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株式会社コドモンの転職・求人情報
公開求人数： 5件
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人事グループ／人事制度担当
コドモン
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
2018年4月時点では10人足らずの会社でしたが、2024年1月時点では300名を超え、全国のこども施設にご利用いただいているSaaS事業コドモンの拡大はもちろん、複数の新規事業も立ち上げ、事業と組織は急激な成長を続けています。 組織の成長に伴う、人事制度の運用・改善の業務をメインでご担当いただく方を募集しています。 【... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■事業会社の立場で人事制度の運用・改善の経験がある方 ■周りの人を巻き込み、プロジェクトを推進したご経験をお持ちの方 ■役員陣とのコミュニケーションをとりながら推進した経験がある方 ■コドモンと同等の規模での人事経験がある方（500名前後）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
パブリックアフェアーズ（政策渉外担当者）
コドモン
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
こども家庭庁の発足を契機に、こどもを取り巻くDX推進の機運は急激な高まりを見せ、保育ICTのトップシェア企業（※）として当社が果たすべき役割も格段に増えています。 行政や事業会社など、多岐にわたるステークホルダーを巻き込みながら、保育・子育てのDXを政策レベルで推進し、「こどもを取り巻く環境」より良く変革すべく、一緒に推... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■官公庁／地方自治体等との業務経験（左記組織での勤務経験も可） ■不確実性の高い課題に対して、主体性をもって業務を推進できること ■公共領域や子育て政策への関心があり、主体的に関与していく意志をお持ちであること ■ドキュメント、スライド等の資料作成能力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
経営企画・事業企画（社長直下組織）
コドモン
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
全国のこども施設に導入が進んでいるSaaS事業コドモンの拡大はもちろん、複数の新規事業の立ち上げなど、事業と組織は急激な成長を続けています。 会社の中長期にわたる持続的な成長を支え続けるため、約1年ほど前に経営企画グループを立ち上げ、業績拡大に伴い、経営企画機能の強化を進めています。 【お任せする業務内容】・中期経営計画及... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・数十名〜数百名規模の成長企業での経営企画や事業企画の経験 3年以上 ・経営陣と事業についてディスカッションした経験 ・子どもを取り巻く環境をよりよくしたいという思い ・自ら課題を設定し、周囲を巻き込んで解決までやり抜くスタンス／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
事業推進マネージャー（事業責任者候補）
コドモン
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
コドモンの第2の柱として急成長している事業「メモリー事業（写真共有・販売）」を牽引いただける方を求めています。 事業開発部の所属となります。 メモリー事業は部署横断のプロジェクトチームとなっており、営業・カスタマーサクセス・事業開発・開発/デザインの複数の部署から集まったメンバー15名程度のチームで構成されています。 メモリ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業戦略の立案・実行のリード経験 ・KPI設計およびKPIマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
事業推進マネージャー（事業責任者候補）※プロダクトマネージャー経験者歓迎
コドモン
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
コドモンの第2の柱として急成長している事業「メモリー事業（写真共有・販売）」を牽引いただける方を求めています。 事業開発部の所属となります。 メモリー事業は部署横断のプロジェクトチームとなっており、営業・カスタマーサクセス・事業開発・開発/デザインの複数の部署から集まったメンバー15名程度のチームで構成されています。 メモリ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業戦略の立案・実行のリード経験 ・KPI設計およびKPIマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
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