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<2024年12月20日 最新>

note株式会社の転職・求人情報

現在の公開求人数: 9

年代:
20代 30代 40代
年収:
800万 〜 899万円 900万 〜 999万円 1000万 〜 1199万円 1200万 〜 1499万円 1500万円 〜 2000万円 〜

コミュニティ企画
note

想定年収 ~ 900万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 より多くの人が参加したくなるよう、プラットフォームとしての魅力や信頼性を高め、さまざまなユーザーが目的に応じて投稿を楽しめるようにすることが本ポジションのミッションです。
イベントや投稿コンテストなどの企画立案から実行、クリエイターの活躍を共に後押しできる企業とのリレーション構築など、幅広い業務を裁量大きくご担当いただき...
求めるスキル
(必要条件)
●コンテンツが好きであること●ネットメディア・ソーシャルメディアが好きであること●ビジネス的な視点を持ってコンテンツ企画やまたは編集のご経験ができる方●P/Lの内容を理解し、判断して業務遂行できる方●社外の人や企業団体と一緒にプロジェクトを進行するのが好きな方▼以下いずれかのご経験も必須●インターネットサービスでの就業経験●Webサービスのイベントやキャンペーンの企画および運用経験●出版社・メディア企業・編集プロダクションでの就業経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区麹町

CtoC事業企画・事業開発
note

想定年収 800万円 ~ 1,200万円程度 ( 28~ 45才 )
職務内容 note事業の成長に向けた戦略立案~施策実行までをお任せします。
具体的には、note.comをコアとした事業戦略の立案と実行・売上その他のKPIに対しての成長戦略の立案と推進・社内外とのプロジェクト調整とアライアンスのリード・社内体制やオペレーションの構築など。
/【フルリモート可】...
求めるスキル
(必要条件)
以下すべてのご経験をお持ちの方・経営企画や事業企画、マーケティング職で事業成長のための企画立案や推進の経験・事業KPIに責任を持ち、部門横断で改善に取り組んだ経験・プロジェクトマネジメント経験・経営層や社内外のステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取る能力・常にユーザー視点で物事を考えられる方/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区麹町
コンサルタントからのおすすめポイント
note事業の売上・利益目標を達成するための戦略立案から施策計画・実行体制の構築まで、オーナーシップを持って進めていただくポジションです。
事業のあるべき姿を見定め、必要なプロジェクトを立案し、社内外の関係者を巻き込みながら、リードいただく非常にやりがいあるポジションです。

新規事業開発責任者
note

想定年収 1,000万円 ~ 1,800万円程度 ( 30~ 50才 )
職務内容 新たに発足する新規事業グループに所属し、執行役員や担当マネージャーとタッグを組んで新規事業グループ全体の成長に貢献いただくと同時に、ビジネスオーナーとして個別案件の事業開発と事業企画の両面をプレイングマネージャーとして兼務いただける方を募集しています。
立ち上げた案件を軌道に乗せる強いオーナーシップが期待されると同時に、...
求めるスキル
(必要条件)
(以下すべてのご経験をお持ちの方)●無形商材の新規事業開発の経験 ●アライアンス新規構築提案の経験 ●複数チーム横断のプロジェクトマネジメント経験 ●新しいチームや商品の立ち上げ及びオペレーション構築の経験 ●ビジネスフレームワークを用いた課題解決の経験(3C, 4P, SWOT, ロジックツリー) ●経営戦略の策定やマーケティング(市場分析)の経験 ●ゼロイチで1人で事業を立ち上げ、成長軌道に乗せた経験 ●P/L管理の経験ちの方 ※事業開発・事業企画どちらかのみのご経験の場合でも可。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

PR
note

想定年収 ~ 800万円程度 ( 28~ 40才 )
職務内容 noteのさらなる成長を支えるため、ブランドの認知度を向上させる活動をリードしていただきます。
サービス広報、コーポレート広報、そして子会社であるnote AI creative株式会社とTales & Co.株式会社の広報を状況に応じて柔軟にご担当いただきます。
具体的には、PR施策の企画・プレスリリースの作成、配信、管...
求めるスキル
(必要条件)
事業会社またはPR会社での広報経験(2~3年以上)/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区麹町

VPoE
note

想定年収 1,000万円 ~ 2,000万円程度 ( 34~ 49才 )
職務内容 CTOをはじめ、経営層と協力し、エンジニアを中心としたプロダクト組織のマネジメント統括業務及びプロダクトの発展に必要な業務全般を担当いただく予定です。
具体的には・経営判断への参画及び経営戦略とエンジニアリングの橋渡し、・エンジニア採用戦略の立案と推進、・エンジニアメンバーの成長のためのピープルマネジメント(1on1の実...
求めるスキル
(必要条件)
下記いずれかの経験。
・エンジニアチームのマネジメントもしくはエンジニアリングマネージャーのご経験。
・エンジニアの採用/評価/育成における戦略づくりのご経験。
・インフラからバックエンド領域の短期~中長期の技術選定及び設計が可能な知識およびご経験。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

新規事業開発
note

想定年収 ~ 1,000万円程度 ( 25~ 40才 )
職務内容 新たに発足する新規事業グループに所属し、事業開発と事業企画の両面を行っていただきます。
事業開発領域においては、新規事業の企画立案から実務実行まで、必要に応じた外部とのアライアンスなど、新しいビジネスモデルや顧客価値を創造する役割をお任せします。
また事業企画領域においては、社内の複数チームを横断した合同プロジェクトのマネ...
求めるスキル
(必要条件)
(以下いずれかのご経験をお持ちの方)●無形商材の法人営業又はマーケティング経験 ●無形商材の新規事業開発の経験 ●アライアンス新規構築提案の経験 ●複数チーム横断のプロジェクトマネジメントの経験 ●新しいチームや商品の立ち上げ及びオペレーション構築の経験 ●基本的なビジネスフレームワークの理解(3C, 4P, SWOT, ロジックツリー) ●従来のやり方に固執せず新しいものを取り入れる感覚をお持ちの方 ●常にユーザーの立場にたって物事を考えられる方 ※事業開発・事業企画どちらかのみのご経験でも可/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

プロダクトマネージャー(BtoC)
note

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 28~ 42才 )
職務内容 同社は「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」をミッションに、インターネットにおける創作を取り巻く課題を解決しています。
メディアでもありSNSでもある、ジャンルを閉じない同社のプラットフォームは、不確実性・難易度の高いプロダクトとなっています。
ステークホルダーと共に「あるべき姿」から形をつくり、新たな事業フェーズ...
求めるスキル
(必要条件)
(以下すべてのご経験をお持ちの方)●自社プロダクトのプロダクトマネジメントの実務経験 ●エンジニアと円滑なコミュニケーションが可能なレベルでの開発知識 ●進むべき方向を提案し、周囲を巻き込んで開発プロジェクトをリードできる能力 ●多様な意見に耳を傾けながらも、顧客最優先で課題に取り組める姿勢 ●同社の将来に可能性を感じること/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

クリエイターセールス企画
note

想定年収 ~ 900万円程度 ( 28~ 41才 )
職務内容 国内クリエイターエコノミー市場は、1兆6,552億円で前年比21.9%増。
noteでデジタルコンテンツ販売やファンクラブ運営を行うことで収益化に成功するクリエイターも増えてきており、更なる拡大が見込まれます。
そこで、noteでの収益化に適したクリエイターを発掘し、サクセスへと導くための企画を立案する、クリエイターセール...
求めるスキル
(必要条件)
以下すべての経験をお持ちの方・無形商材の営業またはマーケティングのご経験・クリエイターやクリエイターマネジメント企業とのコミュニケーション能力・基本的な文章表現及び提案書作成のスキル/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区麹町

Trust&Safetyオペレーション
note

想定年収 ~ 800万円程度 ( 28~ 40才 )
職務内容 オペレーションチームでは利用規約に抵触する様々な不正行為に対しての各種ルールの調整や一般にコンテンツモデレーションと呼ばれる不適切投稿の確認や制限、そこに関わるUXの改善に取り組んでいます。
業務について、さまざまなフローを円滑にすることや、さまざまなプロジェクトを管理していくことが求められています。
全社的に、オペレーシ...
求めるスキル
(必要条件)
(以下すべてのご経験をお持ちの方)・コンテンツモデレーション業務(3年以上、センシティブなコンテンツのレビュー経験含む) ・オペレーション構築・管理のご経験(3年以上) ・プロジェクトやチームをリードしたご経験(3年以上) ・プロジェクトマネジメントのご経験(3年以上) ・マニュアル作成のご経験 ・Office関連ツールやBIツールなどを使用しての分析経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
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クライスの非公開求人の特徴

弊社は1993年にヘッドハンティング会社としてスタートし、30年以上にわたりハイクラス人材のキャリア・転職のご支援をしている人材紹介会社です。

東証プライム上場企業から、IPO前のベンチャー企業まで、幅広い企業との強固なコネクションがありますので企業の経営者、経営層からクライスだけに依頼される非公開求人を多数保有していることが大きな強みです。

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