想定年収	～ 1,500万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容	HR領域に関するコンサルティング、人事部門変革とチェンジマネジメント、グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合、人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング・シェアードサービス化、ヒューマンリソースマネジメントなど。案件の例としては、製薬会社に対する...
求めるスキル (必要条件)	以下いずれかのご経験のある方。経営戦略コンサルタント経験や人事コンサルタントとして業務内容に例示の領域の経験がある方。事業会社における人事制度企画運用経験、HR tech企画導入経験などがある方。コンサルティングの未経験であっても業務内容に親和性のある知見のある方であれば歓迎。／【英語力不問／大卒以上】
勤務先	東京都中央区

想定年収	～ 1,500万円程度 ( 29～ 40才 )
職務内容	事業戦略・事業開発領域に関するコンサルティングにおいて活躍いただきたいと考えています。ビジネスモデル変革、営業改革、マーケティング戦略、新事業開発、M&A支援等。案件の例としては電機メーカーに対する国内生産子会社の統合による間接業務効率化、調達部品の内製化率の向上、素材・化学メーカーに対する経営統合に向けた実務支援およ...
求めるスキル (必要条件)	以下いずれかのご経験のある方経営戦略コンサルタント経験や類似する経験をお持ちの方。事業戦略分野で活躍されていた方。 ERP導入経験（システム要件定義）経験、事業会社における経営管理業務、経営企画策定業務、マーケティング経験、事業会社における新規事業開発のご経験。／【英語力不問／大卒以上】
勤務先	東京都目黒区

想定年収	～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容	クライアント企業のCEO/CDO/CIOなどの経営陣に対して、経営戦略に基づくデジタル戦略、デジタルテクノロジーを活用した業務改革・企業変革を提案し、クライアントのビジネス変革を推進します。経営戦略に基づくデジタル戦略の提案・立案・実行、デジタルテクノロジーを活用したビジネスモデル改革・業務改革・企業変革支援・推進、シ...
求めるスキル (必要条件)	ERP（SAP、Oracle等）導入コンサルティング経験、デジタルを活用した業務改革の構想策定、業務プロセス設計・導入コンサルティング経験、業務パッケージシステム導入コンサルティングの実務経験（ERP、EAM経験者優遇）※DX/ITコンサルタント経験5年以上など。／【英語力不問／大卒以上】
勤務先	東京都目黒区

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