求人情報
Job Information
キャディ株式会社の転職・求人情報
現在の公開求人数： 28件
NEW
Machine Learning Engineer
キャディ
| 想定年収 | 850万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
機械学習におけるモデルの開発、それらを継続的に提供できる基盤構築、保守、運用を行います。 キャディの持つデータを活用し、プロダクトに価値を提供できる高い精度でのモデリング技術、およびチームでの安定したシステム開発を期待します。 【具体】●図面に対する画像認識システムの構築・技術開発（画像からの特徴抽出、それらを用いた類似... |
| 求めるスキル (必要条件) |
機械学習、統計、線形代数、コンピュータサイエンスに関連したアルゴリズムの基礎知識（機械学習を活用したビジネス上の課題を解決する業務経験、機械学習、統計のモデルの精度改善の経験） Python等を用いたWebサービスに関わるAPIの開発、運用経験 Google Cloud、AWSなどクラウドサービスを利用した業務経験 Docker等のコンテナ技術の基礎的知識 Git、CI/CDを用いたチーム開発、運用経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 台東区 |
NEW
オペレーション企画（マネージャー）_CADDi_Drawer
キャディ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
当該プロダクトは、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習など様々な技術により構造化し多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。 この情報を資産に変えるため、顧客ごとの最適なデータ構造設計/実装/保守運用を担いながら仕組みで支えるのがオペレーション部のミッションです。 ■詳細：・部の戦略... |
| 求めるスキル (必要条件) |
組織マネジメント経験 共通の目標を達成するためにチームをまとめ、他者の成功をサポートするリーダーシップスキル 新規事業/プロジェクト/オペレーションの立ち上げをリードした経験 上記に加えていずれかのご経験：人・物・金の流れを数値や指標にて管理し、大幅に向上させた経験 オペレーション組織の存在意義/価値を言語化し組織力を向上させた経験 1→10,10→100フェーズの組織拡大経験 事業推進（サービス・プロダクト開発/オペレーション設計・実行/アライアンスなど）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 台東区 |
NEW
プロダクトマネージャー
キャディ
| 想定年収 | ～ 1,400万円程度 ( 30～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
図面データ活用クラウドまたはその関連プロダクトのプロダクトマネジメントを担っていただきます。 ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点から、サービス設計・顧客ヒアリング・プロジェクトマネジメントを担いながらプロダクトの起案から展開、継続的な価値提供までを一貫してリードするポジションです。 ステークホルダーや関係者と協働... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●1年以上のプロダクトマネージャーの経験 ●アジャイル開発手法に関する知識と経験 ●クロスファンクショナルチームを率いて成果を挙げた経験 ●ビジネスレベルの英語（CEFR B2以上） ●上記に加えて、下記いずれかの経験：・ソフトウェアエンジニアの経験 ・システム開発またはIT系のサービス改善プロジェクトマネジメントの経験／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 台東区蔵前 |
NEW
Strategy＆BizDev（グロース戦略企画）
キャディ
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「経験・データを資産化して企業変革を支える製造業AIデータプラットフォーム」である”CADDi Drawer”の非連続なグロース戦略の立案・実行フォローまでをお任せします。 業務スコープは、中長期グロース戦略の立案・策定、組織横断のイニシアチブの立ち上げ、関係各部との連携を通じた実行への繋ぎ込み、モニタリングなどです。 ど... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験：１、事業開発もしくは事業企画のご経験をお持ちの方（事業会社において、組織・事業を横断するようなプロジェクト推進のご経験があり、一定のビジネスグロースのご経験をお持ちの方を想定。 社内外のリソースを最適に活用し、定量・定性分析から戦略を描くといった点に強みがある方） ２、コンサルティングファームでのご経験（経営計画策定、事業方針・戦略立案、市場調査など、企業課題から紐づく事業変革を主導するようなご経験）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 台東区 |
NEW
新規事業セールス・Bizdev（新規事業グロースの立ち上げ）
キャディ
| 想定年収 | ～ 1,600万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新プロダクトを起点に、製造業AIデータプラットフォームとしてアプリケーションを生み出していきます。 そのアプリケーションのグロースのための営業組織の立ち上げ、営業手法の確立、ファネルのPDCAをお任せします。 ターゲットの設定から提案内容・営業手法の確立はもちろん、プライシングやチャネルの開発、プロダクトチームと共同で業界... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●新しいチャレンジをしたい方 ●営業としてスキルを伸ばし、大きく挑戦・成長できる環境を求めている方 ●加えて、以下いずれかのご経験に該当する方 〇卓越した法人営業のご経験をお持ちの方：ただ”売る”だけではなく、グロースのための企画・開発を担いながら数字責任を担える方（営業の経験の商材は問わず） 〇製造業の技術営業もしくは専門商社でのご経験：メーカー調達との折衝や自らが商流に入りサプライチェーンを担ってきたご経験がある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 台東区浅草橋 |
シニアエンジニアリングマネージャー
キャディ
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,250万円程度 ( 28～ 53才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | テクノロジー組織が最大限に価値発揮をするための組織マネジメント活動 ※複数チームのマネジメントを行うポジションを想定（入社当初はオンボーディングも兼ねて3-6名程度の単一チームマネジメントからスタート予定） ■詳細：●1on1や評価フィードバック等を通した開発組織メンバーの育成（特に、3-6名程度の単一チームをまとめる... |
| 求めるスキル (必要条件) |
複数チームから構成される開発組織のマネージャーとしてリーダーシップを発揮して成果を創出した経験 ソフトウェアエンジニアとしてプロダクトを開発・運用した経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 台東区蔵前 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
SaaS×製造領域で圧倒的な成長を達成し続けているシリーズDのベンチャー企業です。
既にグローバル展開を成功させています。
法務
キャディ
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
これまでのご経験に合わせて、お任せする範囲を決定します。 ■詳細：契約法務（国内各種契約のドラフト/レビュー） 法律相談（国内法制度リサーチ） 機関法務（取締役会や株主総会対応） 新規ビジネス/新規サービスの立ち上げ支援 コーポレートガバナンス/内部統制/リスクマネジメント体制の構築/運用 社内規程のドラフト/レビュー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験をお持ちの方（3年程度のご経験が目安）：１、事業会社での法務経験 ２、法律事務所での法務経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 台東区 |
経営企画（資金調達ほか）
キャディ
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【職務内容】●全社・事業・部門戦略の立案・実行、業務支援●全社プロジェクトの企画と推進●上記の戦略立案・実行を支える定性・定量分析●資金調達関連業務●組織設計、KPI設計、管理、推進●新事業開発やそのための各種リサーチ・分析 【やりがい・魅力】●製造業領域SaaSにて国内トップクラスの急成長をとげる企業において成長を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験をお持ちの方：●資金調達(エクイティファイナンス）に従事した経験 ●FP&A、経営企画、事業企画、ファイナンス/M&A関連業務のご経験 ●戦略からKPIの設計、PDCAマネジメントの経験 ●経営陣との戦略立案・KPI設計に関する議論経験 ●分析手法の設計や分析結果から戦略的意味合いを抽出し、事業に還元した経験 ●チームを超えたプロジェクトマネジメントの経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 台東区 |
新規事業セールス・Bizdev（新規事業グロースの立ち上げ）
キャディ
| 想定年収 | ～ 1,600万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
9月にリリースした新プロダクトを起点に、製造業AIデータプラットフォームとしてアプリケーションを生み出していきます。 そのアプリケーションのグロースのための営業組織の立ち上げ、営業手法の確立、ファネルのPDCAを担っていただきます。 新規プロダクトであるからこそ、ターゲットの設定から提案内容・営業手法の確立はもちろん、プラ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜◆新しいチャレンジをしたい方、◆営業としてスキルを伸ばし、大きく挑戦・成長できる環境を求めている方、その上で以下いずれかのご経験に該当する方＞ ●卓越した法人営業のご経験をお持ちの方（ただ”売る”だけではなく、グロースのための企画・開発を担いながら数字責任を担える方※営業の経験の商材は問いません）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 台東区浅草橋 |
Enterprise Bizdev 新規事業/プロダクト/ソリューション企画・開発
キャディ
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
製造業の顧客の課題を解決する新規のプロダクト/ソリューションを企画・提案・開発・デリバリーするポジションです。 「経験・データを資産化して企業変革を支えるプラットフォーム」である同社クラウドプロダクトを用いながら、経営/事業課題の把握・抽出、その課題解決のためのソリューションをプロダクト/ITツール/業務設計/BPOなど... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかを満たす方。 ●事業企画・開発のご経験（経験業界は不問。 製造業以外の業界での知見・知識も活かせます） ●コンサルでのご経験（戦略、総合、ITコンサルとしてのご経験を想定。 取り扱ってきたテーマがAI/DXの方は特にフィット感が高い） ●データサイエンティスト/データアナリストのご経験（データ分析や機械学習モデル開発などの案件に関わり、顧客毎に顧客毎にカスタマイズ提案を行ったことがある方。 分析・開発にとどまらず、顧客課題の抽出、提案フェーズに関わるなど、顧客対応を強みとしている方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 台東区 |
シニアバックエンドエンジニア
キャディ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ■期待役割：・急拡大するサービス、組織における技術選定及びアーキテクチャの意思決定のリード ・持続的な運用可能性を意識したバックエンドアプリケーションの構築 ・事業戦略とアラインした技術戦略の立案・策定、開発組織の技術的リード ■想定する業務例（以下に限定されるものではありません）：・システムの要件定義およびドメインモ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・開発チームまたは複数プロジェクトにおける技術選定や要件定義、アーキテクチャ設計、インフラ構築をリードした経験 ・技術、プロダクトまたは開発プロセスに関する課題解決をリードした経験 ・静的型付け言語を用いたWebアプリケーションのバックエンド開発・運用経験 ・Dockerネイティブなインフラ環境における開発経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 台東区蔵前 |
オープンポジション（エンジニア・デザイナー）
キャディ
| 想定年収 | ～ 1,400万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
エンジニア・デザイナー職のオープンポジションでの募集です。 バックグラウンドやご意向に合わせて、ご経験を活かせそうなポジションをご提案します。 選考の中で最適なポジションを一緒に探すことも可能です。 ご経験に応じて複数ご提案させていただくこともございます。 キャディでは未経験の職種にチャレンジするメンバーも多くいます。 CA... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームでの就業経験（目安3年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 台東区 |
経営企画
キャディ
| 想定年収 | ～ 1,400万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【職務内容】●全社・事業・部門戦略の立案・実行、業務支援●全社プロジェクトの企画と推進●上記の戦略立案・実行を支える定性・定量分析●資金調達関連業務●組織設計、KPI設計、管理、推進●新事業開発やそのための各種リサーチ・分析 【やりがい・魅力】●製造業領域SaaSにて国内トップクラスの急成長をとげる企業において成長を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験をお持ちの方：●資金調達(エクイティファイナンス）に従事した経験●FP&A、経営企画、事業企画、ファイナンス/M&A関連業務のご経験●戦略からKPIの設計、PDCAマネジメントの経験●経営陣との戦略立案・KPI設計に関する議論経験●分析手法の設計や分析結果から戦略的意味合いを抽出し、事業に還元した経験●チームを超えたプロジェクトマネジメントの経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 台東区 |
フィールドセールス（マネージャー/メンバー）東京・大阪：新規事業SaaS
キャディ
| 想定年収 | 900万円 ～ 2,000万円程度 ( 24～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新規開拓から顧客の潜在課題の把握・抽出、プロダクト機能への建設的なフィードバック、個社ごとの営業活動における計画・戦略策定などをお任せします。 主にエンタープライズ領域を担当いただける方を探していますが、適正に応じてSMB領域などもお任せしたいと考えています。 ・顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し... |
| 求めるスキル (必要条件) |
◆メンバー・リーダー・マネージャー共通：法人への新規営業経験（概ね2年以上） 複数の意思決定者に対する営業経験のある方 新規営業メインのご経験の方 対面での営業経験がある方 運転免許をお持ちの方 ◆マネージャー：上記に加え、 エンタープライズ領域での営業経験 チームマネジメントのご経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 台東区蔵前 |
プロダクトマネージャー GM候補
キャディ
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 2,500万円程度 ( 30～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
図面データ活用クラウドまたはその関連プロダクトのプロダクトマネジメントの責任者候補です。 ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点から、サービス設計・顧客ヒアリング・プロジェクトマネジメントを担いながらプロダクトの起案から展開、継続的な価値提供までを一貫してリードするポジションです。 ステークホルダーや関係者と協働し、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●アジャイル開発手法に関する知識と経験 ●クロスファンクショナルチームを率いて成果を挙げた経験 ●ビジネスレベルの英語（CEFR B2以上） ●上記に加えて、下記いずれかの経験：・プロダクトマネージャーの経験 ・ソフトウェアエンジニアの経験 ・システム開発またはIT系のサービス改善プロジェクトマネジメントの経験／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 台東区蔵前 |
オープンポジション（コンサルティングファーム経験者）
キャディ
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ご経歴を確認のうえ、バックグラウンドやご意向に合わせ、幅広く社内にてポジション提案をいたします。 【想定ポジション（一例）】●企画系：マーケティング・BizDevなど ●セールス系：エンタープライズソリューション、フィールドセールス、カスタマーサクセスなど ●バックオフィス系：HR（組織開発、採用）など 【仕事のやり... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームでの就業経験（目安3年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 台東区 |
新規事業SaaS：セールスマーケティング(インサイドセールス) メンバー～マネジャー
キャディ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
セールスマーケティングチームでは主に、導入検討の可能性のある企業のキーマンに向けて、課題啓蒙～ニーズ喚起～商談獲得を担っていただきます。 バーティカルマーケティングに加え、営業の一部の機能を担っているチームになります。 【具体業務】●顧問紹介などのリファラルやメール、電話、オンライン商談などのタッチポイントを駆使し、ターゲ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
インサイドセールスもしくはフィールドセールスの経験が概ね2年以上ある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 台東区蔵前 |
マーケティング： 新規事業SaaS（”CADDi DRAWER”）
キャディ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
DRAWER事業部ではマーケティング＆インサイドセールスチームとして、マーケティング機能とインサイドセールス機能が同じチームで活動を行っています。 マーケティングチームでは、CADDi DRAWERで解決できる課題の啓蒙からニーズ喚起、信頼醸成の役割を担っています。 チームは現在約10名で、デザイン・PR・リード創出・ブラ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●特定プロダクトや事業全体のマーケティング戦略の立案およびその実行の経験 ●5名以上のメンバーのマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 台東区蔵前 |
UX Designer
キャディ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
図面データ活用クラウド「CADDi Drawer」またはその関連プロダクトのUXリサーチ・デザインを担っていただきます。 ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点を考慮しながら、プロダクトビジョンを様々なステークホルダーが理解できる形にブレイクダウンし、数年後のプロダクトがどうあるべきなのを示しプロダクトの価値を作り上... |
| 求めるスキル (必要条件) |
一連のUXデザインプロセス（ユーザーリサーチ・プロトタイピング・ユーザーテストなど）をリードして成果を創出した経験 主要なデザインツール（Figma, Adobe XD, Sketchなど）いずれかの使用経験 ※応募時にポートフォリオのご提出をお願いいたします。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 台東区蔵前 |
UXデザイナー
キャディ
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
図面データ活用クラウドまたはその関連プロダクトのUXリサーチ・UXデザインを担っていただきます。 ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点を考慮しながら、プロダクトビジョンを様々なステークホルダーが理解できる形にブレイクダウンし、数年後のプロダクトがどうあるべきなのを示しプロダクトの価値を作り上げていくことがミッション... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●一連のUXデザインプロセス（ユーザーリサーチ・プロトタイピング・ユーザーテストなど）をリードして成果を創出した経験●主要なデザインツール（Figma, Adobe XD, Sketchなど）いずれかの使用経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 台東区蔵前 |
HR（組織人材開発）※シニアメンバー～マネージャー
キャディ
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 32～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。 【具体業務】●全社の組織・人材開発施策の企画、立案：・各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行 ・各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透 ・マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携） ・各種研... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●社会人経験10年以上：人事経験あれば尚可、営業や顧客折衝伴う部門も可／一般的なビジネスの仕組みを普遍化して理解している ●コミュニケーション力：一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる ●組織のマネジメント経験：組織・人材開発に興味関心がある ●抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験：社員エンゲージメントを高めるには？社員の退職リスクを早期に検知するにはどうすれば良いか？等 ●高い職業人格：倫理観、他の規範となるオフィスでの立ち居振る舞い、等／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 台東区蔵前 |
人事（HRMマネージャー）
キャディ
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
人事（HRマネージャー）として下記の業務をお任せいたします。 【具体業務】●全社の組織・人材開発施策の企画・立案：・各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行 ・各種組織開発、人材育成関連方針の企画、明文化、全社への浸透 ・マネージャー、評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携） ・各種研修の企画・運営（講... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●社会人経験10年以上（人事経験あれば尚可だが、営業や顧客折衝伴う部門も可）：一般的なビジネスの仕組みを普遍化して理解している方 ●組織のマネジメント経験（規模問わず）：人事経験はなくても良いが、少なくとも組織マネジメントの経験があり、組織・人材開発に興味関心がある方 ●抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験：社員エンゲージメントを高めるには？社員の退職リスクを早期に検知するにはどうすれば良いか？等／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 台東区蔵前 |
デザインマネージャー
キャディ
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
図面データ活用クラウドにおけるデザイン戦略策定やデザイナー組織の立ち上げ・強化を担っていただきます。 また、ビジネス組織やプロダクト開発組織と連携し、デザイン思考を全社に浸透させることも期待しています。 ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点を考慮しながら、デザインの側面からプロダクト価値・事業価値向上につなげることが... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Webサービスにおけるデザイン組織をリードして成果を創出した経験●UIデザイナーやUXデザイナーのマネジメント経験（採用・育成・評価など）●経営層と議論を行いながらデザイン戦略の策定や推進を行った経験●日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方（目安として日本語能力N1以上）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 台東区蔵前 |
UIデザイナー
キャディ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
図面データ活用クラウドまたはその関連プロダクトのUIデザインを担っていただきます。 ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点からステークホルダーと連携し、効果的なUIソリューションを考案・実装することでプロダクトの価値を最大化し、顧客の行動変容に繋げることがミッションです。 今後のプロダクト成長に向けてデザイナーの組織化... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●UIデザインの基本的なプリンシプルとツールの知識●主要なデザインツール（Figma, Adobe XD, Sketchなど）を用いた画面設計・UIデザインの経験●日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方（目安として日本語能力N1以上）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 台東区蔵前 |
新規事業SaaS（”CADDi DRAWER”）：カスタマーサクセス
キャディ
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 25～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
図面データ活用クラウドのカスタマーサクセス業務を行っていただきます。 プロダクト導入後の継続的な顧客の成功のサポートを行い、深い関係値に基づいたインサイトからの建設的なプロダクトへのフィードバックなどをお任せします。 SaaSビジネスの根幹とも言える導入後に続く継続的かつ積極的な価値創出や変化のリードを期待します。 【業務内... |
| 求めるスキル (必要条件) |
(責任者：いずれかの経験）●社内外の複数の関与者と連携した案件進行・PMの経験●目標を達成する為の課題解決を主体となって推進した経験●オペレーション組織のマネジメント経験●売上/利益への強い執着●社会課題解決への意欲（シニア／メンバー：いずれかの経験）●SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験●SaaSプロダクト／IT業界／製造業でのBtoBセールス経験●インサイドセールスの経験●コンサルティング経験●顧客の課題へ向き合い解決する為の行動力と熱意●開発チームとの円滑なコラボレーション／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 台東区蔵前 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
SaaS×製造領域で圧倒的な成長を達成し続けているシリーズDのベンチャー企業です。
既にグローバル展開を成功させています。
セールス部長候補：新規事業SaaS（”CADDi DRAWER”）
キャディ
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新規開拓から顧客の潜在課題の把握・抽出、プロダクト機能への建設的なフィードバック、個社ごとの営業活動における計画・戦略策定、営業各部のマネジメントなどをお任せします。 主にエンタープライズ領域を担当いただける方を探していますが、適正に応じてSMB領域などもお任せしたいと考えています。 ・顧客ヒアリング、事業開発、商品・サ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・フィールドセールス経験（概ね5年以上） ・複数の意思決定者に対する営業経験 ・マネジメント／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 台東区蔵前 |
アメリカ拠点 マーケティング・インサイドセールスマネージャー
キャディ
| 想定年収 | ～ 1,800万円程度 ( 25～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
出張ベースもしくは駐在にてマーケティング・インサイドセールス機能の立ち上げを担っていただきます。 【具体業務】・アメリカ拠点のマーケティング機能の立ち上げ・アメリカ拠点のインサイドセールス組織の立ち上げ・海外の大手製造業メーカー等に対するABM（Account Based Marketing）・カスタマージャーニーの設... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・toB向けマーケティング戦略立案、実行の経験・数字・データを元に論理的に考え、マーケティングや営業戦略の策定と実行をリードした経験・アメリカ市場でのビジネス経験・ネイティブレベルの英語力／【上級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 麻布十番1-10-10 |
アメリカ拠点 フィールドセールス（マネージャー・メンバー）
キャディ
| 想定年収 | ～ 1,800万円程度 ( 25～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
出張ベースもしくは駐在にてフィールドセールス機能の立ち上げを担っていただきます。 【具体業務】・アメリカ拠点のセールス機能/営業組織の立ち上げ・アメリカの顧客開拓（製造業大手メーカー）・チームの目標や指標（KGI・KPI）の設定、遂行... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・アメリカでの法人向けセールス経験・強い交渉力・アライアンス構築力・ネイティブレベルの英語力／【上級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 麻布十番1-10-10 |
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