求人情報
Job Information
dely株式会社の転職・求人情報
現在の公開求人数： 10件
広告セールス (マネージャー候補)【クラシル】
dely
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
大手食品メーカーを中心としたクライアントのマーケティング課題の解決をミッションにタイアップ広告・純広告のご提案を行う「ブランドパートナー事業」のセールスマネージャー候補を募集します。 ■業務内容：●タイアップ広告/純広告の営業 / 提案活動●中長期での売上拡大にむけた広告メニュー開発やアライアンス推進等、ビジネス開発●ク... |
| 求めるスキル (必要条件) |
※いずれかに当てはまる方●クライアントおよび広告代理店への営業経験●デジタルマーケティング/デジタル広告に関する知識/ご経験●中長期での営業/事業戦略の策定から実行に関わられたご経験 |
| 勤務先 | 東京都 東京都港区 |
プロモーションマネージャー【クラシル】
dely
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
レシピ動画サービス「クラシル」のマーケティングチームにおける、プロモーションマネージャー/責任者候補のポジションです。 ■業務内容：・TVCMを含めたマスプロモーションの戦略立案、実行。 ・デジタル以外のBTLを含めたプロモーションの戦略立案、実行。 ・メンバーマネージメント... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・総合代理店ないしは事業会社において、TVCMや各種オフライン施策を含んだ統合的プロモーション戦略の立案実行を主体的に行ったことのあるご経験。 ・ロジカルシンキングスキルと折衝力。 ・メンバーマネジメントのご経験。 ・デジタル広告の最低限の知見 |
| 勤務先 | 東京都 東京都港区 |
メディアプランナー(マネージャー候補)【クラシル】
dely
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
クラシルの広告事業のさらなる成長にむけ、メディアプランナー・ディレクターのマネジメント候補を募集します。 ◆業務内容：クラシルにおけるタイアップ広告/純広告のプランニング、納品ディレクション。 中長期での売上促進に向けた提案フォーマットの開発や納品オペレーションの整備など部署全体の売上生産性向上にむけた施策の設計... |
| 求めるスキル (必要条件) |
※いずれかに当てはまる方：事業会社および広告代理店等で大手クライアント(複数社)にむけた企画提案から進行管理・制作等を行ってきた方。 新規広告メニューの運用およびクライアントにむけたレポーティング等の設計経験のある方。 デジタル広告およびデジタルマーケティングの知見/ご経験がある方 |
| 勤務先 | 東京都 東京都港区 |
マーケティング・プロモーション責任者【TRILL・クラシル】
dely
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
今後の事業拡大に向け、TRILL・クラシルのマーケティング業務全般を担当し、開発やコンテンツ部門と連携しながら、グロース戦略の設計、および各種施策の実行を牽引していただく方を必要としています。 ◆仕事内容●マーケティング戦略、各種施策の立案、実行推進＆管理（短期に留まらず、中長期での視野）（広告出稿、サイト内導線、CRM... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●インターネットメディア、CGM等のデジタルサービスにおけるマーケティング業務経験●デジタルマーケティング/デジタル広告に関する深い知識、経験●データ分析に基づいて課題発見・解決提案・実行・改善を推進していく、ソリューション力●5名以上の組織マネジメント経験●円滑なコミュニケーション力 |
| 勤務先 | 東京都 東京都港区 |
セールスマネージャー【TRILL】
dely
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
月間利用者数4000万を超えるTRILLの更なる事業拡大に向け、TRILLにおける法人営業領域を担当し、クライアント様向けビジネスの拡大を担っていただく役割をお任せできる方を求めています。 ◆仕事内容●TRILLを用いたプロモーションプランの提案、顧客折衝●プロモーション案件のディレクション（進行管理）●目標達成に向けた... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●クライアントおよび広告代理店への営業経験●デジタルマーケティング/デジタル広告に関する知識、経験●5名以上の組織マネジメント経験●円滑なコミュニケーション力 |
| 勤務先 | 東京都 東京都港区 |
戦略企画室責任者
dely
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 33才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
拡大している同社のマーケティング領域において、社長・担当役員と共に、本部全体の戦略立案や組織作り、次々に生まれる新規事業領域の推進など、「その時必要とされること」に集中して業務実行していきます。 ■具体業務：・マーケティング活動全般における戦略策定。 ・上記のために必要となる定量・定性調査などの設計や、各種マーケティング活... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コンサルティングファーム+ベンチャー企業での事業推進、事業開発、マーケティング経験。 ・ベンチャー企業やIT企業における事業責任者、事業開発の経験。 ・どんな領域を任せても成功に導ける戦略設計・構造化におけるゼネラリティ。 ・より重要度の高いissueを発見し、それを解決するためのロードマップの策定ができる。 ・チームを成功に導くための円滑な人間関係構築・コミュニケーション能力 |
| 勤務先 | 東京都 東京都港区 |
[クラシル/]オープンポジション
dely
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
今後クラシルは「レシピ動画サービス」に加えて、クリエイターを中心としたプラットフォームとして新たな進化を遂げていきたいと考えています。 その新たな一手として昨年末、クリエイターの方がクラシルにコンテンツを投稿できる「クラシルショート（ショート動画投稿機能）」をリリース。 事業は非常に好調な中、クラシル事業にビジネス・技術サ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT・Webサービスにおける営業・事業開発・マーケ、エンジニアリング等の特定領域のご経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 東京都港区 |
シニア人事マネージャー
dely
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,300万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
既存ビジネスで安定的に収益を伸ばしつつ、そこにM&Aを含めた新たなビジネスを上乗せしていくことに向けて、異なる状況に合わせた高度な組織作り、人材マネジメントが求められており、人材採用のみならず、入社後の労働生産性、社員のライフサイクルをマネージする人事部門のマネージャーをお任せできる方を探しています。 直近は採用のマネジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
- 業界を問わず、人材採用(2年以上)を含む人事領域の実務経験5年以上- マネージャーとしての経験2年以上- 人材マネジメント、組織開発に関する知見- 計数管理、データ分析とテクノロジーに関する知見と実務経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 東京都港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
kurashiru” ”TRILL”といったtoCメディア事業に限らず、コマースやリテール事業にも進出しているdelyですが、次のステージに進むためにIPOやグローバル展開の準備をはじめています。
人員数も200名を越え、目下グローバル人材も含めて最適なバリュー浸透や組織開発、評価設計、人材育成等の検討が必要になってきている状況です。
急成長フェーズにおいて、必要な人事課題の提起から解決策の実行まで、柔軟に担える方を募集します。
クラシル事業開発責任者
dely
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
今後クラシルは「レシピ動画サービス」に加えて、クリエイターを中心としたプラットフォームとして新たな進化を遂げていきたいと考えています。 その新たな一手として昨年末、クリエイターの方がクラシルにコンテンツを投稿できる「クラシルショート（ショート動画投稿機能）」をリリース。 クラシルのtoB事業としても、クリエイターの方々を活... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT・Webサービスにおける新規事業責任者として事業の立ち上げ経験を有する方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 東京都港区 |
[コーポレート/スタッフ]人事戦略マネージャー
dely
| 想定年収 | 840万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
人事部内において、領域を絞らず、戦略・企画領域のテーマを複数担当いただくポジションです。 運用フェーズは他メンバーへの橋渡しするまでを担当いただく予定です。 所属としては、人事部長直下となります。 ■当ポジションの魅力：・今後も積極的に新規事業やM&Aを行っていくため、人事領域でも新たなチャレンジの場は尽きることがありません... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下どちらかに該当する方）・人事・組織領域での経験。 採用、報酬、人材育成、組織開発、事業部付人事(HRBP) 2つ以上の経験、通算5年以上 ・経営企画（3年程度のご経験）から人事・組織領域にチャレンジしたい方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
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クライスの非公開求人の特徴
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