求人情報
Job Information
HENNGE株式会社の転職・求人情報
現在の公開求人数： 8件
経営企画 / FP&A
HENNGE
| 想定年収 | ～ 1,350万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ご入社後まずは、ご自身の経験、将来のキャリアプランを踏まえながら以下業務をご担当いただきます。 ●中期経営計画、事業計画の策定及び支援PL予算策定・予実分析・将来予測●収益性やコスト分析（切り口検討含む）●SaaS KPIの設計及びモニタリング●外部環境及びベンチマーク企業の情報収集・分析及びアクションの策定●金融機関と... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●以下1～4のいずれかのご経験をお持ちの方 1.財務会計・管理会計に関する業務経験 2.経営企画部・事業企画部・営業企画部などでの中期経営計画または予算策定業務の経験 3.財務部門での財務戦略・資金調達・運用の経験 4.投資銀行、財務系コンサルティング会社、証券会社、銀行における法人向け営業の経験●SaaS業界・ビジネスモデルに対する強い興味・関心●ファイナンス業務を通じて事業の成長に寄与したい方●英語力（TOEIC L&R 600点相当、英文読解、メール読み書き）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
採用責任者候補
HENNGE
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ●経営層や部門長と連携した上で、全社戦略実現に向けた採用戦略の立案●各部門の採用計画の策定及び実行と進捗管理●採用関連のデータ分析と活用、定量的な経営レポーティング●戦略的な採用ニーズの発掘と、HR内における議論や連携リード●人材要件定義、及び適切な選考プロセスの設計採用チームのメンバーマネジメント●採用ブランディング... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力●ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方（目安TOEIC650点以上）▼上記に加え、以下1～3いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方 1.事業会社における採用マネージャーの経験 2.メガベンチャーなど変化の激しい企業での中途採用もしくは新卒採用の経験 3.HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
法務
HENNGE
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
投資に関する業務を中心に、法務業務全般をチームメンバーと共にご担当いただきます。 現在の体制は法務責任者１名、マネージャー１名、スタッフ３名、パートタイマー１名です。 投資にあたっては、国内外の投資対象会社について必要なデューデリジェンスの他、時にはDD担当の法律事務所と連携しながら、必要な情報を収集し、考えられるリスクと... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●投資やM&Aに関する法務実務経験（3年以上）●事業会社における法務経験（3年以上）●TOEIC800点以上の英語力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
中途採用リクルーター / HRBP候補
HENNGE
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
担当部門のHiring Managerと密に連携しながら、事業の成長につながるような人員計画の策定や人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でリードいただきます。 ●経営層や部門長と連携した上での部門の戦略実現に向けた人員計画策定、及び進捗管理●担当部門の採用戦略の策定やエージェント開拓およびリレーション構築●ダイレクト... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力●ビジネスで英語の読み書きに抵抗の無い方（目安：TOEIC600点以上）▼上記に加え、以下いずれかのスキル・経験を合計3年以上お持ちの方●自社の中途採用リクルーター、もしくは採用広報経験●HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験●人材紹介会社での法人営業（RA）経験●採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用業務に従事された経験●事業会社における営業やCS等、ビジネスフロントサイドの経験●現場面接官として採用に関わった経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
人事労務 / 人事制度スペシャリスト（マネージャー候補）
HENNGE
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社はボトムアップのカルチャーを有しており、組織運営の大部分が現場の各部門に委任されています。 人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。 また、C&Bチームを牽引していくシニアメンバーとして、現場や経営層の課題も... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●スピーキング力を含む英語力（目安：TOEIC 800点以上、ビジネス会話レベル）●日本語力（ネイティブレベル）●労務をはじめとした人事領域の実務経験（5年以上目安）●同社のカルチャーに共感いただける方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
人事労務 / 人事制度担当
HENNGE
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社はボトムアップのカルチャーを有しており、組織運営の大部分が現場の各部門に委任されています。 多様な人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。 ●入退社手続き（各種... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●英語力（目安：TOEIC 800点以上、ビジネス会話レベル）●日本語力（ネイティブレベル）●労務をはじめとした人事領域の実務経験（3年以上目安）●同社のカルチャーに共感いただける方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
人事採用担当（中途採用リクルーター）
HENNGE
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
中途採用リクルーターとして、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」をリード頂きます。 人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており担当部門のHiring Managerと密に連携しながら、人材要件定義も含め、各部門の採用活動を一気通貫でリードいただきます。 また、事業出力への寄与と中長期の組織作りの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力・ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方（TOEIC650点以上）※上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方・自社の中途採用リクルーター経験・人材紹介会社での法人営業（RA）経験・採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用リクルーター経験・事業会社における営業等、ビジネスフロントサイドのご経験／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
事業開発（BizDev/SalesPlanning）
HENNGE
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 30～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
コアプロダクトであるHENNGE Oneを中心に、10→100フェーズでのプロダクトの成長、ひいては事業の成長に寄与する業務を推進頂きます。 <具体的な業務例>・HENNGE Oneに含まれる新機能と新プロダクトの市場開拓戦略（GTM戦略）の立案と販売促進施策の立案及び運営・事業計画達成に向けた各部門との連携・HENNG... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ソフトウェア、SaaS業界での3年以上の営業またはプリセールス経験・社内外の関係者を巻き込み主体的にプロジェクトを遂行した経験・売上/利益目標に対して主体的にPDCAを回し実行した経験・PCスキルをお持ちの方（Officeソフト中級程度、Saleforceの利用経験がある方だと尚可）／【初級英語力要】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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