程度 ( 30~ 50才 ) |
---|---|
職務内容 |
グループCEO直轄の戦略・経営コンサルティンググループにてコンサルティング事業・新規事業開発を推進。 流通・小売、消費財、食品・飲料、化粧品、自動車、電子機器、ヘルスケア、人材派遣業界のクライアント向けに経営コンサルティングサービスを提供(案件によってテクノロジーグループとの共同案件もあり)。 事業戦略/マーケティング戦略... |
求めるスキル (必要条件) |
戦略系・総合系コンサルティングファームでの戦略コンサルティング、新規事業系コンサルティング、DXコンサルティングなどの経験。 マネジメント経験。 経営・社会課題に対する熱い問題意識。 論理的思考力。 リーダーシップ。 クライアントコミュニケーション。 難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力。 お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力。 論理的に物事を考える力。 /【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 品川区 |
想定年収 | ~ 1,500万円程度 ( 25~ 45才 ) |
---|---|
職務内容 |
流通、小売、製造、金融等の顧客の業務改革・IT化推進PJに対し、顧客の不足している機能・専門性を補完し、PJを成功に導くことを目的に推進支援。 ○詳細:顧客側の立場での(他社案件も含めて)プロジェクト推進支援。 システム導入PJのプロジェクト推進支援。 顧客に対する提案やグランドデザイン(ゴールと進め方の定義)の実施。 プロジ... |
求めるスキル (必要条件) |
PMOとしてのプロジェクト管理経験。 難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力。 /【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 品川区 |
想定年収 | ~ 1,500万円程度 ( 25~ 40才 ) |
---|---|
職務内容 |
AI活用コンサルティング案件の獲得、またそれに伴う営業・提案活動。 最先端技術を取り入れた、新たなAIサービス・ソリューション企画、実行。 AI領域におけるプロジェクトマネジメント、あるいはメンバーとしてエンジニアリング、デリバリの推進。 当社コンサルタントに対するAI普及活動、および社外に向けたプロモーション活動(講演、執... |
求めるスキル (必要条件) |
ITコンサルティング経験。 AIに関する強い興味。 /【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 品川区 |
弊社は1993年にヘッドハンティング会社としてスタートし、30年以上にわたりハイクラス人材のキャリア・転職のご支援をしている人材紹介会社です。
東証プライム上場企業から、IPO前のベンチャー企業まで、幅広い企業との強固なコネクションがありますので企業の経営者、経営層からクライスだけに依頼される非公開求人を多数保有していることが大きな強みです。
クライスがご紹介する年収800万円以上のハイクラス求人の71%は非公開求人。
ご登録者限定でご紹介が可能ですので、ご興味をお持ちの方はお気軽にご相談ください。
各専門領域では
支援実績が豊富な専門チームが
転職・キャリア構築のお手伝いをします。
(2024年実績)