Job Information
想定年収 | ~ 1,200万円程度 ( 30~ 45才 ) |
---|---|
職務内容 | ・全社の事業/プロダクト戦略を俯瞰した技術戦略の立案/推進 ・事業横断の汎用アーキテクチャ・サービスの設計/開発 - 既存アプリケーションのクラウド移行・マイクロサービス化によるリプレイス ・全社的な技術力強化に向けた環境構築/体制整備 ・大規模開発のプロジェクトマネジメント ・新規プロダクトのリーン開発推進/【フルリ... |
求めるスキル (必要条件) |
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上 ・インフラ設計 実務1年以上 ・インフラ構築 実務1年以上 ・プロジェクトマネジメント 実務3年以上/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 1,000万円程度 ( 27~ 45才 ) |
---|---|
職務内容 |
BtoB決済「NP掛け払い」がつぎのアタリマエとなるために必要な推進に関して、推進リーダーの1人として自ら立案し、推進していただきます。 入社当初はインサイドセールスとしてご活躍いただきます。 ■詳細 ・ナーチャリングのシナリオ作成~実行 ・新規業界開拓を目的とし、マーケティング、フィールドセールスと連携した施策を企画~... |
求めるスキル (必要条件) |
・ネットプロテクションズのミッション、ビジョン、バリューへの共感 ・法人営業経験2年以上、もしくは業態問わずインサイドセールスの経験2年以上 ・セルフマネジメントができる方/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 1,000万円程度 ( 33~ 44才 ) |
---|---|
職務内容 |
シニアプロダクトマネージャー候補として、プロダクト戦略を定義し、クロスファンクショナルなチームと協力して高品質なプロダクトをタイムリーに提供することを求めています。 市場調査や顧客フィードバックを基にしたプロダクトロードマップの策定と、プロダクトのライフサイクル全体の管理、組織づくりが主な役割です。 また、立ち上げフェーズ... |
求めるスキル (必要条件) |
●3年以上のプロダクトマネジメント経験、特に速いサイクルでプロダクト改善を回した経験●3年以上の開発企画経験(リサーチ・ユーザーストーリー・ワイヤーフレーム作成等の基本設計、機能/非機能等の要件定義等)●クロスファンクショナルなチームを指導し、リーダーシップとコミュニケーションスキル●ものづくりへの情熱●組織やチームの採用・育成・マネジメント経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 1,000万円程度 ( 30~ 40才 ) |
---|---|
職務内容 |
事業のコアメンバーとして、カスタマーサクセス業務を中心としながら、事業成長のために必要な事業企画の業務もお任せします。 関わるサービスに関しては選考を通して決定する想定をしております。 【業務内容】(1)セールス業務:●大手顧客を中心としたオンボーディング活動 ●顧客の課題に対するソリューション提案 ●社内関連部署を適切な... |
求めるスキル (必要条件) |
<経験>●エンタープライズ向けのカスタマーサクセスを組織的に行ってきた経験 ●経営層/事業部長クラスなど新規取引先管理者レイヤーとの顧客折衝 ●事業会社での事業開発・中規模以上のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 ●営業・アライアンスの組織マネジメント経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 1,000万円程度 ( 30~ 40才 ) |
---|---|
職務内容 |
事業のコアメンバーとして、フィールドセールス業務を中心としながら、事業成長のために必要な事業企画の業務もお任せします。 関わるサービスに関しては選考を通して決定する想定をしております。 【業務内容】(1)セールス業務:●大手顧客を中心としたセールス活動(提案~クロージング~本格稼働へ向けた初期オンボーディング業務まで) ●... |
求めるスキル (必要条件) |
<経験>●エンタープライズ向けのBtoBセールスを組織的に行ってきた経験●営業・アライアンスの組織マネジメント経験●トップリレーションを構築し、豊富な人的ネットワークがあること/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | 1,000万円 ~ 1,500万円程度 ( 30~ 40才 ) |
---|---|
職務内容 |
エンジニアリングマネージャーとして下記の業務をお任せします。 (1)エンジニア組織の設計・構築:●プロダクト・システム方針に基づくエンジニア組織戦略の設計・立案・検証●エンジニアメンバーが働きやすい組織を設計・構築 (2)業務推進フォローと育成:●エンジニアメンバーのプロジェクト推進をフォロー(特にPJT管理面や行動面)... |
求めるスキル (必要条件) |
●webサービスの開発経験※要件定義~実装・リリース・保守までを一気通貫での経験※インフラ構築など運用・セキュリティ対応も含む●エンジニアチームのピープルマネジメントの経験●エンジニア組織の設計、構築をした経験 ・エンジニア採用施策の立案、実行をした経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | 1,000万円 ~ 1,500万円程度 ( 30~ 44才 ) |
---|---|
職務内容 |
今後のプロダクトの発展を見据えた、システム全体のアーキテクチャや技術投資計画策定をメインに推進していただきたいと考えております。 ●全社/全体を俯瞰した上で、主に1プロダクト(atone)の技術戦略の立案/推進 ●主に1プロダクト(atone)の汎用アーキテクチャ・サービスの設計/開発 - 既存アプリケーションのクラウド... |
求めるスキル (必要条件) |
●BtoC or BtoBtoC領域のサービス(プロダクト)におけるアーキテクチャ・アプリケーションの設計/構築/運用経験●Ruby、Ruby on Railsを用いたバックエンドシステムやWebサービスの設計/構築/運用経験●AWSを用いたインフラ基盤の設計/構築/運用経験(ECS, Fargate, AuroraDB, AWS Batchなど)●各種AWSツール等を用いた運用・セキュリティの設計/構築/運用経験(CloudWatch, Inspector, Security Hubなど)/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | 1,000万円 ~ 1,200万円程度 ( 35~ 45才 ) |
---|---|
職務内容 |
同社の第二の基幹事業である、BtoB向け決済サービスの開発組織全体を統括いただくポジションです。 より成長を加速させていける開発組織としていくために、60名以上の規模となってきている開発組織において、現状の統括ポジションメンバーと協力いただきながら、下記の業務に取り組んでいただきます。 ●事業状況とシステム状況をうまく噛み... |
求めるスキル (必要条件) |
●部門を横断してのステークホルダーとの調整経験 ●エンジニアのマネジメント経験 ●システムの刷新または、ゼロからのシステム構築をリードしたご経験 ●プロジェクトマネージャーとしての経験 2年以上/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | 1,000万円 ~ 1,800万円程度 ( 35~ 50才 ) |
---|---|
職務内容 |
【ミッション】事業横断でのトップライン成長にコミットし、周囲を巻き込みながら事業推進をしていただきます。 【業務内容】(1)営業戦略の立案と実行:●市場調査や競合分析を基にした営業戦略の策定●新規市場や顧客セグメントの特定とアプローチ方法の開発(2)事業横断での営業チームのマネジメント:●リーダーシップを発揮し、チームメ... |
求めるスキル (必要条件) |
●巻き込み力、対人影響力:自らの責任範囲、役割にとどまらず、問題解決のためにステークホルダーとの関係性を構築し、主体的に物事を推進していくコミュニケーション能力●変革力:従来の枠組みに囚われず、あるべき姿を描き、達成までのプロセスを前に進められる推進力●課題解決力:自ら課題を捉え、解決案を策定し、実行しつつ、改善活動を推進した経験●論理的思考力:事象や事柄から問題が何であるかを俯瞰的に捉え、構造化しつつ、わかりやすく説明できる能力●エンタープライズ向けのBtoBセールスを組織的に行った経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
弊社は1993年にヘッドハンティング会社としてスタートし、30年以上にわたりハイクラス人材のキャリア・転職のご支援をしている人材紹介会社です。
東証プライム上場企業から、IPO前のベンチャー企業まで、幅広い企業との強固なコネクションがありますので企業の経営者、経営層からクライスだけに依頼される非公開求人を多数保有していることが大きな強みです。
クライスがご紹介する年収800万円以上のハイクラス求人の71%は非公開求人。
ご登録者限定でご紹介が可能ですので、ご興味をお持ちの方はお気軽にご相談ください。
各専門領域では
支援実績が豊富な専門チームが
転職・キャリア構築のお手伝いをします。
(2024年実績)