求人情報
Job Information
株式会社Legalscapeの転職・求人情報
現在の公開求人数： 5件
カスタマーサクセスマネージャー候補
Legalscape
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 28～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「Legalscape」導入後のオンボーディング・利用促進・リニューアル・アップセルなどを担っていただくポジションです。 顧客への活用促進やアップセル提案の企画から実行までをお任せします。 顧客のニーズを理解し、最適なソリューションを提供することで、顧客満足度の向上と継続利用の促進を目指します。 【具体的には】・新規導入クラ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・カスタマーサクセスまたは法人営業経験 2年以上・チャットツールおよびWEB会議ツールを業務で使ったことがある方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
フィールドセールスマネージャー候補
Legalscape
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のビジネスチームにおけるセールス部門のマネージャー候補として、弊社プロダクト「Legalscape」のセールス戦略～実行までを担っていただくポジションとなります。 また、必要に応じて、「Legalscape」に関連する種々のプロジェクトについてもご担当いただく場合があります。 （例：国家プロジェクト「民事判決オープンデ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかの経験・課題解決型のセールス経験5年以上・無形商材のセールス経験5年以上・コンサルファームでの就業経験3年以上／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
Software Engineer（アプリケーション）
Legalscape
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「Legalscape」のプロダクト本体ならびにサービス運用を支える内部システムの開発。 【業務詳細】・新たな機能開発の仕様検討・調整から始まり、技術選定、設計、実装、テスト、コードレビュー、デプロイメント、運用までを担当する・プロダクトの利便性を妨げる機能的もしくは性能的な問題を分析し、改善施策を提案して実行する・各種... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ソフトウェアエンジニアとしてWeb開発の実務経験下記いずれかの経験・ReactやVue.js等のフロントエンドフレームワークを用いた開発の2年以上の実務経験・Webバックエンドの開発の実務経験が2年以上あり、JavaScriptを不自由なく読み書きできること／【初級英語力要】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
プロジェクトマネージャー
Legalscape
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
現状、CTO、プロダクトオーナー、エンジニア5名のチームですが、事業の急成長に伴いプロダクトチームが増員する中、エンジニアが最高にパフォーマンスを発揮できる組織を作りたいと考えております。 これまで「Legalscape」を中心に事業を行ってきましたが、今後複数の大きなプロジェクトが始動し始めたタイミングでもあり、事業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・3名以上のチームでPjMとしてファシリテーション、進捗管理、各種ドキュメント作成、メンバーサポートなどの一連の業務を行った経験（3年以上）・開発チームにおける3名以上のプロジェクトチームマネジメント経験・開発チーム以外のステークホルダー（社内のビジネスチーム／クライアントなど外部ステークホルダー 等）との調整経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
エンジニアリングマネージャー
Legalscape
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロジェクトマネジメント、ピープルマネジメント、エンジニア採用、開発プロセスの設計・改善等についてお任せさせて頂く、EM（エンジニアリングマネージャー）のポジションです。 【業務詳細】・ピープルマネジメント：プロダクトチームメンバーの状態把握、改善活動、エンジニア個人の目標設定、フィードバック、評価制度設計・運用（主にE... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・高いコミュニケーション能力、高いドキュメンテーション能力・Webアプリケーションの開発チームにEM・エンジニア・PdM・PjMまたはそれに近い職種として関与した経験（5年以上）・Webアプリケーションの開発チームにEMとして関与した経験（1年以上）・開発チームにおける5名以上のマネジメント経験・エンジニアの採用・評価・目標設定等を主導したり、エンジニアに対するフィードバックを行ったりするなど、エンジニア組織のパフォーマンス向上に寄与した経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
- 1
クライスの非公開求人の特徴
弊社は1993年にヘッドハンティング会社としてスタートし、30年以上にわたりハイクラス人材のキャリア・転職のご支援をしている人材紹介会社です。
東証プライム上場企業から、IPO前のベンチャー企業まで、幅広い企業との強固なコネクションがありますので企業の経営者、経営層からクライスだけに依頼される非公開求人を多数保有していることが大きな強みです。
クライスがご紹介する年収800万円以上のハイクラス求人の71%は非公開求人。
ご登録者限定でご紹介が可能ですので、ご興味をお持ちの方はお気軽にご相談ください。
ハイクラス求人特集
-
年収2,000万円以上の求人特集 －
経営幹部、コンサルタントなど年収2000万円以上の求人情報を一部公開
-
CFO(最高財務責任者)の求人特集 －
上場直前企業や注目スタートアップなど『CFO』の求人情報を一部公開
-
商社の求人特集 －
五大商社や専門商社など『商社』の求人情報を一部公開
-
新規事業・事業開発の求人特集 －
ベンチャーから大手企業まで、新規事業ポジションの求人情報を公開
-
M&Aの求人特集 －
事業会社やM&A仲介会社、コンサルティングファームなど『M&A』の求人情報を一部公開
-
幹部候補の求人特集 －
CXOをはじめとする『幹部候補』の求人情報を一部公開
-
モビリティの求人特集 －
「Maas」「自動運転」など『モビリティ』関連の求人情報を一部公開
-
AI（人工知能）の求人特集 －
事業開発、コンサルタント、エンジニアなど『AI（人工知能）』の求人情報を一部公開
-
カスタマーサクセスの求人特集 －
大手企業や急成長SaaS企業を支える『カスタマーサクセス』求人情報を一部公開
クライス＆カンパニーの
ハイクラス転職・キャリア支援とは
各専門領域では
支援実績が豊富な専門チームが
転職・キャリア構築のお手伝いをします。
（2024年実績）
