Job Information
想定年収 | ~ 1,000万円程度 ( 24~ 43才 ) |
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職務内容 |
中途採用業務を中心に、担当部門・ポジションの採用活動を、現場のマネージャーやメンバーと協業しながらリードしていくことがメインミッションです。 またDATUM STUDIOの採用活動全体を底上げするようなアクションでチームを牽引していくような役割も期待しています。 ●採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジ... |
求めるスキル (必要条件) |
●エンジニア採用のご経験 ●現場部門を巻き込んで採用活動をリードしてきたご経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | ~ 800万円程度 ( 25~ 40才 ) |
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職務内容 |
データ分析およびデータ基盤の設計・開発に関わるプロジェクトをご担当いただきます。 将来的にはプロジェクトマネージャーとしてのキャリアを目指していただくポジションとなります。 【主な業務内容】●クライアントへの報告、課題解決方法の提案と合意形成 ●クライアントのデータ利活用の提案内容の策定 ●各プロジェクトの計画立案 ●クロ... |
求めるスキル (必要条件) |
●受託開発などのクライアントワーク経験●プロジェクトマネジメントキャリアに対する志向性/【英語力不問/高卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | ~ 900万円程度 ( 25~ 40才 ) |
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職務内容 |
ビッグデータ・AI、最新のクラウドアーキテクチャを用いて、クライアントのビジネスゴール達成に向けた課題解決案の策定と実行支援まで行って頂きます。 【主な仕事内容】●データを活用した新規デジタル施策の策定●クイックウィン施策やPoC実施、効果検証の実施、支援●中長期的なデータ活用に向けたオペレーションやマネジメントスキーム... |
求めるスキル (必要条件) |
●リーダーシップ及びチーム・プロジェクトを牽引することができるコミュニケーション能力●システム開発プロジェクトにおける開発管理経験●抽象的な事象に対し、自ずから考え抜き、対応について整理し、実行を牽引できる方/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | ~ 1,200万円程度 ( 25~ 45才 ) |
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職務内容 |
代表直下で短期、中期の戦略につき、HRBPとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。 ●Talentの特定・各種育成施策の検討・実施●評価制度(ポテンシャル・パフォーマンス評価)の企画・運用、各種課題の特定と問題解決●報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決●従業員満足度を上げるための企画立... |
求めるスキル (必要条件) |
●業界を問わず、HRBP(3年以上)経験 ●事業側での経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
弊社は1993年にヘッドハンティング会社としてスタートし、30年以上にわたりハイクラス人材のキャリア・転職のご支援をしている人材紹介会社です。
東証プライム上場企業から、IPO前のベンチャー企業まで、幅広い企業との強固なコネクションがありますので企業の経営者、経営層からクライスだけに依頼される非公開求人を多数保有していることが大きな強みです。
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(2024年実績)