求人情報
Job Information
モノグサ株式会社の転職・求人情報
現在の公開求人数： 9件
ビジネス・オペレーションズ・マネージャー
モノグサ
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 28～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ●組織横断的な仕組み（SFA、予算管理、業務フロー、会議体設計、権限設定、情報流通など）の整備を通じて、事業組織のドライブと組織の拡張性を高めていく｜●組織横断のPMO的な役割を果たしながら、各事業の進捗を見極めつつ、成果を最大化するための最適なリソース配分を見極める｜●急速に事業が拡大する中では、同じ業務フローの陳腐... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Salesforceの利用経験｜●プロジェクトマネジメントの経験｜●粘り強く取り組む力｜●複数の職種を巻き込みながら動かしてきた経験（合意形成の力）｜●具体と抽象を行き来しながら課題を突き詰める力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
今のフェーズの同社に入社する魅力は、以下の通りです⇒・Biz組織の顧客折衝力＆Dev組織の開発力は、業界でもトップクラスにハイスキルな人材が揃っている一方で、まだ社内オペレーションが適切に整備されきれていないのが現状です。
<BR>逆に言えば、BizOpsの介在によって、事業・組織を今よりさらに伸ばす余地がまだ十二分にある状況ですので、その事業インパクトを、手触り感をもって推進いただくことができる環境です。
<BR>・モノグサの事業は、記憶のプラットフォームというプロダクト特性上、ワンプロダクトを複数領域に展開しており、提供する領域は今後も拡張し続けます。
領域ごとで導入目的や商談サイクル、活用頻度も大きく異なるため、事業KPIや戦略、モニタリング体制も様々。
複雑性が高い事業環境でのプロセスマイニングを裁量権もってリードいただけます。
人事責任者候補
モノグサ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
人事責任者候補として、経営陣や事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進していただきます。 【業務内容】●中長期の事業戦略と整合した人材戦略・採用戦略の最適化｜●最適な組織体制構築と継続的なアップデート｜●評価/報酬制度の継続的なアップデート｜●社内オンボーディング、教育制度等の企画... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●IT業界での中途採用において、2年以上の実務経験｜●各種採用媒体の活用・ダイレクトリクルーティングの経験｜●社内外の多様なステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
Product Manager
モノグサ
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
Product Managerとして１つもしくは複数のプロダクトをご担当いただきます。 プロダクトマネジメントを通して、『Monoxer』をクライアントにとってなくてはならないプロダクトに成長させるのがミッションです。 【業務内容】・担当するプロダクト領域の中長期的な戦略の立案・策定・遂行｜・CTOや他のProduct M... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コンピュータサイエンスの学位またはそれに相当する実務経験｜・モノグサのMissionとVaulesへの理解と共感｜・プロダクトマネージャー としてプロダクトをグロースさせてきた経験｜・プロダクトマネージメント、エンジニアリングへの理解｜・日本語による優れたコミュニケーションスキル／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
・「記憶」という未知かつ壮大なビジネス領域にチャレンジしていくため、様々な面で新しいことに挑戦する機会が数多くあります。
<BR>・プロダクト開発のすべてに対して裁量権高く取り組んでいただくことができます<BR>
Senior Software Engineer（テックリード）
モノグサ
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「記憶を日常に」というミッションを果たすために、記憶のプラットフォーム『Monoxer（モノグサ）』を開発／運営する同社。 AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。 それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることを目指しています。 【業務内容】●記憶のプラットフォーム『Mon... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●コンピュータサイエンスまたは関連する技術分野での学位、またはそれに値する実務経験｜●5年以上のソフトウェア開発経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
Engineering Manager
モノグサ
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「記憶を日常に」というミッションを果たすために、記憶のプラットフォーム「Monoxer（モノグサ）」を開発／運営する同社。 AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。 それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることを目指しています。 同社のエンジニアリングマネージャーを探されて... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コンピュータサイエンスまたは関連する技術分野での修士号、またはそれに値する実務経験・モノグサのMissionとVaulesへの理解と共感・エンジニアリングマネージャーとして複数のエンジニアをマネジメントした経験・ソフトウエアプロダクトを提供する上で必要となる技術領域に対する基本的な理解・特定の技術領域に対する深い理解・日本語または英語による優れたコミュニケーションスキル※ただし、日本語はN2（ビジネスレベル）が必須／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
経営企画
モノグサ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【事業計画の作成と実行のマネジメント】●計画段階では、会社としてトップラインを上げ続けるための問いを立てつつ、達成可能なラインとの整合性を取る、という相反しやすい概念を粘り強く模索をし続ける必要がある｜●実行段階では、主体者である事業や開発とのコミュニケーションをとりつつ、計画の蓋然性を検証し続ける【経営と現場マネジメ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業計画の作成に主体的に関わってきた経験｜●（減価償却費の概念やBSの概要等を含む）財務会計において一定の知識を有すること｜●プロジェクトマネジメント（計画の立案から人を動かしながら実行まで）の経験およびスキル｜●管理会計の経験｜●Excelワークスキル ※管理会計に必要な表組みをExcelで一から作成できるレベル／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
ビジネス・プランニング
モノグサ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ・KPIマネジメントやOKR策定といったツールを通じて、各領域の事業責任者と協業しながら、戦略戦術を立案し、戦略戦術の実行確度をあらゆる手段を使って高めていく｜・KPIマネジメントを通じて、課題への打ち手を施策やオペレーションに落とし込むことはもちろん、属人的なスキルを汎用的なスキルとして各人に落とし込んでいくよう、組... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業推進/事業企画の経験｜・営業/カスタマーサクセスを通じた事業開発の経験｜・ 複数の職種を巻き込みながら動かしてきた経験（合意形成の力））｜・具体と抽象を行き来しながら課題を突き詰める力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
今のフェーズの同社に入社する魅力は、以下の通りです。
⇒・サービスとプロダクトの独自性が高く、拡張性の高い事業での事業開発経験が積める｜・開発チームと距離感が近く、連携しながらよりよいプロダクト作りに参画ができる（新しい機能性提案から価格設計まで主体的にリードできる）｜・状況により顧客の業務フローに対してアプローチができる｜・ボードメンバーはじめ「記憶を日常化する」というミッションからぶれない組織の中で本質的な議論を行える｜・100名の壁を突破するフェーズの組織で優秀な仲間とIPOを目指せる｜・社会人領域、グローバル、toC等の新規領域に対して課題設定からあるべきプロダクトを考え形にすることができる
フィールドセールス・事業開発（マネージャー候補）
モノグサ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のフィールドセールス（マネージャー候補）をお任せします。 ≪具体的には≫〇学校や学習塾、英会話教室等の法人顧客に対する、「Monoxer」を活用した課題解決提案〇顧客接点にて得た情報をエンジニアやカスタマーサクセス等他職種に接続／改善提案〇セールスチームのメンバーマネジメント〇セールス組織の戦略／戦術設計... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇法人営業経験(IT領域が望ましい)〇顧客の課題発見／解決の経験〇初対面の相手に好印象を持ってもらえるコミュニケーションスキル〇ヒアリングした段階での仮説ベースの真因を、アウトプットする事が出来る〇真因にたいして具体的な打ち手を提示できる〇導入前／後の障害を把握し、解消策について先方と共通認識を持つことができる〇メンバーマネジメントの経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
ビジネス職：オープンポジション（事業開発/BizDev）
モノグサ
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
Monoxerの今後の非連続な成長を実現するために、ご志向やご経験に応じて事業開発（BizDev）として、下記業務を担っていただきます。 プロジェクトベース、所属チームのミッションベースで業務内容や役割を相談する形になります。 【業務詳細】(1)クライアントの共感獲得/浸透⇒・教育業界ＤＸ化の最前線でのクライアント(経営層... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・フィールドセールス/カスタマーサクセス等、顧客の課題解決に取り組んだご経験をお持ちの方｜以下いずれか必須⇒・エンタープライズ向けのご提案経験｜・社内外を巻き込んだプロジェクト推進・マネジメント経験をお持ちの方｜・成果を組織内で再現性が出るようにオペレーション設計や仕組み化されたご経験｜・組織の立上げやマネジメントのご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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今のフェーズの同社に入社する魅力は、以下の通りです。
⇒・サービスとプロダクトの独自性が高く、拡張性の高い事業での事業開発経験が積める｜・開発チームと距離感が近く、連携しながらよりよいプロダクト作りに参画ができる（新しい機能性提案から価格設計まで主体的にリードできる）｜・状況により顧客の業務フローに対してアプローチができる｜・ボードメンバーはじめ「記憶を日常化する」というミッションからぶれない組織の中で本質的な議論を行える｜・100名の壁を突破するフェーズの組織で優秀な仲間とIPOを目指せる｜・社会人領域、グローバル、toC等の新規領域に対して課題設定からあるべきプロダクトを考え形にすることができる
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クライスの非公開求人の特徴
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