Job Information
想定年収 | 804万円 ~ 1,000万円程度 ( 28~ 39才 ) |
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職務内容 |
同社のHRBPとして、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題(採用・組織開発・人事企画等)の解決に取り組んでいただきます。 単に全社人事施策を部門部署に落とし込むのではなく、特に部門部署固有の人事課題を発見し、課題解決に向けたプロジェクトをリードしていくことを期待しています。 また、本求人に関しまし... |
求めるスキル (必要条件) |
(下記いずれかを満たす方)●HR組織のマネジメント経験 ●事業会社におけるHRBP経験(採用、制度運用、人材開発)をお持ちの方 ●ソフトウェアエンジニアを中心とした採用もしくはHRBP経験 ●人事データの整備および運用経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
弊社は1993年にヘッドハンティング会社としてスタートし、30年以上にわたりハイクラス人材のキャリア・転職のご支援をしている人材紹介会社です。
東証プライム上場企業から、IPO前のベンチャー企業まで、幅広い企業との強固なコネクションがありますので企業の経営者、経営層からクライスだけに依頼される非公開求人を多数保有していることが大きな強みです。
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(2024年実績)