Job Information
想定年収 | ~ 1,300万円程度 ( 30~ 49才 ) |
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職務内容 |
コーポレート本部長候補として、コーポレート業務全般の管理・監督・チームマネジメントを管掌いただきます。 <経理財務>※プレイングマネージャーを担っていただく可能性が有りますが、<労務><総務><法務、情報システム>など、その他関係会社管理(関係会社管理部門との関係構築、グループでの各種基準の策定・運用構築等)や、内部統制... |
求めるスキル (必要条件) |
・一定の会計知識(財務諸表の作成・分析能力。 最低限、簿記2級以上相当の知識を持っていること)・チームマネジメントの経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 文京区 |
想定年収 | ~ 1,500万円程度 ( 28~ 40才 ) |
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職務内容 |
現状、CTO、プロダクトオーナー、エンジニア5名のチームですが、事業の急成長に伴いプロダクトチームが増員する中、エンジニアが最高にパフォーマンスを発揮できる組織を作りたいと考えております。 これまで「Legalscape」を中心に事業を行ってきましたが、今後複数の大きなプロジェクトが始動し始めたタイミングでもあり、事業... |
求めるスキル (必要条件) |
・3名以上のチームでPjMとしてファシリテーション、進捗管理、各種ドキュメント作成、メンバーサポートなどの一連の業務を行った経験(3年以上)・開発チームにおける3名以上のプロジェクトチームマネジメント経験・開発チーム以外のステークホルダー(社内のビジネスチーム/クライアントなど外部ステークホルダー 等)との調整経験/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 文京区 |
想定年収 | ~ 1,200万円程度 ( 28~ 40才 ) |
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職務内容 |
プロジェクトマネジメント、ピープルマネジメント、エンジニア採用、開発プロセスの設計・改善等についてお任せさせて頂く、EM(エンジニアリングマネージャー)のポジションです。 【業務詳細】・ピープルマネジメント:プロダクトチームメンバーの状態把握、改善活動、エンジニア個人の目標設定、フィードバック、評価制度設計・運用(主にE... |
求めるスキル (必要条件) |
・高いコミュニケーション能力、高いドキュメンテーション能力・Webアプリケーションの開発チームにEM・エンジニア・PdM・PjMまたはそれに近い職種として関与した経験(5年以上)・Webアプリケーションの開発チームにEMとして関与した経験(1年以上)・開発チームにおける5名以上のマネジメント経験・エンジニアの採用・評価・目標設定等を主導したり、エンジニアに対するフィードバックを行ったりするなど、エンジニア組織のパフォーマンス向上に寄与した経験/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 文京区 |
弊社は1993年にヘッドハンティング会社としてスタートし、30年以上にわたりハイクラス人材のキャリア・転職のご支援をしている人材紹介会社です。
東証プライム上場企業から、IPO前のベンチャー企業まで、幅広い企業との強固なコネクションがありますので企業の経営者、経営層からクライスだけに依頼される非公開求人を多数保有していることが大きな強みです。
クライスがご紹介する年収800万円以上のハイクラス求人の71%は非公開求人。
ご登録者限定でご紹介が可能ですので、ご興味をお持ちの方はお気軽にご相談ください。
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(2024年実績)