求人情報
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株式会社M&Aクラウドの転職・求人情報
- 弊社からのご紹介で転職が決定されたCxOの方へのインタビュー
現在の公開求人数： 5件
人事リーダー候補（人事統括部）
M&Aクラウド
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業を成長させるための採用や評価、育成、組織開発など人事戦略を担います。 業務比率は、7:3（採用：採用以外）の想定です。 採用は、50名超の増員計画を立てており、全社戦略実行のために不可欠なパートとなります。 採用以外の業務は時期によって随時フォーカスするテーマを変えながら、継続的なアップデートを行うことを想定しています。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下いずれかの経験を必須とします。 ）●事業会社にて中途採用の経験（エージェントやダイレクトリクルーティングなど複数チャネルを取捨選択/利用した経験） ●人材紹介会社にて、事業会社向け採用支援（RPO業務）を行った経験（事業会社人事の立場での経験）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
マーケティング担当
M&Aクラウド
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業売却や資金調達のニーズを持つ企業様の獲得を目的としたマーケティング施策の立案・実行を主体的に進めていただける方を探しています。 【具体業務】●集客戦略の立案と実行（現在は主に、DM施策が中心ですが、新規施策検討も可能です） ●顧客データの分析による勝ち筋の模索 ●M&Aアドバイザーと連携した案件の管理 ●その他、各種... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●データ分析を行いながら、マーケティング施策のPDCAサイクルを回した経験 ●マーケティング施策やプロジェクトをリードした経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
財務・IR担当者（立ち上げ担当）
M&Aクラウド
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
1人目の財務担当ポジションになります。 CFOと共に財務・IR組織の立ち上げを行っていただきます。 財務 or IRではなく財務 and IRで両方を横断しながらコーポレートファイナンスを深く経験することが可能です。 また、IPOチームのメンバーとして、上場準備の経験及び上場後を見据えた戦略策定・実行が可能です。 【具体業務】... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●財務分析や財務モデリング、財務戦略・企画などの実務経験 ●日常会話において英語を使ったコミュニケーションができる／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
PdM & BizDev（IOGT/新規事業開発チーム）
M&Aクラウド
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
CEO直下の非連続成長室を組成し、事業やサービスの非連続な成長を実現するための施策の仮説立案～リリースまで一気通貫で取り組んでいただきます。 リリース後には事業部と連携してKPI改善など事業やサービスの成長に引き続き関与していただきます。 【具体的な業務内容】・CEOと二人三脚での事業アイデアやプロダクトの立案 ・事業や... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・業界を変革するプロダクトや事業を本気で作りたい方・事業のグロースのレバーの一つとして、プロダクトをこうすべきだと戦略を描ける方・メガベンチャーやスタートアップでの新規事業やサービスの開発経験がある方・市場分析・競合分析の経験がある方・アイデアの発案だけでなく、オペレーションの設計やプロダクト開発チームとの接続など周囲を巻き込むことができる方・プロジェクト業務において、PM/PMOの経験がある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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同社のユーザーは、売り手が起業家や中小企業の経営者、買い手は上場企業の社長やCFOです。
ペルソナ理解の難易度も高く、専門知識も求められる圧倒的に難しい領域と言えます。
そんな中においても、ユーザーに価値を届けるために、ユーザーからインサイトを引き出し、最適なソリューションをデザイナー・エンジニアと協力しながら開発していただきたいです。
また、それらをアップデートしていくというプロセスを自立的に回していただくことを望んでいます。
難しいミッションでございますが、間違いなく成長環境にあります。
非プロダクトサイドのM&Aプロフェッショナルを巻き込んで、実際に買収が成功するまでとことんコミットしていただくことを望むため、Webサービスに対する知識のみならず、M&Aに対する知識も求められます。
今はM&Aに対する知識が無いという方も、高い学習意欲があれば間違いなく知識を得ることができます。
今後、日本全体でM&Aが拡大していくと考えられる中で、M&AスキルとPdMスキルがあれば、世にはまだ存在しない全く新しいスキルをもった第一人者になることができます。
新規事業開発担当/BizDev(IOGT)
M&Aクラウド
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
CEO直下の新規事業開発チームを組成し、事業やサービスの非連続な成長を実現するための施策の仮説立案～リリースまで一気通貫で取り組んでいただきます。 リリース後には事業部と連携してKPI改善など事業やサービスの成長に引き続き関与していただきます。 具体的には、 ・CEOと二人三脚での事業アイデアやコンセプトの立案 ・ユーザー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・業界を変革するプロダクトや事業を本気で作りたい方 ・メガベンチャーやスタートアップでの新規事業やサービスの開発経験がある方 ・市場分析・競合分析の経験がある方 ・アイデアの発案だけでなく、オペレーションの設計や管理部門との接続など周囲を巻き込むことができる方 ・プロジェクト業務において、PM/PMOの経験がある方／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
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クライスの非公開求人の特徴
弊社は1993年にヘッドハンティング会社としてスタートし、30年以上にわたりハイクラス人材のキャリア・転職のご支援をしている人材紹介会社です。
東証プライム上場企業から、IPO前のベンチャー企業まで、幅広い企業との強固なコネクションがありますので企業の経営者、経営層からクライスだけに依頼される非公開求人を多数保有していることが大きな強みです。
クライスがご紹介する年収800万円以上のハイクラス求人の71%は非公開求人。
ご登録者限定でご紹介が可能ですので、ご興味をお持ちの方はお気軽にご相談ください。
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