Job Information
想定年収 | ~ 1,540万円程度 ( 28~ 49才 ) |
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職務内容 |
ユーザーの課題を達成できる理想の姿を考え、プロダクトにおけるインターフェースの品質を担保していくことがミッションです。 他のメンバーと協力・分担しながら、SmartHR 製品のデザインを担当していただきます。 【業務内容】●SmartHR 製品の要件定義|●SmartHR 製品の UI デザイン|●プロトタイピング|●デ... |
求めるスキル (必要条件) |
●デザイナーとしての実務経験2年以上、またはそれに準ずる経験|●デザインの中間成果物を含んだポートフォリオ、またはそれに準ずる物を書類選考時に提出できること|●アプリケーションやソフトウェアの仕組みについての理解や関心|●OOUIにおけるUIモデリング、またはそれに準ずる概念やプロセスへの理解や関心|●SmartHR のミッションやバリューへの共感/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | ~ 1,500万円程度 ( 28~ 44才 ) |
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職務内容 |
プロダクト組織全体のアジリティを高めることをミッションとして、手段を問わず調査から企画、実行まで担っていただきます。 短期的な成果よりも、長期的な目線で組織を育て、アップデートしていくための動きが求められます。 またプロダクト組織内に閉じず、ビジネス組織も巻き込んだ取り組みが必要になると考えています。 あくまで一例ですが、具... |
求めるスキル (必要条件) |
・SmartHRの ミッション・バリュー への共感・プロダクト開発に携わった経験・ビジネス職の経験/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | 820万円 ~ 1,750万円程度 ( 30~ 50才 ) |
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職務内容 |
同社が大切にしている考え方、誰もが働きがいのある職場(A great place to work for everyone.)を実現するために、DE&I推進のリードとして方針策定・実行・改善業務をお任せします。 【業務内容】●組織フェーズに沿ったDE&I戦略・ビジョンの策定|●具体的なアクションプランとターゲット選定|●... |
求めるスキル (必要条件) |
●SmartHRのビジョン・ミッションへの共感をお持ちの方|●従業員数1,000名以上の企業にて、DE&Iの導入・推進経験2年以上|●メンバーマネジメント経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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(2024年実績)