求人情報
Job Information
モノグサ株式会社の転職・求人情報
現在の公開求人数： 9件
ビジネス・オペレーションズ・マネージャー
モノグサ
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 28～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ●組織横断的な仕組み（SFA、予算管理、業務フロー、会議体設計、権限設定、情報流通など）の整備を通じて、事業組織のドライブと組織の拡張性を高めていく｜●組織横断のPMO的な役割を果たしながら、各事業の進捗を見極めつつ、成果を最大化するための最適なリソース配分を見極める｜●急速に事業が拡大する中では、同じ業務フローの陳腐... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Salesforceの利用経験｜●プロジェクトマネジメントの経験｜●粘り強く取り組む力｜●複数の職種を巻き込みながら動かしてきた経験（合意形成の力）｜●具体と抽象を行き来しながら課題を突き詰める力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
今のフェーズの同社に入社する魅力は、以下の通りです⇒・Biz組織の顧客折衝力＆Dev組織の開発力は、業界でもトップクラスにハイスキルな人材が揃っている一方で、まだ社内オペレーションが適切に整備されきれていないのが現状です。
<BR>逆に言えば、BizOpsの介在によって、事業・組織を今よりさらに伸ばす余地がまだ十二分にある状況ですので、その事業インパクトを、手触り感をもって推進いただくことができる環境です。
<BR>・モノグサの事業は、記憶のプラットフォームというプロダクト特性上、ワンプロダクトを複数領域に展開しており、提供する領域は今後も拡張し続けます。
領域ごとで導入目的や商談サイクル、活用頻度も大きく異なるため、事業KPIや戦略、モニタリング体制も様々。
複雑性が高い事業環境でのプロセスマイニングを裁量権もってリードいただけます。
カスタマーサポート責任者
モノグサ
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 28～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プラットフォームというビジネスモデル上、展開する領域は今後も拡がり続ける予定です。 そのため常に、サポートの体制やオペレーションも最適化を図り続ける必要があり、その検討から実装/推進までを広く責任範囲としてお任せします。 【業務内容】●カスタマーサポート組織のマネジメント｜●カスタマーサービス業務を通じた顧客満足度の向上設... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●自社プロダクトのカスタマーサポート経験（toB・toC不問）｜●組織マネジメントの経験｜●エンジニアとの業務コミュニケーションの経験｜●プロダクトの企画や改善に関わる経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
Product Designer
モノグサ
| 想定年収 | ～ 1,050万円程度 ( 28～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
モノグサは既存事業としてBtoBtoCのビジネスを展開しつつ、そこで培った知見を活かして新規事業の展開を予定しています。 ・BtoC：学習者（生徒）が使うプロダクト（iOS, Android）・BtoB：管理者（塾や学校の先生）が使うプロダクト（Web）【業務内容】このポジションでは、デザイナーとして課題解決・価値創造を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●定量・定性調査の企画・実定量・定性調査の企画・実施・分析のスキル｜●プロダクトマネージャーと協力し、分析結果から課題を導き出すスキル｜●ECサイト設計、またはtoB向けSaaSプロダクト開発における実務経験｜●課題を理解し、解決策を考案するスキル｜●デザインシステムを活用し、情報・画面設計をするスキル｜●ソフトウェアエンジニアと協力し、デザインを実装するスキル｜●思考プロセスを整理し、他のステークホルダーに明確かつ効果的に伝える能力｜●デザインチームにおいて、他のデザイナーと協業した経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
Software Engineer
モノグサ
| 想定年収 | ～ 1,050万円程度 ( 28～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の記憶のプラットフォーム「Monoxer」の開発を加速するため、ソフトウェアエンジニアを探されています。 ■使用言語/ツール/開発環境・サーバサイド: Scala(Play), C++・フロントエンド: Typescript, React, Redux・Android: Kotlin, C++・iOS: Swift,... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コンピュータサイエンスまたは関連する技術分野での学位、またはそれに値する実務経験・日本語または英語による優れたコミュニケーションスキル※ただし、日本語はN2（ビジネスレベル）が必須／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
人事責任者候補
モノグサ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
人事責任者候補として、経営陣や事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進していただきます。 【業務内容】●中長期の事業戦略と整合した人材戦略・採用戦略の最適化｜●最適な組織体制構築と継続的なアップデート｜●評価/報酬制度の継続的なアップデート｜●社内オンボーディング、教育制度等の企画... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●IT業界での中途採用において、2年以上の実務経験｜●各種採用媒体の活用・ダイレクトリクルーティングの経験｜●社内外の多様なステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
Product Manager
モノグサ
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
Product Managerとして１つもしくは複数のプロダクトをご担当いただきます。 プロダクトマネジメントを通して、『Monoxer』をクライアントにとってなくてはならないプロダクトに成長させるのがミッションです。 【業務内容】・担当するプロダクト領域の中長期的な戦略の立案・策定・遂行｜・CTOや他のProduct M... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コンピュータサイエンスの学位またはそれに相当する実務経験｜・モノグサのMissionとVaulesへの理解と共感｜・プロダクトマネージャー としてプロダクトをグロースさせてきた経験｜・プロダクトマネージメント、エンジニアリングへの理解｜・日本語による優れたコミュニケーションスキル／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
・「記憶」という未知かつ壮大なビジネス領域にチャレンジしていくため、様々な面で新しいことに挑戦する機会が数多くあります。
<BR>・プロダクト開発のすべてに対して裁量権高く取り組んでいただくことができます<BR>
Senior Software Engineer（テックリード）
モノグサ
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「記憶を日常に」というミッションを果たすために、記憶のプラットフォーム『Monoxer（モノグサ）』を開発／運営する同社。 AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。 それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることを目指しています。 【業務内容】●記憶のプラットフォーム『Mon... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●コンピュータサイエンスまたは関連する技術分野での学位、またはそれに値する実務経験｜●5年以上のソフトウェア開発経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
Engineering Manager
モノグサ
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「記憶を日常に」というミッションを果たすために、記憶のプラットフォーム「Monoxer（モノグサ）」を開発／運営する同社。 AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。 それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることを目指しています。 同社のエンジニアリングマネージャーを探されて... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コンピュータサイエンスまたは関連する技術分野での修士号、またはそれに値する実務経験・モノグサのMissionとVaulesへの理解と共感・エンジニアリングマネージャーとして複数のエンジニアをマネジメントした経験・ソフトウエアプロダクトを提供する上で必要となる技術領域に対する基本的な理解・特定の技術領域に対する深い理解・日本語または英語による優れたコミュニケーションスキル※ただし、日本語はN2（ビジネスレベル）が必須／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
ビジネス職：オープンポジション（事業開発/BizDev）
モノグサ
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
Monoxerの今後の非連続な成長を実現するために、ご志向やご経験に応じて事業開発（BizDev）として、下記業務を担っていただきます。 プロジェクトベース、所属チームのミッションベースで業務内容や役割を相談する形になります。 【業務詳細】(1)クライアントの共感獲得/浸透⇒・教育業界ＤＸ化の最前線でのクライアント(経営層... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・フィールドセールス/カスタマーサクセス等、顧客の課題解決に取り組んだご経験をお持ちの方｜以下いずれか必須⇒・エンタープライズ向けのご提案経験｜・社内外を巻き込んだプロジェクト推進・マネジメント経験をお持ちの方｜・成果を組織内で再現性が出るようにオペレーション設計や仕組み化されたご経験｜・組織の立上げやマネジメントのご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
今のフェーズの同社に入社する魅力は、以下の通りです。
⇒・サービスとプロダクトの独自性が高く、拡張性の高い事業での事業開発経験が積める｜・開発チームと距離感が近く、連携しながらよりよいプロダクト作りに参画ができる（新しい機能性提案から価格設計まで主体的にリードできる）｜・状況により顧客の業務フローに対してアプローチができる｜・ボードメンバーはじめ「記憶を日常化する」というミッションからぶれない組織の中で本質的な議論を行える｜・100名の壁を突破するフェーズの組織で優秀な仲間とIPOを目指せる｜・社会人領域、グローバル、toC等の新規領域に対して課題設定からあるべきプロダクトを考え形にすることができる
- 1
クライスの非公開求人の特徴
弊社は1993年にヘッドハンティング会社としてスタートし、30年以上にわたりハイクラス人材のキャリア・転職のご支援をしている人材紹介会社です。
東証プライム上場企業から、IPO前のベンチャー企業まで、幅広い企業との強固なコネクションがありますので企業の経営者、経営層からクライスだけに依頼される非公開求人を多数保有していることが大きな強みです。
クライスがご紹介する年収800万円以上のハイクラス求人の71%は非公開求人。
ご登録者限定でご紹介が可能ですので、ご興味をお持ちの方はお気軽にご相談ください。
ハイクラス求人特集
-
年収2,000万円以上の求人特集 －
経営幹部、コンサルタントなど年収2000万円以上の求人情報を一部公開
-
CFO(最高財務責任者)の求人特集 －
上場直前企業や注目スタートアップなど『CFO』の求人情報を一部公開
-
商社の求人特集 －
五大商社や専門商社など『商社』の求人情報を一部公開
-
新規事業・事業開発の求人特集 －
ベンチャーから大手企業まで、新規事業ポジションの求人情報を公開
-
M&Aの求人特集 －
事業会社やM&A仲介会社、コンサルティングファームなど『M&A』の求人情報を一部公開
-
幹部候補の求人特集 －
CXOをはじめとする『幹部候補』の求人情報を一部公開
-
モビリティの求人特集 －
「Maas」「自動運転」など『モビリティ』関連の求人情報を一部公開
-
AI（人工知能）の求人特集 －
事業開発、コンサルタント、エンジニアなど『AI（人工知能）』の求人情報を一部公開
-
カスタマーサクセスの求人特集 －
大手企業や急成長SaaS企業を支える『カスタマーサクセス』求人情報を一部公開
クライス＆カンパニーの
ハイクラス転職・キャリア支援とは
各専門領域では
支援実績が豊富な専門チームが
転職・キャリア構築のお手伝いをします。
（2024年実績）
