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＜2024年11月21日 最新＞

株式会社JPデジタルの転職・求人情報

現在の公開求人数： 2件

年代：
20代 30代 40代
年収：
800万 〜 899万円 900万 〜 999万円 1000万 〜 1199万円 1200万 〜 1499万円 1500万円 〜 2000万円 〜

生成AIソリューション開発プロジェクトリーダー
JPデジタル

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 プロダクト開発や社内業務の生産性向上、業務効率化に向け、生成AIを組み込んだソリューション基盤の構築を目指します。
日本郵政グループ40万人のニーズに合った独自の基盤作りが求められます。
＜具体的な業務内容＞●生成AIを活用したソリューション基盤の要件定義、設計｜●新しい技術やツールの調査、評価、導入｜●他の技術チームやス...
求めるスキル
(必要条件)		 ●バックエンド、パブリッククラウドでのインフラ開発経験｜●要件定義から設計、実装、テストまで一連の開発経験｜●日本を変えたい、人々の役に立ちたいなど、広く社会に貢献したいという想いがある／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
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シニアPMO
JPデジタル

想定年収 1,000万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 日本郵政グループ(日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命)のデジタル導入の大型プロジェクトのPMOをお任せします。
半年～1年程度の施策を推進する、複数のスクラムチームにおけるPMOとして、または、数年にわたる郵便の基幹業務の大規模なモダナイゼーションプロジェクトにおけるPMOとして、それぞれのチームの状況に応じた伴走支援を...
求めるスキル
(必要条件)		 ●システム開発の工程に対する理解、プロジェクトマネジメントで必要となるスキルへの理解｜●応用情報処理試験相当以上の知識保有｜●大規模システム開発施策のプロジェクトマネジメントの実務経験（50～100人月以上）｜●上流工程（施策の構想フェーズ～システム要件定義）でリーダーシップを発揮した経験開発チームとの協業でリーダシップを発揮した経験（内製化、外注いずれでも可）｜●数値管理（予算管理、品質管理　等の実務経験）チームビルディング・チームマネジメントの実務経験（5～20人）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
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クライスの非公開求人の特徴

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