求人情報
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野村證券株式会社の転職・求人情報
現在の公開求人数： 12件
Financial Planning & Strategy Business MI（アソシエイト）
野村證券
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 26～ 28才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
財務戦略部（Financial Planning & Strategy）は、野村グループの経営およびビジネスの意志決定を財務的観点からサポートする役割を担っています。 金融機関を取り巻く環境やマーケットが変化し続ける中、経営およびビジネスがその目標を達成するために、収益・費用および資本を含めたグループ全体の財務状況を網羅... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■上場企業での経理や経営企画の経験 ■自分の範囲を限定せず、他部署・他地域を含めた周囲の人とのチームワークを通じて結果を出せること ■Excel/Wordスキル ■英語への抵抗のない方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
Technology Business Analyst
野村證券
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
オペレーション部門や本・支店向けの資金管理システムのリプレースプロジェクトと、SWIFT ISO20022対応プロジェクトの推進と管理を行うプロジェクトマネージャーのサポート、および、業務要件を最適なシステム提案のもとで実現していくテクニカルBAを募集します。 【業務内容】■プロジェクト計画からデリバリーまでのシステムラ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■関連ビジネス部署と連携して要件を具体的なシステムデザイン・実装まで落とし込む、高いコミュニケーションスキル／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
プロジェクトマネージャー／ビジネスアナリスト （システムの企画・開発業務）
野村證券
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
担当業務：ウェルス・マネジメント部門におけるシステム企画・開発業務 ウェルス・マネジメント部門におけるシステム開発プロジェクトにPM（プロジェクトマネージャー）、BA（ビジネスアナリスト）として参画し、ビジネス部署やシステムパートナー等と連携し要件定義からリリースまでの業務を担当いただきます。 また、リリース後は、担当シ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社或いはSI企業におけるプロジェクトマネージャー経験もしくはビジネスアナリストとしての業務設計3年以上の経験●優れた対人コミュニケーション能力●プロジェクト管理、レポーティング、ドキュメント作成スキル●ネイティブレベルの日本語／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 江東区 |
ネットゼロ推進、ESGデータ算定・検証
野村證券
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 33～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
当ポジションでは、国内外の幅広い部門の関係者と協働しながら、主に以下の業務を行っていただきます。 ●Scope 1/2および金融機関Scope 3（Category 15投融資 Financed Emission）に関する温室効果ガス（GHG）排出量の算定・管理、検証プロセス対応、GHG排出量削減施策の推進●サステナブル... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●脱炭素・省エネ、GHG排出量関連分野での業務経験●Excelを用いたデータ分析力、データ整形や加工スキル●ビジネス英語力（メール・資料作成等でのライティング、電話会議等でのスピーキングを想定。 社内で意思疎通が出来る水準があれば可）●社内外における関係者との円滑なコミュニケーション能力、調整力（フロント部門とのリエゾン・連絡機能●アイデアを形にする企画力、遂行力●Outlook, Word, PowerPoint, SharePoint等が業務上使用できる／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
IT組織のキャリア採用担当
野村證券
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
当課は、同社グループIT各部署における人事運営（採用、エンゲージメント向上等）および人材開発（能力開発プログラムの企画・運営、若手社員育成当）を通じて、グループ・グローバルにおける野村のビジネス貢献をするための組織力強化をミッションとしております。 ご担当いただく領域は、同社IT全体のキャリア採用業務全般となります。 【詳... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人事業務または採用業務経験2-3年以上ある方。 特に金融業界or エンジニア採用経験者歓迎●Excel, Word, PowerPoint, and Outlook等の基礎的PCスキル●関連部署（IT／採用チームの各部署、外部エージェント等）と連携し、業務を円滑に遂行するためのコミュニケーションスキル●スピードを求められる環境でのチャレンジを楽しみ、自分自身の能力開発に前向きである姿勢●日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル（面接やオファーなど候補者対応できる程度）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 江東区 |
人事部 HRビジネスパートナー（HRBP）[Analyst / Associate]
野村證券
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 27～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
人事部は、担当する部門に応じて、リテール・グループ、ホールセール・グループ、コーポレート・グループ、および関連会社グループに分かれております。 HRBPは、各部門のマネジメントに対して、会社の方針やビジネス戦略に沿った評価、報酬、採用、育成、データマネジメント等の幅広い人事領域の支援を行うことが期待されています。 ●HRB... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル●機密性の高い情報の管理について高い意識を有していること●優れたコミュニケーション・スキルと、迅速かつ簡潔に問題と解決策をまとめる能力を保持していること●正確性、細部にわたる注意力と丁寧さを有していること●各種オフィスアプリケーションの基礎的な操作能力があること●スピードを求められる環境でのチャレンジを楽しみ、自分自身の能力開発に積極的であること●未経験のエリアに対し、謙虚に貪欲に学ぶことが出来ること／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 江東区 |
ITプロジェクト監査
野村證券
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社IT統括部は、同社グループ全体のITをガバナンスする責務を持ち、IT運営、ITリスク管理、IT予算管理、ITプロジェクト管理、IT人材管理等の統括を行っております。 IT統括部プログラム・マネジメント課では、同社グループ内の主要なITプロジェクトを円滑に推進する責務をもち、各プロジェクト計画が適切で、計画どおり遂行さ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●プロジェクト監査能力。 ITプロジェクト計画、進捗等のプロジェクト状況報告、プロジェクト関係者へのヒアリング等からプロジェクト状況の把握・分析力、課題発見能力、課題解決力●ITプロジェクトマネージャーの経験●PMP資格の所有、もしくはPMBOKの理解習得●情報処理技術者資格（システム監査技術者、プロジェクトマネージャ）の所有、もしくは相当の能力●プロジェクト状況の把握、プロジェクトを成功に導くためのプロジェクト関係者とのコミュニケーション能力、リーダーシップ能力●基礎的な英語力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 江東区 |
ITシステム アーキテクト
野村證券
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グローバルのシステム開発運用体制を参考に、国内のシステム開発運用をベンダー外注体制から一部内製化および標準基盤へ移行を推進しています。 アプリ標準化支援チームでは移行におけるアプリケーション、インフラストラクチャの共通課題への対応と、標準化に向けた支援等を行っていて、アーキテクチャー課内で立ち上げたチームにおいて新たなメ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●システム開発における全工程の理解。 ウォーターフォール開発とアジャイルソフトウェア開発の両方●技術者として数年以上のシステム開発経験。 プログラミング、Linux、データベース、ネットワーク等のスキル●業務アプリケーションの設計経験。 可用性・冗長設計、セキュリティー対応等への理解●アジャイル開発環境での実務経験。 DevOpsの理解●IT部署内の関係者との広い協業。 課題整理、資料作成、提案、説明会の実施、質疑応答等●翻訳ツールを活用した英語の読み書き●ビジネスレベルの日本語、JLPT N2以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 江東区 |
IT組織の人事運営・人材開発・人材採用担当
野村證券
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
当課は、同社グループIT各部署における人事運営（採用、エンゲージメント向上等）および人材開発（能力開発プログラムの企画・運営、若手社員育成当）を通じて、グループ・グローバルにおける同社のビジネス貢献をするための組織力強化をミッションとしております。 （1）IT人事運営：● IT・デジタル人材確保（新卒採用IT・デジタル＆... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人事運営、人材開発、人材採用業務経験●「金融」、「IT」、「人材」への興味と関心。 また、それらを通じて同社のビジネスに貢献したい強い意欲●関連部署（IT内外の社内各部署、ベンダー等）と連携し、戦略・立案可能なコミュニケーションスキル●ネイティブレベルの日本語力●ビジネスレベルの英語力／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 江東区 |
アジャイルコーチ
野村證券
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
アジャイルコーチはIT戦略部の一員として同社グループにおけるアジャイル組織への変革の計画・推進を行うとともに、アジャイルのエバンジェリストとして、マネージメントからメンバーまで異なるレベルの従業員やチームに対し、コーチングやトレーニングを実施します。 また必要に応じてチームメンバーとしてチームの中から新しい働き方を推進す... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●同社グループのビジョンとIT戦略を理解し、それを達成するためにチームの目標を設定することができる●スクラムマスター、もしくはアジャイルコーチのいずれかについての５年以上の経験●アジャイルに関する知識●ワークショップ、研修のデザインとファシリテーションスキル●アジャイル、イノベーションゲームなどをファシリテートするスキル●戦略的計画の策定とそれらを実行可能なアクションに落とし込むスキル●日本語、英語双方でのコミュニケーション、ファシリテーションスキル／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 江東区 |
国内グループ会社のITロードマップの作成、関連業務の実務支援
野村證券
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社IT戦略部は、グループ全体で効率的なIT業務オペレーションを実現し、ITのグループ運営を確立するための活動を行っています。 また、ITを通じたグループのチャレンジを推進し、ウェルビーイングを実現すること目標としています。 【具体的な業務内容】● グループ会社への標準アーキテクチャー導入、テクノロジー標準化●グループIT... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ITプロジェクト管理経験・PMOの経験●金融業界（証券、銀行、アセットマネジメント、リースなど）における実務経験（ベンダーとしての関与案件も含めます）●システム開発プロジェクト参画経験（要件定義、詳細設計、開発、テストなどいずれの工程でも可）●ビジネスユーザーやIT関係者とのコミュニケーション能力（幅広いステークホルダーと協業する業務のため）●金融機関におけるシステム導入プロジェクト、あるいはシステムの維持管理の経験（金融機関のユーザー部門での経験や業務要件定義なども幅広く含めます）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 江東区 |
国内グループ会社のIT関連業務の実務支援
野村證券
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社IT戦略部は、グループ全体で効率的なIT業務オペレーションを実現し、ITのグループ運営を確立するための活動を行っています。 また、ITを通じたグループのチャレンジを推進し、ウェルビーイングを実現すること目標としています。 【具体的な業務内容】●グループITマネジメントのための企画推進・ＩＴ人材交流●IT業務オペレーティ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ビジネスユーザーやIT関係者とのコミュニケーション能力（幅広いステークホルダーと協業する業務のため）●金融機関におけるシステム導入プロジェクト、あるいはシステムの維持管理の経験（金融機関のユーザー部門での経験や業務要件定義なども幅広く含めます）●ビジネスレベルの日本語力●高いコンプライアンス意識／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 江東区 |
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弊社は1993年にヘッドハンティング会社としてスタートし、30年以上にわたりハイクラス人材のキャリア・転職のご支援をしている人材紹介会社です。
東証プライム上場企業から、IPO前のベンチャー企業まで、幅広い企業との強固なコネクションがありますので企業の経営者、経営層からクライスだけに依頼される非公開求人を多数保有していることが大きな強みです。
クライスがご紹介する年収800万円以上のハイクラス求人の71%は非公開求人。
ご登録者限定でご紹介が可能ですので、ご興味をお持ちの方はお気軽にご相談ください。
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