求人情報
Job Information
株式会社RevCommの転職・求人情報
現在の公開求人数： 8件
NEW
法務（Mgr候補）
RevComm
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のガバナンス・コンプライアンスを強化していくため、プレイングマネージャーとして次の業務をお願いする予定です。 法務メンバーのマネジメントに加えて、メンバーと業務分担の上、次の業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞●法務部門の戦略・企画の立案及び実施｜●法務に関する業務プロセスの整備・改善｜●事業推進に対する法的... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●法務部門におけるマネジメントの経験2年以上｜●事業会社又は法律事務所における法務経験５年以上／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
PR（Mgr、責任者候補）
RevComm
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 34～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
企業のPR戦略を立案し、実行することでブランド価値を高め、メディアとの良好な関係を構築します。 また、危機管理コミュニケーションやイベントの企画・運営等を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞●PR戦略の立案と実行｜●メディアリレーションの構築および維持｜●プレスリリースや公式サイト、SNS、note作成と発信｜●ソ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社でのPR、広報分野での5年以上の実務経験｜●アウトバウンドでのメディアリレーション経験と実績｜●優れたコミュニケーション能力と文章力｜●チームマネジメント経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
人材・組織開発（責任者候補）
RevComm
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 33～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営層からミドルマネジメント層までを対象とした人材開発および組織開発プログラムをリードする責任者を募集します。 ＜具体的な業務内容＞●人材開発およびイネーブルメントのプレイングマネジメントを担当｜●経営層および役員向けのリーダーシップ開発プログラムの企画・運営｜●ミドルマネジメント層向けのトレーニングおよびオンボーディン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人材開発および組織開発プログラムの企画および運用経験が5年以上｜●経営層や役員との協働経験があること／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
プロダクトマネージャー（プレイングマネージャー/責任者）
RevComm
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のプロダクトである「MiiTel」の新機能の企画やユーザー目線での既存機能の改善の進行管理、データ分析などのリサーチ業務など、幅広く携わっていただきます。 プロダクトとして実現したいビジョンをベースに、ユーザの傾向を定量的、定性的に分析を行い、短期的な改善施策立案、実行および検証を主導し、長期的にどのようなユーザ体験... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下、いずれか3年以上の実務経験＞●SaaSのPdM経験｜●プロダクト・サービス企画、新規事業開発、DXプロジェクトの経験｜機械学習やデータサイエンスを活用したプロダクトの提案から開発・運用に関するプロジェクト、サービス導入に関わるプロジェクトの担当経験＜以下必須＞●5名以上のメンバーマネジメント経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
採用人事（Mgr、責任者候補）
RevComm
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 33～ 47才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | RevCommにおける採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当いただきます＜具体的な業務内容＞●採用戦略の策定および実行、効果検証など｜●採用プロセスの管理と最適化｜●応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施｜●採用データの分析と報告｜●採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での中途採用経験者（3年以上）｜●チームマネジメント経験（3名以上）｜●複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行った経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
フィールドセールス（エンタープライズマネージャー候補）
RevComm
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 55才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
社内関連部門と協力して新規顧客開拓を推進しエンタープライズチームを牽引していきます。 ＜具体的な業務内容＞ ●メンバーのKPI管理及び採用・育成など組織体制の整備をセールスヘッドと共に実行 ●顧客開拓に向けた戦略立案 ●アサインされた新規顧客に対して、主に電話・メールを活用しての営業活動 ●顧客の意思決定に関する仕組みの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●3年以上のエンタープライズ（従業員2000名以上）向け無形材B2B営業の経験 ●3年以上のマネジメント経験（部下5人以上） ●年間取引額1000万円以上のディールをクローズした実績と経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
カスタマーサクセス（マネージャー候補）
RevComm
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ●カスタマーサクセスチームの運営/組織構築 ●プロダクトへの反映 : お客様の声を正しく理解し、製品開発へ要望を反映させる ●顧客状況の定量/定性分析／【フルリモート可】... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●カスタマーサクセス経験 or 法人顧客に対するソリューション型の営業経験 ●チームマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
モバイルアプリエンジニア（iOS／Android）
RevComm
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ●MiiTel Mobileアプリの開発・保守●新規プロダクトの開発●新規テクノロジーの研究開発及び評価... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Missionへの共感●Corporate Value『HAPPY』を体現していること●iOSまたはAndroidアプリの開発経験が概ね1年以上●Swift または Kotlin によるアプリ開発（業務、個人開発問わず）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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