求人情報
Job Information
株式会社HQの転職・求人情報
現在の公開求人数： 5件
NEW
フルスタックエンジニア
HQ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新規プロダクトの企画・設計・開発と、既存プロダクトの更なる改善・保守を担っていただきます。 現在のチームのフェーズにおいては個人ごとにフロントエンド・バックエンド・インフラなどの専門領域を設けていないため、様々な領域を超えてワンストップで経験を積むことが可能です。 もちろんお互いに得手不得手はカバーしつつ、時に教え合い、目... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●3人以上のチーム単位でのプロダクト・機能開発経験（企画・設計・リリースのフェーズにエンジニアとして参加し、チーム開発に貢献またはリードした経験） ●プログラミング言語を用いた3年以上の実務経験、またはそれに相当する個人開発・OSSプロジェクトなどへの参加（言語問わず） ●コードレビュー (Pull Requestのレビュー）が必須、またはそれに相当する環境での1年以上のレビューア・レビューイ両方としての活動・開発経験 ●開発実務でデザインドキュメント、またはそれに相当するドキュメントの作成経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
新規プロダクト立ち上げ責任者
HQ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「テクノロジーの力で、自分らしい生き方を支える社会インフラをつくる」を実現するために、新規事業の企画・プロジェクトマネジメントを担う責任者ポジションです。 【具体的には】福利厚生領域での新規プロダクト立ち上げ責任者として、代表 坂本や管下メンバー、他チームと協働しながら、以下のような幅広い業務を担っていただきます。 ●市場... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験●ビジネス、開発の両面を踏まえた包括的なプロダクトマネジメントの経験 ●保守運用ではなく、顧客ニーズを踏まえて、新規機能や新プロダクトの開発や全体的なプロダクトリニューアルの経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
事業開発責任者（コーチング事業立ち上げメンバー）※副業可
HQ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「コーチングの民主化」を目指し、多くの方が気軽に活用いただけるコーチングサービスを世の中に拡げていきたいと考えています。 【業務内容】、事業開発責任者（コーチング事業立ち上げメンバー）として、同社サービスの1→10立ち上げ、及び事業体制の整備にコミットいただきます。 ●同社サービスのオペレーション・デリバリー体制の構築、効... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業責任者・事業部長経験、もしくは事業開発経験（ただし法人に対するセールス経験は必須）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
営業企画部長候補
HQ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
営業企画部長候補として、セールスチームの成長に寄与する営業活動促進企画のリードと、イネーブルメントにコミットいただきます。 【具体的には】●コンパウンド戦略にあわせた営業体制の構築・修正 ●新入社員の育成・イネーブルメント ●目標達成に向けた営業活動のサポート・仕組みづくり ※ご入社後は一定現場を知っていただくため、プレ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●法人営業経験 ●イネーブルメントや営業企画の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
エンタープライズセールス（マネージャー候補）
HQ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
エンタープライズセールス（マネージャー候補）として、クライアントの人事戦略実現に伴走していただきます。 顧客が理想の人事制度の開発を進めていく上での手段として、福利厚生の面から支援するべく、「複数ある同社サービスの中から最適なプロダクトを判断し、新規提案・クロスセル」していただきます。 【具体的には】●大手クライアントの理... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●法人営業経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
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