Job Information
想定年収 | 800万円 ~ 1,200万円程度 ( 28~ 45才 ) |
---|---|
職務内容 |
経営企画として、以下のミッションを担い非連続な事業成長を支えていただきます。 ●優先度の高い経営アジェンダの管理・実行、及び経営陣サポート ●中長期の事業戦略の策定、及び足元の事業ポートフォリオの管理 ●事業推進における全社横断的な立ち位置でのプロジェクトマネジメント 【期待する役割とキャリアパス】◎常に経営と近いポジシ... |
求めるスキル (必要条件) |
●数字を正確に処理し、構造化して運用に乗せられる計数能力 ●目的達成へのステップを自ら描き、前へ進め続けるオーナーシップおよびプロジェクトマネジメント能力 ●社内のステークホルダーと、明快で透明性の高いコミュニケーションが取れること/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 新宿区 |
想定年収 | 800万円 ~ 1,000万円程度 ( 28~ 45才 ) |
---|---|
職務内容 |
人事責任者(HRBP)として、第二創業期の変革期における非連続な事業成長を実現させていく組織づくりを担っていただきます。 【具体的には】●採用計画に基づく採用戦略における上流設計 ●エージェント・リファラル、ダイレクトリクルーティングなどの採用チャネルの最適化 ●採用Opsの強化およびチームマネジメント ●採用広報施策の... |
求めるスキル (必要条件) |
●中途採用の責任者orマネージャーなど裁量を持って採用組織を率いた経験 ●採用戦略、採用チャネルの最適化など上流設計からの現場実務までの経験 ●ビジネス、エンジニア、コーポレート全方位に幅広く職種理解がある/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 新宿区 |
想定年収 | 900万円 ~ 1,200万円程度 ( 28~ 45才 ) |
---|---|
職務内容 |
責任者という裁量と役割にて新規事業であるBPaaS事業の事業成長を牽引していただきます。 【具体的には】●経営戦略の理解から事業戦略への落とし込み ●BPaaS事業の事業計画の立案 ●BPaaS事業を成長させるために必要なリソースの調達 ●営業・マーケティングを加速させるための仮説→検証の高速回転 ●新規サービスの企画 ... |
求めるスキル (必要条件) |
●PL責任者として事業を牽引してきた経験 ●事業の0→1フェーズのグロース経験 ●営業・マーケなど幅広い職種メンバーのマネジメント経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 新宿区 |
想定年収 | 1,000万円 ~ 1,200万円程度 ( 28~ 45才 ) |
---|---|
職務内容 |
経営執行幹部として同社の事業成長および企業価値の向上にコミットしていただきます。 【具体的な業務内容】●経営戦略・事業戦略の立案および実行、組織運営の統括●事業戦略を実現させるために必要なリソースの調達●オペレーションの設計と最適化●事業を加速させるための仮説→検証の高速回転【期待する役割とキャリアパス】●同社の経営執行... |
求めるスキル (必要条件) |
●経営チームとしての参画経験●経営戦略・事業戦略の策定経験●事業立ち上げ・ハイグロースの経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 新宿区 |
想定年収 | ~ 1,300万円程度 ( 28~ 45才 ) |
---|---|
職務内容 |
同社側で幅広く適性のあるポジション/役割を検討させていただきます。 ... |
求めるスキル (必要条件) |
同社側で幅広く適性のあるポジション/役割を検討させていただきます/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 新宿区 |
想定年収 | ~ 800万円程度 ( 28~ 45才 ) |
---|---|
職務内容 |
リードエンジニアとしてマッチングプラットフォームの開発業務を主導していただきます。 開発作業はバックエンド / フロントエンド / インフラ とフルスタックに対応していただくことを想定しています。 【業務】(1)事業部門やユーザのニーズから施策検討を行い、プロジェクト計画を策定 / 開発実施:●ユーザ獲得に向けたマーケティ... |
求めるスキル (必要条件) |
●自社・受託にて何らかWebサービスの開発に関わったご経験5年以上●メンバーマネジメントやプロジェクトマネジメントに携わったご経験(年数、規模は不問)●RDBMS(MySQL、PostgreSQL等)を利用した開発経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 新宿区 |
想定年収 | 1,000万円 ~ 1,200万円程度 ( 28~ 45才 ) |
---|---|
職務内容 |
採用責任者として、第二創業期の変革期における非連続な事業成長を実現させていく組織づくりを担っていただきます。 【具体的な業務内容】●採用計画に基づく採用戦略における上流設計●エージェント・リファラル、ダイレクトリクルーティングなどの採用チャネルの最適化●採用Opsの強化およびチームマネジメント●採用広報施策の企画立案およ... |
求めるスキル (必要条件) |
●中途採用の責任者orマネージャーなど裁量を持って採用組織を率いた経験●採用戦略、採用チャネルの最適化など上流設計からの現場実務までの経験●ビジネス、エンジニア、コーポレート全方位に幅広く職種理解がある/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 新宿区 |
想定年収 | 800万円 ~ 1,100万円程度 ( 28~ 45才 ) |
---|---|
職務内容 |
責任者という裁量と役割にて新規事業であるBPaaS事業の事業成長を牽引していただきます。 【具体的な業務】●経営戦略の理解から事業戦略への落とし込み●BPaaS事業の事業計画の立案●BPaaS事業を成長させるために必要なリソースの調達●営業・マーケティングを加速させるための仮説→検証の高速回転●新規サービスの企画【期待す... |
求めるスキル (必要条件) |
●PL責任者として事業を牽引してきた経験●事業の0→1フェーズのグロース経験●営業・マーケなど幅広い職種メンバーのマネジメント経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 新宿区 |
想定年収 | ~ 900万円程度 ( 28~ 45才 ) |
---|---|
職務内容 |
同社の事業の成長角度を非連続なものにする事業開発における仮説立て・検証を推進していただきます。 【具体的な業務内容】●事業戦略の高い理解から実行戦略の策定●営業・マーケティング領域における勝ち筋の模索●勝ち筋の再現性を担保するためのOps構築●ユーザーペインの解像度アップ、ペインの解決を行うための施策の実施●新規サービス... |
求めるスキル (必要条件) |
●営業orマーケティング領域における事業開発経験●事業の0→1フェーズのグロース経験●顧客のペイン・事業のボトルネック解消に向けた仮説→検証の経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 新宿区 |
弊社は1993年にヘッドハンティング会社としてスタートし、30年以上にわたりハイクラス人材のキャリア・転職のご支援をしている人材紹介会社です。
東証プライム上場企業から、IPO前のベンチャー企業まで、幅広い企業との強固なコネクションがありますので企業の経営者、経営層からクライスだけに依頼される非公開求人を多数保有していることが大きな強みです。
クライスがご紹介する年収800万円以上のハイクラス求人の71%は非公開求人。
ご登録者限定でご紹介が可能ですので、ご興味をお持ちの方はお気軽にご相談ください。
各専門領域では
支援実績が豊富な専門チームが
転職・キャリア構築のお手伝いをします。
(2024年実績)