求人情報
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カバー株式会社の転職・求人情報
現在の公開求人数： 7件
SCM幹部候補
カバー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
世界最大級のIPを強みに昨対比150％以上の急激な成長を遂げています。 国内物流倉庫の強化、拡張、また、将来的にはグローバルのSCM網の構築を実現したいと思っており、その実現を牽引いただくSCM幹部候補を募集されています。 【業務内容】＜メインミッション＞ ■サプライチェーン改革のためのSCM戦略策定・実行 ■事業領域に... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■物流計画の策定・実現をリードした経験(事業会社・コンサルいずれも可)／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
リードPdM候補【ホロプラス/アプリ】※グローバル展開アプリ
カバー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新規アプリ「ホロプラス」開発においてプロジェクト規模拡大の背景から、プロダクトオーナー直下のリードプロダクトマネージャー候補として、他プロダクトマネージャーメンバーと共にプロダクトの開発を牽引いただきます。 ■業務内容 ・開発ディレクション ・仕様策定、検討 ・事業計数管理 ・各施作の運用、改善 ・Google Ana... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・toC向けアプリ/Webサービスでのプロダクトマネジメント経験(目安として3年以上) ・基礎的なシステムや開発の流れに関する知識（クライアント、サーバー、インフラの役割や技術等） ・アジャイル・スクラム開発のチームでプロジェクト進行管理をした経験 ・社内外のステークホルダーの意見を取りまとめ、開発期間3ヵ月以上のプロジェクトの全体進行を推進した経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
プラットフォーム事業責任者（部長候補）
カバー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■概要■ ファン向けアプリ「ホロプラス」を開発・運営しているプラットフォーム開発部門において部長候補として事業計画、予算管理、ピープルマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容■ ・「ホロプラス」における中期戦略～短期施策の立案と実行と管理。 及び、事業PL作成と管理、経営へのレポーティング ・「ホロプラス」の成長施策... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■下記いずれかの経験をお持ちの方 -インターネットメディア事業での実務経験 -WEBサービス関連事業での実務経験・マネージャーとして事業戦略立案、PL策定、及び策定したPLの管理業務・人事考課含む、組織マネジメント経験(10名以上)・自部門における体制設計、採用、人材育成業務／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
経営企画
カバー
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
社内関連部署との連携や他企業との協業、プロジェクトマネジメントを担当いただき、会社のミッションや課題に対して戦略・企画の立案や推進をご担当いただける方を募集しております。 【具体業務】●事業における課題解決推進、部門横断プロジェクトの立案、推進 ●予算策定と予実管理、中期計画策定 ●管理会計や予実管理精度向上に向けた仕組... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●戦略/総合コンサルティングファーム、あるいは事業会社の経営企画部門に類する部署にて、5年以上の戦略策定や事業企画の経験 ●5名以上のプロジェクトチーム／部署を1年以上にわたりマネジメントした経験 ●予算策定や予実管理等、管理会計に携わる実務経験 ●市場調査やデータ分析等、ファクトベースの提案を経営層や事業部門に行った実績 ●プロジェクトマネージャーの経験、あるいは部署横断プロジェクトを組成・リードしてきた実積 ※活かせる経験にも必須スキルを記載しています。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
人事部長
カバー
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略の立案・推進、また、人事部(採用、人事企画、労務)のマネジメントをお任せします。 【具体業務】●事業戦略を実現するための組織/採用戦略立案～実行～改善業務 ●経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ●人事部門組織の戦略策定・実... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●300名以上の組織における人事管理職としての経験 ●エンジニア・クリエイター組織での人事領域の経験 ●下記のいずれかの経験：・人事制度(報酬/等級/評価)の設計経験 ・組織体制の設計、構築経験 ・人事組織全体のマネジメント経験 ・採用戦略立案経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
経営企画室長候補
カバー
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営企画室の室長候補として、企業成長を支援するための経営戦略や付帯する一連の業務をご担当いただきます。 【具体業務】●経営戦略、事業戦略策定および推進 ●全社KPI立案、実行、モニタリング ●予算策定と予実管理、中期計画策定 ●その他、経営企画業務全般... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（いずれか必須）●戦略/総合コンサルティングファームにて上場企業の戦略作成、事業企画に関わったご経験 ●事業会社の経営企画部門に類する部署にて戦略策定や事業企画の経験 ●事業部署でのエグゼクティブポジションにて戦略策定の経験 （すべて必須）●ピープルマネジメントのご経験 ●予算策定や予実管理等、管理会計に携わる実務経験 ●市場調査やデータ分析等、ファクトベースの提案を経営層や事業部門に行った実績 ●論理的思考とそれを活かした問題解決能力 ●不確定であることや変化に対する高い順応性、適応能力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
プロジェクトマネージャー/PMO(統合ID基盤開発）
カバー
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の各サービスで使用される統合ID、認証基盤の開発プロジェクトにて、プロジェクトの責任者あるいはその責任者をサポートする PMOとして進行管理や要件定義をお任せします。 【具体業務】●中長期戦略、開発マイルストーンの策定 ●関連サービスからの要件ヒアリング、すり合わせ ●要件定義・各種ドキュメント作成 ●プロジェクトの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（いずれか必須）●開発プロジェクトのPM、PMOの経験 ●開発要件定義・基本設計、また関連ドキュメント作成の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
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