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株式会社JPデジタルの転職・求人情報
公開求人数： 2件
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シニアPMO
JPデジタル
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
日本郵政グループ(日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命)のデジタル導入の大型プロジェクトのPMOをお任せします。 半年〜1年程度の施策を推進する、複数のスクラムチームにおけるPMOとして、または、数年にわたる郵便の基幹業務の大規模なモダナイゼーションプロジェクトにおけるPMOとして、それぞれのチームの状況に応じた伴走支援を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●システム開発の工程に対する理解、プロジェクトマネジメントで必要となるスキルへの理解｜●応用情報処理試験相当以上の知識保有｜●大規模システム開発施策のプロジェクトマネジメントの実務経験（50〜100人月以上）｜●上流工程（施策の構想フェーズ〜システム要件定義）でリーダーシップを発揮した経験開発チームとの協業でリーダシップを発揮した経験（内製化、外注いずれでも可）｜●数値管理（予算管理、品質管理 等の実務経験）チームビルディング・チームマネジメントの実務経験（5〜20人）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
PMO/チェンジコーディネーター
JPデジタル
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
半年〜1年程度の施策を推進する、複数のスクラムチームにおけるPMOとして、または、数年にわたる郵便の基幹業務の大規模なモダナイゼーションプロジェクトにおけるPMOとして、それぞれのチームの状況に応じた伴走支援を行います。 3〜5チーム程度を同時に担当します。 郵便局アプリの機能開発のPMOをご担当いただきます。 ＜具体的な業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●システム開発の工程に対する理解、プロジェクトマネジメントで必要となるスキルへの理解（一定以上規模での実務経験（10人月以上））｜●応用情報処理試験相当以上の知識保有｜●上流工程（施策の構想フェーズ）への関与経験｜●開発チームとの協業の経験（内製化、外注いずれでも可）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
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